《知本光電案第三度展延/卡大地部落聲明記者會》
0906.2021 陳政宗~
「不公不義的開發案,造成部落的撕裂與對立,是踐踏部落的主權與尊嚴,完全不尊重部落的行為!」
以下為聲明稿全文:
Katratripulr卡大地布部落聲明
【請站在土地正義的一方知本光電案應立即解約】
發佈日期:110年9月6日(一)
8月20日內政部營建署在卡大地布傳統領域進行知本光電案分區變更程序現勘,部落感到十分訝異,屬於這塊土地的「利害關係人」竟然沒有收到官方或申請人—盛力能源公司(韋能能源)以任何形式的通知!整個知本光電案發展至此,卡大地布部落對傳統領域的主權和權利,都在縣府、廠商所謂的行政程序中,不斷地遭受到霸凌。
我們之所以堅決的反對知本光電開發案,就是因為它的影響力相當深遠。自107年4 月2日盛力籌備處 (韋能)以最高權利金25.19%得標,支持方的立場便限縮在回饋金的利益上,但知本光電案從一開始的可行性評估便注定是個錯誤;不當的選址對生態及卡大地布傳統領域的迫害,程序不正義對卡大地布部落造成的撕裂,能夠中止這一切的亂象的就是解約。
目前廠商申請知本光電案第3次展延的公文正在上簽中,卡大地布再次提醒縣府:依照契約第4條第5款規定,如果盛力公司於簽約後二年內未能辦理完用地變更,縣府可以終止租賃契約,只需無息退還盛力公司已繳納的履約保證金,盛力公司不得異議,也不得以任何理由請求任何賠償或支付任何費用。
饒慶鈴縣長,請審慎評估您即將做的決定,「最好客的城市」是以什樣的臺東想像做為背後支持推動的力量?臺東縣政府才剛花了6.29億為程序不正義的美麗灣開發案買單,難道還要再為充滿行政程序瑕疵的知本光電案再耗費幾個億?還是另一個17年?若一再的讓廠商進行展延,對部落、對縣府及廠商都是一種傷害。
卡大地布在此呼籲台東縣民及所有關心原住民議題的國人,站在土地正義的一方,讓知本光電案立即解約。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6,060的網紅李黎哈哈LilyHaha,也在其Youtube影片中提到,✅▶︎ 留學德國申請祕訣 -- 免費資源分享 (底下留言email) [留學訪談] 荷珊過去在台灣是念成大醫工系,除了專題製作,他也在學士期間,也到紐西蘭的生物機構實習,今年則是剛申請上慕尼黑工業大學的 Elite Master and Neuroengineering,除了這所學校,他還申請了柏林...
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#時事星期五資訊不落伍〔08/14-08/21一周大事〕
#政時事
❶《媒體仲裁法》強行闖關 韓執政黨惹議
韓國執政黨共同民主黨為了管制日益猖獗的假新聞,提出《媒體仲裁法》修正案,將引入「懲罰式損害賠償」,讓假新聞受害者可向當事媒體要求最高受損額5倍的賠償,且有權要求刪除相關報導並發布糾正報導。
雖修法立意良善,但假新聞界定標準模糊,加上現行法律已有相關處罰及損害賠償規定,修法後恐有重複處罰之虞。因此引發在野陣營及媒體界的強烈反彈,痛批此實際上是為了馴服媒體、戕害新聞自由的「惡法」。
然而執政黨不為所動,於昨日國會文化體育觀光委員會的全體會議中,憑藉人數優勢強行表決通過修訂案,提交法制司法委員會全體會議進行審議。
對此反對黨國民力量黨最高委員鄭美京諷刺:「就像鯽魚餅裡沒有鯽魚一樣,共同民主黨根本沒有民主」,並考慮透過議事規則發起杯葛,正義黨也對執政黨的「立法狂奔」表示強烈反對。
❷爭取防疫政策發揮空間 加拿大總理宣布提前大選
加拿大總理杜魯道在16號宣布將原訂在2023年舉辦的大選提前到今年的9/20。杜魯道宣稱是為了要取得更多在防疫政策上的授權,因此希望可以將國會的大選提前舉辦。
加拿大屬於議會內閣制的政治形態,杜魯道所屬的自由黨在國會內並未取得過半的席次,也讓國會中其他在野黨更有力量去牽制杜魯道的相關政策。為了改變這種政治窘境,杜魯道希望透過此次的改選,讓自身所屬的自由黨能在國會中達到席次過半的門檻。
據目前民調顯示,自由黨的支持度領先有望再度重掌權力,自由黨所希望的席次過半目標需比現在多贏得15個席次,這對於杜魯道和自由黨來說也無疑是一大冒險。
目前加拿大疫情也正在延燒,同時和杜魯道在大選中主打的防疫牌相符,再來就必須要觀察加拿大民眾是否願意為杜魯道在防疫政策上的說法買單。
❸香港泛民主派組織不敵國安法壓力 民間人權陣線宣布解散
15日香港民間組織「民間人權陣線」宣布因港府對民間團體施壓,加上召集人身陷囹圄,秘書處無法正常運作而無奈解散,結束十九年歷史。繼上週教協解散後,又一泛民派組織在國安法的政治壓力下走入歷史。
民陣自2002年成立,隔年號召香港群眾發起七一遊行抗議23條立法,此後每年七一遊行成為香港政治史上的重要活動,主要訴求為落實普選和民主自由。2019年民陣三度發起遊行集會抗議逃犯條例,無疑是香港民間組織的領頭羊。
然而港府當局和親中派媒體把反送中集會中所有暴力事件責任推向民陣,又因「勾結外國政治勢力」而不斷介入調查民陣內部、以可能違反國安法為由迫使民間團體退出民陣,在先後任召集人都被捕入獄的情況下,民陣最終走上解散之路。
