⚠️若有以下的狀況,請特別注意!!!
1、頭暈想吐
2、食慾不振
3、心悸緊張
4、腸胃不適
5、睡不安穩
6、情緒起伏
7、喉嚨會痛
8、擔心焦慮
9、皮膚暗沈
10、失去光彩
以上非典型新冠肺炎的症狀
是小孩停課/保母停班兩週的急症🥸
大家還有這十種以外的症狀嗎⋯?
#防疫 #停班停課 #媽媽日常 #哈娃媽咪的育兒甘苦談 #防疫生活 #防疫日常 #peggy減肥後の新生活 #女鵝 #防疫假 #戴口罩勤洗手 #保護你我
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「不要再叫他們人民保母了,辛苦了!警察大人!」 - 這是最後一集的警察職業訪談,其實一開始在做這系列的時候有點緊張,因為不太確定哪些故事可以分享、哪些故事是工作上的機密,本來擔心東擔心西,後來想想,我們不就是想聽最真實的故事嗎? - 這次連續做了三集的警察訪談,從警校開始到正式就職,中間要學的事情也...
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御姊愛徐豫之"在家工作"書評及贈書抽獎活動 【已截止】
最近我收到寫樂文化的邀請閱讀 MissAnita 御姊愛 (徐豫)的最新大作: 在家工作。 因為近來工作有點忙, 有些猶豫, 但後來考量到: 1. 目前美國疫情嚴重, 加州已經從 3 月開始居家隔離長達半年之久, 許多科技公司 (包含敝司) 都宣布到明年 7 月讓員工遠端工作,我想要學習人氣作家是如何建議、提升在家工作的效率及品質。 2. 之前看到 矽谷,Bonjour!Nicole 訪談徐豫的文章,我從那篇訪談學習許多, 因此好奇想要閱讀完整的書籍內容。 3. 我也姓徐, 幾百年前是一家,現在是遠房親戚!XD 😆 4. 我也是御姊愛的粉絲,分享同時也可以蹭知性網紅作家的人氣,說不定還可以藉機認識一下知名作家 XDD 😝。 綜合以上考量, 我決定接受邀請閱讀並且寫下我的書評啦。
這本書已經於 8 月初上市,並且在暢銷排行榜上, 相信許多朋友都已經看到不同的介紹, 今天我用自身在美國的工作經驗來分享我的書評心得。
我在美國東岸首府華盛頓都會區,以及西岸加州於不同大小的科技公司工作, 一般來說, 不時在家工作是很正常的, 畢竟對於軟體工程師, 只要有電腦, 可以遠端連線,實際在不在辦公室都沒有差別,當然辦公室的面對面溝通還是比較有效率的, 許多溝通的肢體語言也是遠端無法完全克服。在這次疫情之前,我在家工作最長的紀錄是 12 月下旬到過新年,我有幾次連續 2 周多完全沒有進到我辦公室座位上的遠端工作體驗。
但今年 3 月以來, 加州 (以及美國) 被迫要 100% 遠端工作, 我和親愛的老婆第一次一起在家工作,真的體會到一天 24 小時生活, 工作都在一起的時候有什麼酸甜苦辣。
在家工作這本書首先也從這次的疫情,美國宣布緊急狀態及加州在家工作帶出這次全世界的在家工作大實驗,過往的在家工作可能侷限於自由創作者、創業家、或是比較接案性質等比較特殊的職業, 但今年的情況, 讓不是醫療人員、實驗室人員、或是工作有地點局限性像硬體工程師等的職業都開始全速在家工作。
我這半年的體會是, 在家工作一開始的效率是提高不少, 因為一天省下了大約 2 個小時的通勤時間, 多餘的時間可以投入到工作上。 但過了一開始的蜜月期後, 我發現因為工作地點就是家裡, 沒有工作及生活的轉換, 我工作的界線變得模糊, 我晚上也會處理工作上的事情, 而白天因為長時間的工作, 不時會被其他生活上的事情影響分心。
