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在公司一定要提撥6嗎這個產品中，有10篇Facebook貼文，粉絲數超過7萬的網紅胖胖麻，也在其Facebook貼文中提到， 【團購】讓女人美肌重生的iRita全系列來了 💗2021年全新系列研發打造💗 🎉🎉這一團等很很很很久～終於等到它們研發出我更滿意的親膚保濕女人保養品系列. 我已經變成一個有點挑惕保養品的女人. 我喜歡的你一定也會滿意的😉 🔥搶購連結—> https://gbf.tw/klw62 (9/16-9/2...

「公司一定要提撥6嗎」的推薦目錄：


公司一定要提撥6嗎 在 胖胖麻 Facebook 的最佳貼文

胖胖麻 By 胖胖麻

2021-09-16 15:31:38 有 36 人按讚
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【團購】讓女人美肌重生的iRita全系列來了
💗2021年全新系列研發打造💗
🎉🎉這一團等很很很很久～終於等到它們研發出我更滿意的親膚保濕女人保養品系列. 我已經變成一個有點挑惕保養品的女人. 我喜歡的你一定也會滿意的😉
🔥搶購連結—> https://gbf.tw/klw62
(9/16-9/22）

哇～這團至少等了一年半
因為超龜毛的老闆娘(有人這麼大膽形容老闆嗎😂）對自家女人保養的產品很嚴格
再加上她知道這兩年我的皮膚狀況也越來越好所以變得越來越挑剔（看一下我的信箱到底拒絕了多少保養品廠商)
因此她非常阿莎力的整組寄給我
而且帥氣的說「不好用你可以不用. 我不需要也不會強迫你開團」
然後姐我就真的扎扎實實體驗了四個月😂
以我現在對保養品的龜毛
(因為我真的不想再回到以前的那種皮膚)
加上我的臉現在只要成分過於刺激皮膚或是香味太重的
我的臉會馬上會起紅疹反應
但這幾個月我用下來完！全！沒！事！
皮膚光澤度也很好
這也是我一直強調的「只要臉洗乾淨. 保養品才上得去啊」
我仍深信這樣的道理！

相信很多人對這品牌都不陌生
就在去年老闆放下手中的一切正上軌道的公司. 投入時間與精力全新研發可以讓女人重生肌膚的保養全系列
原因沒有別的，而是在他發現自己的身體生了一場大病後，
但是他領悟到為什麼「女人總是沒有好好的善待自己呢？」
#老闆娘希望每個女人每天給自己20分鐘在寵愛自己肌膚的同時以自己好好的對話與傾聽自己的聲音
不要等到自己在為家人燃燒生命後回過頭來才發現自己已經人老珠黃.
所以這次2021年全新產品系列真的是好有意義
這使用產品的時候都會覺得這20分鐘的保養時光很值得也很重要！

好啦. 講這麼多是因為我真的跟老闆通過電話，也見過面
他真的是一個很棒也很勇敢的女人、是我的偶像. 他也在我最無助的時候就算自己身體不舒服也伸出手拉我一把. 讓我知道我不孤單
你就真的能感受到這樣為女人們想的老闆研發出來的女性保養品一定很棒

這次全系列的產品價格都非常親民
有些甚至比開架式還便宜到我都懷疑人生呢
而且買一個團購老闆還會捐出5%做公益給「勵馨基金會」守住孩子遠離性侵（我真的要站起來鼓掌👏)
所有商品都是
✔️審慎把關每一個成分通過SGS認證
✔️無酒精/無動物實驗/無防腐劑
✔️無香料/無色素/無石化介面活性劑
✔️敏感肌與孕婦適用（部分商品）
所以這樣親民且非常棒的保養產品你可以依靠它.

讓我用官網建議的使用順序來介紹
#專一純粹潔顏乳
📌雷射後保養/敏感肌/孕婦/素食者皆可用
📌成分單純含有甘草/胺基酸介面活性劑/控油因子/糖基海藻糖/金縷梅萃取
所以洗完不會覺得很乾或是臉很崩

#毛孔細緻調理精華（含有果酸成分，建議晚上使用）
受毛孔粗大、粉刺纏身所苦
想更深層的代謝老廢角質，維持肌膚淨透美
讓已生成的痘痘、粉刺，能加速周期、早點消失
📌含有些許精油，孕婦請詢問醫師使用
📌敏感肌/素食者適用
📌成分有水楊酸/複合性果酸/拋光酵母/洋甘菊萃取/撒花醇

#保濕機能化妝水
同時達到二次清潔與軟化角質的醒膚功效
想讓後續保養吸收力倍升、滋養更有感的人
不止補水保濕，還想替肌膚做更多
📌 雷射後保養/敏感肌/孕婦/素食者皆可用
📌天然綠藻萃取/海洋膠原蛋白/海洋小白菊/長效保濕因子/大分子玻尿酸/尿囊素

#EGF彈潤修護面膜
把肌底缺乏的一次補齊，由內而外活化修護，開啟肌膚水循環
📌 雷射後保養/敏感肌/孕婦/素食者皆可用
📌EFG修護因子/複合型神經氨/保濕因子/愛爾蘭海藻玻尿酸/維他命B5
🔖敷15分鐘後就可以拿下來

#賦活保濕修護精萃
修護保濕一次到位，保水機制全面開啟，肌膚內外水潤力；給雷射後的肌膚瞬效補水，啟動原生修復力
📌 雷射後保養/敏感肌/孕婦/素食者皆可用
📌小分子玻尿酸/鎖水磁石/天然綠藻萃取/大分子玻尿酸/金縷梅萃取

#B5水潤修護精華乳
使用善待敏弱肌膚的保濕純粹成分，全面提升肌膚防禦力；用滋養抗氧化，簡單養出Q彈透亮感
📌 雷射後保養/敏感肌/孕婦/素食者皆可用
📌維他命B5/複合行神經纖胺/大分子玻尿酸/天然保濕分子/植物舒緩因子

#Q10全效保濕水凝膜
用最單純的成分解除肌膚疲憊感，水感凝膠質地，延續肌膚保濕續航力。
📌 雷射後保養/敏感肌/孕婦/素食者皆可用
📌成分輔酶Q10/維他命B5/植物舒緩因子/大分子玻尿酸/金盞花萃取
這個可以當乳液，也可以當面膜，敷20分鐘洗掉即可

📝胖麻使用順序
🌞：潔顏乳-化妝水-面膜-化妝水-B5精華乳-Q10凝膜
🌛：潔顏乳-毛孔調理精華-化妝水-Q10凝膜厚敷20分鐘後洗掉-化妝水-面膜-化妝水-賦活精萃-B5精華乳-Q10凝膜(薄擦)
📕只要有洗臉有敷面膜之後我一定會薄拍化妝水讓剛洗完的臉或是敷完面膜的臉酸鹼值恢復正常.

