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公司哺乳室規定在 Facebook 的精選貼文

2021-06-23 07:18:43 有 16,109 人按讚

每個人都可以有自己的認知跟認定的權利

大家早啊

我昨天又做了一個夢

好討厭
可能年紀大了都一大早就起床
然後還一天到晚作夢

怕我忘記我做夢的內容趕快跟大家分享一下

昨天
我夢到我國中的好朋友小明
有一天
在學校上課上一半很口渴想喝水
所以就舉手問老師說
老師老師我可以去喝口水嗎

老師說可以呀

然後
訓導主任從旁邊經過
看到之後很生氣的說小明你為什麼上課可以喝水
你這個壞學生
我要罰你230塊

小明當然很生氣
就問訓導主任說
我有問過老師啊老師說可以的

訓導主任說
誰說可以的
我說的算
你跟老師都必須接受處罰

年輕人終究是年輕人

小明不懂事還回嗆說
我只是喝口水也問過老師這樣也不行
那上次我明明看到校長答應隔壁班的小花生日慶祝的時候可以喝啤酒那為什麼可以

訓導主任說有啊小花那次有被罰200塊
（干原來喝酒只需要罰200塊這樣喝酒比較便宜）
（然後校長也沒有被處罰）
然後訓導主任很生氣地就走了

而且從今以後小明每天下課之後都要提水桶在教室後面罰站

然後呢
沒有然後
然後我就醒了

====================

分隔線
夢境結束

我真的尊重每個人的認知跟認定啦
不過我是真心希望每個人的認知標準跟認定是一致的
千萬不要大小眼

我們小老百姓是很希望長官能夠用同樣的標準去檢視每家醫院而不是故意用放大鏡來找碴啦

如果
因為我們醫療單位裡的廚務人員因為規定的關係必須另外申報在另外一間公司但都是在醫療單位裡工作您認為這樣不行的話
我尊重你的認定
當然我也有申訴的權利

但我希望老師必須確定每個學生都有照你的認定這樣做喔
不然安捏麥賽

或者
老師你要我告訴你哪個學生一樣沒有遵照你的認定？
你真的不知道嗎？
還是你裝作不知道呢？

或許
下次我再試著發夢一下好了
看還會不會夢到

台灣加油
然後
台北也要加油

來來來
大家一起來排一個精準同心圓喔
讓我們一起來排出一個我們喜歡的形狀

啾咪❤️

最近實在太多人問我疫苗的問題了
新同學複習一下喔👇👇👇

你能打到的疫苗就是最好的疫苗
https://drsu.blog/2021/05/31/super210531-2/#more-7168

再來聊聊孕婦是否需要施打COVID-19 疫苗
https://drsu.blog/2021/05/28/super210528-2/

不斷更新—關於孕婦哺乳媽咪是否施打COVID-19 疫苗
https://drsu.blog/2021/06/01/super210601/

COVID-19疫苗施打需要跟其他的疫苗間隔嗎？
https://drsu.blog/2021/06/09/super210609/

我需要去打肺炎鏈球菌疫苗嗎？
https://drsu.blog/2021/06/15/super210615-4/

吃荷爾蒙或避孕藥可不可以施打AZ疫苗？
https://drsu.blog/2021/05/31/super210531-1/

關於COVID-19 疫苗
https://drsu.blog/2021/05/17/super210517/#more-7045

好的
各位新同學
我們有目錄
要發問前可以先找一下喔👇👇👇👇

導覽目錄在這裡
https://drsu.blog/2017/12/18/super-list/

不然
置頂文也有👇👇👇👇

https://www.facebook.com/100047331422378/posts/192828068971573/?extid=0&d=n

對了
有同學說我寫太多很難找
關於這點我很抱歉
可以善用搜尋功能喔👇👇👇👇

https://drsu.blog/2018/01/01/super180101/

關於基因醫學部落格在這裡👇👇👇

https://sofivagenomicsblog.wordpress.com

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By 文茜的世界周報 Sisy's World News

2021-04-04 11:05:26 有 1,158 人按讚

《NOL: 荷蘭在線》4/4

* 【隱藏於荷蘭森林可持續理念「樂高型」小屋】

阿姆斯特丹工作室Woonpioniers在荷蘭海爾德蘭省巴赫姆小鎮的林間空地上建造了一棟預裝木屋。

這棟木屋是為一對夫婦設計的，他們想追求一個對環境影響小、符合可持續生活理念的家。

木屋名為Indigo，是Woonpioniers開發的模塊化住宅，採用了膠合木結構建造，盡量減少了浪費、運輸和施工時間，從而減少對環境的影響。

這種模塊化住宅能在任何地方快速組裝，並且設計可調節，可以根據定制要求進行修改。

每棟預裝木屋都使用相同的預裝構件，可以像組裝樂高玩具一樣靈活且快速組裝成一個整體。這些構件組合在一起形成了寬敞的內部。獨特的內部彎曲設計，給予了內部空間的結構性支撐。

