關於 公司性別歧視 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 職場女性超辛酸！ 55％遇薪酬不平等、71％被職場性騷擾

只是回顧整個職涯，曾因「女性的性別」，而遭遇求職歧視的比例，仍然 ... 遇過因性別導致的「升遷不公平」待遇；可惜這當中僅32.9％有向公司「反映、 ...

#12. 上萬女員工集體告性別歧視Google願35億元和解 - 聯合報

谷歌（Google）上萬名女性員工集體控告公司性別歧視，包括男女同工不同酬，女性只能接受較低薪資與職位。Google對此...

#13. 徵才設條件性別、年齡歧視，違反就業服務法!|台中張思涵律師

本件受裁罰社團誠徵助理的應徵條件文案為「應徵條件：我們沒有性別歧視，只要能配合公司服裝穿短裙者皆可，意者在私，謝謝。因為工作常常需要跋山涉水，為了安全顧慮， ...

#14. 就業歧視與性別平等 - 臺中市政府

「就業歧視」是指雇主在招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利或解僱的 ... 喬治公司違反就業服務法第5條性別、年齡及容貌歧視禁止之規定：審議成立。

#15. 企業永續發展∣ 三商電腦股份有限公司

雇主（或高階主管）對受僱者（或求職者）所為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更，或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降 ...

#16. 性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析 - 花蓮縣政府社會處

進國家無不制定禁止性別歧視與促進性別工作平等的法律與相關制度，其規範的 ... 被告B公司則以：B公司於接獲原告申訴C性騷擾之訊息後，立即展開調查，嗣.

#17. 如何透過改造企業文化落實性別平等？來自企業領導人的10 項 ...

應該提拔跟男性一樣多的女性到領導階層。統計來說，由許多女性擔任主管階層，但是到公司更高階層，女性人數就銳減，要避免這種事發生 ...

#18. 上萬女員工集體告Google性別歧視資方願付35億元和解

谷歌（Google）上萬名女性員工集體控告公司性別歧視，包括男女同工不同酬，女性只能接受較低薪資與職位。Google對此同意支付1.18億美元（約新台幣35億 ...

#19. 預防職場性別歧視及執行職務遭受他人不法侵害政策

ㄧ、本公司恪守相關法律，包含台灣法律(「勞動基準法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」和「職業安全衛生法」、「身心障礙者職場權益保護法」等)、日本憲法、世界 ...

#20. 敲破「職場天花板」，不只是女性責任！消除「性別偏見」

企業得讓員工明白，職場的「性別歧視」不只對女性造成傷害，男性也在受害之列。 ... 企業提供女性輔導計畫，除了能提升女性主管比例，長期來看，則能讓公司的整體管理 ...

#21. 盛揚興業有限公司就業與性別歧視禁止規定一、依據

盛揚興業有限公司就業與性別歧視禁止規定. 一、依據：就業服務法、兩性工作平等法。 二、定義：. （一）就業歧視：是指求職人在求職的過程中、或受雇者在就業時不.

#22. 勞動基準法暨性別工作平等法簡介

法新社首爾24日電）南韓國家人權監督單位今天指控大韓航空公司，主要只雇用女性空服員的作法為性別歧視。委員會說，韓航只從地勤人員中招募男性空服人員，不是從一般 ...

#23. 微軟公布成立以來首個性騷擾與性別歧視調查報告 - iThome

微軟周二（11/15）公布了該公司史上首份性騷擾與性別歧視調查報告，指出自2019年至2021年間，該公司總計收到了721起的相關投訴，當中有19.42%被判定 ...

#24. 主題策展-有性別工作平等措施，讓您就業好放心！ - 我的E政府

性別工作平等法的成立目的，在於消除性別歧視、促進性別地位實質平等。 ... 提醒您，若您任職於員工數達100人以上之公司，雇主應提供哺(集)乳室，和托兒設施或適當之托 ...

#25. 企业、歧视与平等问答 - ILO

一家公司如何做到既避免工人们的职业健康和安全风险，而同时不违反国际劳工组织 ... 性别歧视包括基于区别男性和女性的生物特征和作用而产生的歧视，和基于男女社会 ...