徐豫也從自己及她的先生的情況, 帶出在家工作的一些歷程及看到的問題,為了每天有好的開始,她建議每個人建立自己獨一無二的儀式感,過往上班通勤提示讓我們的頭腦清楚了解要開始工作, 在家工作的時候, 也可以用像是好好吃早餐、準備個熱飲、打扮成比較專業上班的服裝、使用工作專屬香氛、關閉電腦及手機通知等方式, 讓身心準備工作模式。 以往我搭 shuttle 聽 podcast 及在公司吃早餐算是我的轉換工作模式的儀式,我常在這個過程思考一天的優先事項,目前在家的情況,我個人的練習儀式就是早上帶女兒去保母家, 幫家裡的植物澆水, 並且泡杯熱咖啡或是熱茶放到我的位子上來做心境轉換。
書中也有好笑有趣的例子, 比如說藉由她時尚雜誌朋友的貼文, 寫著: “今日國際線上視訊最讓我困擾的事: 右下德國小帥哥的光是如何打的那麼完美又柔和?” 🤔 帶出視訊會議的各種技巧, 從技術面、環境面、個人面,面面俱到的把遠端工作的必修專業呈現給大家。
我覺得御姊愛徐豫是作家 + 創業家, 她的工作型態如同目前很紅的數位遊牧民族 Digital Nomad, 而不是一般上班族單純遠端工作不進辦公室的形式。 她因此在許多篇幅提及數位遊牧民族的概況、及一些適合 digital nomad 的國家介紹。 因為她的工作型態, 讓她可以工作 6 年玩遍海外 30 趟。 但一切要成功的關鍵因素, 是因為她有成功的個人品牌及社群經營。
許多文章最近介紹御姊愛徐豫是會用“從月薪 5 萬到月入百萬”的吸睛標題 (的確是超厲害!這比許多在美國工作,甚至矽谷軟體工程師還要高呢!),要從上班族轉變成在家工作, 除了專業能力,還要依靠強大的個人品牌,書中舉例, 從早期接案時期她發現知名部落客的業配貼文的報酬極高,但分析後不是因為文字的能力的差異, 而是因為她個人品牌的魅力、累積的粉絲,及高質量的互動, 才能達到更高的報價能力。
看完這本書後, 我理解到御姊愛徐豫對目前在家工作者提供她過往經驗的昇華總結,更對於有興趣發展自我品牌的個人,開展自己事業的朋友, 有一系列的準備介紹及個人心法。我從工程師角度開始看這本書, 但看完後不僅多吸收了在家工作的一些秘訣, 也對於我個人部落格粉絲頁分享及發展, 有更多的思考。
對於目前在全世界各地因為疫情需要在家工作的朋友們, 或是和我一樣未來幾個月還會持續被關在家 (😭),在家工作的讀者, 以及有興趣朝向在家工作、發展個人品牌及事業的讀者, 這本“在家工作” 可以提供給你許多不同面向啟發及準備建議, 所以推薦給你們閱讀。
最後,感謝寫樂文化提供 3 本書給我的讀者抽獎, 讓大家閱讀學習,提升在家工作的能力,發展這個疫情時代不可取代的關鍵能力。
以下為抽獎辦法:
✅ 為「半路出家軟體工程師在矽谷」粉絲頁按讚
✅ 按讚這篇文章、留言寫下你為什麼想要閱讀這本書, 寫的越個人化或是詳細的話越有機會被抽中!謝謝矽谷,Bonjour!Nicole 的引薦,這次會邀請御姊愛徐豫和我一起抽出中獎的讀者歐!
✅ 公開分享這篇文章的話可以多一次抽獎機會!
因為疫情關係, 紙本書只能寄送到台灣的地址歐。 加州時間 9/28 教師節晚上 9 點截止!
P.S. 徐豫提到職場上班族的白領三寶: 團購、韓劇、KTV, 因為都不是她熱愛的活動,在辦公室的社交也會面臨一些問題。我也是內向型的人格,但因為沒有在台灣工作過, 不是很了解台灣職場文化, 在美國科技業算是個蠻國際化的行業, 各國人才都有, 大家也都蠻尊重每個人的喜好。 而在矽谷, 軟體工程師的組成很大部分組成都是內向性的人格, 所以我好像也沒碰到什麼太極端會強迫每個人參加的活動。 就算敝司員工平均年齡 29 歲,有許多剛畢業的年輕人,每天在公司的時間超級無敵長,但像我時間到就要下班回家照顧小孩的同事也是很多, 我也沒有收到不平的對待 (希望不是我的遲鈍,已經被排擠還不知道 🤣)。你有什麼辦公室文化的體驗、爆料、或是甘苦談呢? 歡迎也在留言分享, 很精彩的話也比許會被抽中呢!
如果你有興趣直接購買的話, 以下是書籍連結
博客來書籍連結: https://bit.ly/3hPsJ6A
Amazon Kindle 版連結: https://amzn.to/302iFRE (竟然美國的 Amazon 也有了!)
