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在代理老師 三節這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅Miss Rosie Rabbie 露思兔子，也在其Facebook貼文中提到， 台灣兔：「你們的薪水真多啊！」 香港兔：「你們的課擔真少啊！」 在香港和台灣當老師的難處不一樣，我問了幾位台灣的朋友，整合他們的意見後得出以下對比。 1.入職條件 香港： 大學教育學位畢業/其他大學學學位＋教育文憑，如大學主科不是你任教的科目，要另加基準試合格和碩士。 台灣： 大...

「代理老師 三節」的推薦目錄：


代理老師 三節 在 Miss Rosie Rabbie 露思兔子 Facebook 的最讚貼文

Miss Rosie Rabbie 露思兔子 By Miss Rosie Rabbie 露思兔子

2017-07-28 12:00:00 有 657 人按讚
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台灣兔：「你們的薪水真多啊！」
香港兔：「你們的課擔真少啊！」

在香港和台灣當老師的難處不一樣，我問了幾位台灣的朋友，整合他們的意見後得出以下對比。

1.入職條件

香港： 大學教育學位畢業/其他大學學學位＋教育文憑，如大學主科不是你任教的科目，要另加基準試合格和碩士。

台灣： 大學畢業 (含小學或中等教育學分) 若碩士以上還有加給(薪水) 需取得教師證，就有資格成為代理老師，但要成為正式老師，他們需要考一個十分難考的「甄試」，聽說有人考十年都考不上。

2. 工作時間
香港：課時一般由早上八時至下午三時半。課後有各種活動、補課、開會。老師沒有選擇權，也沒有額外薪金。表面上四時左右可以走，但大部份老師都是在六時左右走，個別老師甚至工作至深夜。

台灣：課時一般由早上七時十分至下午三時五十分(指帶班導師)。早上七點半到八點是早自習，有時會加上課後班(放學後至五時三十分-依老師個人意願可接可不接，有支薪)。

3. 課節
香港：香港每天都要上主科，以四十分鐘一堂計，平均每天五至六節，一星期大約26~30節。
台灣：同樣四十分鐘一堂，每天上二至三節。導師一星期上16節，科任一星期上20節。

4. 每班人數
香港：津校每班約25 ~ 30人左右。但私立/直資學校自由收生由10人到40人也可以。
台灣：公立學校每班約20~26人左右。但私立或偏鄉學校自由收生由10人到40人也可以。
PS.由於少子化台灣非常嚴重，有些小學面臨廢除、整併或轉型成實驗小學走特色教學

5. 穩定性
香港：長約老師基本上很穩定除非犯嚴重錯誤否則很少炒人。但和*合約老師不需理由就可以終止合約的。有時未必與表現有關，可能是因為資助沒了或學校需要其他科目的老師。 （*合約老師是用額外的資金請回來的老師。）
台灣：若為正式老師，除非犯大錯否則很穩定。若為*代理老師，則是簽約制基本為一年。若為兼課老師，則不一定。（*代課老師類似台灣的代理老師，薪金以日計。）

6. 薪金
香港：文憑教師薪金跟政府公務員體制。起薪點為Point 14(H.K.$26700 / N.T. $103674)每年跳一個point ( 約H.K. $1000/NT.3882)。*但合約教師和助理教師則不需要跟薪金表，可以是上列的一半甚至十分之一的薪金。
台灣：學士畢業者本俸(約H.K.$ 5408 / N.T. 21000起)+學術研究費(約約H.K.$ 5408 / N.T. 21000起)+導 師 費 （約H.K.$ 772 / N.T. 3000起 =約約H.K.$ 11589 / N.T. 45000起 (每滿一年提敘一級)

7. 假期
香港：聖誕10日，新年14日，復活10日，暑假一個月（全部期間有機會要工作）。有薪產假10星期。事假只有兩種，紅事兩日（只限自己和子女的婚禮），白事兩日。
台灣： 台灣老師主要放寒暑兩長假。寒假放三星期，暑假放兩個月，其間部份老師需要回校上輔導課。女老師懷孕可請28日有薪產假，另可停薪留職請最多2年的無薪育嬰假。另外，如有特別需要，如家人患病，也可以請以年計的侍親假。

7. 工作量
無限 ….
雖說台灣老師的空堂較多，但他們也有很多教學相關的事宜要處理，而台灣的行政老師則是辛苦得有逃亡潮，香港的更不用說了。所以說啊，哪裡的老師也不好做啊！

