侯市長別當慣老闆
明年的警力預算請編好編滿‼️
今年疫情,讓新北警力嚴重不足的問題,更是雪上加霜。
除了原本業務,還要協助疫調、找失聯者、熱區巡邏、維護快篩和疫苗站秩序….十分辛苦,還要長期抗戰。
長久以來,新北都拿「員警多為外縣市子弟、想回南部」作為藉口,來掩飾人力不足、工作繁重的真相。
實際上中央依照人口、面積、車輛和犯罪率,核定給新北11068個員額,但市長今年的預算卻只編列7897人,為六都最低,僅佔71%。
#用七成人力作全部的事,難怪基層都想逃出新北市‼️
想請調到外縣市的員警,去年共1042名、前年1190名。今年才過一半,就有998名員警提出申請,可見新北留不住人才。
侯市長不願意多花錢,只好調動中央的保安警察,就是俗稱的保一保四保五前來幫忙,也增加了保警額外的工作負擔!
「我為警察爭取權利四十年」,是侯市長最常掛在嘴邊的一句話。
但從聘請人力的角度來看,我只看見把基層操爆的市長。
期盼今年送來議會的預算書,市長能把預算編好編滿,為新北留下優秀的警察人才,也讓新北的子弟願意回到家鄉服務!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過299的網紅戴瑋姍‧板橋,也在其Youtube影片中提到,侯市長別當慣老闆 明年的警力預算請編好編滿‼️ 今年疫情,讓新北警力嚴重不足的問題,更是雪上加霜。 除了原本業務,還要協助疫調、找失聯者、熱區巡邏、維護快篩和疫苗站秩序….十分辛苦,還要長期抗戰。 長久以來,新北都拿「員警多為外縣市子弟、想回南部」作為藉口,來掩飾人力不足、工作繁重的真相。 ...
侯市長別當慣老闆 在 戴瑋姍 Facebook 的最佳貼文
侯市長是慣老闆,要七成警力攬全部工作,難怪人才留不住‼️
新北警力吃緊,最近各分局還要抽調111人支援局本部,引起基層憤慨。
新北警察編制員額1萬1068人,預算員額7897人,現有警力僅7647人,短缺超過3400人!
#為什麼新北警力這麼吃緊
首先,各縣市警力是依據人口、面積、車輛數、犯罪率來配置,因此內政部核定11068人給新北。
但新北市府為了省錢,只肯編列7897人的薪水,等於迫使七成警力做所有的事!
可能太血汗了,沒人願意來新北,造成有錢也請不滿、也待不久的窘境。
#警民比牽涉治安
新北幅員廣大、人口眾多,每位警察分配到的業務量可能是其他縣市的好幾倍,員警加給經費又少於台北市,配備又老舊不足,基層待遇有如次等公民,必須被重視!
新北市議會深知基層員警辛苦,多年來,從沒有刪除過一毛警政預算。議員們都很願意幫忙,可惜我們只有刪減、沒有增列的權力,市府必須自己幫自己!
五月正是機關編列明年概算的時候,期待今年審預算案時,預算書上能看到新北員警薪水編好編滿,一萬多名「滿額滿編」!
#侯市長別當慣老闆
呼應侯市長經常掛在嘴邊的一句話「我捍衛警察權利已經四十年」。
奇怪,當上市長正是捍衛的好時機,怎麼換了位置換了腦袋,當起慣老闆了呢?
侯市長別當慣老闆 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最佳貼文
侯市長別當慣老闆
明年的警力預算請編好編滿‼️
今年疫情,讓新北警力嚴重不足的問題,更是雪上加霜。
除了原本業務,還要協助疫調、找失聯者、熱區巡邏、維護快篩和疫苗站秩序….十分辛苦,還要長期抗戰。
長久以來,新北都拿「員警多為外縣市子弟、想回南部」作為藉口,來掩飾人力不足、工作繁重的真相。
實際上中央依照人口、面積、車輛和犯罪率,核定給新北11068個員額,但市長今年的預算卻只編列7897人,為六都最低,僅佔71%。
#用七成人力作全部的事,難怪基層都想逃出新北市‼️
想請調到外縣市的員警,去年共1042名、前年1190名。今年才過一半,就有998名員警提出申請,可見新北留不住人才。
侯市長不願意多花錢,只好調動中央的保安警察,就是俗稱的保一保四保五前來幫忙,也增加了保警額外的工作負擔!
「我為警察爭取權利四十年」,是侯市長最常掛在嘴邊的一句話。
但從聘請人力的角度來看,我只看見把基層操爆的市長。
期盼今年送來議會的預算書,市長能把預算編好編滿,為新北留下優秀的警察人才,也讓新北的子弟願意回到家鄉服務!
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