🎀胖胖麻團購才有🎀
限時獨家好禮
滿額好禮贈
🎁 限時獨家好禮
滿2500送B5水潤修護精華乳10mL(市價150)
🎁搶先下單禮
前30位下單送保濕面膜1片(市價100)
🎁加碼公益捐
這次活動將提撥5%予勵馨基金會「助印兒童保護新觀點手冊」，守護每個孩子遠離性侵威脅。

還是不小心寫太多了，因為商品真的很好用
如果早就是他們家的長期愛用者，那真的要趁這一團把產品囤起來，因為價格太划算了
我想試試看的朋友也不要猶豫
因為產品的成分算是很天然了不傷肌膚
🙋🏻‍♀️面膜+凝膜多囤一點. 每天敷也不會心疼

✈️ 海外寄送
等商品到齊後一同由順豐貨運或郵局寄出，收件者需自行支付海外運費 (視包裹重量計算)。
備註 : 海外寄送請於下單後email至service@irita.com.tw或私訊粉絲團報價運費，確認運費後由廠商手動修改訂單運費金額後再付款。

▍客服資訊 ▍
📪客服信箱 ：service@irita.com.tw
☎️客服電話：02-89422066 (週一~週五 10:00~19:00)
🙍🏻‍♂️線上客服：m.me/iritaskincare

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公司一定要提撥6嗎 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的精選貼文

創業圓夢 Start-up Hub By 創業圓夢 Start-up Hub

2021-08-13 15:30:52 有 64 人按讚
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🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

👩‍🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
——————————————————————
📌 #創業圓夢指南值得你分享
📌 創業可找 #新創圓夢網 #創業問與答
☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位：https://taiwangov.com/WzXSp
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公司一定要提撥6嗎 在 林碩彥 Facebook 的最佳解答

林碩彥 By 林碩彥

2019-10-21 21:54:47 有 217 人按讚
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［2020立法委員參選宣言］［科技立委前進國會］［新思維的政治人物、專業型電機電子背景候選人值得您推薦］[做實事、大處著眼、小處著手］

去年帶著熱情與理想參與了民代選舉，感謝大家支持順利當選，在服務過程中，有市民問我，

何時經國橋慈雲路不塞車？
何時高速公路竹北交流道不塞車？
新豐最毒海岸線怎麼辦？
台灣空氣PM2.5怎麼改善？
年輕人在城市買不起房子 怎麼辦？
如何守護居住正義？
在鄉村留不住年輕人的原因是什麼？
年輕人為什麼不生小孩？
年輕人低薪問題怎麼改善？
下一代的教育政策是什麼？
中國人儒家思想、孔孟學說如何深根下一代？
如何給孩子更有競爭力的資源？
我們文官體制敗壞是何時開始的？
主政者大膽酬庸卻從不避諱？
食品安全問題層出不窮，怎麼改善？
我們的山坡山林如何被破壞佔用？
我們的自然環境、飲用水如何能改善？
莫忘世上苦人多，政治第一是對的嗎？
未來的竹竹苗縣市合併，第7都的規劃，精簡行政機關，提升效率，是否在8年內完成？

碩彥聽了，只能口頭分析討論，給了微薄建議。
我們都知道，這是誰的責任？這是誰應該做的？誰應該為人民監督呢？

如何在國會殿堂有向上提升的力量？
誰能讓台灣困在經濟泥淖中有個破口？脫繭而出？
「改變就有希望、進步就有願景」

回顧今年帶著當初與市民的承諾，一步一腳印做他該做的事，短短不到一年間，碩彥政見理想得到共鳴或實現ing，大家都感同身受，看到了，

以下我們檢視竹北正進行的改變：（感謝公單位及各級民代的努力）
1. ［公園活化，主題型共融式公園］⋯⋯東興圳景觀再造計劃、停六停車場公園、繩索公園、鳳山溪與牛埔溪水月意象景觀計劃等工程正在進行中。
2. ［公園開放社區認監護，改善雜草貓狗黃金］⋯⋯已提案。
3. ［平整道路，優質平路感人行道］⋯⋯光明ㄧ路人行步道改善工程、光明六路東段與自強南北路道路舖設，與綠美化改善工程正在進行中。
4. ［支持高鐵橋下延伸園區的計劃道路］⋯⋯今年已開通二期工程（公道五通往中興路），三期中興路通往園區力行路工程正在進行中。
5. ［增設籃排球場、網球場］⋯⋯已提案，有2處籃球場及排球場工程正在進行中。
6. ［催生十興里增設國中學校計劃］⋯⋯配合AI智慧園區，今年已通過環評會，待行政程序完備，工程即將動工。
7. ［青創文創、小農市集，竹北假日不空城］⋯⋯新瓦屋13好市集、今年增加的東安古橋市集、銀好宜崌市集陸續開張。
8. ［醫療人力許可，催生嬰幼童夜間急診］⋯⋯已和東元醫院、中國醫藥大學醫院表達需求，待台大醫院竹北分院完工，將再進一步協調。
9. ［閒置的適合土地，開放民眾認養開心農場］⋯⋯已提案。
10. ［提升國中小營養午餐品質，補助中低收入戶］⋯公單位已提撥增加營養午餐經費，品質全面提升中。

