所見真的即所得?
網路世代來臨,許多人正忙著經營亮眼的一面。
一個家有多少人聲稱是自己的,是創業的老闆。
創業絕非簡單,在台灣有90%的公司運營不到一年,剩下的又有99%五年內會倒閉,如果有人跟你說他是老闆,他創業是為了輕鬆賺錢創造收入增加被動收入來源,基本上我會先把他當作話術。
何謂創業?
創業在你選定技術能力面之後,需要思考獲利模式與商業來源,如何建立人際關係與建立產業鏈,如何在既有的市場中卡住位,目測出未來走向後進而佈局卡位。
曾經創業過的人必然心有戚戚焉。
當你創業失敗了,就有人冷眼旁觀笑說傻子才創業。
當你創業成功了,就有人冷嘲熱諷講說好康都不糾。
你都不願意陪我一起吃苦,為何認為收成時該算你一份。
總有人用著嘴巴創業,不去精進自己的能力,不去了解趨勢,去拓展自己的眼界,成天酸葡萄心理認為別人成功只是僥倖,自己是懷才不遇。
你成天喊說自己沒遇到伯樂,你有沒有想過,你根本不是那匹千里馬。
最近看了一則影片是Jeoman與呱吉、酷炫討論創業的心路歷程,其中有段話深得我心,當創業初期老闆幾乎沒領薪水,每天沒日每夜的工作著,好不容易賺錢了又被講說不願意把錢分給他們。
如果你願意像我一樣犧牲健康、與家人相處的時間、每天掛著黑眼圈疲勞腦袋不斷的轉,那你適合創業;如果你希望多點時間給自己,希望能夠安穩度日就行,那千萬別想著創業。
創業不是用著嘴巴說就好。
工作這十年來我遇過幾種創業的人。
一、家裡環境很好
這類人家裡提供了相當大的資助,送他出國念書,帶他連結各式上流人脈,建立完成的產業營銷模式,這些都令他在創業的歷程上起跑點比別人前面,不必規避風險,也有足夠資本不斷從錯誤中學習。
但無論家中給了多少資源,創業的核心在於領導者,你家裡再給力,你對公司毫無影響力,那怎麼可能會成功。
二、認為老闆都很好賺的
每個人都只看到優渥的那面,沒看到屍橫遍野的犧牲者,從我開始經營頻道時,總有人說起步比別人早自然能夠成功,我都不好意思說當時跟我同個時間一起發展的【狠愛演】現在都成為YT流量前五名了,當時我們有著相同的資源,獲得相同的幫助,但他們就是成功了,而我們還在搖搖欲墜。
的確現在粉專更難維持了,觸及低迷,互動減少,導致內容不斷的打擊信心,有時甚至會懷疑自己所做是否正確
堅持下去會不會成功我不知道,我只知道現在放棄球賽就結束了。
至少以一個年過30又不帥的男人還能七個月1.5萬追蹤,就是靠著每天產製內容的才能累積至今的。
三 滿腔熱血的
對某件事情極度有熱誠,對其專業相當了解,對人處事也相當和善,這讓客戶與合作端對其產生莫大的信任感,但創業同樣要面臨的不只是某部分的專業而已,以我自己為例,現在我花在拍片剪片影片製作的相關內容比例約略只有60%,其他40%我得研究演算法,運算機制,網路行銷,業務提案,行銷企劃等。
老闆就是得甚麼都會,還能領導團隊,光會一樣是不夠的。
四 對未來茫然的
別懷疑,我真遇過許多創業的老闆對於自我與產業都是充滿懷疑,我納悶為何選擇創業,多數原因都是既有的體制不甚滿意,想藉著創業來改變產業環境或自主,但對市場的陌生與不信任,更在決策階段猶豫不決,始終無法下正確的決定。
最後,想知道你有沒有創業的本錢嗎?
回答水哥以下的問題,我會回覆你是否適合創業。
1.何種工作與行業類別是你想做的
2.你的獨特銷售主張為何
3.為何客戶該選擇你而不選別人
也可以提問任何跟創業的疑問哦!
祝福大家每個人都成為大老闆
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加入水哥專屬社團與我聊聊天 : 鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過795的網紅工程師媽咪的斜槓實驗室,也在其Youtube影片中提到,#45秒講座 #組織行銷 #直銷經營 你是不是正在經營直銷,然後呢,也很想把自己的組織發展起來,但你覺得直銷要做成功,一定要有很好的口才,或是很會銷售產品,事業會成功都是那些超級業務員,這是真的嗎? 今天跟大家分享的45秒講座第18章,來幫大家破解一個迷思,就是,其實你沒有口才、也沒有人脈,你可...
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何謂 人脈 經營 在 鬼才阿水Awater Facebook 的最讚貼文
所見真的即所得?
