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有沒有想過，為什麼超商的夜班員工都是男生⁉️
因為勞基法第49條規定：雇主不得使女工於晚上10點-隔天凌晨6點間工作。除非有提供安全衛生措施、交通工具或宿舍。
然而最近大法官解釋，此條文「違反性別平等」違憲‼
宜瑾認同「勞權不該分性別」，這種特別針對女性的條文，確實已經不符合時代潮流。大法官的解釋有其道理。
✏️✏️✏️但宜瑾也想問：若此條文即刻失效，以後勞工們還有什麼依據，能要求雇主保障夜間出勤的安全？
今天宜瑾和洪申翰 Sun-Han、范雲 FAN, Yun委員共同邀集勞動部官員、法律學者、勞工團體、婦女團體、以及產業工會來參與公聽會，一起討論勞工夜間出勤的安全保障。
希望勞動部能先詳細調查 #勞工夜間工作狀況，釐清勞工安全需求，並緊接著提出 #補強勞資協商 之必要措施、對夜間工作的權利保障的 #後續修法計畫。
#保障勞權不分性別
#勞工夜間出勤應受安全保障
#宜瑾公聽會
✅#安心手環結合科技服務升級
你一定也在FB社團及Line群組看過，協尋失智長輩走失的圖文，或是求助轉發訊息。我常在想，除了防走失「#安心手鍊」，市府能多做些什麼，把握關鍵時間幫助失智者，尤其是在日常移動的時候，是照護的關鍵。
現在追蹤 #居家檢疫健康和#社交距離都可用APP查詢，高雄發展 #5G城市，照護措施不能還停在「撥接」時代！我建議結合新科技、強化關懷機制、主動協助個案，讓未來類似事件，可能有不同的結果。
✅#加速落實八大客家政策
陳其邁 Chen Chi-Mai 市長在競選時就提出「#八大客家政見」，包括落實 #客家基本法、適度增加客委會預算、組織轉型、活化鳳山閒置場域發展文創中心、重視客家人才、打造「#高雄客家移民史公園」等等，身為 #客家子弟，我也藉著這次社政質詢時間，再次敦促相關程序加速。
✅#勞工職業災害保險及保護法
#51勞動節 前，蔡英文 Tsai Ing-wen 總統簽署《#勞工職業災害保險及保護法》，是保障勞權新里程碑。而工業正是 #高雄經濟 的關鍵命脈，我要求高雄市政府勞工局(fb搜尋小勞男孩向前行） ，全面協助職災保險法落實，保障勞資雙方權益，共好並肩前行。
#五一勞動節 向所有勞工朋友說謝謝。
勞基法施行已經37年了，其中仍有許多亟待精進之處，本週四，我與 范雲 FAN, Yun、賴品妤、洪申翰 Sun-Han、蘇巧慧 一同召開記者會，提出五項法案訴求：
#職災保險專法
#最低工資法
#性別平等工作法強化陪產暨親職假
#公益揭弊法
#勞動教育促進法
我們也會爭取盡速立法、修法或訂定子法，讓五大法案保障勞權、一起改善勞動環境。
過去一年來，台灣的出口數字屢次創下新高，能有這麼好的經濟成績，都要歸功於勞工朋友的辛苦打拼。競程身為勞工之子，也會持續努力，為廣大勞工爭取更好的權益。
針對防疫，我認為主責機關應該要提供完整易懂的各項指引。昨天經過我的質詢， @勞動部在一天之內更新了官網防疫專區，讓受疫情衝擊的業者與勞工，能清楚了解如何紓困，對此我表示肯定。
今天我再次要求 @勞動部，不僅要資訊完整明確，更要設立單一窗口，並且主動關懷相關產業的勞工，讓不同產業、不同狀況的勞工能與政府資源精準對接。
此外，我也提醒部長，有些產業因防疫物資、轉單效應而有大量趕單的情況，目前勞動部以法規調適來回應產業需求，但勞動部身為全國勞動業務最高主管機關，仍應站在勞工立場，加強對勞工的保障。
部長承諾會持續加強對於穩定勞工就業措施的宣導，確保 #紓困精準到位；若目前協助勞工的預算有不足的情況，會再提列更多的預算；也會以 #法遵訪視 的方式，了解勞工有無過勞與保障職安。
紓困要精準到位，振興產業的同時更要兼顧勞工權益，希望勞動部可以秉持防疫超前部署原則，讓國人感受我們 #有政府 #會照顧 #請安心。
#蘇巧慧會做事
#國會有表現 #地方有成績
過去幾年居家辦公成為最夯話題，但你知道有些勞動權益愛注意嗎？老闆說不用打卡是真的嗎？在家上班看不到人加班費又該怎麼算啊？趕快讓我們跟著名偵探 ... ... <看更多>
保障勞權 在 李進勇- 勞工好就業、勞權有保障、勞資好和諧... - Facebook 的推薦與評價
勞工好就業、勞權有保障、勞資好和諧今天很榮幸受邀雲林縣職業總工會舉辦新勞動法規釋義暨基層工會聯誼會，也感謝許騉洪理事長的支持，攜手繼續為雲林勞工朋友爭取更多 ... ... <看更多>