＃本來想寫個表，但好像字太多了，結果放棄，有錯請更正啊！

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Miss Rosie Rabbie 露思兔子

About author
露思兔子是一隻可憐的新任老師，每天遇上層出不窮的挑戰，有時是麻煩家長，有時是朝令夕改的行政工作，雖然常常被學生氣死，但偶爾又會被冧死，每天在苦和樂中渡過。（本故事和真實人物和機構無關，如有雷同，實屬巧合。）
露思兔子， 80後小學老師，以漫畫分享上課的趣事和辛酸史。
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社群媒體上有些相關的討論：

代理老師 三節 在 [請益] 代理教師教師節放假嗎? - 看板Teacher - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者konny (冷月如刀)
看板Teacher
標題[請益] 代理教師教師節放假嗎?
時間Wed Sep 14 13:31:13 2016

如題
代理教師保勞保 身分理應是勞工
理論上目前國定7日假應該是可以放的
不過好像完全沒有人在意這件事
目前只提到雇約聘雇員 廚工等等

對於保勞保的代理教師
主管單位很理所當然的歸為教師了
主管單位沒有提
整個學校的代理教師也沒人敢問 XD

到底能不能放?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.162.192
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1473831077.A.DF5.html
推 Cainx : 聘用老師的法律是教師法 非勞基法 09/14 13:44
推 Bluebonny : 不能放，通常權益要自己爭取，代理教師=流浪教師， 09/14 13:44
→ Bluebonny : 是一盤散沙 09/14 13:44
推 magina : 誰跟你說保勞保就適用勞基法? 09/14 14:32
→ magina : 你放了國定假日學生上課怎麼辦 政府還要出錢讓你派 09/14 14:33
→ magina : 代 有些偏鄉1-6年級導師都是代理 那天學生乾脆放假 09/14 14:35
→ magina : 代理老師的職務性質又不同約聘僱廚工 不爽你可以去 09/14 14:36
→ magina : 去當勞工 09/14 14:36
→ jungleh : 這本來就是政府壓榨代理教師，不去批評政府措施失 09/14 14:47
→ jungleh : 當卻反而責怪代理老師工作職務不適用勞基法，別想 09/14 14:48
→ jungleh : 著要放假。如果真的因為學生考量無法放假，那是不是 09/14 14:48
→ jungleh : 要求政府要付加班費。 09/14 14:48
→ banmi : 代理老師有寒假(有的聘約不含暑假,至少有含寒假), 09/14 15:08
→ banmi : 寒假期間代理老師要不要上班? 09/14 15:08
→ nintricia : 照樓上的邏輯，正式老師有寒暑假，那三節也不用放 09/14 15:12
→ nintricia : 假了? 09/14 15:12
→ magina : 代理老師以月支薪跟著政府放了周休二日，現在還想貪 09/14 15:14
→ magina : 圖國定假日喔 老話一句去做真正勞工阿 當代理老師還 09/14 15:14
→ magina : 領失業補助 要不要臉? 09/14 15:15
→ vesia : 課務自理 09/14 15:31
推 kee32 : 一群白痴，政府為了省錢凹人，自己先吵起來。笨死了 09/14 15:41
→ kee32 : ，永遠都是這樣。 09/14 15:41
推 magina : 去當教保員 教師節就能放假還能假掰說對教學有熱情 09/14 15:48
推 magina : 可惜實務上的做法是你那天還得來但給你補休一日^^ 09/14 15:49
推 Anni3 : 爭取自己的權益，別人也愛批評 09/14 16:22
推 roc1110 : 某人對勞工的定義很狹隘喔，只要藍領工作才是勞工 09/14 16:30
→ roc1110 : 嗎？要不要去看勞基法第2條勞工的定義:[受雇主僱用 09/14 16:30
→ roc1110 : 從事工作獲致工資者] 09/14 16:30
→ roc1110 : 某人大概不知受雇律師也是勞工吧... 09/14 16:31
→ roc1110 : 勞工還有分真的勞工跟不是真正勞工的喔.... 09/14 16:31
推 li11223344 : 應該要放假或兩倍薪的 09/14 16:39
→ j0958322080 : 代理教師真是慘，想放教師節也被正式老師說貪心 09/14 17:29
→ banmi : 我的邏輯是,代理老師放寒假是比照正式老師了, 09/14 18:02
→ banmi : 那麼,教師節現在勞工放正式老師不放,代理老師又要比 09/14 18:02