國際特赦組織形容民陣是在「香港警察與親北京媒體騷擾相結合下」的長期詆譭與削弱能力行動中被迫解散。中國官媒新華社則稱民陣為「反中亂港大平台」。
#經時事
❶第二季國際收支出爐! 經常帳順差史上第二高
央行於20日公布2021年第二季的國際收支,經常帳順差280.4億美元,繼2020年第三季順差297億美元後,為我國史上第二高的紀錄。表示我國出口產業蓬勃發展,除了傳統的貿易財貢獻良多之外,這次服務收支順差25.2億美元,也是歷史次高。
從國民所得來看,一國的儲蓄等於該國的投資加上經常帳餘額。簡單來說,假設一國生產了十顆椰子,吃掉了五顆(消費),剩下的三顆拿去種(投資),最後剩下的兩顆拿去借給別的國家(經常帳順差),別國給我們借據(鈔票,也就是資產)說以後會還給我們。從這個角度來看,借給別國的椰子代表著資本的流出。
因此在國際收支的金融帳方面,今年第二季金融帳淨資產增加250.7億美元,金融帳續呈淨流出,且為2018年第一季以來最大規模。
❷反傾銷案展開落日調查 中韓等六國鋼品是否續課反傾銷稅?
財政部關務署於2016年的8/22開始,對中、韓、印尼、印度、巴西、烏克蘭等六國的兩項鋼品課徵反傾銷稅以保護我國國內鋼鐵產業。而為期五年的反傾銷案在21日到期,案件的申請人中鋼等六家公司於近日提出了續課申請,對此,關務署啟動了落日調查,將再次審查是否仍有傾銷並發生實質損害,以維持公平貿易的環境。
傾銷並非只要以比國內低的價格販售都叫做傾銷,它是以比「正常價值」低的價格進入另外一國的市場才構成傾銷。
要課徵反傾銷稅,除了要有傾銷的事實之外,進口國要受到實質傷害,且兩者之間必須要有因果關係才能課徵反傾銷稅,否則被一狀告到WTO去,會得不償失。實質傷害的認定,大致上可以從市占率、獲利狀況、銷售價格及狀況等各種面向下去判斷。
❸南韓第一大船公司HMM勞資加薪未達共識 工會恐釀罷工
南韓第一大船公司韓新遠洋(HMM)因為連年虧損,員工已多年沒有加薪。而今年海運行情大好,HMM上半年營運也不錯,因此工會成員們要求加薪。而雙方在加薪的幅度上並未達成共識,工會恐醞釀罷工。
若工會罷工導致海運量緊縮,原本就已經供不應求的海運量能會更加吃緊,而首當其衝的便是南韓的出口產業。
經濟學中,工會的存在是導致失業發生的因素之一。一般來說薪水是由勞動的供需還有勞動的邊際產值來決定,但因工會在勞資協調薪資的時候,會較強硬的介入以影響其工會成員的薪資,使得公司不得不提高薪水。成本上升,雇用的勞動減少,產生了失業。
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上年年尾,公司為了減輕成本,將部份同事用short term secondment 的形式要求他們在中國工作三個月,或更長的時間不等,再簡單來說,就是中期或長期的流放。薪金方面,有的減人工3成,與內地的薪金看齊,有的因為有per diem,所以薪金不跌反升,但薪金的增長與否是根據secondment 的合約而定。
可是上年的肺炎情況還未明朗,同事最擔心肺炎大爆發,一旦封城,又是否公司能處理到的情況呢?正所謂「加果小小人工,真係俾埋條命你好無?」選擇辭職的同事不少,但選擇留下來的人更多。
當時裸辭,有極大的機會會失業數月至半年不等,而且中間的gap period 亦難以對HR解釋。當然你要對自己有極大的信心,相信自己可以短時間找到工作。
那留下來呢?情況又會否比較好呢?流放代表下年升職不存在希望,所以就是wok 足一年,但沒有回報。那麼這年白白犧牲又為了什麼呢?可能唯一的好處,就是不用立即失業而已,但又是否值得呢?又是另一個問題。
半年過去了,那些流放的人,繼續流放,流放到受不了的人,就只有辭職這個途徑。
那安然沒有被流放的人呢?因為有部份人流放了,工作量都集中在沒有被流放的人,加上看到公司的無情無義,每日辛勞的OT只得到流放這個rewards,他們也辭職了,所以原本流放只為cut cost,到最後卻變成department 的大逃亡。
但現在即使你想請人,也沒有人願意入職,所以這間公司找agent 幫手搵candidate。
Agent 劈頭第一句話:「咁大間公司,點會連請人嘅能力都無?」
公司根本不明白為何有錢都請唔到人,公司有的是名氣,有的是錢嗎?一定有源源不絕的勞動力。正常應該「今日炒人,聽日就請到人啦!」
但不是這樣的。
在一個勞動市場,你㨂人,人同樣在㨂你。找過工作,開始發覺其實candidate 並不是來求一個offer,他們是來傾談到底我們互相可以給予對方什麼,其實那個關係是平等的。可能candidate 因為找不到其他工作,而要勉強接受這個offer,但畢竟這不是他真正想要,所以只會是他的跳板,很快他又會換工作。
一間turnover rate 如此高的公司,一間只當「人」是resource 的公司,我明白管理層是不會明白這個道理。
「無人,就請啦!」
「請返嚟嘅人唔夠experience 呀,咁用一個peak 就逼佢走啦。」
「做得耐嘅同事要走咪走,洗咩留佢,唔得咪請另一個人嚟取代佢。」
「無人係不可取代。」