#26. 遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報

目前我國處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、「性別平等教育法」 ... 受僱者在工作時，雇主、同事、客戶等任何人，以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或 ...

#27. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q：性別歧視的言論算不算性騷擾 ...

如果這些性別歧視的言論對受僱者造成敵意性工作環境，侵犯其人格尊嚴甚至影響其工作表現， ... 於勞檢稽核公司需提供性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法, 應如何回應?

#28. 兩性工作平等法面面觀－性別歧視之禁止與促進就業措施

「法源法律網」提供嶄新的功能與樣貌，. 謹將「會員登入」功能置於網站右上方。 法源資訊股份有限公司敬上.

#29. 性別平等友善職場文化 - 臺灣讀報教育指南

臺北市女性權益促進會祕書長高珮瑾說，即使目前有《性別工作平等法》、《勞動基準法》和《就業服務法》，明文禁止性別歧視，但仍有許多公司違法。她分析，臺灣受到日本 ...

#30. 性騷擾與性別歧視| 性侵害篇| 我思我見

我國近年來隨著社經環境的改變，以及婦女團體的努力推動下，逐漸開始重視性騷擾防治法制的建構，陸續制定了「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」，此 ...

#31. 新北市政府- 防制就業歧視

公司 （機關、團體）符合性別工作平等法規定自我檢視表. 116. 職場禁止懷孕歧視檢視表【雇主版】. 117. 職場禁止懷孕歧視檢視表【勞工版】. 119. 職場性騷擾處理程序.

#32. 就业性别歧视_百度百科

就业性别歧视，在1958年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中首先 ... 某知名广告公司的老总陈女士向记者坦露了她的难处：作为女性，她很理解女职工 ...

#33. 【HR新知分享】HR如何對抗職場上的歧視？ - 1111人力銀行

最常見的性別歧視就是薪資不平等／兩性同工不同酬（Pay ... [Case] LOL遊戲開發商Riot Games，被前女性員工集體控訴公司鼓勵男性至上的「bro ...

#34. 我遇到職場的性別歧視了嗎？我該怎麼辦？

這些法條的產生都是為了避免僅憑刻板印象就認定某個性別不適合某些職務，並希望能藉由規定來消弭性別不平等的現象。 在工作上遇到性別歧視，可以對公司 ...

#35. 勞動‧工作｜文章｜法律百科Legispedia

育嬰留職停薪期滿復職，遭公司刁難怎麼辦？ ... 為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，性別工作平等法賦予勞工許多權益（例如 ...

#36. 本公司向來尊重兩性平等並力求消弭職場性別歧視 - Prezi

本公司向來尊重兩性平等並力求消弭職場性別歧視，同時遵守相關法令規定，用心打造性別友善職場環境。因此，本公司對於近來在性別 · 英國的例子p.1 · 花蓮原住民亞泥股東會 ...

#37. 空姐懷孕得自提離職挨批「性別歧視」 新加坡航空長達半世紀 ...

她知道自己最終必須離開，因為根據公司規定，空服員在懷孕滿3 個月（first trimester）之後須自動辭職。 胡佩珊告訴BBC，作為家中唯一經濟支柱，丟掉工作 ...

#38. 性別工作平等法案例 - Der hollaender

因此，本案經台北市政府之性別工作平等會審定該公司性別歧視（懷孕歧視）成立，台北市政府認該公司違反性別工作平等法第11條規定，依同法第38-1條 ...

#39. 性別歧視- 维基百科，自由的百科全书

性別歧視 （英語：sexism）一般是指基于他人的性别差异而非他人优缺点所造成的厭惡或是歧視，但也可用來指稱任何因為性別所造成的差別待遇。 美國19世紀時反對女性投票 ...

#40. 性別工作平等法-知識百科-三民輔考

三、性別歧視之禁止. (一)招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷方面. 雇主對求職者或受 ...

#41. 性別歧視｜ 標籤｜ 第1頁 - 公視新聞網

日本吉野家一名常務董事到大學演講時，說向年輕女性顧客行銷，就像是讓純潔少女吸毒一樣，遭網友批評為性別歧視，吉野家母公司也趕緊把這位常董免職。

#42. 美国科技巨头又现性别歧视，微软数十名女员工呼吁解决薪酬和 ...