木屋可依靠可再生能源發電，在附近陽光充足的一個建築屋頂上安裝了太陽能電池板，產生足夠電力。

木屋也採用空氣對水熱泵，將戶外空氣作熱源或冷源, 通過第二介質水, 向需要空調的室內空間供熱，自然調節內部溫度。

* 【彩虹還有白色的？荷蘭多地觀察到「白色的彩虹」】
荷蘭今年發生了神奇的景象，竟然多地都觀察到了白色的彩虹。

彩虹還有白色的嗎？

實際上，「白色的彩虹」是一種名為霧虹的天氣現象，成因與彩虹類似，是太陽光經由水分子反射和折射後形成的。

霧虹不像彩虹有多種顏色，霧虹呈白色，所以有時也被稱為「白色的彩虹」。

* 【荷蘭美輪美奐的鬱金香天堂】

荷蘭迎來了今年的鬱金香季。望不盡的鬱金香花海，宛如置身於天堂般的夢幻。

日落日出，陽光傾灑在鬱金香田上。雲霧繚繞，花海披上朦朧的面紗。微風拂過，搖曳生姿。

一起欣賞攝影師Rick Kloekke兩年前荷蘭鬱金香田延時攝影作品。

https://m.youtube.com/watch?v=KHLMERxWJNs

* 【2020年破壞原始森林急劇增加】

根據週三的研究報告顯示，儘管全球經濟放緩，但原始雨林的破壞速度加快，面積相當於荷蘭國土面積的原始雨林去年被燒毀或被砍伐。

原始森林可以儲存大量碳並保護豐富生物多樣性，當生態系統受到嚴重影響，形勢十分嚴峻。

在整個熱帶地區，這項研究記錄了2020年420萬公頃原始森林的破壞，比前一年增加了12%。（荷蘭國土面積約415萬公頃）

根據GFW的衛星數據的報告，在原始雨林受損方面，巴西損失最嚴重，比排名第二的剛果高出三倍。

受極端天氣的影響，高溫和乾旱引起了澳洲、西伯利亞和亞馬遜地區的森林大火。

研究表示，新冠疫情的全球擴散可能造成了影響。森林保護措施減少，並且有大量人口返回了農村地區，森林非法砍伐增加。

如果森林砍伐得不到控制，將會導致一個負循環。森林損失導致空氣中更多的二氧化碳無法被樹木吸收，進而導致氣候變化加劇，這又會導致更多樹木的減少，或森林大火。

如果各國在新冠疫情的影響下削減森林保護措施，而試圖加快經濟增長，將會造成更嚴重的影響。

因此需要各國在特殊時期重新制定政策，既要考慮到經濟增長，也要考慮到生態環境的保護。

* 【阿姆斯特丹的斯希普霍爾機場設計出色的母嬰護理室】

母乳餵養被全球廣大婦女群體認為是養育孩子的一部分，然而一位母親想要在公眾場合餵養孩子並不是十分便利，有時還會受到別人的評論。

荷蘭意識到這個問題後，採取了積極的態度。有幾個市政府公開宣稱自己對母乳餵養很友好。並且如果因為公共餵養而被他人指責，可以去相關機構投訴。

沒有法律禁止公共母乳餵養，同時法律規定，對於生產後重返職場的女性，公司必須在頭9個月為女性員工提供哺乳空間，並允許帶薪將25%的工作時間花在餵養嬰兒。在那之後，母乳餵養的條件仍然必須滿足，如母嬰護理室和休息時間，但花在母乳餵養上的時間不再支付任何費用。

現在許多公司和公共機構現在都歡迎婦女在公共場所進行母乳餵養，並將在入口附近展示一個標識。

其中阿姆斯特丹的斯希普霍爾機場的母嬰護理室設計出色，獲得了「OEI IK GROEI」獎。該獎是授予那些能讓父母的生活變得更輕鬆、更好的組織機構。

機場準備了安靜的母嬰護理室，同時保障個人隱私。在這裡可以餵養寶寶、幫寶寶洗浴換衣，寶寶也可以睡在一個特質的舒適床上。並且有準備牛奶的空間。如果旅客乘坐洲際航班，這都是免費使用的。同樣在護理室旁邊也有供家長休息的區域。