P.S.S. 感謝御姊愛徐豫特別親筆手寫鼓勵讀者的話! 百忙之中很有誠意的寫給大家的祝福, 我也附上一開始的 NG 版本, 我想除了我親愛的老婆, 大概每個人都無法正確的講/寫出我的部落格/粉絲頁名稱吧!😆
保母 甘苦談 在 Peggy減肥後の新生活 Facebook 的最讚貼文
#經過了週末職場媽媽們可否安好
🤫你們的心聲我懂,彼此擁抱深呼吸
因為平日是我的工作日,多數白天有保母妹妹照顧哈娃,晚上和週末才是我的媽媽時間。有些小孩會有一種習性,就是在爸媽身邊特別無理取鬧,而哈娃把這種習性發揮到淋漓盡致
週末兩天跟她在家關好關滿,原本要回台中婆家,因為Jan先生臨時有特別案子要處理只好延期!
這兩天在家跟她玩了玩具全撒出來在收回去的遊戲5678次,看著滿客廳的凌亂還不給收拾,真的很需要耐心和意志力。
餵食亦是關卡,喜歡自己吃又不認真吃,最後就會玩食物弄得滿身(如圖)講不聽,說不動,也不睡覺。如影隨形黏著不放,想上廁所也不放過、在孩子身邊只能大門開開尊嚴再見。週末的職業媽媽只想提前回到職場拼搏,消滅學員的肥肉真的容易多了
稍晚Jan先生到家滿心歡喜約我帶她出門買晚餐,我只回他:請帶走,給我安靜吃一碗八寶粥的時間
#peggy減肥後の新生活
#哈娃媽咪的育兒甘苦談
保母 甘苦談 在 關韶文 關關 Youtube 的精選貼文
「不要再叫他們人民保母了,辛苦了!警察大人!」
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這是最後一集的警察職業訪談,其實一開始在做這系列的時候有點緊張,因為不太確定哪些故事可以分享、哪些故事是工作上的機密,本來擔心東擔心西,後來想想,我們不就是想聽最真實的故事嗎?
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這次連續做了三集的警察訪談,從警校開始到正式就職,中間要學的事情也非常多、要面對的壓力也絕對不在話下,在訪談最後,皓茗卻謙虛說著「自己除了開罰單以外,什麼都不會。」
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或許也是這樣的心態,能讓我們一直做好自己的工作,因為每一天,都值得學習!
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#職業訪談 #康熙來了 #六塊肌警察
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保母 甘苦談 在 關韶文 關關 Youtube 的精選貼文
「不經一事,不長一智!」
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還記得前幾個月收到台中百貨公司邀請直播,到了台中後認識了這位可愛的樓管,當時他在節目中活潑的主持,讓我留下了深刻的印象,IG網友也紛紛敲碗投票,想要看到義昌的職業訪談,於是我來圓你們的夢了!
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這次我們聊聊關於「樓管」這份工作多難當?可能年紀小小就要面對不同的櫃姐,即使是新人仍然要鼓起勇氣,抓包偷偷休息的阿姨、面對不同的客訴、聯繫不同的廠商。
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外表看似光鮮亮麗,每天穿著西裝的樓管,其實背後也藏著許多壓力,而他們的工作更是從早到晚滿滿滿,沒有一秒可以空閒著。
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透過了義昌的分享,讓我們認識了不同工作的辛苦,更值得學習的是他面對工作的精神,對凡事幽默看待,即便是沉悶的工作也能自己把它變得有趣!
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#職業訪談 #樓管 #百貨公司甘苦
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【職業訪談】百貨公司櫃姐好當嗎?「辛苦月薪公開」拚母親節檔期feat.Astor
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https://youtu.be/Llw5y5WV8fg
【小亨堡被資遣】5年心酸轉當飛飛翔翔保母,被「黑范夫妻」改變人生!
