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國文成功爭取 #青年就業 #先津後獎👍
行政院今日通過「#應屆畢業青年就業促進方案」將協助、鼓勵青年3個月內積極尋職。舉例：今年的畢業青年，提供3次就業諮詢。若該計畫啟動後的3個月內未就業者（提出求職證明）可領取「#青年尋職津貼」每月1萬元，發放3個月。
若在今年9月30日前順利就業之青年。在同一雇主下工作滿3個月者則可領取「#青年就業獎勵計劃」獎勵金2萬元，滿6個月者追加1萬元。
#不讓青年畢業即失業
#國文的紓困抓漏
本集主題：「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
訪問：王謙（專案顧問）
面對大專學生對於未來徬徨無措，青年求職之路艱辛，得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫，透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式，陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業，透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步，進而發掘個人興趣與熱情，勇闖職場，讓夢想起飛。
根據行政院主計處統計，2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看，失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋，青年失業率數據上會如此高，部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人，在初入職場時，由於缺乏工作經驗，難免尋職不易。
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示，花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查（Youth Economic Strategy Index），希望透過青年對於經濟前景的看法，確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現，台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境，但在畢業進入職場的轉換時，缺乏與職場接軌的實用資源，讓青年求職之路顯得艱辛。
有鑑於此，2018年在花旗基金會的支持下，花旗與得勝者教育協會攜手合作，共同推動「伴你就業 成就職場」計畫，計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區，針對16-24歲的青年設計就業發展計畫，透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor)，透過職涯探索工作坊，提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式，協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢，踏出就業的第一步，成功接軌職場。
「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今，接觸超過二百多位青年，其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中，最常遇到的是即將面對就業的大四學生，不知道自己的興趣與未來目標是什麼，透過職涯探索工作坊，有8成學生表示清楚自己的方向目標，確定要繼續升學或是準備進入職場。
針對準備進入職場的社會新鮮人，「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導，諮詢顧問會針對學員的需求，引導學員撰寫履歷，並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下，有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
不同於其他青年就業輔導方案，「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主，在青年探索職場過程中，以及在求職與試用期間給予引導鼓勵，並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代，輔導者角度在於協助青年聚焦目標，精準地找出適合自己才能與興趣的工作，並且專心一致地面對問題，勇於突破困境，同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶，在這一年的陪伴輔導中，常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納，因此有些徬徨和沮喪，這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標，用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達，剛畢業找工作千頭萬緒無法準備，透過職涯導師有系統、有方法的指導，幫助他快速找到工作、進入狀況。
第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦，除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場；另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式，以達到自給自足的收入目標。