短短期間，提出的政見、提出的問題，積極的為市民發聲與實踐，這就是林碩彥。我自認為無愧於市民，請您再賦予我更大的權利，我定當全力以赴。

ㄧ樣的，今天我帶著家人的擔憂，帶著理想，堅持繼續走下去⋯
我們都有權決定自己的未來，更希望譜出更進步的新竹縣未來，進而探討台灣的未來⋯

在此我想以最真誠的心跟大家說幾句話：

［找回自己、不忘初衷］
碩彥從當選民意代表以來，在臺上講話，自認為很少感動過人，自我檢討後，因為，我把民意代表當做一個職業ㄧ個工作，有時容易跟著人起舞，可能我的私心認為，只要把服務工作做好，按步就班、規規矩矩的，不犯錯的，未來我的政治前途一定順遂無量，我想這是我失去自己的開始⋯

［政治素人、利他主義的抱負］
今年六月到九月，這段時間，我沉澱了一陣子，我思考著我從政的動機是什麼？我從政的目的是什麼？碩彥不是很典型的政治人物，簡單說我根本不適合從政，我常常想法跟別人不一樣，常覺得怎麼會這樣，
當每次我要將隱忍許久不對的事物爆發時，我的理智告訴我，「林碩彥你是乖乖牌」，你不該這樣得罪人，做人比做事重要等等耳語迴盪，我想這是我失去自己的第二步⋯

［堅持對的事、失敗是辨別是非的附加價值］］
試想對的事物如有機會嘗試，成功了當然是因改變的進步，失敗了除了承受錯誤之外，也得到辨別事非的附加價值果實，相對培養對與錯的判斷能力，強化對挫折的免疫力，我想這是善的循環，我們ㄧ直學習著⋯

［改變是進步的開始，或許需要成本，為了孩子我們勇於承擔］
有人對我說，我的人生不該這麼忙碌？能不能安分守己ㄧ點，是的，我也嘗試過做一個乖乖牌，我也懂得什麼叫安穩，但當人生經歷到某些階段，尤其孩子出生後，想法會改變，總覺得安穩是自我滿足不是進步，適當的改變是進步的開始，要進步是需要勇氣的，有時更需要成本⋯

「我們不該認命，我們值得更好」，我ㄧ直努力著⋯盼望著⋯雖然我也ㄧ直被擔心著⋯

［追求進步價值、新思維、勇於追尋理想］
當進步價值浮現，碩彥總會有一股執著的牛脾氣，山不轉路轉，路不轉人轉，相信只要堅定信心，總會有一天，理想會實現。再大的tone，哪怕是錯誤的抉擇，我願意為進步價值跳出去，我也願意承擔。

如今「失去自己又找回自己，然後想認真的做自己」我堅持繼續為理想跳tone下去，我決定越級打怪，跳出我熟悉的竹北家園，挑戰這競爭激烈的立委選舉，期望幫助新竹縣的更多人。

［科技人精神、大處著眼小處著手］
我服務過人人稱羨的科技公司，我也創業經營過飲料餐飲店，也創業經營家族事業連鎖藥局，如今的市民代表，我的人生經驗告訴我，人生沒有法則，務實、認真、大處著眼小處著手，跳tone不代表浮燥，代表我們追求進步與理想，懷著勇於嘗試的勇氣，看到對人生充滿希望與熱情，追求卓越但不失於平凡，我們會繼續努力。

［永續經營、台灣精神］
有人講「台灣精神」，台灣精神有6項核心價值：「正直、善良、勤奮、誠信、進取跟包容」。我們會秉持這精神好好應用在人事物，為民服務的路上有你我不孤單，支持林碩彥，就是支持進步的價值。
以下連結是碩彥品牌故事：
https://www.facebook.com/1310633517/posts/10219189866360079?sfns=mo

［科技重鎮由專業型理工背景候選人承擔］
當民代是全新的挑戰也是很好的學習，事逢竹縣多一席立委，在第二選區竹北/竹東/寶山是竹縣科技電子產業重鎮，
讓專業型理工背景的人來扛起責任，為國會殿堂注入新思維、新力量，平衡各領域專業人才，為我們發聲，為國家社會貢獻服務。

［感謝與祝福］
感謝一路上支持、勉勵、鞭策的良師益友，更感謝愛護我的家人，您們的關懷與對我的愛，我永身不忘，此時此刻勇敢的將其化為大愛，服務於社會，碩彥承蒙大家再次支持，期待我的努力讓社會更祥和進步，我的笑容讓您心情更美麗。

「參選口號」
進步、希望、願景
改變就有希望、進步就有願景
優秀青年站出來

藍天需要白雲才是新藍天
綠地需要白花爭豔才是真綠地
科技領航 知識覺醒 經濟起飛
泛白青年軍成形

中山大學電機工程碩士
交通大學電機研究所博士班

科技人挺科技工程師
教育人挺公教子弟、公教家庭
藝文界挺音樂老師
醫藥界挺醫藥團隊
勞團界挺工程師基層出生
創業老闆挺兩次創業的碩彥
環保團體挺最環保選舉的碩彥

「只做對的事、讓事情做對」
「經濟好，一切都好」

最接地氣、最與人親近的青年民代
熱情、活力的鄰家大男孩
不浮誇、無包袱，號召百萬青年挺彥

#科技立委前進國會
#科技背景與醫藥團隊
#新竹白色力量
#譜出更進步的新竹縣
#台灣民眾黨

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林碩彥

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社群媒體上有些相關的討論：

公司一定要提撥6嗎 在 [新聞] 勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算- 看板Salary 的推薦與評價


作者zzzz8931 (宅男)
看板Salary
標題[新聞] 勞退自提6%真的有差！　勞保局直接試算
時間Sat Apr 17 20:54:20 2021

勞退自提6%真的有差！　勞保局直接試算給你看

https://finance.ettoday.net/news/1961486

記者余弦妙／台北報導

大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃，但其實絕大多數的人也不知道自己每個月
投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金，根據統計，多數勞工知道退休後可以領勞保，
但勞退就會被忽略，其實根據現行規定，勞工在退休後是可以領到「兩筆退休金」。

