【名家智慧】 拉鏈大王：分享利益，才會更富有！
由「拉鏈大王」吉田忠雄一手創辦的拉鍊製造公司YKK，僅憑一條小小的拉鍊，就創造出一連串驚為天人的數字：年產拉鍊84億條、年營業額25億美元；所生產的拉鍊更佔了日本拉鍊市場的90%、美國市場的45%、世界市場的35%……
曾有人問吉田，他的成功秘訣是甚麼？他引用了一本中學時看過的書的觀點：「除非你將所得的利益，設法與他人分享，否則你這一生都不會成功。」指出正是灌切這種善的循環，才為他帶來了成功。
為實現「善的循環」，吉田准許YKK僱員購買公司的股票，持股者每年可得18%的股息。21世紀初，YKK的員工擁有公司50%以上的股份。同時，他規定員工把工資及津貼的10%，以及獎金的50%存放在公司裡，用以改善和擴大公司規模，公司每月會給存款的職工，以比銀行定存還要高的利率來支付利息。
這套管理哲學，當然對員工產生很大的吸引力和推動力。1983年底，員工在公司的存款已累積到4,200萬美元。此後，YKK每年支付的紅利中，吉田和其家族共佔40%，其餘的60%就由員工們分享。
從吉田的故事看到，「善的循環」正是他「籠絡人心」的良藥；敢問哪一個香港老闆，又願意仿傚吉田忠雄這套管理哲學呢？
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