* 【有機牛油果會對環境更有益嗎？】

上周，一個宣傳隊伍在荷蘭議會大廈前分發了有機牛油果，目的是讓大家瞭解這種受追捧的水果對環境的影響。

我們熟悉的牛油果，中文正式名稱為鰐梨。因其包含了維生素E、抗壞血酸、類胡蘿蔔素等，牛油果被認為是營養最豐富的的水果之一，也有了「超級食品」的稱呼。

隨著「牛油果熱」的爆發，牛油果的全球需求爆炸性增長，牛油果市場繁榮發展，牛油果因此被稱作「綠色黃金」。

據2020年數據顯示，荷蘭是全球牛油果第四大出口商和第七大進口商，是歐洲牛油果的主要貿易中心。從肯亞、秘魯等國進口的牛油果往往會先進入荷蘭市場，再從荷蘭分銷到其他歐洲地區。

而在「綠色黃金」的背後，是牛油果生產地區水資源短缺、河流流域過度開發等嚴重的環境問題。牛油果成為了一種具有爭議的水果。

牛油果需要耗費大量的水資源，平均每生產1千克的牛油果需要約283升水。由於牛油果價值高，當地水資源集中於牛油果灌溉，不僅會導致河流枯竭，也會影響其他水生植物的生存空間，水土流失問題嚴峻。

牛油果往往作為單一作物種植，這意味著牛油果生產地區沒有多少生物多樣性。牛油果特別容易受到蟲害的影響，因此種植者增加了保護作物所需的殺蟲劑數量。

當有暴雨時，這些化學物質產生的徑流有可能污染農作物周圍的自然環境。也可能對我們賴以生產水果和蔬菜的傳粉者有害。

這場有機牛油果宣傳活動的組織人表示，擺脫傳統的種植方式有助於減少水的消耗。他們希望更多的公司對他們銷售的水果和蔬菜對環境的影響能保持透明化、公開化。

有機作物種植者避免使用有害的傳統農用化學品，比如殺蟲劑或化肥，這些會對環境產生負面影響並排放二氧化碳。

有機作物土壤中富含多種有機營養物質，含有更多的有機碳，能像海綿一樣保持水分。這與傳統種植方法相比，可以多節約40%的水。

* 來自阿姆斯特丹前線的捷報：「Valley 山谷」住宅綜合體的玻璃幕牆已幾近完工。

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公司哺乳室規定在陳鈺萍醫師 Facebook 的最讚貼文