得勝者教育協會理事長黃臺珠指出，「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助，若有相關的職涯輔導課程，從自我探索到訂定自我發展計畫，讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業，而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
關於花旗基金會
花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區，提供弱勢的個人與家庭各類機會，提昇經濟條件。在全球各地，花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務，以幫助個人達到經濟上的自足；也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外，還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時，能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫，聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址：http://www.citifoundation.com/
關於得勝者教育協會
協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」，遍及6都16縣市（含外島金門、澎湖、連江縣）。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》，透過社區志工團隊，以團體課程與心得筆談等輔導模式，成為學生的「重要他人」，每年服務超過500所學校，4,000個班級，近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定，校園佳評如潮，更多資訊請參考以下網址：http://www.champ.org.tw/
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針對青輔會主委陳以真首次赴立院進行施政報告，林佳龍委員直言，陳主委缺乏企圖心，也無前瞻性，所報告的業務內容多數並非該會移撥至教育部所設立之「青年發展署」的主要業務工作。林佳龍委員拿出立院預算中心所列青輔會預算評估報告指出，101年所列該檢討的項目竟高達11項與100年度的13項缺失雷同，林佳龍批評青輔會未改進的部分一再重複，要求陳主委應該拿出魄力改進執行的效能。
去年是選舉年，林佳龍立委認為青輔會的預算出現許多怪象，把相關部會的業務列入「青年築夢計畫」，譬如舉辦「3對3」萬人鬥牛籃球賽，若是訓練國人體能，應是體委會權責，若欲培養團隊合作精神應由教育部職司；單車壯遊則和各縣市選舉造勢活動結合。青輔會把其他部會的業務彙整做為輔選之用，林佳龍質問去年也參與立委選舉的陳主委，這種作法是否允當？陳主委趕忙宣稱上述業務在101年度已取消。林佳龍表示，凡走過必留下痕跡，選舉完後回歸正常化的說法，無疑是此地無銀的做法。
關於青年最關心的就業問題，林佳龍要求陳主委答覆20歲至24歲的失業率，並和全國的失業率做一對比。根據青輔會提供的資料，前者是12.71，後者則為4.8，青年失業足足有三倍之高，顯見青年就業問題之嚴峻，尤其是大台中地區年輕學子特別多，青年畢業即失業，林佳龍期許青輔會能多給予協助。
林佳龍要求陳以真主委表態是否贊成大學學雜費調整，陳主委作為青年的代表，又如何看待現在油價、電價、學雜費，甚至是健保費接連調漲的政策？是否支持馬政府一次漲足的做法嗎？陳主委避重就輕、顧左右而言他，推稱要讓青年有公平發展的機會。對於陳主委無法正視問題並提出解決方案，林佳龍委員要求陳主委若不贊成學雜費調整，就應該努力影響改變馬政府、陳內閣的決定，若贊成調整，就沒有資格代表青年的心聲。林佳龍對陳主委不斷推諉責任表達可惜，苦笑稱：「妳這樣第一次考試不及格喔」。林佳龍勉勵陳主委，其歷經選戰洗禮，而且代表年輕人，民怨已沸騰，不應照本宣科、答非所問，應該拿出魄力和膽識，苦青年所苦，勇敢對馬政府的政策說不，應該利用剩下一年任期替青年發聲，減緩年輕人的M型社會。林佳龍委員不捨地說：年輕人真的很辛苦，很多人畢業即失業，希望陳主委能將一切歸零，丟掉這些報告，回到年輕時代，用年輕人的角度看問題，珍惜為年輕人發聲的機會。
http://www.citylove.org.tw/
2012.03.12. 鄭麗君質詢【青輔會】主委陳以真：
鄭麗君質詢陳以真：立法委員鄭麗君今天(19日)質詢青輔會主委陳以真，以自身擔任青輔會主委，以及長期觀察國內外趨勢的經驗，提出台灣當前青年五大痛苦，即是「高負債」、「高失業」、「低薪資」、「非典僱用」、「貧窮化」，並期許陳以真做一個「青年的主委」。
鄭麗君表示，不少青年在校時就背負就學貸款，畢業後又遇到低薪資、非典型勞動等問題，根本就買不起房子，如果大學又要漲學費，實在很難負擔，還有許多弱勢家庭的孩子，青輔會應積極主動為青年發聲。
鄭麗君並期許陳以真，身為青輔會主委，要積極主動面對青年議題，例如學貸，應主動和教育部長、行政院長溝通，對於青年失業、非典勞動、低薪資問題，也應主動和勞委會、經建部門等研議商討。鄭麗君表示，青輔會主委應主動、跨部會溝通，在行政院裡為年輕人代言、讓政府動起來。
同時，鄭麗君也提及未來組織改造，青輔會被整併後，許多工作同仁可能面臨職等被降級的問題，要求青輔會主委保障同仁權益。
在質詢的最後，鄭麗君鼓勵陳以真，多面相了解關心社會住宅、青年政策等，在政府內部為年輕人發言，勇於提出不同意見，積極主動與各部會溝通，以改善當今年輕人所面臨的嚴峻問題；真正作一個「青年的主委」。
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