近日，据美国商业新闻网站Business Insider报道，微软公司的数十名女性员工正在通过一个内部电子邮件群分享工作中面临的性别歧视问题。她们在群里呼吁管理层解决男女 ...

#43. 比爾蓋茲外遇風波後又一重創！微軟爆性別歧視風氣嚴重 - INSIDE

趨勢,微軟,microsoft,性別,比爾蓋茲,性別平等,性騷擾,女性,性別偏見, ... 其實，微軟在2018 年公開收到的118 例性別歧視投訴中，只有一例被公司 ...

#44. 別讓性別歧視壓垮健康_生活保健_文章專區 - 常春月刊

在職場中，不論是遇到性別歧視或性騷擾，凡是發現違反《性別工作平等法》的規定， ... 她被兩邊公司相互踢皮球，這位女性只好向勞工局申訴，最後，勞工局裁示派遣公司 ...

#45. [工作研究]職場中的兩性不平等／方昇鴻 - 台灣石油工會

... 職場中，即使現今兩性工作平等法已通過，許多公司仍要求有身孕的女員工辭職，以節省產假的費用，不然就是留職停薪，除了懷孕上所受的歧視，女性職場的性別歧視，在 ...

#46. 目錄 - 南投縣政府

南投縣就業歧視及性別工作平等申訴案件處理標準作業流程圖--------- 27 ... 公司（機關、團體）符合性別工作平等法規定自行檢視表--------------- 30.

#47. 範例二

○○公司/機構/機關「工作場所」性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 ... 等）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境， ...

#48. 性別友善職場計畫 - 現代婦女基金會

三、辦公環境瀰漫性別歧視或性騷擾氛圍，讓員工感到不自在或不舒服的「敵意環境」。 ... 公司、合作金庫商業銀行股份有限公司如興股份有限公司、法雅客股份有限公司、 ...

#49. 性別歧視條例僱傭實務守則

香港實施性別歧視法例，不但確保幾個範疇中的平等機會，也反映出香港社會越來越需要注意下列 ... 但小型公司仍須確保其處事方式符合《性別歧視條例》及本守則的精神。

#50. 職場性別公平現況與性別公平知覺對工作態度之影響 臺灣全國 ...

公司 有歧視待遇的人更容易產生無助感，會表現出較低的工作投入以及更大的角色衝. 突。Shaffer、Joplin、Bell、Lau 與Qguz (2000)的研究則發現，性別歧視與工作滿足、.

#51. 「企業性別平等標準再發想」 - http

麥肯錫公司提倡CEO 身為企業領導，更應該理解性別平等及女性高階人才. 對企業的正面貢獻與影響力 ... 「使用包容及非性別歧視的溝通方法（Using inclusive, non-sexist.

#52. 兩性工作平等

雇主與勞工所定之工作規則或勞動契約，有違反禁止性別歧視時，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。 值得一提的是，任職於某國際化妝保養品公司的張小姐，因 ...

#53. Google 被控性別歧視案，1.18 億美元和解 - TechNews 科技新報

Google的幾位前女性員工2017年在舊金山法院對這家公司提告，指控Google在同等職位上支付女性的薪資低於男性，並在擁有類似資歷的情況下，指派給女性比 ...

#54. 小心!就業歧視! - 亞律國際專利商標聯合事務所

限制女性員工不能穿牛仔褲上班，卻對男性員工並無限制(可能構成性別歧視)。 公司主管以求職者的星座是獅子座、血型是O型為理由，不予錄取(星座、血型 ...

#55. 「她和她的她」揭職場性別歧視許瑋甯未婚難升遷| 娛樂 - 中央社

影集「她和她的她」透過層層拆解女主角許瑋甯所陷入的兩個世界，帶出職場性別歧視、數位性暴力議題，她更因未婚無法升遷，還被其他公司高層諷刺「漂亮 ...

#56. 小心!就業歧視! - 亞律國際專利商標聯合事務所

限制女性員工不能穿牛仔褲上班，卻對男性員工並無限制(可能構成性別歧視)。 公司主管以求職者的星座是獅子座、血型是O型為理由，不予錄取(星座、血型 ...