先前外界吵得沸沸揚揚的勞保破產所指的就是「勞保老年年金」，雖然目前該項問題尚未
獲得解決，但如果能從勞退來著手，必定能讓你的未來退休生活更有保障。

根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再
提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有啥好處？其實只要
上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。

根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的
6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領，該名勞工的
新制勞退金含收益可達208萬9133元，退休後每月可領1萬1557元。

但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額
可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。

因此根據上述的試算結果來看，如果每個月能自提6%的效益會遠比只有雇主幫你提撥的6%
來的好，且自提的6%還能夠減稅，但如果自己本身也有在進行投資，那就須自行評估是否
將這筆錢拿來自行運用的效益是否比較好。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.182.103 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618664062.A.07E.html
→ misu2718: 樓下會被修法75歲才能退休領到 04/17 21:17
推 O10lOl01O: 投資的概念? 04/17 21:27
→ jily: 等我75的時候 應該又修成100才能領吧 04/17 21:27
推 amudi: 新制是不是即使滿15年 年齡沒到也無法退休吧? 04/17 21:29
噓 magicPTT: 雇主幫你提6%退休月領1萬多，你再自提6%不就2萬多，小 04/17 21:31
→ magicPTT: 時不讀書長大當記者 04/17 21:31
噓 visan5836: 每個月自提3000進去給政府亂作為 04/17 21:40
推 smilefish: 6%*2=12%，當然算出來是兩倍，真的是小時不讀書長大當 04/17 21:41
→ smilefish: 記者.... 04/17 21:41
推 jerry5020: 還可以減稅啦 04/17 21:48
→ jerry5020: 只是怕遇到被用來抬轎 04/17 21:49
噓 t12927: 剩下多的錢也是我繳的，放那邊誰知道政府會不會亂搞，自 04/17 22:06
→ t12927: 己拿去投資比較實在 04/17 22:06
推 Aicha: 不自提，到我可以領得年紀勞保基金都不知道在不在 04/17 22:28
噓 ISCREDIBLE: 提撥真的是低能政策，繳了40年換來的是叫雇主提撥砍自 04/17 22:29
→ ISCREDIBLE: 己薪水，再加上通貨膨脹,算起來領超過75歲才會賺，40 04/17 22:29
→ ISCREDIBLE: 年後的1萬能幹嘛，連租房子都不夠了更何況吃飯生活 04/17 22:29
推 tim790809: 阿不就兩倍= = 04/17 22:51
噓 Zhang274: 存進去然後花不到 呵呵 04/17 22:52
→ tim790809: 雖然可少繳稅，但自己拿這筆錢投資說不定更多 04/17 22:52
→ mm5566t: 然後一個月2萬怎活？ 04/17 22:59
推 Jruffian: 問一下，勞退可以一次領回嗎？ 04/17 23:27
→ loadingN: 要等你退休 這個話題基本上已經討論到爛了 簡單說就是把 04/17 23:28
→ loadingN: 自提的部分當投資 風險自己承擔 不能接受就別自提 04/17 23:29
推 mopackm53637: 勞退不可能被砍啦，提撥的是個人帳戶，不是勞保喔 04/17 23:34
推 michaelgodtw: 但是不知道勞退會不會改，照這樣算，勞退四萬拿一 04/17 23:44
→ michaelgodtw: 萬多，那勞保四萬 04/17 23:44
→ michaelgodtw: 那勞保四萬應該是ㄧ萬多，然後勞保會破產 04/17 23:46
→ michaelgodtw: 老年後，ㄧ個月費就是兩萬多，不能生病 04/17 23:47
噓 GrayHS: 沒人考慮國祚? 04/17 23:52
噓 getbacker: 繳6+6=12%的最後可以領到繳6%的兩倍，這個小學生都知道 04/18 00:08
噓 xxgogg: 啊不就是自己的錢嗎 04/18 00:18
→ Antihsieh: ㄏ 04/18 01:16
推 susuper: 新聞乾脆把薪水50趴存起來 30年後真的有差 你多了50趴 04/18 06:29
→ susuper: 薪水的退休金 阿不都自己的錢 04/18 06:29
推 amethystboy: 退休金這件事 政府沒有信用 04/18 07:00
噓 mastoid: 減稅？？？ 領的時候也會算所得稅啊，減在哪裡？？ 04/18 08:05
推 taipoo: 勞退基金都快要破產了，還洗腦民眾繼續加錢，這種政府真無 04/18 08:35
→ taipoo: 良 04/18 08:35
→ faniour: 錢奴哥先搞清楚勞保跟勞退再出來 04/18 09:43
推 GoGoJoe: 錢放別人那邊，還不能想領就領，跟本有.... 04/18 12:47
推 LuMya: 記者低能 04/18 13:34
噓 xvited945: 就自己的錢而已，講的跟送你的一樣 04/18 13:39
推 romaziya: 每次提到勞退，就一堆股神丶基金之神出現，嚷著自己投 04/18 14:23
→ romaziya: 資賺更多沒必要自提。如果到退休的時候，看著當初和自己 04/18 14:23
→ romaziya: 差不多薪資水準的人因為自提領比較多時，那是很嘔的一 04/18 14:23
→ romaziya: 件事。生活支出開銷如果OK就自提衝滿6%吧！至於什麼被 04/18 14:23
→ romaziya: 中國統治就什麼都沒了之類的想法，蠻奇怪的。你自己做 04/18 14:23
→ romaziya: 投資丶放定存就不怕被中國統治，講到勞退自提就唉唉叫。 04/18 14:23
→ accy: 推樓上 04/18 14:29
推 chocopie: 重點在於 勞退提撥投資報酬率 與 物價膨脹&機會成本 相 04/18 15:25
→ chocopie: 比孰重。 04/18 15:25
→ chocopie: 3% 跟 某些銀行推出的高利活存 2%～2.5% 差不多， 04/18 15:26
→ chocopie: 仍舊是回到各種理財工具優缺點的考量。 04/18 15:27
→ chocopie: 畢竟以台灣的選票政治 & 超高齡化、少子化趨勢，很多政 04/18 15:28
→ chocopie: 策要保證二三十年不會改變是很困難的。 04/18 15:28
噓 leo850319: 哈哈 04/18 17:20
噓 m9229003: 我是活在當下啦，這個6%誰知道未來會不會又被修了什麼莫 04/18 19:20
