交大友聲484期：上峰科技莊建祥、資工系曾新穆、Frontier范姜逸豪、ewant李大偉、廣達電腦梁次震專訪演講
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《交大友聲》484期 2016年 01月號出刊囉！本期重點摘要：
• 校友專訪：｢創業讓他認清自己！｣ ─上峰科技董事長莊建祥學長專訪
• 名譽博士：完美與圓融─ 頒授梁次震先生名譽博士學位典禮暨專題演講
• 校友專訪：專注在你著迷的議題，不斷地往下探！─ 資工系新任教師曾新穆教授專訪
• 校友專訪：Frontier從單車運動出發，立足台灣的生活美學─ 前線國際（Frontier）創辦人 范姜逸豪學長專訪
• 校友專訪：開放式教育提升每一個人的學習動力─ 交通大學開放教育推動中心李大偉主任專訪
• 杜書伍學長專欄：人無遠慮，必有近憂！／能力的內涵
• 程天縱學長專欄：EMS產業與世代交替／亦競亦合：產品在各個生命週期中的競爭策略
• 鄭志凱學長專欄：【給未來總統的一封信】期待開啟「民可使知之」的時代／從兩個小故事談起台灣民主
• 呂理哲學長專欄：杭州江南驛／活在當下，新年才快樂
• 葉銀華教授專欄：日矽案 治理為心，蒼生為念！／今年的金融市場會很動盪！／大陸金融已經大到很難掌
• 林宏文學長專欄：兩岸移動新媒體的最新趨勢─Knowing創辦人暨執行長 楊方儒先生專訪／奇異GE如何把人力變人才─大是文化 總編輯 陳絜吾先生專訪
• 交大育網：ewant & Taiwan LIFE課程認證考試介紹
• 交大社企：建構有溫度的社會︰英國社企研習團參訪（應化102級黃子維）
• 五校交大：五校交大共同慶祝120周年校慶
• 交大運動會：2015年交大運動會！58級李進洋學長的祝福！
• 通識經典講座：｢別在海洋中用力跑步！｣新時代與新世代的吶喊—大塊文化董事長及創辦人郝明義
• 生醫商機論壇：交大生醫商機論壇專題報導三︰產業技術帶來移動醫療的可能
• 校友作品： 世紀征(戊)第一次暨第二次世界大戰記 (田銘莒 ) ／必也正名乎 － 對交大－陽明合校後正名之我見 (王申培)
• 校友部落格： 莫言瑞典文學院演說：此刻最想念的是母親 (電物61級)／經濟、高教人才危機 政院不能無感 (林宏文)
• 黃須白學長量子黑貓的11.11堂富裕課 〈第十二章 盒中謎〉
• 臺大和中研院合作，解出臺灣第一個七穿膜蛋白質結構／心靈健康專欄分享：北大新任校長王恩哥的10句話 全場掌聲把屋頂掀翻！
• Google研究發現：傑出經理人都有的8個行為特質！／沙烏地阿拉伯與伊朗的恩怨情仇
• 《羅伯特玩假的？破解機器人電影的科學真相》交大電機學院副院長：楊谷洋教授 ／楊照：台灣教育最大悲哀─教會了考試，忘記了學習
徵才訊息：
• 友訊科技打造未來宅，聯傑董事長「郝」宅2.0：透過更多的畫面即時呈現，人生也變的精彩且便利！
• 居易科技招募產品企劃管理師、資深通訊軟體工程師、105年研發替代役等軟韌體研發工程師！！
• 喬鼎資訊研發之星菁英計畫，有機會赴美矽谷培訓半年！！
• 中強光電招募兩岸研發、管理人才！！
• 面對不景氣，創造新經濟！穆拉德加捷創新消費生活新主張「消費分紅CV事業制度」！！
• 聯詠科技擴大邀集觸控及驅動IC設計菁英，加入TDDI晶片開發團隊！！
• 盟創科技／合勤科技招募2016年研發替代役人才！！
• 群聯電子招募系統、數位IC設計、韌體...各項研發工程師！！
• 神基科技招募產品經理、系統、硬體、FAE...各項研發工程師！！
• 普誠科技招募研發、測試、製程人才、業務專案人才！！
• 彥陽科技提供最佳零組件與技術服務的零組件供應商！！
• 大隱豐盈海─大隱開發，不斷走在時代最前端！！
• 聚積科技招募類比IC、元件、系統分析工程師！！
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敬祝您
新年快樂！
萬事如意！
友聲雜誌社 2016.01.22.
中研院人社中心徵才 在 [徵才] 中研院人社中心陳嘉雯老師誠徵專任研究助理 的推薦與評價
【職缺名稱】
學士級/碩士級專任研究助理
【徵求條件】
1. 不限科系（經濟或管理相關科系優先），具學士或碩士學位
2. 英文能力佳
3. 對實證研究有興趣，具資料分析能力優先
【工作內容】
1. 協助研究工作(蒐集整理資料，撰寫程式分析資料，閱讀文獻等等）
2. 處理計畫相關行政業務
【工作地點】
中研院人文社會科學研究中心
【工作時間】
週一至週五 8:00~17:00(彈性上下班時間1小時，午休12:30~13:30)
依中研院正職工作時間進中研院工作，預計2021年8月中起聘，聘期原則為1年，可彈性調
整
【薪資待遇】
1. 比照中研院專任助理相關規定
2. 學士34,356起，碩士40,245起
3. 依專業技能，學經歷年資彈性敘薪
【勞健保】
有，依中研院相關規定
【聯絡方式】
有意應徵者，請將簡歷，自介，成績單，或其他有利資料寄至
[email protected]
郵件主旨請註明『應徵專任研究助理-XXX(姓名)』
【其他備註】
1. 合適者將通知面談，其餘情形恕不逐一通知或答復詢問
2. 徵人期間如有合適人選即提前截止
3. 徵才所需資料之電子檔案將一律於應徵程序完成後刪除或銷毀
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