#卡特私心全力推
千千萬萬親辜都在問 SM 這次怎麼這麼佛?
2021年一開始就來個超大型 "免費" 演唱會
當然秀滿大大提到的 #用音樂撫慰歌迷 是第一個重點
卡特認為第二個重點就是今天韓國各大新聞標題
「總觀看國家186國 + 3583萬次線上 Streaming」
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一間長期坐穩韓國娛樂業界龍頭的超大型娛樂公司
絕對不會忽然興起辦一場 "免費" 家族演唱會
而且是最有資格稱為 #真家族 的 SMTOWN
背後一定有它的戰略考量跟市場用意
當然 SM 都沒有真正出來說明
官方說法只有表示 #這是一場無國界的慈善演唱會
以下只是卡特個人想法
"如果是我這十年來工作接觸熟悉的韓國娛樂公司~他們會怎麼想"
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1. #SM家族影響力
SM 應該能稱為 KPOP 產業唯一的真正家族
其他家族都因為 "合約關係" 出現各年代斷層
唯獨只有 SM 從二十年前的 KANGTA、 BoA
一直到現在的 aespa 和 NCT
幾乎各時期的王牌藝人都還留在原公司
但這樣的龍頭公司去年被可怕的獨角獸公司 Big Hit 整個打趴
2021 新開頭就需要這樣漂亮的數據來證明
「SMTOWN 才是現今 KPOP 最有影響力的家族」
Big hit 是 12/31 舉辦的線上 "收費" 家族演唱會
SM 是 1/1 舉辦的線上 "免費" 家族演唱會
從昨天下午到現在的各大新聞重點就能看出這次 SM 戰略是相當成功的
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2. #AR技術力展現
線上演唱會和 AR 技術在 2020 因為武漢肺炎而突飛猛進
今年 2021 絕對是最關注重點也是唯一生路
(實體演唱會遙遙無期)
昨天滿滿的 AR 特效一看就知道有備而來
而且絕對是目前 "KPOP 業界最頂尖技術"
那些特效細節跟光影變化都遠遠超越年末各大典禮所展現
我印象最深的是 K.R.Y "When we were us" 這段
配合歌曲段落竟然呈現了 "日夜" 兩種光影變化
推薦大家慢放把那草原和樹葉陰影重看一次
真的太美太高規格了 💞💞💞
另外還有非常多段都是細節滿滿
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3. #展現給各大經紀公司
那到底是誰做出這麼高規 AR 技術?
到底是誰可以打出這麼穩定的線上直播訊號給3000多萬人觀看?
到底是誰去年8月跟 SM、JYP 一同投資創辦 Beyond live 線上演唱會品牌
Ans: #韓國最大搜尋引擎NAVER (同時也是 Vlive 母公司)
去年韓國各家線上演唱會平台百花齊放
真的超多科技公司都投資金進場
NAVER 這次透過 SM 家族演唱會展現了強大技術力
絕對會讓很多經紀公司心動及回流 (蠻多都跑到別的平台)
Beyond Live 雖然目前是由 SM 跟 JYP 主導
但最終目標應該還是希望能整合全韓國各中小型娛樂公司
就如同 Vlive 做法 => #讓kpop歌迷全面習慣
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4. #穩定投資者信心
SM 去年股價真的掉很慘
雖然這兩個月回升了不少，回到一股6塊美金
但相較於去年12塊美金，硬生生只剩一半，更別說兩年前的一股30塊美金
SM 迫切需要在年初就給大家一劑強心針
要不然資金會被世界大勢 Big Hit 及 YG 跟日本市場一片大好的 JYP 給全面吸走
昨天看完整場我覺得這劑針非常有用
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5. #整合家族飯_增加付費收看慾望
SM 市場調查部門應該有發現
二.三代團飯及四代團飯的隔閡越來越深
SM 家族飯越來越不那麼家族
#集中收看單一藝人團體 的情況越來越普遍
真的需要一次超大型活動把整個家族魂給召喚回來
這次免費演唱會就起了很大作用
像我一樣整場全部觀看的人應該不在少數
"二代團飯真正有把 NCT 和 aespa 舞台整個看完的"
"全世界 NCTzen 和 MY 第一次有把大前輩舞台給全部看完的"
應該很多也都是第一次
當然平常只看免費，從來沒買過線上付費演唱會的那又更多了
昨天演唱會結束之後很多人評語都是
"這場演唱會免費看很不好意思"
"這種規格我願意花錢看啊!!!"
"藝人們到底有沒有收錢~免費不行啊!!!"
就證明 SM 這招是非常管用的
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歹勢啊~寫了這麼多
太多 2021 趨勢和心得想跟大家分享
昨天看完整場我真的是熱血沸騰 🔥🔥🔥
讓我對 2021 SM 是充滿希望的
去年做節目時我常常跟大家聊到我對 SM 的擔心
更尤其是「招募練習生和人才流失」方面
至少昨天家族控之後，讓我知道他們隊友 Naver 真的很夠勁
以及 SM 願意挑戰做出一些改變
🔥 #過去是絕對絕對絕對不可能給你看免費的 🔥
我相信今年 SM 會跟 2016 年一樣提出幾個重大企劃案
包含最近主打的 "家族世界觀" 以及 "新男團出道"
大家 2021 還有得追 🔥🔥🔥
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卡特也會繼續努力做節目
我們這邊真的是 SM 超級大本營
歡迎大家一起來開槓追 KPOP <3 <3 <3
#更多SM經典放在留言區
#卡特台SM家族飯永遠不滅
人才斷層意思 在 [新聞] 企業接班危機調查：86%公司面臨人才斷層- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/7238/4179700
2019-11-21 20:26 中央社 台北21日電
根據人力銀行調查，有高達86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃。人力銀行
建議，企業必須趁早建立人才培育計畫，找出適當接班人，才能因應全球經濟、產業迅速
變化。
台灣企業靠著「愛拚才會贏」闖出一片天，更締造經濟奇蹟，不過，企業近年除了面臨轉
型升級，更有許多企業苦尋適當接班人。104資訊科技今天公布「2019台灣接班人暨關鍵
人才大調查」，調查指出，有86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃，僅有
13%企業滿意人才品質。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明分析，台灣企業除了面臨接班人計劃陷入
危機，中高階主管也邁入高齡化，且產業變化迅速，建議企業必須建立完善的人才培育計
畫。
根據調查，由老闆親自執行接班計劃的占36%，其次則是由人資單位負責占33%。晉麗明認
為，接班最大挑戰在於經營者思維，以及有效的教育訓練與培訓資源。
他說，若要培養一位稱職的接班人至少要花上5年到10年，建議企業接班人計畫應有專業
人員協助，並且趁早制定相關培訓計劃。
104資訊科技在10月1日至20日間進行「2019台灣接班人暨關鍵人才大調查」，針對全台灣
各大企業的企業經營者、人資單位（HR，Human Resource）及用人主管進行網路問卷調查
，共1138份有效樣本，95%信心水準下，估計誤差正負2.91個百分點。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語：阿修羅的由來)
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.67.184 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1574339457.A.56B.html
※ 編輯: orz44444 (36.233.67.184 臺灣), 11/21/2019 20:31:13
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