"직장 내 괴롭힘 금지법"
職場霸凌防治法
韓國於昨天7月16日公布了職場霸凌防治法
因為韓國近年來越來越多職場霸凌發生
不管是上司對下屬,同事間,前輩對後輩等等
在韓國有一個說法叫做 직장갑질 (職場甲制)也就是呼應職場霸凌產生的名詞
為什麼會用”甲”這個詞呢?
因為韓國人非常重視甲方乙方,在公司當人家下屬,你是乙方,下了班去超市購物,變成消費者的身分就會變成甲方,總之甲方乙方簡單來說就是一個上對下的階級觀念
並且韓國公司非常重視職位名稱
從韓劇可以略知一二,不管對內或對外,呼叫對方絕對會是姓+職位,例如崔代理
這感覺就是在時時提醒對方我的階級是甚麼
對應每一個階級態度會有所差異
我個人非常不以為然這個社會現象
而且實際之前來韓國分公司出差的時候,也真的聽到每一個人呼叫對方都是稱呼職位
有關韓國職場霸凌這件事
幾年前我跟小眼哥剛結婚時,因為他當時還算是總公司的小菜鳥,進公司大概第二年
他因為不敢請長假,所以我們婚禮結束之後過了半年才去度蜜月
而且人家度蜜月都是10天起跳,小眼哥也是擔心被前輩念,所以我們去夏威夷他只請了一個星期(那時候其實超級不開心)
後來小眼哥同部門有一個前輩,就是因為不爽小眼哥請了一個禮拜的長假
夏威夷回來之後都沒有跟小眼哥講話
如果有甚麼文件要給他都用丟的
就這樣維持了兩三個月….
這件事情小眼哥後來才跟我說,他說當時在夏威夷,他的同事就有傳訊息給他說,公司的氛圍不太好,那個前輩感覺心情很差
總之,昨天看到電視上的霸凌法新聞,小眼哥又再度講這件事情
我聽了超氣!!
就是因為那個人是前輩,是上司,所以可以用這種態度對人嗎!!!!!!!
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