健保會的「萬年委員」真能監督制衡，還是淪為橡皮圖章？
請衛福部勇敢面對健保會「萬年委員」的惡習！
最近，衛福部針對健保改革方向，對外表示了幾項未來可能的變革，其中包含調整部分負擔，以及調整旅外國人海外停復保制度。
但是，對於健保會委員的組成爭議，至今不見衛福部的積極作為。
就在昨天，臺北市醫師職業工會召開記者會，對於掌握健保6000多億總額與給付標準的健保會，工會比對歷屆委員會的名單發現，歷屆委員重複率高達 46.2 %，也就是說，過去8年的健保會，有將近一半的委員沒有更替，健保會竟長期違反《全民健康保險會組成及議事辦法》中規定，「以連任一次為原則」，形成「萬年委員」的惡習！
其中，代表著全體國民的 14 席被保險人代表，也只有 3 席公開遴選，其餘幾個團體由健保署決定邀請，幾年來幾乎沒有變化！令人質疑，這個決定 6000 億預算的健保 會，是否真的受到監督制衡，還是只是萬年團體組成的橡皮圖章？
健保會組成代表的正當性，是許多基層醫療人員反映的問題。去年，我也曾提出質詢，對於部分的現任委員同時是菸酒公司的代表，甚至在職務卸任後，以其他名義擔任健保會委員，利益衝突顯而易見，卻仍容許相關人員進到健保會，干擾健保政策。
我們不禁疑問，健保會的委員名額分配，包括付費者代表、服務提供者代表、政府機關、專家學者及公正人士，請問菸酒商代表究竟是符合哪一類呢？
而目前「缺乏基層參與」的健保會，顯然無法反映年輕世代、基層醫療照護工作者的聲音。過去，甚至有委員不當發言，表示「因為繳了健保費，所以我有不吃藥、把藥丟掉的權利」。
我認為，現行健保會委員的組成，明顯有缺失而檢討之必要，衛福部必須建立更審慎的推薦、遴聘及解聘的機制，勇敢面對並且汰換目前的「萬年委員」！
請衛福部拿出改革決心與誠意，讓年輕世代、基層醫療照護工作者，能夠實質參與健保會的運作，讓臺灣的健保制度能更加公平和永續。
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