→ banmi : 照勞工,那麼,到底是要比照老師還是勞工? 09/14 18:03
→ banmi : 不能都只要好處吧? 我不知道為什麼某樓會有人扯到三 09/14 18:03
→ banmi : 節,實在搞不懂某樓的邏輯.... 09/14 18:03
推 li11223344 : 代理跟正式比少了暑假的大頭，又沒有一般勞工公務 09/14 18:13
→ li11223344 : 員的特休，放七天不過份吧？如果不能放假給兩倍薪 09/14 18:13
→ li11223344 : 水應該是必要的，別考上了正式就開始對以前的戰友苛 09/14 18:13
→ li11223344 : 刻 09/14 18:13
推 SoLucky : 寒暑假是教師這項職業的法定假期 全體教師也都是 09/14 18:15
→ SoLucky : 勞工 不要再互相抵制了好嗎 09/14 18:16
推 d88647511 : 就一個倉促沒配套 故意在教師節放假討好勞工 09/14 18:40
→ d88647511 : 要萬全 發公文到全校規定代理代課當天薪水兩倍 09/14 18:40
→ d88647511 : 這樣就符合學校生態也不至於損及代理教師權益 09/14 18:41
→ d88647511 : 可惜大頭根本不是真心為了代理代課好 09/14 18:41
→ d88647511 : 至於今年放 明年一例一休七天假怎麼走 在看看吧 09/14 18:42
→ d88647511 : 搞不好明年根本就沒有這七天 大家也不用吵了 09/14 18:42
推 Mieke : 推文有出沒在國考跟公務員板 討厭老師的人喔 可能希 09/14 18:50
→ Mieke : 望正式跟代理吵架 大家小心 09/14 18:50
推 newspite : 誒都 我們學校好像有補休 09/14 19:22
推 schirnir : 怎麼不反過來說代理教師福利比照勞保, 義務比照教師 09/14 19:28
→ schirnir : 代理教師兩邊好處都拿? 別笑死人了, 在教學現場的人 09/14 19:29
→ schirnir : 都知道代理教師兩邊的好處都拿不到 09/14 19:29
推 schirnir : 而且合理的權益本來就該爭取, 護理師原本也是不適用 09/14 19:32
→ schirnir : 勞基法, 經過爭取後也是適用了, 應該是要明訂代理教 09/14 19:33
→ schirnir : 師的身份跟權利義務 09/14 19:33
→ schirnir : 而且最好笑的是勞基法全名是勞動基準法, 意思是勞工 09/14 19:35
→ schirnir : 的最低保障, 現在卻反過來用來限制最多只能符合勞基 09/14 19:35
→ schirnir : 法的保障, 再這樣吵下去真的大家都領基本薪資就好了 09/14 19:36
→ formina : 代理各縣市聘期不一，是不是也要討論一下~~ 09/14 19:40
推 Anni3 : 教師也是勞工無誤，所以才有工會，雇主是政府 09/14 19:41
→ formina : 臺北市至少有一個月暑假，新北是返校日起，7/1止 09/14 19:41
推 panzer1224 : 某人嘴臉真是有既視感 根本就是某校很愛凹代理的某 09/14 20:11
→ panzer1224 : 主任 09/14 20:11
推 iljie : 其實搞太複雜了，要嘛全放要麼全不放，搞那麼亂。 09/14 20:24
→ iljie : 我們人事說代理沒有，我問過。但，我覺的政府很奇妙 09/14 20:26
→ iljie : ，依照沒有的理由，其實學校職工都不能放，但最後卻 09/14 20:26
→ iljie : 說放了 09/14 20:26
→ godblesssam : 放 09/14 20:42
→ banmi : 學校的職工並沒有寒暑假,其實比較有問題是教師兼行 09/14 21:06
→ banmi : 政的部份,因為這些人也是沒寒暑假的.... 09/14 21:06
推 wkwtb : 課務自理補休吧 09/14 21:40
推 s90 : 繳勞保 為什麼不適用勞基法 該給的權益就要給 09/14 21:47
→ s90 : 如果有人去申訴 到時搞不好還要雙倍薪 09/14 21:49
→ s90 : 只顧學生權益那老師權益呢 這本來就是政府應該顧的 09/14 21:51
→ s90 : 代理老師這暑假要領失業補助還很難領 原因還不是因 09/14 21:55
→ s90 : 為暑假沒錢 被當免洗 權益一直減到底有什麼好 09/14 21:55
→ yamanfire : 正式老師好像要領績效獎金了 09/14 22:04
推 Bluebonny : 推K大，就是一盤散沙 09/14 22:13
→ IvanL : 某樓忘了說：代理老師不爽，快考上正式老師阿～ 09/14 22:24
推 li11223344 : 兼行政有特休代理有啥 09/14 22:25
推 d88647511 : 兼行政第一年沒有特休沒有寒暑假 09/14 22:56
→ nari900916 : 請參考第30536篇 09/14 23:14
