疫情繼續，三級無法解禁，我其實很擔心。
因為這次對於小民經濟的影響，真的不小，特別是很多 ＃臨時工 ＃部分工時 勞工，在各種紓困方案中，常找不到方案可以申請。
原因一、即便有加保，都是非常態性，要有工作才會被加保。因此在要有勞保、或其他職業保險資格才能申請的紓困方案，不適用。
原因二、即便用無勞保的 ＃擴大急難救助 方案，因為這個方案是以「户」為單位，一戶只能申請一次，因此只要其他同戶的同住者已經申請，就無法再申請。
而臨時工、部分工時勞工，又是在這波疫情中，最容易失業的一群；即便雇主要去申請政府各種營運補助方案，有「＃不能解僱勞工」的先決條件。但因為臨時工、兼職勞工，沒有被計算在正式勞工內，所以，是最容易被犧牲的。
如果是 ＃單親家庭，因為要照顧小孩，跟雇主請防疫照顧假，就要很擔心，是否會失業；但是因為課後安親班全面停止，國小以上的單親家庭，只能夠找人幫忙，或是乾脆就不要工作，我遇到的單親媽媽，都是咬牙在苦撐。
大賣場的食品推銷人員，因為是臨時人員，加上疫情推銷不易，也沒工作了，加上沒有勞保只能申請急難救助，但因為與丈夫薪資合計有超過平均26000元的領取標準，也被以不符資格駁回。唯一能領的，是小孩的育兒補貼一萬元。
開小吃店的老闆，跟我詢問有沒有生意衝擊的補貼方案，我說有，但是要舉證營業額下降，他因為是每月營業額八萬以下，沒有課徵營業所得，也沒有在做財務報表，他問我：我要怎麼舉證業績下降？還是要去做假報表？
還有創業年輕人，因為要辦紓困貸款，被查到有卡費逾期未繳，被銀行行員說不符資格，因而情緒稍微激動一點說：「可以去聯徵啊！我個人卡費忘記繳跟公司無關啊...」結果被叫來的警察架走…
這都是這陣子，我實際接到的希望紓困，但卻沒辦法獲得紓困的對象。
看到大家在困頓中，還是跟我說：「謝謝你」，「沒關係」、「撐看看」、「如果真的有問題再麻煩你」，然後繼續賣力工作，真的會心酸，面對社會的需要，我能做的，就是想辦法看有沒有其他管道能夠幫忙，或是讓這些聲音能夠被聽到。
希望疫情能夠趕快控制住，民間的力量，能夠照顧到政府照顧不到的人。
不能解僱勞工 在 被解雇的六個合法理由/勞工不得不知的權益問題/從勞動基準法 ... 的推薦與評價
被 解雇 的六個合法理由/ 勞工 不得不知的權益問題/從勞動基準法第12條看起 勞工 有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽 ... ... <看更多>