許多自由業或是無業的民眾，都會在職業工會加保勞保，但常常是「掛名投保」的方式進行，這樣投保勞保會面臨什麼風險？
健保掛名加保 在 今周刊 Facebook 的最佳貼文
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健保掛名加保 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文
（文長慎入！）今天想要跟大家分享的問題，包含米編我本人之前也困惑過（笑）那就是每當失業的時候，國民年金的單子就會自動出現在家裡，有夠可怕😆😆😆以前都會聽長輩或是其他朋友說「啊那個不要管他啦～沒事的」，但真的是這樣嗎？以下我們就針對勞保與國民年金分成幾個部分來跟大家探討，讓大家去思考與評估：）
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❶ 勞保與國民年金之間的關係？
由第二張圖片可以看出來，勞保與國民年金的納保對象不同，因此兩者是不同的社會保險，有勞保的時候就不會有國民年金，反之亦然。所以如果你是有反覆進出職場的，到老年時期，可能就會有兩種不同的年金可以請領（或在特定情形下可將兩種保險合併計算年資，一併請領勞保年金）
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❷ 國民年金是否為強制性繳納？
應該這麼說，國民年金針對欠費者到目前（108年9月）並沒有罰則，不過國民年金法卻有規定配偶必須負連帶繳納保險費的義務（484很怪🤔）。簡單來說，就是有繳納國民年金保費的，才會有累積年資，未來才可以申請國民年金的相關給付。
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❸ 勞保與國民年金的給付涵蓋範圍？
勞保的相關給付有生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付與預防職業病健康檢查。國民年金的相關給付有生育給付、喪葬給付、身心障礙年金、老年年金與遺屬年金。各項給付相關規定就這就不多贅述了，大家有興趣可以自行去google一下。
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❹ 老年時期的保障？
其實大家繳這些保費，無非就是希望在老年生活可以較安逸無憂，不用為了生活而煩惱，以下我們就針對勞保的老年給付與國民年金的老年年金去做個簡單的比較！如果想要更了解關於退休金部分，我們之前有撰寫過文章，大家可以去部落格瞧瞧（預約無慮的老後？教你看懂勞工退休金制度）
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最後我們要講自行投保在職業工會到底可不可以呢？相信也是有許多讀者認為「那我就加保在工會就好，這樣還可以延續我的勞保年資」，但是事情絕對沒有這麼簡單！加保在工會會有以下兩個問題：
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❶ 是否投保資格？
法令僅規範能加保在職業工會者只有「無一定雇主的勞工」或「自營工作者」，那不管是待業者或老闆補貼請員工自己保在工會者，其實都不符合勞工保險條例的規定。若被勞保局查到掛名投保的情況的話，相關給付都會被追償的😫
❷ 保費較高
我們就針對勞保自行投保在職業工會與國民年金＋健保掛在區公所來比較一下就知道了。雖然差額不大，但是長久來看也是筆不小的金額。
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那以上三篇PO文就是我們整理出關於國民年金的幾個常見問題，希望可以幫助到正在待業，又不知道勞健保該怎麼處理的讀者：）那如果你研究很久還是看不懂的話呢？沒關係，就分享給你其他朋友，總是會有人看懂的嘛😂😂😂叫他們解釋給你聽XDDD
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健保掛名加保 在 黃珊珊 Facebook 的最佳解答
托嬰中心發生事故，不只應該究責，還要找出問題源頭徹底解決，才能防止再次發生，托育人員情緒穩定是對孩子最好的保障，托嬰中心工作環境是大家應該正視的問題，有一位托嬰中心經營主寫信給我，我覺得是需要政府正視的問題，今天在民政委員會我全部提出交給社會局長，也會在與市長便當會的時間提出，希望能找到解決的方法，改善托嬰中心的環境，才能更加保護小寶貝。謾罵很簡單，做事很困難，讓我們把事情做好吧!
珊珊議員您好，在您萬忙之中打擾您
因為看見您4/18在議會，針對無良托嬰中心案件對社會局的質詢。
覺得非常開心與感動，有您這樣好的議員關心，並試圖解決各種問題。
我們也是托嬰中心的經營者，也想將一些經營面的事實與困難跟您報告陳情。
1.準公共化政策對托嬰中心經營的困境
我們一直試著創造一個良好的收托與工作環境，但準公共化這個原本立意良善的政策卻在某方面箝制住業者的空間。
托嬰其實是個高壓的工作，不能有任何的閃失。管理好員工的情緒變成是非常重要的事情，因為不能有任何一個情緒脫序的行為發生。所以解決方式是相對好的薪資，不超時工作，妥善的師生比例。準公共化限制了收費上限，而這上限低於市場行情不少。
這樣的規定變成你要達成好的環境基本上是不可能的。
以我的狀況為例，我們房租90000元
不超時工作必須排班，因為現行規定我們上班時間需0730-1930，每天12小時是沒有人撐得住的。要達成好的師生比最好1:4需要9-10位保母
加上主任、廚工、清潔工、特約醫師
薪資含勞健保約480000元左右
而我們規定收托人數27人，規定上限是21000元月均費，每月滿編營收567000
根本入不敷出，於是許多業者便會用掛名褓姆、餐費、租用不適當便宜空間、降低薪資、大家加班等方式控制成本。
好政策反而變相本末倒置了。
2.托育補助有空窗期
台北市現在的補助有友善托育與準公共化兩者，但限制0-2歲的小朋友
超過兩歲後上幼兒園，再申請幼兒園的補助。
但並非每個兩歲的小孩都適合去上幼兒園了(成場曲線較為緩慢、滿足歲時非學期初等原因)
即使我們願意幫忙收托到接續幼兒園
也對許多家長是個非常大的負擔
(托嬰中心在2歲前報名可以待到滿三足歲，但2-3歲完全沒有補助)
這規定是否過於僵化了?
台北市0-3歲的孩子人數接近100000人
而合法的托嬰中心約200間，總收托人數僅6000餘人，可說是憎多粥少。
造成有90000餘的家長，即使想送托也無處可去，於是辭職請假帶小孩，造成最有品質的勞動人口只能跟孩子關在家。
補助雖多卻領不到，我們想從事托嬰行業也因僵化的政策必須降低成本，找便宜的場地師資，托育環境自然不佳。
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