→ m9229003: 名其妙的法被送給黨員 04/18 19:20
噓 leolarrel: 1.記者余弦妙 2.不同意romaziya 04/18 19:22
推 edward0811: 6%, 流動性風險極高，又不是隨時能提領 04/18 19:57
→ edward0811: 逆向勞退，每月發給勞工6%, 勞工65歲再還 04/18 19:58
→ issuxark: 笑死 等你退休後政府沒錢就給你東扣西扣 04/19 00:54
推 gamer: 高利活存2~2.5%哪個都是限額的好嗎...現在定存最高只有1% 04/19 00:59
→ gamer: 這個東西根本也沒什麼好吵的，覺得自己投資賺更多就不要提 04/19 01:00
→ gamer: 而已。就算是最高級級距15萬，6%也不過就9000元，就算你是 04/19 01:02
→ gamer: 股神年化報酬率30%，這一點錢也不可能對你的財富有巨大的影 04/19 01:03
→ gamer: 響啦，勞退的設計本來就只是最低限度的退休金規劃，是給沒 04/19 01:05
→ gamer: 有額外心力或能力的受薪階層一點保障而已。不是讓你發大財 04/19 01:06
推 gamer: 然後還有人扯什麼雇主提撥扣薪，是不知道舊制勞退一堆人直 04/19 01:09
→ gamer: 到退休前一兩年才發現雇主根本沒幫你準備退休金，你以為不 04/19 01:10
→ gamer: 扣給政府，錢就會給勞工嗎？會不會太天真？ 04/19 01:10
→ faniour: 如果你真每月9000，年化報酬率30%，這筆錢很多 04/19 01:44
→ faniour: 但現實如0050就5-7%, 巴菲特也達不到30% 04/19 01:48
→ faniour: 別忘了複利效果 04/19 01:49
→ faniour: 問題是高所得的人，他是每年10.8萬節稅30-40% 04/19 01:50
→ faniour: 這效果雖然幾乎是單利，還是遠大於通膨效果 04/19 01:51
→ faniour: 原本這些提撥的3-4成是消失繳給政府的 04/19 01:55
→ faniour: 然後基金代操效益真的廢到靠北，開放自選比較實際 04/19 02:01
→ ian00727: 最後的贏家還是有提早準備的人 04/19 03:36
→ ian00727: 我是無腦自提6% 這6%根本不影響我的生活 你不知道未來 04/19 03:36
→ ian00727: 會發生什麼事 但是可以提早準備 不要說自提報酬很低 04/19 03:36
→ ian00727: 但是我不信每個人報酬率都能達到上面的人說的6-8% 04/19 03:36
→ ian00727: 我反而在股票市場上看到的是輸的人遠大於贏的人 自提不 04/19 03:36
→ ian00727: 自提看個人觀念 04/19 03:36
→ ian00727: 但是我相信最後會笑的人應該會是有提早做準備的的人 04/19 03:36
→ ian00727: 還有還真多人勞退勞保傻傻分不清楚 04/19 03:36
→ ian00727: 對自己的錢這麼不在意的人 他媽的還真多 04/19 03:36
→ ian00727: 我個人也是希望能開放自選標的 04/19 03:37
推 light20735: 政府能信嗎？到時候又拿去填坑 04/19 07:54
推 fish880731: 政府不能信那你用什麼新台幣，改用黃金買東西吧 04/19 08:55
推 furuya0106: 不只每年的保證報酬3%，自提的部分還可以免稅，假設一 04/19 11:11
→ furuya0106: 個所得稅率最低6%就好的人，每年自提金額假設是10萬， 04/19 11:11
→ furuya0106: 一年過後這筆錢會變103000，但不自提到手的錢扣所得稅 04/19 11:11
→ furuya0106: 是94000，如果要達到自提的報酬，那你要「穩定」每年 04/19 11:11
→ furuya0106: 投資報酬達到9.5%，這還是所得稅率最低情況下的比較， 04/19 11:11
→ furuya0106: 所得稅率越高你要不自提的投資報酬率就要更高，還有 04/19 11:11
→ furuya0106: 勞退一年領取在78萬以下是免稅，即使你到時選擇一次 04/19 11:11
→ furuya0106: 領取幾百萬，也不是全部課稅，大概是這樣，自己的老年 04/19 11:11
→ furuya0106: 自己負責，對投資眼光很有信心或是有什麼人生規劃都 04/19 11:11
→ furuya0106: 自己衡量承擔，不要到時候造成社會累贅就好 04/19 11:11
→ furuya0106: 04/19 11:11
推 cidcheng: 不是，勞退保證收益不是兩年期定存利率嗎，為什麼是3%？ 04/19 11:38
推 furuya0106: 因為兩年定存是保證「至少」的報酬率啊，實際上會比 04/19 11:56
→ furuya0106: 較高（到目前為止是如此） 04/19 11:56
→ faniour: 長時間的投報要找有複利效果的，要勝過抵稅效益 04/19 14:09
→ faniour: 其實不會太難，但原本的勞退效益是複利 04/19 14:10
→ faniour: 所以你要比勞退代操還能賺一點，還要長期投資 04/19 14:11
→ faniour: 一堆股神短進短出長期下來輸光倒賠的還是多數 04/19 14:12
→ faniour: 關鍵就是30-40年你都不會手癢自己賠光 04/19 14:14
→ faniour: 難度很高啦，去年3月多少人存股跟被動都砍在低點 04/19 14:16
推 Delisaac: 這是個人帳戶制 嘴政府的到底腦袋有啥問題.... 04/19 14:39
→ Delisaac: 而且稅率高的人真的很推薦自提 04/19 14:40
推 gamer: 我沒說每月提9000年化報酬30%持續20年這筆錢不多，我說的是 04/20 00:25
→ gamer: 不會讓你的財產有爆炸性的影響，要自提9000的月薪級距是15 04/20 00:25
→ gamer: 萬，就算不考慮獎金，20年下來也有3600萬。而上面這樣複利 04/20 00:27
→ gamer: 計算20年的總收益大約是800萬，是本俸的1/4不到。我只是想 04/20 00:28
→ gamer: 講，政府當初在設計這個比例，本來就不是要讓你致富的，會 04/20 00:29
→ gamer: 在哪邊執著這6%拿去做別的投資更有利的人，大概對數字本來 04/20 00:30
→ gamer: 就沒什麼感覺吧。事實就是提不提對你現在的生活都很難有太 04/20 00:30
→ gamer: 大的改變，但提了對你老了說不定還有個保險在。 04/20 00:31
→ eebear: 這樣算一算兩筆錢加起來跟年改後的公務員差不了多少了! 04/20 01:21
→ eebear: 不過公務員提撥的還更多,而且還強制沒得選%數的,ㄏㄏ 04/20 01:21
→ moyasi: 多提一倍當然多領一倍啊 小學生都會 04/21 10:38
→ joe10291: 稅率有12%以上,也沒缺錢,就是無腦自提就對了. 04/30 06:42
推 HOLAHOJIAN: 自提的費用不是會從當年所得扣除嗎 05/02 13:26
→ HOLAHOJIAN: 薪水越高自提會比較好吧 05/02 13:26