By 陳鈺萍醫師

2020-07-07 18:49:29 有 137 人按讚

這波疫情，很多原本在國外工作、定居的家庭，留在台灣生活，似乎也增加了與長輩相處的壓力。（原本在國外，天高皇帝遠😉）

所謂家家有本難唸的經，想提醒伴侶幫媽媽們多爭取一些「自己的空間與時間」，減輕媽媽們的壓力。

分享兩段碩論～

====================
擠擠復擠擠：家庭工業革命的逆襲
「唧唧復唧唧，木蘭當戶織。不聞機杼聲，惟聞女嘆息…」紡織，一直是中國女性掌握的技術。Bray對中國女性紡織技術橫跨八個世紀的研究，指出了中國傳統女性與男性對「家」不同的連結與認同。在當今的台灣社會，還是留有許多代代相傳，銘刻在這個社會體制中的父系傳統，影響著母職的實踐方式。木蘭代父從軍，有著「安能辨我是雄雌？」的豪氣，當代女性靠著擠乳器，將哺乳身體帶回職場這樣男性建構的環境，是否需要像木蘭一樣隱藏自己的女性身體？
在中國的傳統，人與住所的連結，因為性別不同而有了不同的個人經驗與認同。對男性而言，出生、成長、死亡都在同一道牆內，在父系親屬圍繞之地。他從不需要離開父母或離家，從出生認識這個世界開始，一直處在熟悉的環境當中。他的房子就是他一輩子的家，只要他高興，隨時可以安然地走出這個家而無所顧慮，他忠於這個父系祖傳一切美好的家庭。女孩卻成長於「借來的時間」，結婚後就得離開她的房子、她的出生地、她最親愛依賴的母親與姊妹，搬到一間陌生的房子。那裏有一群陌生的女性，這些女性可能對她帶著敵意。她只能自立自強直到建立起自己新的人際網絡，成為母親讓她得以建立在新家庭的地位。對於這樣的融入方式，很少女性會質疑，因為隨著時間推演，她慢慢會獲得權力與自主。一個已婚女性，是夫家的囚徒。唯有在成為母親之後，才能有這空間中丈夫所沒有的自由。在她自己的房間中，用自己的方式照顧孩子，並擁有鎖在櫃子裡嫁妝的控制權。
不同於以往，西方世界對中國女性總陷於被壓迫觀點的研究，Bray呈現了宋朝之前，中國女性在紡織技術上的光彩。「男耕女織」呈現的是家務分工的平等，與中國在前工業化時期，獨特的技術發展方式。到了宋朝紡織輸出到其他地方，因為需求增加而開始商業化。為了大量製造，以前只負責養蠶的男性也開始紡織，於是這個原本屬於女性的工作開始被去技術化，女性也開始被邊緣化。技術、家務（性別）分工、社會關係，都產生了重大轉變。Bray也指出，中國傳統的性別分工，即便進入工業化時代，也不像西方世界那樣家庭與工作，內與外的二分。台灣1950至1980年代經濟發展，靠的是蓬勃的小型企業，這種小型企業的重要靈魂人物「頭家娘」，同樣是結合了「家戶」與「企業」獨特的經營方式與性別分工，「客廳即工廠」、「工作兼生活」的生產力，與宋朝之前掌握紡織技術的中國女性一樣，展現了讓人驚豔的女性光彩。
當今台灣社會，女性大量投入正式有酬工作的職場，雙薪家庭是主流。長時間處在配方奶社會技術體制的關係，以往婦女生產之後回到職場，寶寶托育餵配方奶，不需要處理哺乳身體的問題，與生產前並無兩樣。在配方奶社會技術體制中，能夠持續母乳哺育的，大多為家庭主婦。這樣家庭內的再生產勞動，因為多數發生於家中，屬於私領域的範圍，容易被忽視。一方面，勞動的過程及效果不易被觀察，也難以被量化。另一方面，勞動服務對象是家人，勞動需付出體力及精神的事實因而被愛心及親情所掩蓋。在轉變為母乳哺育社會技術體制的過程中，選擇回到職場後持續哺乳的母親，把「哺乳」這件原本屬於家庭／私領域的再生產勞動帶入職場，擠乳的時間與空間一開始都是「借來的」。陳怡君於1999年1月至2000年4月於一間設有集乳室的半導體公司進行問卷調查的研究，顯示擠乳室的設置與擠乳時間的規定，對於鼓勵職業婦女在上班後持續哺乳有一定的成效，但是在研究的當時，擁有這樣空間與時間的職場並不多。隨著哺乳率的提升，這件事無法再排除於公眾的討論之外，國家也開始立法保護。

========================
自己的房間，自己的時間
隨著時代的演進，工業化的進行，家庭結構的改變，「家務工作」從所有家庭成員的合作，演變有一段時間全落到女性身上。而一般認為工業化之後，許多的工具取代人力，家務工作應該越來越輕鬆，實則不然。女性主義的興起，家庭結構與社會關係的改變，讓女性大量投入職場，但男性卻沒有分擔多少家務工作。「家庭與工作兩頭燒」，仍然是台灣許多職業婦女的寫照。
哺乳率的提升，擠乳器的普及，讓職場的哺乳媽媽增加，也模糊了「家務工作」與「職場工作」的界線。性別工作平等法第19條「受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。二、調整工作時間。」呈現的是性別分工在改變，家務工作與職場工作的截然二分也在改變。媽媽繼續留在職場工作把奶擠出來，讓請育嬰假在家的爸爸餵寶寶，在台灣也變成一種可能。泌乳的女性身體，透過擠乳器這個工具，在職場仍可持續原本劃分為家務的「製造」工作－製造乳汁。然而，技術物使用的方法與時機，使用者可能不完全清楚了解。像第三章提到的，坐月子機構化、嬰兒室設置的必然，促成了許多人為的母嬰分離，擠乳器提早介入成為母乳哺育的工具。對一些母親來說，反而讓她們因為勞累、哺乳不順利，而提早決定離乳。坐月子期間的媽媽們，一味追逐奶量的增加，卻可能讓自己有更多的工作，更少的奶。本研究認為，是該對擠乳器的使用，訂出規範的時候了。如果擠乳乳器是當代許多職業婦女維持泌乳的工具，就應該提供婦女這樣的保障。
讓我們回到這章一開始，Bray討論宋朝之前掌握紡織技術的中國女性。剛結婚時是夫家的囚徒，然而因為掌握紡織技術的關係，她是帶著自己賺的「嫁妝」進夫家的，而且這技術進了夫家之後仍是維持家中經濟的一項技術，「繳稅」之外還會有多，「女織」的貢獻並不亞於「男耕」。在成為母親之後，女性開始獲得權力與自主。因為她擁有自己的房間，在自己的房間中，可以用自己的方式照顧孩子，並擁有鎖在櫃子裡嫁妝的控制權，不再活在「借來的時間」中。這讓我想到吳爾芙說的「一個女性假如想要寫小說，她一定得有點錢，並有屬於她自己的房間。」也呼應了女性若要擁有自主與權力，時間、經濟與空間都是必要的。
當代女性，如何跨越家庭與職場的分野，尋得屬於自己的空間與時間呢？讓我們繼續努力。

