#英文履歷 #秘訣
雖然疫情肆虐,
但我們心裡還是有那個海外工作生活的夢。
既然如此,你應該趁疫情期間,
把英文練好,把英文履歷寫好,
這樣等到疫情過去的時候,
時機來了,才有辦法抓住機會啊!
今天,賓狗就來分享三個英文履歷小訣竅,
讓你不踩雷,求職魅力大增!
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1【不要翻譯你的中文履歷 】
千萬不要「翻譯」你的中文履歷,
否則會出現很多中式英語,
而且行銷跟包裝自己的方式,
也會跟英文世界的風格太不相同。
那應該怎麼做呢?
你應該廣讀英文履歷模板,瞭解大概的模式之後,
再思考怎麼把自己的職涯成就放進去。
即使你覺得自己英文不好,
我都建議用你熟悉的簡單英文句構,
用英文直接寫成,絕對比中式英文來得好懂。
而如果要追求更好的品質,
可以再雇用專業的老師,修改上述這份稿子。
#不要小看
#簡單的英文句構
#你會後悔
嗯?!?!
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2【多用動詞開頭並省略 I】
英文履歷中,描述職涯成就時,
可以省略主詞,直接用動詞開頭。
也就是說,把 “I” 省略掉,變得更簡潔,
反正履歷裡的成就,當然是「我」的啊,
我還沒事幫鄰居推廣他的成就勒~
快速上例子給你看喔:
應徵美國的 podcast 製作公司,
想強調自己在台灣好棒棒的成績:
(X)I produced a popular podcast show.
(O)Produced a popular podcast show which has been ranked among Top 10 in Apple Podcasts for more than 1 year.
應徵倫敦的藝術策展公司,
想強調自己在台灣幫很多獲獎藝術家策展:
(X) I organized many art exhibitions.
(O) Organized 100+ exhibitions for award-winning artists in Taiwan.
應徵瑞典的音樂串流產業,
想強調自己在台灣為公司帶來的流量:
(X) I successfully increased music downloads.
(O) Increased music downloads by 350% in 8 months.
看了這些例子,你應該也注意到了喔,
動詞一律用過去簡單式,畢竟履歷裡寫的都是當年勇 🚬
除非你在描述的那一點,是正在進行的事,
才改用現在簡單式的動詞
而從前面的例子,也可以看出,
多用數字,你的成就才會顯得具體而亮眼。
第三點就分享個數字相關的文法 👇
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3【increase by vs. increase to】
履歷中,用數字表達(吹牛)自己的表現時,
難免會用到百分比(%)。
而講到 %,
你知道 increase by ___ % 跟 increase to ____ %
有什麼差別嗎?
簡單來說,by 是增加的幅度,to 是增加後的總和。
例如,剛剛的音樂串流例子,
increase by 350% 是增加了 350%,
所以增加後的總和,就是 450%
Increase to 350%。
也就是:
Increased music downloads by 350% in 8 months.
Increased music downloads to 450% in 8 months.
天啊算數學,我頭好暈,再一組例子就好:
你想去日本的零食代理商應徵,
於是分享你在台灣銷售的佳績,
就可以這樣說:
Increased sales number by 50% in 3 months.
三個月內,銷售額增長 50%
Increased sales number to 150% in 3 months.
三個月內,銷售額成長到 150%
兩句話,說得是同一件事~
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以上簡單 3 個訣竅
如果你覺得這篇貼文很實用,記得收藏起來,
將來一輩子用得到 💪
其實英文履歷,還有很多眉眉角角,
一篇貼文講不完!