網路世代來臨,許多人正忙著經營亮眼的一面。
一個家有多少人聲稱是自己的,是創業的老闆。
創業絕非簡單,在台灣有90%的公司運營不到一年,剩下的又有99%五年內會倒閉,如果有人跟你說他是老闆,他創業是為了輕鬆賺錢創造收入增加被動收入來源,基本上我會先把他當作話術。
何謂創業?
創業在你選定技術能力面之後,需要思考獲利模式與商業來源,如何建立人際關係與建立產業鏈,如何在既有的市場中卡住位,目測出未來走向後進而佈局卡位。
曾經創業過的人必然心有戚戚焉。
當你創業失敗了,就有人冷眼旁觀笑說傻子才創業。
當你創業成功了,就有人冷嘲熱諷講說好康都不糾。
你都不願意陪我一起吃苦,為何認為收成時該算你一份。
總有人用著嘴巴創業,不去精進自己的能力,不去了解趨勢,去拓展自己的眼界,成天酸葡萄心理認為別人成功只是僥倖,自己是懷才不遇。
你成天喊說自己沒遇到伯樂,你有沒有想過,你根本不是那匹千里馬。
最近看了一則影片是Jeoman與呱吉、酷炫討論創業的心路歷程,其中有段話深得我心,當創業初期老闆幾乎沒領薪水,每天沒日每夜的工作著,好不容易賺錢了又被講說不願意把錢分給他們。
如果你願意像我一樣犧牲健康、與家人相處的時間、每天掛著黑眼圈疲勞腦袋不斷的轉,那你適合創業;如果你希望多點時間給自己,希望能夠安穩度日就行,那千萬別想著創業。
創業不是用著嘴巴說就好。
工作這十年來我遇過幾種創業的人。
一、家裡環境很好
這類人家裡提供了相當大的資助,送他出國念書,帶他連結各式上流人脈,建立完成的產業營銷模式,這些都令他在創業的歷程上起跑點比別人前面,不必規避風險,也有足夠資本不斷從錯誤中學習。
但無論家中給了多少資源,創業的核心在於領導者,你家裡再給力,你對公司毫無影響力,那怎麼可能會成功。
二、認為老闆都很好賺的
每個人都只看到優渥的那面,沒看到屍橫遍野的犧牲者,從我開始經營頻道時,總有人說起步比別人早自然能夠成功,我都不好意思說當時跟我同個時間一起發展的【狠愛演】現在都成為YT流量前五名了,當時我們有著相同的資源,獲得相同的幫助,但他們就是成功了,而我們還在搖搖欲墜。
的確現在粉專更難維持了,觸及低迷,互動減少,導致內容不斷的打擊信心,有時甚至會懷疑自己所做是否正確
堅持下去會不會成功我不知道,我只知道現在放棄球賽就結束了。
至少以一個年過30又不帥的男人還能七個月1.5萬追蹤,就是靠著每天產製內容的才能累積至今的。
三 滿腔熱血的
對某件事情極度有熱誠,對其專業相當了解,對人處事也相當和善,這讓客戶與合作端對其產生莫大的信任感,但創業同樣要面臨的不只是某部分的專業而已,以我自己為例,現在我花在拍片剪片影片製作的相關內容比例約略只有60%,其他40%我得研究演算法,運算機制,網路行銷,業務提案,行銷企劃等。
老闆就是得甚麼都會,還能領導團隊,光會一樣是不夠的。
四 對未來茫然的
別懷疑,我真遇過許多創業的老闆對於自我與產業都是充滿懷疑,我納悶為何選擇創業,多數原因都是既有的體制不甚滿意,想藉著創業來改變產業環境或自主,但對市場的陌生與不信任,更在決策階段猶豫不決,始終無法下正確的決定。
最後,想知道你有沒有創業的本錢嗎?
回答水哥以下的問題,我會回覆你是否適合創業。
1.何種工作與行業類別是你想做的
2.你的獨特銷售主張為何
3.為何客戶該選擇你而不選別人
也可以提問任何跟創業的疑問哦!
祝福大家每個人都成為大老闆
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何謂 人脈 經營 在 生涯設計師-邱彥霖Sandy Facebook 的精選貼文
【沒有好學歷,也要有好能力】
許多人覺得求職困難,是因為沒有好學歷,所以沒辦法獲得好的工作機會,但事實是如此嗎?
#部分是對的!
學歷代表了學習的能力,一個聰明的學習者,會懂得大部分的課業知識、了解應考的技巧與方式,他們通常也都很認真,來追求學業上最出色的表現與成績。學歷證明了他們過去在「學習能力」上的表現突出。但學校所學,大部份都是理論,而且脫離職場的常規,許多人才,也不是單靠考試就能夠篩選出來的。因此學歷不好,不表示在社會上沒有能力來處理各種不同的疑難雜症,反倒是許多並非名校畢業的專才,靠著自己的頭腦與一技之長,達到令人刮目相看的成就。
#那為何學歷不好的人還會有就業困難的問題?