《母職的生物醫療化：台灣當代母乳哺育的專業知識與身體實作》，陳鈺萍，2015。

Tags: 公司哺乳室規定

陳鈺萍醫師

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母親與孩子，從懷孕開始，透過胎盤血流，交織起一個新生命的醞釀過程，母親們開始想像自己與孩子的關係。身體一直在變化，隨時都有新發現。懷孕的過程，造就了一位母親。許多孕婦在懷孕過程怕出錯，處在焦慮之中。她們遵循孕期營養守則，盡可能做每種檢查，上各種媽媽教室，在生產時只要醫護人員說什麼，都極力配合。這樣焦慮的懷孕過程，會不會讓媽媽們，離自然韻律遠了，用檢查報告堆砌了一座牆，把媽媽與寶寶越隔越遠呢？懷孕時，身體與荷爾蒙變化，不只保護了寶寶的生長與發育，也保護了媽媽。整個懷孕、生產至哺餵母乳的過程，媽媽的生理及情緒變化，都在為照顧寶寶醞釀。「所有的事在寶寶出生前就準備好了。」曾有學者這麼表示。阿萍醫師希望在此與大家分享，寶寶與媽媽身心一體的互動，從懷孕、生產、哺乳一直延續著。媽媽的身體在這段成長過程之中如何醞釀？每對母嬰都是獨特，阿萍醫師與你一起來探索。好孕工作室 Moni's classroom monisclassroom.com 台北市大安區新生南路三段19巷3號電話 02-23699362 陳鈺萍醫師門診時間請見官網 https://www.monisclassroom.com/moni/

懷孕、生產至哺餵母乳的過程，媽媽的生理及情緒變化，都在為照顧寶寶醞釀。寶寶與媽媽身心一體的互動，從懷孕、生產、哺乳一直延續著。每對母嬰都是獨特，阿萍醫師與你一起來探索。

公司哺乳室規定在林穎孟迎夢台北大安文山 Youtube 的最佳貼文

By 林穎孟迎夢台北大安文山

2020-04-10 18:56:59 有 128 人看過有 8 人喜歡

大家有在廁所吃東西的習慣嗎？

想必應該沒有人吧，但在台北市卻有許多企業違法，公司裡沒有哺乳空間，只能讓媽媽在廁所裡哺乳，也就是這些孩子只能在廁所吃東西。

雖然《性別工作平等法》有規定雇用一百人以上的雇主，必須提供哺乳室，但資料顯示台北市還是有將近四成多的企業未依法設置。

上個會期我已要求勞動局要多多輔導企業設置托育設施，確實明年預算也編列了相關補助。不過針對這樣嚴重違法的狀況，我詢問市長關於設立自治條例讓違法企業有法源依據來做開罰的評估。

現行法律雖然有規定，卻沒有罰則，讓許多企業認為不需要遵守，這樣就失去原本法律的用意了，所以我認為有適當的罰則是必須的。市長也現場答應我會回去研議怎麼來制定自治條例，感謝市政府也重視這個問題，一起將台北市的職場性別環境更友善！

林穎孟迎夢台北大安文山

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#9. 哺乳室使用規則

3. 服務對象：哺餵母乳之本分公司同仁及洽公人士及旅客，請自行. 登錄「哺乳室使用者登記表」。 4. 本室設有冰箱、開飲機、座椅、吊扇、捕蚊燈、洗手台、換尿布.