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3.若不成立勞保投保單位，得單獨成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保就業. 保險與提繳6％勞退金。 三、公司有員工且在5 人以上---. 1.一定要申請成立勞保投保單位, 並 ...

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#25. 【勞健保】個人提撥勞退金| 財會諮詢 - 全國創新創業總會

... 想個人提撥勞退金390，但時間不久(入公司2個月)，可信讓他個人提撥嗎？ ... 的6%，在6％的範圍內彈性提繳，所以新進人員甘果有向公司表達自願提繳 ...

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因為只有聽說開公司節稅，我們都是領薪資(所得代號50)的小老百姓，這樣子也有辦法節稅嗎？薪資所得除了20萬扣除額(109年)，完全跑不掉，到底要如何合法節 ...

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#37. 勞保一定要保嗎？2021 年勞工保險十個你必須知道的事！

另外還有一項是依「勞工退休金條例」所施行之「 勞工退休金個人專戶」制度，也就是強制雇主應針對受勞動基準法保障之勞工，每月提繳至少工資6 %作為 ...

#38. 6 提撥勞退新制公司提撥多少要怎麼查? - Jnkz

一定要 自提6%勞退金的理由！ ... 勞工個人退休金專戶試算（勞退新制） 另外，他每個月的「勞保年金公司提撥6% 根本沒有這麼高的數字。 ... 勞退6%真的該提撥嗎？

#39. 讀完這篇就懂！開公司必須知道的勞保、勞工退休金規定（二）

新創企業在公司設立後，負責人常常對於雇主及員工勞保、健保及勞工退休金規定不甚了解，本篇文章將彙整所有新創企業 ... 「一定要幫員工投保勞保嗎?

#40. 公司一定幫員工保6%勞退 - 工作板 | Dcard

請問公司一定要幫員工，保6%的勞退嗎？團保跟個保哪個比較好！ ... b7 勞退是雇主提撥6% 不扣你的錢法規規定要顯示在薪資單有沒有請打電話問勞保局.

#41. 你的勞工退休金可以領多少？月存2437元，65歲竟然只領回

勞退是由僱主每個月額外提撥員工6%薪資當作退休金。 ... 企業或個人提撥的勞退金會直接進入個人帳戶， ... 50歲之前想退休一定要懂理財，

#42. 雇主【高薪低報】法律責任| 專業勞資律師- 林柏男

公司 高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易勞資雙方工「得不償失」，勞工犧牲勞保給付、勞退提撥時應得的 ...

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不像勞退舊制想要領到退休金，必須在同一家公司任職至少10年，勞退新制是雇主從勞工上班日起，每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶，勞工即使換工作， ...

#44. 勞保、勞退差在哪？如何試算？保費級距怎麼看？ - 經理人

除了雇主提撥外，你也可以自願提繳退休金，每月扣除至多6% 薪水，撥款 ... 符合一定的年齡、年資條件，就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。

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其任職公司在申請領回勞工退休準備金時，(勞退舊制的退休準備金帳戶是歸任職 ... 萬300 元為提撥基準； 3 萬300 元x (雇主提撥6% + 自主提撥0% ~ 6%)x ...

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#47. 勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新

你最快可以領的資格，一定要在你現在的公司繼續工作投保到滿25年，就可以辦理退休 ... 這時候公司就要每個月提撥薪資6%當你的退休金(勞退新制)，然後你只能投保勞保 ...

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如同前面提過的，「勞保老年給付」是參加勞保累計年資，當符合請領資格可以申請；而「新制勞工 ... 申請勞保老年給付，一定要審慎選擇一次金或年金。

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... 提撥勞退？或是，不管其身份及合約期限如何，都一定要加？又，這樣的方式，該怎麼處理比較好？ 一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工 ...

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嗎？ 答、原則上你有實際從事工作並獲得報酬者，是要參加勞保、健保及提繳勞工退休金的，但是還是. 有例外情況，看看以下！ 1.勞保：是要的。

#52. 勞保和勞退有什麼不同？我應該每個月多繳6%「勞退自提」嗎？

身為廣大的勞工族群，你一定要了解的勞工退休規劃。 勞保：依據勞工保險條例辦理的 ... 雇主必須提撥至少6%的薪資到你的個人勞退專戶，強迫幫你儲蓄。

#53. 自由工作者如何保勞健保？部落客、Soho族 - Dr. Dean² 的處方箋

部落客、Soho族、遠距工作者一定要知道 ... 原先繳國保可轉勞保嗎？ 結論：確定要 ... 若是利用一般公司行號投保，會提撥6% 的勞退，但投保工會的話則沒有勞退的保障。

#54. 有人懂得勞保嗎??關於提撥6% - Mobile01

小弟是個水電技工，在今年七月換公司，這幾個月下來這新的公司有提撥6%的薪水(公司3%個人3%)現在小弟有一問題，之前公司有加勞建保(月扣500)現在這間 ...