推 AndreaTang : 代理就是兩邊好處都拿不到啊！對代理根本連最基本 09/15 00:01
→ AndreaTang : 的假別都有歧視，以婚假來說正式教師有14天但代理 09/15 00:01
→ AndreaTang : 只有8天，硬生生少了一半。若代理兼行政，第一年菜 09/15 00:01
→ AndreaTang : 鳥沒休假沒國旅卡，做到流汗還要被嫌到死。保的是 09/15 00:01
→ AndreaTang : 勞保既沒有勞工福利也沒有教師福利，不過就想多休 09/15 00:01
→ AndreaTang : 幾天而已啊… 09/15 00:01
推 magina : 你們要適用勞基法我也是很鼓勵阿 事假家庭照顧沒工 09/15 01:33
→ magina : 資 病假工資折半 不要變成權責自助餐喔 09/15 01:34
→ lirick42 : 代理就是勞基法不是也不是教師法 薪水比勞工高對拉 09/15 02:56
→ lirick42 : 但是卻又受教師法約束 但是約束卻又不被保障 09/15 02:57
推 Reichenau : 快考上就沒爭議 09/15 07:23
推 m21423 : 學校排代 沒工資也OK啊 自付要更多錢 09/15 07:42
推 schirnir : 才講完某樓又示範了把勞工權益自動限縮在勞基法的最 09/15 08:15
→ schirnir : 低標準，一邊罵慣老闆，一邊自我限縮權益，還不准別 09/15 08:15
→ schirnir : 人有比較好的待遇，這心態？？全面適用勞基法？ok啊 09/15 08:15
→ schirnir : ，學校排代、取消寒暑假改特休、取消學期中不能請假 09/15 08:15
→ schirnir : 出國、取消不得兼職、勞退雇主強制提撥勞工自由選擇 09/15 08:15
→ schirnir : 等等，一邊要求只能有勞工基本權益，一邊要求教師法 09/15 08:15
→ schirnir : 的全部義務，還說代理老師兩邊好處都拿，這邏輯？？ 09/15 08:15
→ MRSA : 教師取消寒暑假，改特休，我想許多老師會贊成 09/15 09:16
→ MRSA : 想請就請，請假不用自己付錢找人代課，多好阿 09/15 09:16
→ MRSA : 有那間公司請假，要自己花錢請臨時人員？說看看呀！ 09/15 09:17
→ MRSA : 取消寒暑假比照所有人的特休，看誰挫著等！搞不清 09/15 09:19
→ MRSA : 況 09/15 09:19
推 ryoko : 推樓上。實話說，我們的雇主（政府）挺糟糕的，應該 09/15 10:28
→ ryoko : 向社會大眾解釋清楚才是。只會說老師辛苦了，繼續讓 09/15 10:30
→ ryoko : 社會大眾誤解。 09/15 10:31
→ ryoko : 回po，我們學校可放，但是，課務自理…… 09/15 10:32
推 anly888 : 就算給了特休，到時會變成就是即使能公費請人也得要 09/15 11:25
→ anly888 : 自己找到人來代， 09/15 11:25
→ anly888 : 不然就是會針對大家同時請假來做出人數限制 09/15 11:26
→ anly888 : 不限制同時請假人數，哪那麼多救火隊老師 09/15 11:27
→ anly888 : 要出動沒課的同事？變相欠人情 09/15 11:27
推 Dalaia : 代理教師正確地說是幾乎沒有寒暑或沒暑假 09/15 11:28
→ Dalaia : 少數聘期到七月底 但七八月幾乎沒工作的還是多數吧 09/15 11:29
推 Dalaia : 要正式福利不足 要勞工權益沒有 兩邊都不承認 真慘 09/15 11:32
→ castlewind : 政府用心良苦（誤） 磨礪要當老師的人的教育愛 09/15 12:07
→ banmi : 代理老師沒有暑假的不少,但沒有寒假? 倒還沒聽說過 09/15 12:16
→ kmtdpp : 公務員沒有國定七天假 是用週休2日換來的 勞工目前 09/15 12:25
→ kmtdpp : 禮拜六還是要上半天喔 代理教師們禮拜六去學校半天 09/15 12:26
→ kmtdpp : 應該就能放勞動節了 總不能只看到好的 沒看到差的吧 09/15 12:26
推 schirnir : 對啊! 總不能只看到好的, 沒看到差的吧! 代理教師受 09/15 12:44
→ schirnir : 到各種教師及公務法令的層層約束, 卻沒有正式教師的 09/15 12:44
→ schirnir : 福利, 保勞保但不適用勞基法保障, 這些視而不見? 09/15 12:45
推 Dalaia : 嘉義縣代理寒假照樣要到校 09/15 12:46
→ schirnir : 還在看到勞基法就自我限縮權益? 已實施週休二日的公 09/15 12:46
推 kmtdpp : 我身為勞工 只看到勞工的問題瞜 教師們內戰請自便 09/15 12:46
→ kmtdpp : 倒是教師節沒得放 大概就是我說的原因吧 09/15 12:46
→ schirnir : 司這次教師節一樣有放喔! 難怪不注重勞工權益嘛, 勞 09/15 12:46