https://youtu.be/cEW-aTz9xXo
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#我是關韶文
#我喜歡大笑和唱歌
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保母 甘苦談 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳解答
「我們從來不會互相比較,只會相知相惜!」
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在我們不認識的時候,大家其實很常把我們拿在一起比較,因為很多大明星的宣傳期最常上的就是關韶文頻道、那那大師頻道,過去擔任記者的日子裡,有時候敲不到的大明星,總會去上那那大師的頻道,而這也讓我燃起了好好經營自媒體的念頭。
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在大家的眼裡,可能很羨慕我們每天都和大明星工作,可是其實和大明星一起工作,真的是一件壓力超級大的事情,我們希望可以透過自己不同的角度,呈現出大媒體和自媒體不同的一面。
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我們訪問過超級多人,也超級感謝這些大明星願意來到我們的小頻道,我內心更佩服那那大師,總是能充滿熱情,剪一些超長的影片、堅持做自己,希望未來的日子裡,我們都可以一起更好:)
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#職業訪談 #那那大師 #那些年我們一起訪過的大明星-
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【職業訪談】百貨公司櫃姐好當嗎?「辛苦月薪公開」拚母親節檔期feat.Astor
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【職業訪談】體育記者甘苦談!球星都是「省話一哥」嗎?該如何逼問?feat.FOX體育主播林奕雯
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保母 甘苦談 在 Re: [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢? - 看板BabyMother 的推薦與評價
※ 引述《lordguyboy (懶洋洋)》之銘言:
: 最近各大社團吵翻天
: 就為了該不該付保母半薪這件事
: 保母感覺一躍成為滿強勢的職業
從小身邊好幾個保母,從來沒感覺她們“強勢”過……
常常談好的日托,
到最後都變成24小時全天候。
問她們幹嘛這麼累?退回去啊……
得到的回答多半是:
不好啦,孩子很可憐我帶就好,
忘了提……那時她們的薪資一個月只有1萬左右。
: 1.你小孩給她照顧 小孩在她手上 父母通常會避免激烈衝突
如果是“好保母”,不會選擇跟家長起衝突,
因為孩子才是她們最在乎的關鍵點,
有蚊蟲叮咬……家長會不高興,
有碰撞……家長會誤會是不是被打了,
分離焦慮期的哭聲……怕被鄰居投訴虐童,
這些才是她們擔心跟害怕的事。
家長們其實不要以為孩子在人家手上沒辦法得聽她的,
其實對保母們來說,
孩子們很金貴碰撞不得,
他們是收入來源不能任意毀壞。
: 2.疫情期間不得不付半薪 怕保母之後不接妳小孩 還要重新找人重新適應
這次疫情停課來的很突然,
5/18下午兩點宣布全國停課包含保母時,
不只家長措手不及保母也是,
她們被政府宣告無薪假,
這是從未有過的…
半薪或許有人不接受,
真的可以選擇解約,
還是有很多家長願意和保母們一起面對,協調,相挺渡過這段艱難時期。
: 比起一般勞工上班族對上老闆
: 保母的話語權顯然更大更強勢?
沒有誰的話語權更強更大,
都是需要家長與保母互相協調配合的。
: 我的想法有錯嗎
: 還是有錯的是政府曖昧不明語焉不詳的公文政策?
不能說您想法錯,只是真的不需要在網路上聲討保母強勢不強勢,
很多保母年紀比較大,
她們唯一懂的網路是line,
因為要跟家長聯繫所以不得不學,
PTT上的討論即使她們知道了,
也無從辯駁……
保母多半是靜靜做事帶孩子的一群人,
說她們強勢真的是有點過了……
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.28.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1623221208.A.64C.html
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保母 甘苦談 在 保母工作心得- 閒聊板 的推薦與評價
我很愛孩子,也自認為很有愛心,所以就想要投入托育的工作,但真正去做的時候才發現保母這工作根本cp值超低。我去年十二月就去上了保母班, ... ... <看更多>
保母 甘苦談 在 [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢? - 看板BabyMother 的推薦與評價
最近各大社團吵翻天
就為了該不該付保母半薪這件事
保母感覺一躍成為滿強勢的職業
1.你小孩給她照顧 小孩在她手上 父母通常會避免激烈衝突
2.疫情期間不得不付半薪 怕保母之後不接妳小孩 還要重新找人重新適應
比起一般勞工上班族對上老闆
保母的話語權顯然更大更強勢?
我的想法有錯嗎
還是有錯的是政府曖昧不明語焉不詳的公文政策?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.2.141 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1623171254.A.7DD.html
脫離現實嗎 社團吵翻天還不夠對立喔?
各位保母怎麼這麼生氣 職業地位提升不好?
誰說可以的
你沒看社團還有保母因此被解約還是能聲請端午禮金跟一半的年終
我可沒看過哪個勞工敢跟老闆這樣討 不算強勢?
說得好
※ 編輯: lordguyboy (111.251.2.141 臺灣), 06/09/2021 01:29:35
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