#10. 立院三讀通過百人以上企業應設哺乳室

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《性別平等工作法》規定僱用100人以上的雇主，應提供哺集乳室、托兒設施 ... 根據台北市勞動局統計，北市僱用100人以上公司，仍有643家公司未設置托兒 ...

#20. 哺集乳室設置. 公共場所哺（集）乳室設置及管理 ... - hi-school.pl

公共場所母乳哺育條例第五條第三項規定：「哺（集）乳室之基本. ... 桃園市政府衛生局評選優良哺（集）乳室，英業達公司哺乳室設置鄰近醫務室、 ...

#21. 鼓勵友善職場！竹市推廣企業托兒設施措施補助申請至2 ...

榮獲新竹市特優哺集乳室認證的翔名科技股份有限公司表示，公司哺乳室備有蒸氣及紫外線兩種奶瓶消毒鍋、公用集乳器、母乳專用冰箱及奶瓶清洗慕斯等，並定期 ...

#22. 稽查公共場所哺集乳室設置狀況北市府衛生局：有缺失部分應 ...

... 條第1項各款規定，達一定面積之特定公共場所應設置哺集乳室（如政府機關、公營事業、鐵路車站、航空站、捷運交會轉乘站、百貨公司及零售量販店等），該哺集乳室之 ...

#23. 公共場所母乳哺育條例問答集

六、照規定哪一些公共場所必須設置哺（集）乳室？答：（一）提供民眾申辦業務或服務之場所總樓 ... 四）營業場所總樓地板面積1 萬平方公尺以上之百貨公司及零售式量販.

#24. 哺乳時間離開工作場所？【哺乳時間提早下班？】 - 臺灣法律論壇

依照性別平等工作法第18條規定，勞工如果有未滿2歲的子女，可以有哺乳時間， ... 臺灣的職場環境仍以中小企業為主，並非每一個公司行號都有哺乳室 ...

#25. 臺北市公共場所母乳哺育自治條例制定草案

第三條本自治條例所稱哺集乳室設置人，為公共場所建築物之 ... 五樓地板面積大於五百平方公尺之百貨公司、倉儲批發. 業、各類零售批發場所。

#26. 鼓勵友善職場！竹市府推廣企業托兒設施受理補助申請至2月28 ...

榮獲新竹市特優哺集乳室認證的翔名（8091）（8091）科技表示，公司哺乳室備有蒸氣及紫外線兩種奶瓶消毒鍋、公用集乳器、母乳專用冰箱及奶瓶清洗慕斯等。並 ...

#27. 112年第1期托兒、哺乳設施補助元旦開辦受理

此外，依據現行《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。

#28. 國立臺灣圖書館哺（集）乳室使用管理要點

本室冰箱只限存放母乳，不得放置其他. 物品。冰存之母乳請標示所有者姓名及集乳時間，若發現隔夜存放之母乳或不合. 規定之物品，本館有 ...

#29. 勞動臺北電子報第31期

為推動性別工作平權政策，並營造友善育兒環境，勞動局依據性別工作平等法第23條規定，研訂「臺北市補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施或措施經費實施辦法」，無論是大型 ...

#30. 竹縣推廣親善哺乳室認證今年新增65家- 生活. 哺集乳室設置

公共場所母乳哺育條例部分條文修正三讀，台北捷運公司表示，依新規定目前僅頂溪站尚未設置獨立哺集乳室，將盡速設置。台中則有旅宿業者說，旅館配置都 ...

#31. 你還在廁所餵奶嗎？職場需要哺乳室的7大理由！快傳給老闆看

性別工作平等法第23條於去年（105年）增訂，規定僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室之外，勞動部也於106年3月13日修正發布「哺集乳室與托兒設施 ...

#32. 111年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助 ...

事業單位提供員工托兒服務，有助於增加員工幸福感及對公司的向心力，並降低流動率，留住優秀人才。《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集) ...

#33. 你還在廁所餵奶嗎？職場需要哺乳室的7大理由！快傳給

性別工作平等法第23條於去年（105年）增訂，規定僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室之外，勞動部也於106年3月13日修正發布「哺集乳室與托兒 ...

#34. 哺乳室須獨立設置旅宿業：哪來的錢？

公共場所母乳哺育條例部分條文修正三讀，台北捷運公司表示，依新規定目前僅頂溪站尚未設置獨立哺集乳室，將盡速設置。台中則有旅宿業者說， ...

#35. 男性哺乳 - HR JOURNEY

男性哺乳電話去勞動部問，依目前的法令規定就是他提出證明他有兩歲以下 ... 公司有哺乳室，如果有媽媽要擠母奶這個其實沒啥問題，但最近有一位男同事 ...