→ schirnir : 工自我限縮, 並要求政府只能用勞基法最低標準對待代 09/15 12:47
→ schirnir : 理教師, 這樣對一般私人企業會起什麼示範效果? 09/15 12:47
→ schirnir : 再講到寒假, 請問扣掉年假跟例假日剩幾天? 那不如取 09/15 12:48
→ kmtdpp : 就事論事吧 教師們內戰可另開主題 倒是勞工七天假 09/15 12:48
→ kmtdpp : 也快沒了 就是因為要一例一休了 09/15 12:48
→ schirnir : 消寒假依勞基法給特休, 也不得限制不能在學期中出國 09/15 12:48
→ schirnir : 怪了, 申請失業給付時說你不符合請領標準, 而在計算 09/15 12:49
→ schirnir : 休假跟敘薪時又說你的年資中斷都不算, 這算什麼? 09/15 12:50
推 schirnir : 看看勞基法第10條, 定期契約屆滿三個月內另訂新約, 09/15 13:04
→ schirnir : 前後年資應併計, 如適用勞基法, 多少代理教師可以累 09/15 13:05
→ schirnir : 積特休? 甚至晉敘都有理由了! 是政府不敢讓代理教師 09/15 13:06
→ schirnir : 適用勞基法, 而不是代理教師在佔便宜, 請搞清楚 09/15 13:06
推 kmtdpp : 寒假不就是你們的特休了嗎 09/15 13:09
→ kmtdpp : 而且機關正式員工才有特休喔 人力派遣簽約的沒特休 09/15 13:10
→ kmtdpp : 代理是正式員工? 09/15 13:10
→ kmtdpp : 要跟勞工比 真得不用了 你們教師內戰倒是可以慢慢吵 09/15 13:11
推 schirnir : 不需要這種限制多又一直被拿來鞭的特休, 既然都說要 09/15 13:16
→ schirnir : 比照勞工, 就比照勞工特休. 代理教師不屬於人力派遣 09/15 13:18
→ schirnir : 性質, 比較接近約聘人員, 請問政府允許企業這樣實際 09/15 13:18
→ schirnir : 上是長期聘雇, 暑假放無薪假還不能累計年資嗎? 09/15 13:19
→ kmtdpp : 人力派遣只是相對於正式職員的代理 從沒聽說代理老 09/15 13:20
→ kmtdpp : 師是哪間學校的正式員工 09/15 13:20
→ kmtdpp : 人力派遣長一點可以一直派同間公司好幾年 09/15 13:21
推 schirnir : 勞基法並沒有規定正式或約聘人員好嗎? 第38條是這樣 09/15 13:22
→ schirnir : 寫的: 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期 09/15 13:22
→ schirnir : 間者，每年應依左列規定給予特別休假。 讓代理教師 09/15 13:23
推 kmtdpp : 1阿人力派遣的就是不能有特休累積年資 你這條我會 09/15 13:23
→ kmtdpp : 不知道嗎 09/15 13:23
→ schirnir : 適用勞基法你說要不要依法按年資給特休? 第10條有規 09/15 13:23
→ schirnir : 定契約中斷不超過三個月年資要併計喔! 09/15 13:24
→ kmtdpp : 現在政府就是把代理當成人力派遣的性直阿 我也當過 09/15 13:24
→ MRSA : 快告訴我，那個勞工請假還要自己付錢找人代班？ 09/15 13:24
→ kmtdpp : 代理 別自欺欺人了 09/15 13:24
→ schirnir : 如果同一勞工同一雇主或事業單位, 反覆約滿又重新聘 09/15 13:25
→ schirnir : 用這樣不用給特休? 09/15 13:25
→ schirnir : 如果可以這樣搞所有企業都不必聘太多正式人員了 09/15 13:25
→ kmtdpp : 爭半天也沒什麼用其實 政府就皮皮的 能怎麼辦 09/15 13:26
→ schirnir : 重點不是代理教師在爭什麼, 而是明明勞工跟正式教師 09/15 13:28
→ schirnir : 的權益不能享有, 還要被人說是兩邊好處都拿, 如果是 09/15 13:28
→ schirnir : 你氣不氣? 09/15 13:28
推 kmtdpp : 我說的爭是說版上在爭 根本最後只是情緒抒發跟吵架 09/15 13:29
→ kmtdpp : 對現實沒什麼幫助 09/15 13:29
推 ryoko : 代理教師一到五的工時就滿40小時了，根本不需要 09/15 14:05
→ ryoko : 星期六上班。 09/15 14:05
推 linmiyo : magina 保勞保不是勞工?那你給一個勞工的定義 09/15 14:14
推 linmiyo : magina 勞工法規沒那麼慘 慘的是因為你遇到慣老闆 09/15 14:23
推 samug : 本來保勞保就不一定是適用勞基法的勞工，樓上不信 09/15 14:27
→ samug : 的話可以自行google 09/15 14:27