這是數年聽得最多的說話。「人」只是resource,比起working paper 是公司的properties,更加不如。
公司不會理會,新人要一段時間才可以pick up 到工作,又要浪費training 時間,所以寧願留住舊同事這個道理。因為一間強調training,強調coaching 的公司,其實一直沒有什麼coaching 給同事。
你自學不了,做不了就resign 吧,沒有人會留你。
曾經我同事跟我說:「以前我唔發覺,當我宜家失意,我諗左好多嘢,我先明白當我對其他人有利用價值,就應該好好珍惜俾佢地利用。因為當我無利用價值,我只會被抛埋一邊,無人會再理我。我果時應該要好好珍惜。」
我沒有說什麼,我知道他說對了。
也許在這裡生存,先要學會,被利用,又再利用他人上位吧!
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[留學訪談]
荷珊過去在台灣是念成大醫工系,除了專題製作,他也在學士期間,也到紐西蘭的生物機構實習,今年則是剛申請上慕尼黑工業大學的 Elite Master and Neuroengineering,除了這所學校,他還申請了柏林工業大學及德列斯登工業大學。在訪問他的時候,可以更清楚地知道,原來醫工系是一個很跨領域的系所,也因為他在申請碩士的方向是比較偏向資工(AI、深度學習),所以在大四的時候修了很多外系的課,來讓自己的成績單更加豐富,我想他的努力也呈現在他的申請結果上。所以如果大家想知道怎麼跨領預申請,就看下去吧!除此之外,透過跟荷珊的訪問,也讓我了解到,原來代辦公司不是完全性的幫忙,而是輔助,完全顛覆我對代辦的看法,畢竟每個人都有自己不擅長的事情,請人幫忙並不全然是一件壞事。
▷▶︎ 幫助你更快的找到問題
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00:26 醫工系主要在做什麼?
01:11 為什麼想要繼續念碩士?
02:56 曾經到紐西蘭實習,為什麼不打算繼續在紐西蘭念碩士,而是申請德國的碩士?
04:56 除了慕尼黑工大,還有申請其他學校嗎?
06:11 履歷、動機信是怎麼準備的?
06:58 有貨比三家代辦公司嗎?
07:57 慕尼黑工大的面試情況是什麼?(代辦公司的好?
09:02 Neuroengineering的面試問題是什麼?
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▪︎ 德國碩士獎學金(慕尼黑工大)https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請(蘇黎世聯邦理工)https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
▪︎ 瑞士碩士申請(洛桑聯邦理工)https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
▪︎ 德國科大碩士(Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE
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今日日本LAWSON推出GODIVA 布丁!
之前推出的LAWSON GODIVA蛋糕買不到, 這次立刻買回來與大家一起試食
btw LAWSON GODIVA蛋糕試參考影片可參考木下優香影片
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3:14 LAWSON GODIVA朱古力布丁出貨情況
9:50 LAWSON GODIVA朱古力布丁開箱
10:54 GODIVA的日文發音
11:42 LAWSON GODIVA朱古力布丁價錢 - 320 yen
12:28 LAWSON GODIVA朱古力布丁開封
15:04 LAWSON GODIVA朱古力布丁上載IG ID:gigitokyoliving
15:50 LAWSON GODIVA朱古力布丁試食
19:11 日本廣東菜不好吃
23:57 淺草雷門不能做的事情
25:38 名古屋旅遊推介
26:27 名古屋美食 - 台灣拉麵 @ 味仙
27:17 名古屋近郊旅遊景點
29:41 對福岡感想
36:18 Pocky Colorful Shower 開箱
36:50 日本消費稅
38:17 Pocky Colorful Shower上載IG ID:gigitokyoliving
40:16 Pocky Colorful Shower 試食
44:53 良好手機充電習慣 - 定期充電
55:17 日本電訊公司會鎖機半年
56:14 中國人免費幫你手機解鎖
58:37 日本電訊公司不幫你手機貼保護貼
59:44 中國人比日本人更好服務
1:01:15 手機貼保護貼心得
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