第一,台灣傳統崇尚高學歷的刻板印象。
第二,學歷在某些工作上是入場券而已,但就是因為要有學歷這個入場卷,因此沒學歷自然不得其門而入。我只能說,到畢業才思考想要做什麼工作本來就太晚了。
因此,許多沒有好學歷的人,把找不到好工作的原因怪罪到學歷。事實上,學歷的影響最多會是在進入職場的前三年,三年以後到從職場退休,學歷已經不是重點,那階段看重的,是累積的「經驗人脈與辦事能力」。因此,出社會後,沒有好學歷,那就專注累積好能力吧!
#何謂好能力?
日本經營之神本田汽車創辦人-本田一郎就說:「有學歷不如有能力,有資歷不如有實力」,而他只有初中學歷呢。畢業三五年後的就業選擇,不是你學歷好不好,而是你累積了多少市場上需要的能力。想當軟體工程師,你會哪些程式語言?想做PM,你了解PM在幹嘛,需要會什麼嗎?想做產品企劃,你籌劃過一個產品或辦過一場活動嗎?你以為這些能力要在工作中才能累積,事實上並非如此。透過社群、線上課程,都可以學習或是集結同好,一起研究或執行來獲取經驗與成果,只是你懶得花時間「學習」。所以,若你連學習意願都沒有,就不用談能力或實力了。
#找到好工作的關鍵為何?
首先,畢業才思考想要做什麼工作本來就太晚了;及早開始認識社會、熟悉產業、探索興趣、培養技能,自然不用擔心找不到好工作。但若已經出社會才開始思考,沒關係;因為最終,能夠在社會上立足的關鍵,不會是學歷,但可怕的是,沒有學歷卻也無法展現自身的實力,那恐怕真的難以在這社會上生存。
#及早探索是關鍵
#生涯健檢
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何謂 人脈 經營 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的精選貼文
#45秒講座 #組織行銷 #直銷經營
你是不是正在經營直銷,然後呢,也很想把自己的組織發展起來,但你覺得直銷要做成功,一定要有很好的口才,或是很會銷售產品,事業會成功都是那些超級業務員,這是真的嗎?
今天跟大家分享的45秒講座第18章,來幫大家破解一個迷思,就是,其實你沒有口才、也沒有人脈,你可能什麼都不會,反而對你的直銷事業發展是有幫助的,是不是聽起來很驚訝呢?😯
其實工程師媽咪在經營直銷將近四年的時間,面臨組織瓦解三次,也曾經轉換過不同的公司,我曾經以為自己很會銷售一定可以把直銷做得好,自己很努力地講,但組織一直都沒有起色⋯⋯
今天這一章節,顛覆了我對於直銷組織發展的思維,原來我們只需要「認真使用工具」,以及跟身邊的朋友去推薦,而不是銷售,一場45秒的講座就可以幫助你推薦新人,甚至也教會你的新人,如何去推薦新人⋯
到底要怎麼做呢?
今天的影片蠻長的,希望對你有幫助囉!

何謂 人脈 經營 在 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的精選貼文
●了解自己天賦特質,幫自己加薪上萬元! ‣ https://lihi1.com/ou2i3
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#輕易豐盛 #創業秘辛 #白老師
34年補教業創業經驗 原來這樣學英文最有效!
從0到有補教業致勝心法
你曾經有想過要創業嗎?🤔
但你知道創業容易經營難嗎?
從零到有的階段傷痕累累
從有到堅持又是一條崎嶇的漫長之路
能持續到最後都是相當不簡單的😭
這些年很多人不想當領死薪水的員工
開始紛紛想跳出來自己當頭家🏢
想知道創業佼佼者是怎麼成功的嗎?
今天我們邀請到補教業的創業者白老師
白老師在經營補教業已經高達30幾年了📕
而白老師將不藏私地分享成功秘訣
快來聽聽白老師怎麼說吧!☀️
🎬https://youtu.be/I8prR0YfBkc
剪輯:卓浥淳
00:00 影片開始
00:41 徐主任與白老師自我介紹
01:18 創立補習班的起心動念
01:51 創業過程分享
02:33 夫妻共同創業之問題
03:41 徐主任與白老師的天賦特質
03:59 少子化的衝擊
04:52 不同客群的教學模式
07:13 是否教育孩子信念
08:47 何謂精品式教學
12:08 補教業異軍突起主要因素
13:00 老師資格審核
14:36 創辦慈善音樂會的起心動念
15:44 成功的定義
16:14 創業有成是否考慮過退休
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▪沒有錢怎麼理財:https://youtu.be/F1LwoGTIOEk
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🔸寄生上流#寄生上流 3大人性弱點:https://youtu.be/x9mQt3AiR2E
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📌8年級年收百萬的秘密 掌握時機高獲利出場 :https://youtu.be/GehxE7cRRTA
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