#55. 打很多份工，需要重複辦理勞保、勞退嗎？

一，第2份兼差工作也要加保勞保嗎？ 是的。受僱從事2份以上工作的勞工，只要雇主是勞保強制投保單位，各個雇主都一定要分別幫勞工投保勞保[3]，沒有 ...

#56. 店家老闆勞健保如何投保較划算--阿甘創業加盟網開店經營知識 ...

若員工人數在5人以上，依規定須成立勞保單位為員工投勞健保和提撥勞工退休金。 ... 都一定得成立投保單位為員工及負責人加保健保、職災保險、就業保險及提撥6%勞退金。

#57. 公司設立後(取得統編)應注意事項- 創業須知

若雇主要投保勞保在自己公司亦可，但須注意6%的退休金不要繳，因為這只是白白給政府，其他員工則一定要提撥6%的退休金。 目前二代健保跟公司較有相關 ...

#58. 打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎？ - 磊山

另外短期工作人員，如雖全月在職，不定時到工者(如臨時短暫受僱幾天)，也是到職日當天老闆就要申報加保，以及開始提撥6%勞退金，並在離職當天才申報退保及 ...

#59. 付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌

實際上沒有工作，但勞保加保在職業工會，或加保在他人公司。 為什麼要掛名加保？最大原因不外乎就是要延續勞保年資。林定樺說，可能有些勞工不到50歲就 ...

#60. 勞工保險局懶人包- 工作加保

無一定雇主或自營作業有固定雇主的勞工朋友,. 勞工,才能由從事工作應由僱用的公司、行號、. 相關職業工會加保。 機關、團體申報加保。 ... 勞工退休金→都要提繳!

#61. 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...

本篇文章就來告訴大家，究竟未滿五人的公司應該要怎麼投保才正確呢！ ... 退休金則指雇主每個月會提撥6%至12%的退休金到「勞工退休金個人專戶」，在勞工年滿60歲之後， ...

#62. 60歲不請領勞退金竟有這好處

其次，勞工自行購買基金，都要繳一筆手續費或管理費給銀行與基金公司，但勞工自提退休金，勞金局完全沒有收取上述費用，等於勞工自提薪資6%至個人退休金專 ...

#63. 公司五人以下勞保

公司一定要 有勞工( 5 人)加保，負責人才可以投保勞保且投保薪資不得低於 ... 是符合勞基法的勞工，其雇主都必須提撥6%的勞退金到勞工的勞退帳戶唷！

#64. 【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂 - 鏡週刊

至於退休金能領多少是所有勞工都關心的事，舊制退休金的計算公式是，以勞工退休前6個平均工資乘以基數得之；而所謂基數是以工作年資計算，工作每滿1年為2 ...

#65. [勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資?勞保退休 ...

有些公司為了降低成本，會以低於你的薪資投報勞保，雖然勞工要繳的勞保費也減少了，但公司要負擔70%，還有投保薪資的6%到個人退休專戶，這代表投保人可領取的保障變少 ...

#66. 勞退新制提撥6%退休金雇主從薪資扣違法嗎 - 律師事務所

另外勞工雖然也可自提最多6%，享有免稅優惠，但屬自願性質，不能與雇主提撥責任混為一談。如果勞工發現雇主從薪資扣6%，一定要向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣 ...

#67. 月薪3萬的30歲上班族自提6% 每月退休金多領近一萬...為何 ...

玉婷開始自提薪水6％退休金到勞退帳戶，玉婷的公司宇逸國際是一家新創 ... 薪為計算基礎，在假設自願提撥比率6％、每年薪資成長率1％、投資報酬率3％ ...

#68. 負責人勞健保怎麼保？怎樣比較划算？任職公司會不會發現我的 ...

另外，負責人若以自營作業者身份投保到工會，並不會提繳6% 勞工退休金（以雇主身份投保到公司時也不會有）。如果負責人還是希望參加「勞工退休金」提早為 ...

#69. 6%勞工退休金一定要等到年滿60歲才可以請領嗎？

我已經60歲了，但是還在工作，那我有資格申請勞工新制退休金嗎? ... 公司的勞工退休準備金專戶已足額，就可以自行暫停提撥嗎? ... 勞保年金改革請安心！七大問題，一次說分明！

#70. [問卦] 有沒有勞退自提6%的八卦嗎? - Gossiping

最近換工作發薪水看到薪資明細有一條是勞工自提6%的金額上網看解釋是勞工可以選擇從薪水中最高自己提撥6&%的金額做為退休金這部份好像跟勞保勞退不一樣的所以理論上 ...

#71. 【精華版】勞退自提6%優劣盧燕俐殘酷分析給你聽 - YouTube

#72. 兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退 ...

勞動‧工作 ／ 勞工保險 ‧ 6 0 ... 所以，就算X服飾店已經幫A投保勞保，只要Y餐廳是符合勞工保險條例第6條的強制投保 ... 第2份兼差工作要提繳勞退嗎？

#73. 勞保勞退別搞混！勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經

勞保老年給付，簡單來說，就是勞工就職投保勞保，達一定年資可請領勞保老年 ... 勞退新制是雇主每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶，不管勞工換到哪 ...

#74. 勞工退休金該自行提撥6%嗎？ - 怪老子理財

不過勞工自提退休金享有免綜合所得稅的優勢，若要自行運用這筆金額，就得扣掉所得稅才是實際領到手的金額。 例如Peter目前月薪資5萬元，若每月自行提撥 ...

#75. 退休後基本生活費都有著落！非懂不可的「勞退金」 | 我是EE

如果每個月可以好好提撥薪水的6%到自己的勞退專戶，退休後每個月可以領到一筆錢，等於打造自己 ... 有兩件事情，在妳讀這篇文章之前，一定要先記住：.