→ samug : 例如公家機關的約聘僱人員都是保勞保，但他們並不適 09/15 14:29
→ samug : 用勞基法，故非勞工 09/15 14:29
推 kmtdpp : 雙週工時84小時 說單周滿40小時的在幹嘛 09/15 14:32
→ kmtdpp : 而且一般勞工午休不含在工作時間 *8點上工到5點 09/15 14:34
→ kmtdpp : 一般非行政的教師 專任上班時間8點到4點 09/15 14:35
推 linmiyo : 那廚工也是公家機關的約聘雇 為何可以放 獨漏代理? 09/15 14:38
推 schirnir : 那老師可不可以上班到五點, 中午去外面用餐? 09/15 14:49
→ schirnir : 怪了, 一邊說老師不是勞工, 一邊用勞工最基本的標準 09/15 14:49
→ schirnir : 看待代理教師, 要完全適用勞基法也不行, 到底該如何 09/15 14:50
推 kmtdpp : 大部分的公司是訂便當跟員工餐廳喔 還有沒吃營養 09/15 14:58
→ samug : 廚工是工友，誰說是約聘僱？約聘僱一定有定期的聘 09/15 14:58
→ samug : 僱契約 09/15 14:58
→ kmtdpp : 午餐的老師 很多都嘛偷出去買沒請假 09/15 14:58
→ kmtdpp : 午休讓你們出去 然後在辦公室發呆到5點好了 09/15 15:00
→ kmtdpp : 勞工吃點虧 在自家餐廳吃一吃睡一睡 上工到午點 09/15 15:00
→ kmtdpp : 跟勞工比福利 還真是特別 09/15 15:01
→ kmtdpp : 竟然有人覺得午休不算工作時間 勞工一定在外面爽爽 09/15 15:06
→ kmtdpp : 你以為大家不想要午休算工作時間 4點下班阿 09/15 15:06
→ kmtdpp : 拿這來戰 只顯得為戰而戰 毫無論點 09/15 15:08
推 schirnir : 啊?? 是誰在戰午休? 是你自己提的欸, 午休不算工作 09/15 15:11
→ schirnir : 時間外出去跟訂便當不都是種選擇? 自己挑起爭議又反 09/15 15:12
→ schirnir : 過來說勞工午休也不是爽爽過, 我不懂你要表達的意思 09/15 15:12
→ schirnir : 很明確的一點就是國小老師中午必須指導學生用餐, 沒 09/15 15:13
→ schirnir : 有外出用餐的自由, 你自己說你也當過代理老師, 不應 09/15 15:13
推 kmtdpp : 是阿 我是回他40小時算法阿 某人就亂入扯到出去 09/15 15:14
→ kmtdpp : 我挑起什麼爭議 我有說勞工工做比較久嗎? 都8小時 09/15 15:14
→ kmtdpp : 你就在那亂扯什麼可不可以怎樣 09/15 15:15
→ schirnir : 而且依你說中間溜出去的老師, 敝校沒有, 你有看到歡 09/15 15:15
→ schirnir : 迎檢舉, 不要只是聽說 09/15 15:15
→ kmtdpp : 某人真是無聊 教師節為什麼沒放 工時問題 就在那 09/15 15:16
→ kmtdpp : 亂扯一些 跟版有抱怨也沒用的事 09/15 15:16
→ schirnir : 那請問你特地強調勞工八點到五點, 教師八點到四點是 09/15 15:17
→ schirnir : 為何? 09/15 15:17
→ schirnir : 教師節能不能放根本不是工時問題, 是制度問題, 來工 09/15 15:18
→ kmtdpp : 講清楚工時阿 我怎麼知道他的論點有沒有含五點的 09/15 15:18
→ kmtdpp : 輔導課 09/15 15:18
→ schirnir : 時來說只是落入勞基法最低標準的框架, 勞基法規定的 09/15 15:19
→ schirnir : 是每週最高工時跟雙週最高工時, 可不是說一定要滿工 09/15 15:19
→ kmtdpp : 跟人家討論 不用先把自己 跟對方的工時搞清楚嗎 09/15 15:19
→ schirnir : 時才能夠放假 09/15 15:19
→ kmtdpp : 結果某人就在亂入 好像我在說勞工9小時比較慘事吧 09/15 15:20
推 schirnir : 你自己看你前面的發言, 是不是就在說勞工比較辛苦, 09/15 15:22
→ schirnir : 還說老師偷偷出去買午餐沒請假不是嗎? 09/15 15:22
推 kmtdpp : 前面是多前面? 工時的發言嗎? ㄧ碼歸ㄧ碼 好嗎 09/15 15:23
→ kmtdpp : 我說的是大部分的事實 你們學校比較守法直得鼓勵 09/15 15:24
推 schirnir : 如果是大部分的事實, 請去檢舉, 不要只是在這裡說 09/15 15:26
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花費多；為了工作每年流浪，需適應不同學校代理教師在聘任制度上與正式 ... 本章分三節，首先敘述研究背景與動機，接著說明研究目的與問題，最後則.