#36. 哺集乳室若沒設立會有罰則嗎?

公司算中型,近一千人吧,想問一下有沒有法令規定公司一定要設置哺集乳室? 沒設置會有罰則嗎? 謝謝 ...(恕刪). 性別工作平等法第23 條

#37. 企業設置友善哺(集)乳環境鼓勵新生兒媽媽親自哺乳

衛生局表示:南茂科技股份有限公司今年參與親善哺(集)乳室認證共計有4個廠區，顯示 ... 哺(集)乳時間、加班超過1小時再加30分鐘，及100人以上職場設置哺集乳室之規定。

#38. 性平法三讀百人企業需設哺乳室.托兒設施 - 公視新聞網

立法院在今天三讀通過「性別工作平等法」修正案，原本規定250人以上企業，要設哺集乳室、托兒設施，或是托兒措施的門檻，將下修到100人以上企業。

#39. 勞動部：哺乳室與托兒設施，元旦起受理雇主補助申請

勞動部表示，企業提供員工托兒服務，有助於增加員工幸福感及對公司的向心力，並降低流動率，留住優秀人才。《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100 ...

#40. 職場媽媽超嚮往！企業增設哺乳室、托兒措施最高補助300萬

勞動部補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，6月起受理申請。 ... 共補助151家，共有767萬元，其中有一家是牧德科技股份有限公司，員工 ...

#41. 訂定「臺南市補助雇主設置哺集乳室與托兒設施或提供 ...

經費補助辦法第三條規定之哺（集）乳室。二、以自行或聯合方式在本市設置托兒服務機構並完成立案。三、受僱者子女在立案之托兒服務機構受托，雇主提供受

#42. 哺（集）乳室之管理規範

哺（集）乳室之管理規範. 一、設置目的：. 為配合衛福部國民健康局母乳哺育政策，及兩性工作平等法之精神，特設置本室並鼓勵哺餵母乳。二、管理單位:.

#43. 桃園捷運乘車指南台北車站

路線名稱起站終點站營運業者 12 東園‑民生社區. Dongyuan Mingsheng Community 大都會客運. Metropolitan Bus C... 14 蘆洲‑臺北車站. Luzhou Taipei Main Sta. 大都會客運. Metropolitan Bus C... 223 關渡‑青年公園. Guandu Youth Park 大南汽車. Danan Bus Co., Ltd.

#44. GlobalMall 新北中和

#45. 250人企業未有托兒措施立委提訂罰則企業設托兒設施或哺乳 ...

他說明，目前規定，勞雇雙方對於特休假的日期協商不成，勞工、雇主各能決定一半的特休假日期，雖然現在沒有針對協商不成做出明確規範，不過這規範未來會列 ...

#46. FT儲備幹部【星巴克月薪3萬2起】(台北市信義區)

休假制度：依公司規定; 上班日期：一個月內; 上班時段： 06:00~00:00、白天班、晚 ... 休閒娛樂：國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘; 福利設施：哺乳室、員工休息室、 ...

#47. Mega City 板橋大遠百

#48. 溫柔生產出生後母嬰接觸與母乳餵養

我一定要用到公司的哺乳室）. https://youtu.be/zHy7QRsMOR8. 一直都很明確要出生後母嬰接觸. 也就是Skin to skin(不穿衣服的母嬰肌膚接觸）.

#49. 四海餐飲服務人員-新北市板橋區實踐店

初敘核薪依個人學、經歷核定○ 績效獎金、年終獎金依公司營運及個人貢獻度 ... 制度○ 國內外員工旅遊補助○ 年度健康檢查○ 提供員工餐(依公司規定)

#50. 車廂服務介紹

#51. 臺北市立大學哺（集）乳室使用規範

臺北市立大學(天母校區)哺（集）乳室使用規則第一條為鼓勵本校教職工生哺餵母乳，配合行政院衛生福利部母乳哺育政策，及兩性工作平等法之精神， ...

#52. 座位資訊|Rakuten Monkeys 樂天桃猿官方網站

即日起開始接受團體預訂上半季，歡迎工商企業親友來辦公司趴、生日趴，來樂園看樂天最夏趴！ ... 如遇加價主題日仍需加價，其餘退換票請依售票規定辦理

#53. 信誼基金會-好好親子館網路預約- 台北

(7)休憩區備有飲水、洗手間備有尿布台，哺乳請洽服務人員。 (8)如遇尿溼、嘔吐、身體不適，請通知服務台處理。 (9)請尊重個資法，拍照時請勿拍攝其他幼兒。

#54. [大阪]中之島地區必去的3個博物館和可以欣賞藝術的設計酒店

・設有兒童室和哺乳室，可以自由使用。・每週一休館（若週一為節假日則順延至下週二）. ---------- ...