#76. 衝擊企業財務！舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) - a4112

另外勞保年金至少要到55歲才能領取，但有些資深勞工很早就開始工作，現在已經可以申領一次退休金，卻還不能領年金，所以會選擇一次領。 【經濟日報╱記者程嘉文／台北報導】 ...

#77. 勞退新制虧錢帳戶遭扣9千？1招搞懂領退休金關鍵

... 時所領取的退休金，歷年提繳的本金（每月雇主提撥的6%以及自提）不會減少，且政府有兩年期定存的法定最低保證收益，意即勞退個人專戶一定會賺錢。

#78. 勞保和勞退一樣嗎? 勞退自提6%值得嗎? - Medium

身為廣大的勞工族群，你一定要了解的勞工退休規劃。 ... 雇主必須提撥至少6%的薪資到你的個人勞退專戶，強迫幫你儲蓄。 ... 我要勞退自提嗎?

#79. 創業要懂的勞健保知識

就業保險(就保), 就業保險主要是保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，最 ... 勞退：退休金= 投保級距× 6%，全由單位負擔，員工可以另外自提6%。

#80. 勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟 - 台糖

茲就此課題分別臚述如次。 二、勞退條例相關規範. （一）勞退條例第6條第1項規定，雇主 ...

#81. 個人網路銀行

客服中心單一代表號：412-2222(手機請撥02-412-2222) / 0800-365-889(限市話). 通過AA無障礙網頁檢測(另開視窗) · 中央存款保險股份有限公司(另開視窗). 回到最上面.

#82. 【詐騙】人才招募轉職服務？徵高起薪行政外匯助理？卻要你 ...

看到高額的「人才招募轉職服務」、「就業補助計劃」的社群貼文嗎？ ... 警方提醒，民眾求職時一定要先確定徵才公司是否真的存在，或是有沒有冒名的 ...

#83. 網路工程師(無經驗可培訓) 11/19更新 - 104人力銀行

休假制度：依公司規定。 ... 一定要特別留意！ ... 週休二日 家庭照顧假 勞保 健保 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 產檢假 防疫照顧假 員工體檢 職災 ...

#84. 繳款方式- 台灣之星TSTAR

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#85. 公司沒勞保也要提繳「勞退6%」！ 搞懂退休金怎麼領才不虧

就有人疑惑公司不是勞保的強制投保單位，所以就不用提繳6%的勞退金，這樣真的是對的嗎？勞保局對此表示，這是不正確的，只要是適用勞基法的員工都是勞退 ...

#86. 北市市場累計132人染疫，新北市場確診3例 - 上下游

新北果菜公司新聞聯絡人施雅莉指出，市場內人員對於疫苗施打的態度並不一致，站在公司的立場只能不斷宣導，無法強迫大家一定要打疫苗。 Tags. Covid-19 ...

#87. 電腦王阿達

各種行動裝置與3C產品的專業評論站.

#88. 健康2.0

只要動手做，健康一定靈。提供生活保養健康小撇步，輕鬆看、輕鬆學、輕鬆做！

#89. 臺中市政府全球資訊網

6 ; 7. More. 19~21 °C 降雨機率0% PM2.5 · 觀光旅遊 · 施政成果網 ... 廠商於月營業額中提撥一定比率作為場地使用費，此筆費用之收入依規解繳公庫，爰進行招商事宜。

#90. 國泰00878 、元大00850 、富邦00692 成分股、手續費

因此，今天我們就要來比較一下00878 、 00850 、00692 差在哪？ ... 00692 富邦公司治理ETF 追蹤的是由證交所發行的「 臺灣公司治理100 指數」。

#91. 【影音版】懷孕可以從事性行為嗎？需不需要戴套？

懷孕禁忌多？在華人健康網《5914呼叫醫師》服務中，就有網友發問：「懷孕不可以有性行為，不然可能流產，真的嗎？」、「孕期性行為不需要避孕，還要戴 ...

#92. 公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)

強制成立投保單位，除非負責人有在其他公司投健保，否則必須投保在自己 ... 如果你收到的通知”有限期”，就一定要在期限前申報，限期不改正，第1次處罰 ...

#93. 雇主沒有每月提撥6%勞退到專戶 - 法律圈

建議可先向公司反映，如未獲改善可向勞保局提出申訴。如雇主仍不願提撥，可提出民事訴訟請求法院判令雇主應將未提繳或未足額提繳之金額繳納至您的退休金專 ...

#94. 勞保＆二代健保安心自保手冊 - 第 16 頁 - Google 圖書結果

可以視手頭的餘裕程度調整嗎? 3Q 每年可改2次提撥費率,並隨時喊停 勞工退休金制度內,政府強制雇主,每個月一定會提撥至少占你薪資6%的提撥額度。個人的話,可以視個人的 ...

#95. 就算是不用投勞保的公司，仍要提撥6%勞退金！ - 保險e聊站

就算是不用投勞保的公司，仍要提撥6%勞退金！ 2015年9月18日, 07:47. 圖檔 不少人總以為勞保與勞退是同樣制度的東西，因此，當公司是屬於五人以下可免加勞保的狀況下， ...

#96. 趨勢贏家特別版-青春轉個彎 日本打工365天冒險日記: Step by Step 成功求職計畫全解讀

6 家廉價SIM卡方案比較項目 IIJMIO LINEMOBILEDMM 樂天MOBILE UQ mobile mineo 方案 ... 首先,一定要準備一張信用卡(記得開通國外刷卡功能),在官網上先確認自己帶來的 ...

#97. 十年．踏痕歸 - Google 圖書結果

... 我想像中簡單還可以說很麻煩我最討厭這種每天動腦的工作除了公司派給的情報外我 ... 這邊還更嚇破我的膽是說為什麼會是他啊一定是哪個白痴把我家專用的手機和 6 66 ...

#98. 《財訊》529期-金融地殼大變動: 我的理專不是人 理財機器名師冒出頭．．．

牧德也善盡公司治理的義務,平衡員工、股東和供應商等利害關係人的利益。 ... 他說:「募資的管道很多,可以增資或借貸,不一定要犧牲今年股東的權益。