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#62. 英語代課老師的心情隨筆 - 金門日報

好不容易上完連續的兩節或三節課，距離吃午飯的時間還有一節空檔，可這短短的四十 ... 興奮了好一陣子，慶幸自己當初做了明確的決定│沒有只報考一般代理代課教師。

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找教育相關工作藉由代理代課教師人才庫平臺，老師可以迅速找到所需要的 ... 薪資待遇： 起薪約60,000至70,000，具正式公務人員資格，享三節獎金、公 ...

#64. 人事室 - 教育部國民及學前教育署

公立高中代理教師聘任、敘薪相關事項 ... 三節慰問金、離職儲金、實務代金、生活津貼 ... 不適任業務法規與政策研訂及法規釋疑（含不適任教師審議疑義）

#65. 我們的職掌 - 輔仁大學人事室

職員升等 教師請假管理 教職員工敘薪／彈性薪資 主管遴選與聘函核發 主管佈達 教師 ... 申辦核發 新進教師活動 總統三節慰問金 職員聘任 退休茶會 主管請假／職務代理.

#66. 最新消息-104年度金融基礎教育教學行動方案徵選辦法

前項教學團隊，指學校聘任之正式合格教師、長期代理教師及實習教師，至多三人所組成 ... 課程實施（任一主題，至少三節課，執行年度：104年7月之後）、過程紀錄與學習 ...

#67. 歡迎瀏覽宜蘭縣教育處公告系統

主旨：慈心華德福高中110學年度國小普通科、國中體育科侍親留停代理教師甄選結果公告. 內容： 本校於110年6月25日辦理侍親留停代理教師甄選，甄選結果如下：

#68. 一位教師每天教幾節課才正常？ - 每日頭條

筆者在上學的時候就發現，中學尤其是高中，老師的課時量遠不像標準的這麼少，通常每個只要是考試的科目都會加課。有的老師甚至一天連上三節課。還有的 ...

#69. Re: [問題] 代理教師薪水日薪? - 看板Salary - PTT職涯區

鐘點則看你代理那個科目，有無第八節？ (鐘點費要報綜合所得稅！) 每多一個第八節，就多一節課的薪資！ 以個人之前的例子，代理的科目有三節第八節輔導課， 因為在 ...

#70. 21.小華是身心障礙學生，他的精神與體力可以上完上午的三節課

小華是身心障礙學生，他的精神與體力可以上完上午的三節課，但是到了下午他會非常 ... 教甄◇特殊教育專業- 103 年- 臺東縣103 學年度國民中學教師及代理教師甄選筆試 ...

#71. 完成一道近乎不可能的任務(三) - Meme -- 教學與反省

往昔遇到這樣的情況，學校可以招考代理教師來上這些課，如果聘不到代理 ... 更何況，上課常常不是一節課就結束，而是要連續上兩節課、三節課，甚至七 ...

#72. 雙語正式教師多元管道吸引優秀教師加入培育行列 - 中華日報

教育局去年首創「雙語正式教師培育機制」（雙語代理教師專班）以一年的 ... 參與自主增能至少四十八小時，及每學期教學觀議課三節課；未來一年的培育 ...