#55. 台灣基督長老教會新樓醫療財團法人

#56. 北京优吾科技服务有限公司再次因发布虚假广告被处罚

的规定，对其罚款1200元；责令改正上述违法行为。处罚决定日期为2023年9月6日。天眼查信息显示，今年2月1日，该公司同样因违反《中华 ...

#57. 中國醫藥大學附設醫院: 首頁

#58. 新手媽哺乳誤摔寶寶！雙和護理團隊以創意解決困境

知名醫療用品醫學級哺乳枕技轉自醫院大學護理研發團隊，有別於傳統的哺乳 ... 醫療、細胞治療、精準醫療、BIO+ICT等，共有750家指標公司參展、2,000個 ...

#59. 在網路上引起熱議，但她只想讓4個月大的女兒「盡快睡著」而已

事實上，大多數航空公司都允許出生僅7天的嬰兒坐飛機，甚至英國航空還規定，新生兒出生滿48小時且出生時沒有任何併發症，就可以搭乘航班。

#60. 秀泰生活

#61. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法

... 多家公司,分散其所屬員工之配置,使每一事業單位人數始終控制在一定人數以下,如此將可免除工作規則核備義務、提高每月加班時數上限至 54 小時之備查義務、哺乳室及 ...

#62. 郑州实施优化生育政策，幼儿3 周岁前夫妻每年各享 ...

我不在郑州，有更好的政策出来我肯定支持。但是我想问的是：每天给予女职工不少于2个小时的哺乳时间。这个成本谁承担？企业还是政府？

#63. teamLab Planets TOKYO | teamLab / チームラボ

有關付款費用之請款日，依據各家信用卡發卡公司的規定而有所不同，請您洽詢您的信用卡發卡公司。 ... 如果需要哺乳或休息，您可以使用館內的急救室。

#64. 視覺傳達設計丙級檢定學術科應檢寶典｜最新修訂試題(112年啟用)(電子書)

技能檢定研究室. ( ) 16.對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確? 1受領補償權,自得受領之日起, ... 勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者 ...

#65. 依托咪酯类案件，适用妨害药品管理罪，特有证据是否确实充分

依据上述法律规定，妨害药品管理罪的犯罪对象是药品，而且是未取得药品批号的药品。至于控方指控被告人孙悟空、猪八戒没有取得药品经营资质，实质上与 ...

#66. 【GENE思書軒】那些不能／不想讓另一半知道的

可是我懷疑有多少阿宅遵守這規定，因為掏耳朵可是很抒壓的⋯⋯ ... 人類相較其他哺乳動物，毛髮特別少，但是《有點噁的科學》提醒我們，別忘了我們 ...

#67. 網頁設計丙級檢定學科試題解析｜111年啟用試題(電子書)

( )對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? ... (1)保險公司(2) ... (1)胚胎發育(2)妊娠期間之母體健康(3)哺乳期間之幼兒健康(4)經期紊亂。(4) 24.

#68. 郑州生育新政公布：三孩补贴1.5万、增加育儿假 - 河南频道

并且，新生儿出生后90天内按照有关规定办理独立参保缴费的，自出生之日 ... 《办法》明确，婴儿1周岁以前，每天给予女职工不少于2个小时的哺乳时间。

#69. 流感季捲土重來，全人群四價流感疫苗廣東開打

另外，我們引進的賽諾菲公司的凡爾佳流感疫苗，它的保護力強，安全性高。 ... 對於身體合適的一些孕婦和哺乳期的婦女，也推薦優先接種。

#70. 郑州太古可口可乐饮料有限公司[招聘公告]

我的假期也比国家的规定优越，在落实国家法定假日及带薪年休假、按照国家相关法律法规给予员工婚假、产假、哺乳假、计划生育假、陪产假、病假、工伤假外， ...

#71. 如新台灣 - aybaskar.online

Nuskin 如新兒童如沛甜嚼錠nu skin 如新台灣公司貨. ... 張) 如新生活台北旗艦館內湖總公司接待大廳福利制度法定項目哺乳室週休二日家庭照顧假勞…

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