所以我推薦你線上課程
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中文履歷 在 Facebook 的最佳貼文
徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/04/23~110/05/17
資格條件:
(一)教授級專業技術人員應具下列資格之一:
1.曾任副教授級專業技術人員三年以上,成績優良,並有具體事蹟者。
2.曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十五年以上,具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者,其年限得酌減之。
(二)副教授級專業技術人員應具有下列資格之一:
1.曾任助理教授級專業技術人員三年以上,成績優良,並有具體事蹟者。
2.曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十二年以上,具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者,其年限得酌減之。
(三)助理教授級專業技術人員應具有下列資格之一:
1.曾任講師級專業技術人員三年以上,成績優良,並有具體事蹟者。
2.曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作九年以上,具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者,其年限得酌減之。
(四)具備下列專長:數位、平面、工業或商業設計;新媒體經營;藝文設計產業實務工作經驗三年以上(國際大型公司尤佳)。
工作項目:
(一)籌設大武山學院新媒體創意應用碩士學位學程。
(二)推動全英教學。
(三)經營本校藝文中心及負責地方創生、設計等相關行政工作。
(四)協助其他相關行政工作。
工作地址:
國立屏東大學(屏東市民生路4-18號)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
一、檢附資料:
(一)應徵教師個人基本資料表。
(二)詳細中文履歷表(含自傳貼照片)。
(三)最高學歷證書、成績證明(持國外學歷者,請將學位證書及成績證明送至駐外單位辦理驗證,併提供修業學校歷年行事曆與入出國紀錄、國外學歷送審教師資格修業情形一覽表)及身分證等之影本。
(四)具體事蹟或成就:得獎證明、相關作品、專利、推薦信或相關經歷文件影本。
(五)學術著作(含博碩士論文,未具者免附):請提供五年內相關著作目錄、著作影本及研究成果說明(如附件1)。
(六)教師證書(未具者免附)或與應徵職務相關之證照影本。
(七)應徵相關領域可授課大綱一式5份。
(八)應徵者請務必自行填妥
1.應徵人員名單Word檔(並以E-Mail傳送至gec@mail.nptu.edu.tw院辦收件信箱)
2.簡要資歷表excel檔(並以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw)
二、收件截止日:
110年5月17日前(郵戳為憑)將上述相關證件資料(請註明應徵「大武山學院」專任教師)寄至:屏東市民生路4之18號 國立屏東大學人事室收
三、擬起聘日期:110年8月1日起(得視本校專業技術人員員額核定時程酌予調整)。
四、聯絡人:李怡璇小姐,聯絡電話:(08)7663800分機27004。
五、備註:
(一)須配合本校組織編制及校務需要,調整所屬學術單位。
(二)經初審符合資格者,由用人單位通知到校參加面試及全英語課程試教。
(三)依本校限期升等辦法規定,自105學年度起,應至遲於到校後六年內通過升等,如未於限期內通過升等者,應依該辦法第4條規定予以督促改進(詳見本校人事室網頁法規彙編)。
(四)應徵人員同意本校依性別平等教育法第27-1條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢利用辦法規定,向教育部、法務部、警政機關及中央社政主管機關進行資訊蒐集及查詢。
(五)如需退回資料者,請告知並自行備妥回郵及信封。
(六)其餘詳情請至本校網頁最新消息自行下載詳閱。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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愛心理諮商所/行政人員招募
行政人員
上班時間:週二~六 12:30-21:30
待遇:26,000~30,000元
學歷:大學以上(對心理學有熱情)
經驗:行政相關經驗1年以上
上班地點:台北市大安區
最快上班時間:4/6
福利制度:
1.勞保、健保、勞退提撥金
2.每月員工聚餐
3.員工在職教育訓練(線上學習/實體課程)
工作內容:
1.客服回覆/電話接聽/學員接待
2.個案聯繫及預約
3.心理師聯繫及預約
4.講師課程聯繫及安排
5.課程通知(開課及結束)
6.收據收發及記帳
7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
8.辦理核銷事宜,協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買)
9.郵局寄信、寄包裹
10.負責簡單的帳務管理
11.協助主管處理各項事務、完成主管交辦事項。
條件:
1.有組織有架構,細心謹慎,勇於自我挑戰。
2.熟悉Mac作業系統及文書操作
3.希望尋求對心理傳播擁有熱情的長期夥伴。
4.一年以上工作經驗。
5.有推薦人推薦函佳。
應徵方式:提供以下資訊來信至 service@iiispace.com 徐小姐。
1.請以中文履歷,格式不拘(但要有個人近照、聯絡方式、最快上班日),短期勿試,臉書直接應徵者亦不受理。
2.自我介紹
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
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【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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「讚讚」 英文怎麼說?
你覺得很棒或很開心的時候會直接說出來嗎?
你比較喜歡說 "讚讚”、"太好了” 還是 "很不錯耶” 呢?
那 "讚讚”、"太好了“ 、"很不錯耶“ 的英文怎麼說?
如果你聽美國人講 "yes” 這個字,把音調拉超長,
或者聲音變得特別高,他其實是這個意思!
這一集是我們第五十集,
所以我們玩了一個快問快答小遊戲~
我們用中文問,Duncan 用英文問,
所以除了可以聽到三個主持人的個人小秘密(?!),
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太好了
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很不錯耶
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本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集!
強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監Jin,
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業,從賠錢赤字,到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收!甚至透過後續完整工作SOP的建立,對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。
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(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一:食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二:食品餐飲業的成功實例
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過往輔導專案包括:知名海鮮品牌,上市櫃廠商系統建置,台灣知名鳥商,大型的日本貿易商電商系統整合,餐飲食品品牌。
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恭喜聽友 Stella, Felix 抽中這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910),讓自己不斷成長!
3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄,由下一位遞補。
★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
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