#73. [高中] 108國立金門高中正式教師甄選 - Mo PTT

正式教師:正取備取國文科1 2 英文科1 2 數學科1 2 輔導科1 2 代理教師: ... 的話學校有提供宿舍，也可自行在外租屋一年三節(端午+中秋+春節)有配酒4.

#74. 【代理老師之死番外篇】代理教師薪資權益差教團 - 奇摩股市

陳姓代理教師留下的遺物，是她原先為了小一新生準備的手製教具。 代理教師在學校的工作和一般教師一樣，但地方政府為了省錢，一次只聘用一名代理教師10 ...

#75. 國小老師月薪是七萬？ - Mobile01

加上未來退休金只會愈來愈少（甚至被統一後可能領不到），國小老師的生活境遇堪憂啊！社會應該停止對國小老師薪水、福利的砍壓了，因為他們的收入真的很 ...

#76. 二敘

私立學校教師轉任公立學校教師時，按其初任教師之學歷規定起敘，並依規定提敘 ... 辦理具代理類(科)別合格教師資格之代理教師敘薪，應以學歷起敘經典- ...

#77. 投書：妥善照顧全國中小學代理教師是教育部的責任

開學了，教育統計數據顯示目前中小學的代理教師高達17%，目前很大的問題是政府對待代理教師的福利待遇不夠...

#78. 中国女足力克韩国喜讯连连：主帅有望转正球员加薪 - 体育- 新浪

首先是代理主帅郝伟的帅位很快将得到转正，年薪有望达到百万，另外，参加本次四国赛的每位女足队员还将领到最高5000元的集训补贴。

#79. 桃園市政府教育局110 學年度教師敘薪作業手冊

2. 敘薪通知書：現任職務未註明身心障礙. 組、資賦優異組、國民小學附設幼兒. 園、專任輔導教師、附設華德福國小。 3. 代理教師年資(0.0.0-0.0.0）業已折抵. 教育實習，依 ...

#80. 新北代理老師同工不同酬教育局：有工作、 即給薪 - 自由時報

新北市代理教師在校教書，長期存在同工不同酬問題，新北市議員何博文指出，代理教師與正式教師除了年終獎金、考績獎金及休假等有待遇落差外， ...

#81. 最强大脑之魔方圣境：魔方机器人孙虹烨的魔方秘笈 - Google 圖書結果

... 我们的丹东级代理史老师把带了学里,史老师不同形状的贴纸贴在的个面上,让子可通过感分不同的颜色。乎有人的料,这些子仅用了三节课的时间学了三阶个面的复原手, ...

#82. 校長嘆「代理教師很薪酸！和正職老師同工不同酬...」 - Tvbs新聞

教師 與學生是學校的主體，教師請假自有一套請假規定，其所遺的課務與教學相關工作，必須有代理制度，避免影響學生的受教權益，各校對於代理或代課教師 ...

#83. 讓大象動起來: 以學思達啟動差異化教學和自主學習，成就每一個孩子

而身為老師的我,真正的挑戰才要開始──如何培養學生成為終身學習者? ... 當天每一場試教都在水準之上,毫不遜色於我參與過的代理教師甄選,雖然最後我打的分數仍然有高 ...

#84. 建構臺灣課程與教學推動網絡2010 - 第 469 頁 - Google 圖書結果

縣市團在辦理綜合活動領域教師研習,有三種常見的現象。 ... 綜合活動領域每週每班應有三節課程,當團員在兼任行政工作後,又被減課到無法完整上一個班級 ...

#85. “互联网＋”背景下的保险营销 - Google 圖書結果

... 的户往往不是目标户,造成促销果不好,对代理人的心态也是一打击。三节和维护保险户关一、开拓户户订单是否连不,关司营运的成败,同样,销人员否有绵不绝的户来源, ...

#86. 新型城镇化背景下的农村社区治理：基于农业型、非农型、工商型地区社区治理改革的比较分析

三节 工创:理手工变革时期的农村理革是一个统性工程,是当代理革转型的重要,理革的创也需要相应的 ... 李老师:是据经济件把这10个村划一块儿,原来是不是个啊这10个村?

#87. 陈抟及其后学研究 - Google 圖書結果

三节 陈元陈元是张梦的子 ... 张梦是陈元重要的老师。陈元历时,遇张梦,成为他的子,“碧虚子陈 ... [47] [48]正是通过研陈元,通发现“伊洛论者,碧虚书已有” ,认为代理学的思想.