#57. 扯！義大利公司徵女性招待員竟要求附泳裝照，挨轟性別歧視

馬爾嘉尼表示：「性別歧視的問題持續存在…我們仍需要付出更多努力來達到性別平等。很多問題需要解決，尤其是那不勒斯這種女性就業率極低的城市。

#58. 不能歧視「老」同事- 台灣醒報Awakening News Networks

政府的法令規定徵才資訊不可以有年齡、性別歧視，讓想要尋找事業第二春的 ... 最近筆者有些朋友陸續離開原來的公司，有的人找到新工作，也有的人是被 ...

#59. 臺灣港務股份有限公司性別平等工作小組設置要點

一、設置目的：. 臺灣港務股份有限公司（以下簡稱本公司）為推動性別平等業務及性. 別友善交通政策，營造無性別歧視之環境，特設置性別平等工作小組.

#60. 合法之差別待遇 - 張清浩律師的部落格

求職者因認遭性別歧視，向桃園市政府提出申訴。經桃園市政府認定構成性別歧視，處以30萬元罰鍰。該美容公司不服，主張消費者是選擇與其生理性別相同之 ...

#61. 從《她和她的她》看職場霸凌與性別歧視：揭露5種女性常見的 ...

《她和她的她》揭露女性會碰上的性別歧視議題，舉凡工作能力太好招 ... 大家對她指指點點相當惡劣，另外晨曦在過程中有接到別家公司的入職邀請，不過 ...

#62. 友善職場 - 華信航空

華信航空秉於落實性別平等，消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神及企業核心 ... 頒布「華信航空公司禁止性侵害暨性騷擾聲明啟示」，建立專門申訴管道及嚴謹處理 ...

#63. 都說女人撐起一片天》但6成女性求職感覺被問這些不 ... - 今周刊

儘管如此，求職網調查發現，仍有近6成的女性覺得職場性別歧視嚴重， ... 女性上班族曾經請過「生理假」，其中48.2%女性更因此遭到公司刁難；.

#64. 法學入門（四十四）：性別工作平等法案例篇（一） - 台灣法律網

教育訓練性別歧視之禁止：性別工作平等法第8條規定：「雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練 ... 因此，本案經台北市政府之性別工作平等會審定該公司性別歧視（懷孕歧視） ...

#65. 商業類篇名： 台灣男女薪資差異與職場性別歧視分析作者

意識高漲，政府制定法律保障女性就業平等；民間也以消除職場性別歧視為 ... 到剝奪，甚至有2.5%的公司不發薪資，女性仍然因為雇主刻板印象，而. 無法獲得應有福利。

#66. 跨性別者應徵工程師不錄取原因竟是「女員工不願跟你共用女廁」

北市唯衣時尚科技公司2019年間徵才，對應徵工作的楊姓跨性別者面談2次後，告知有女 ... 歧異而跨性別歧視不錄用楊男，違反《性別工作平等法》裁罰30萬元，並公佈公司 ...

#67. 一句「女性尤佳」 鹽酥雞商家徵才遭罰30萬元！......等新聞2則

一家汽車銷售公司的徵才布條寫著：誠徵銷售專員挑戰百萬年薪（女性尤佳），也是被 ... 賴局長呼籲如勞工於職場遭遇雇主、主管或同事間言語霸凌或性別歧視行為，及要求 ...

#68. 大陸職場性別歧視仍嚴重人權組織批企業物化女性

國際人權組織發表報告，指中國女性仍然在職場上遇上嚴重的性別歧視，招聘時在廣告寫明，應徵者必須是男性；有公司又以美女員工作招徠，疑是物化女性。

#69. 個案研究／每位女性都應放在桌上的職場備忘錄 - 哈佛商業評論

如果你注意到，開會時女性同事發言總被打斷、性別歧視言論常被讚賞「幽默」、最高層級女性主管相繼出走，那公司可能已經形成敵視女性的文化。行銷總監莉茲發現願.

#70. 就業歧視成立中華開發罰三千 - 全國金融業工會聯合總會

中華開發工業銀行日前貼出公告要求女性員工不得著褲裝上班，後來改為建議少著褲裝上班，台北市就業歧視評議委員會認為該公司只規定單一性別穿著，就是 ...

#71. 做好这五件事，实现职场性别平等 - 世界经济论坛

诚然，性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。 ... 层的思想根深蒂固：他们认为所谓的性别不平等的原因在于女性的个人选择，而非公司对员工做出筛选。

#72. 【職場熱話】互換姓名實測男女職場待遇不同男員工：像身處地獄

一名男性跟女同事互換性別工作了兩周，讓他對職場上的性別歧視有了完全不一樣的想法。 在線上公司工作的施耐德. 施耐德（Martin R. Schneider）在2014 ...

#73. 專欄》女性不愛競爭？從文化談職場性別歧視 - 中山新聞網

為什麼百貨公司專櫃的服務人員大部分是女性？為什麼計程車駕駛大部分是男性？男女職場真的大不同！為什麼男女在職場會有如此的差異？

#74. 促进女性职场平等的四种方法 - ADB Blog

各方一致认为性别平等很重要，但要解决这一问题，难度太大，或被简化为例行公事的培训需求，并没有带来真正的变革。 根据从中亚地区的公司、企业家和其他 ...

#75. 職場性別歧視相關法律問題之研究 - 華藝線上圖書館

所謂「性別歧視」係指在工作職場中，求職者或受雇者因其性別，而受到雇主不公平待遇。禁止性別歧視之精神， ... 俞慧君，2002年，兩性工作平等法，蔚理有限公司出版。

#76. 大尺度破冰、性別歧視嚴重：阿里企業文化引質疑

在一次團建活動中，一名女性被迫在同事面前跨坐在男同事身上。在公司活動上以及在網路上，高管們交換了關於男性陽剛之氣的下流評論。 電子商務巨頭阿里 ...

#77. 职场性别歧视调查：HR自曝原则上不招生育一孩女性 - 新华网

10年前,25岁的左菲菲应聘上海一家证券公司。面试过程本来很顺利,却在最后出现紧张一幕——面试考官突然出了这样一道题:“你结婚了吗?” ...

#78. 女主管懷孕收到資遣簡訊公司裁罰十萬元 - 天秤座法律網

性別平等法乃為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，雇主除了於工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、 ...

#79. 性別議題、家庭因素與女性外派人員

96. % 重要研究成果. 94. 摘要/本論文探討跨國公司女性外派人員所面臨的性別歧視問題,以及如何. 折衝於家庭與工作間。本研究結果顯示:一、 性別歧視之現象依然暗存於歐美.

#80. 上萬女員工集體告性別歧視Google願35億元和解

谷歌（Google）上萬名女性員工集體控告公司性別歧視，包括男女同工不同酬，女性只能接受較低薪資與職位。Google對此同意支付1.18億美元（約新台幣35億 ...

#81. 職場隱形性別歧視 - MBA智库百科

職場隱形性別歧視，指女性因懷孕、哺乳等生理特質或家庭角色等原因在求職過程中 ... 很多大中型公司的招聘信息中都不會直接註明性別限制，但在面試過程中，往往面試官 ...

#82. Blizzard公司內部受兄弟會文化影響，長期有性別歧視以及職場 ...

Blizzard公司內部受兄弟會文化影響，長期有性別歧視以及職場騷擾的 ... 微軟收購Blizzard公司後，承諾將嚴格監督Blizzard改善職場文化，改變公司形象 ...

#83. 為什麼我只是要徵個員工，卻有性別、就業歧視等觸法的風險 ...

每間公司的每個職位任務跟屬性都不相同，而勞工也會因為自己本身的條件應徵不同的職位，雙方固然都知道彼此的需求可能有所差別，但可以在徵人啟事上面直接明顯揭示我想應徵 ...

#84. 性別歧視嚴重的年代，她建立了一間市值超過30億美金

黛姆史蒂芬尼雪莉（Dame Stephanie Shirley）在當時則是一位勇於挑戰傳統的女性，前瞻性地成立了一家只有女性員工的軟體公司，專門提供工作機會給二度就業 ...

#85. 找工作遇性別歧視？男大生徵牙助遭拒「只徵女生」 - 華視新聞

... 沒想到卻被以「只徵女生」遭拒，讓他不禁哀嘆「這算性別歧視嗎？ ... 玻璃小房間」、「因為法律規定不能直接在徵才資訊上指定性別，結果很多公司 ...

#86. 第一部分性別工作平等法Q&A 1.總則篇Q1 - 澎湖縣政府

場不平等的部分，包括禁止性別歧視（內容詳見Q4 至Q6），排除受僱者就業障礙的 ... 六、公司、行號應檢附公司登記證明文件或商業登記證明文件。七、新聞事業、文.

#87. 落實性別平權第一銀行獲臺北市職場性別平等認證 - First Bank

第一銀行自2011年於「企業永續發展委員會」成立「員工照護」之專責組織，負責推動性別平等教育、建立女性友善工作環境，並預防及處理員工性別歧視、職場霸 ...

#88. 科技業常態？Snap前員工爆：公司存在性別歧視文化 - 蕃新聞

現代職場提倡兩性平等，不過最新調查顯示，性別歧視成為女性從事科技業的職場障礙；其中相當受年輕人喜愛的Snapchat，其母公司Snap近期的一份備忘錄 ...

#89. 性平權益 - 勞資爭議處理專業律師

7、員工育嬰留職停薪期滿後申請復職時，公司未拒絕其復職（性別工作平等法第17條規定）。 ... 「性別歧視」為「就業歧視」之一類，專指因求職人或所僱用員工性別或.

#90. 遊戲大佬「動視暴雪」遭爆長年性騷擾、歧視女員工 - 數位時代

本周二，曾製作出知名大作《魔獸世界》、《暗黑破壞神》系列的遊戲大廠「動視暴雪」，因為其公司內部長年的性別歧視及性騷擾事件，而遭加州政府一狀告 ...

#91. 第四章英國的反「性別歧視法」

義被解雇，但同時卻給女性勞工調職的機會，也是構成性別歧視。76畢. 竟該法所保障的對象亦及於男性。 2、在提供利益、享受公司設備或服務方面.

#92. 好心幫徵人卻害老闆被罰30萬！雇主未注意這點恐吃罰鍰

3.某餐廳規定須穿公司制服，但只提供特定尺寸的裙子→可能間接造成「性別、「容貌」歧視。 有關就業歧視的罰鍰，雇主多半都會認為吃不消，且一旦受罰小 ...

#93. Google因性別歧視文，開除工程師-矽谷Talk - 1號課堂

最近在矽谷發生了一件大事，一名男性Google工程師在就職時於公司內部發表了有關他對男性和女性在Google職場裡，因為生理上的不同而造成在工作表現上有所區別的看法。

#94. 職場上對下性騷擾比例高達51%！給老闆與主管：共創性別友善 ...

在公司舉辦聚餐期間，遭主管在眾目睽睽下，以「她是我們公司最會喝的酒家 ... 觀察如新聞所述之性別歧視、框架，或輕易評價女性的言行，已無違和的融 ...

#95. 台灣中油全球資訊網-性別平等專區

為推動本公司性別平等業務，營造無性別歧視之環境特設置性別平等專區。 · 組織及委員 · 會議紀錄 · 友善職場 · 性別統計 · 相關法規 · 外部連結 · 性別影響評估 · 相關性別平等成果.

#96. 跨性別職場歧視妞妞案 - 台灣伴侶權益推動聯盟

結果公司不服被裁罰，提起訴願遭駁回，最後提起行政訴訟，法院判決公司敗訴，公司未再上訴，目前判決已確定。 雇主在訴訟過程中辯稱，並非不提供妞妞廁所 ...

#97. 僱主的權利與義務：職場女性

至於香港特別行政區，《性別歧視條例》規定，基於性別、婚姻狀況、懷孕 ... 我們觀察到，僱主和監管機構對於增加女性在公司董事會和管理職位中的代表 ...

#98. 【HR新知分享】HR如何對抗職場上的歧視？ - 溫蒂小姐

職場歧視（workplace discrimination）指的是基於種族、性別、年齡、宗教、 ... 台灣不但沒有上述這些規定，反倒是許多公司嚴格禁止員工揭露薪資 ...