關於 不得兼任其他法令所定專責 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 臺南市政府函

三、另依本辦法第3條第3項規定,事業單位所置專職職業安全. 衛生管理人員,應常駐廠場執行業務,不得兼任其他法令. 所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作 。其 ...

#12. 中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網-政府採購論壇

依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 RE:查核金額以下,工地負責人(工地主任) ...

#13. 2. 中華民國七十一年三月十日內政部(71)台內勞字第67309號令 ...

不得兼任其他法令所定專責 (任)人員或從事其他與職業安. 全衛生無關之工作。 前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級. 單位,勞工人數在一百人以上未滿三百人者 ...

#14. 勞安人員 - epicerie2pauline.fr

第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理 ... 應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與 ...

#15. 職業安全衛生法管理辦法 - ponyranch.fr

勞動部勞動法令查詢系統-職業安全衛生管理辦法 ... 應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。

#16. 職業安全衛生管理辦法檢查注意事項

(六)「專職管理人員」應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責(任). 人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。第一類事業單位或其總機構.

#17. 行政院開放政府第126案「環保署三項法規預告協作」公聽會(第 ...

又查勞動部訂定之「職業安全衛生管理辦法」第3 條條文，未禁止一定規模以下之事業單位設置之管理人員不得兼任其他法令所定專責（任）人員；另查消防 ...

#18. 臺北市政府111.05.06. 府訴三字第1116081135號訴願決定書

工健康保護規則第4條第1項及其附表四所定特約醫護人員臨場服務頻 ... 職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任. ）人員或從事其他與職業安全 ...

#19. 勞動部職業安全衛生署函 - npu.edu.tw

護不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康. 服務無關之工作。 (2) 基於依學校衛生法所配置之護理人員(下稱校護)與依前揭規則所.

#20. 「台灣經濟永續發展會議」社會安全組

一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理 ... 不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。

#21. 職業安全衛生管理辦法部分條文修正條文

不得兼任其他法令所定專責 （任）人員或從事其他與職業安. 全衛生無關之工作。 第三條之一前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級.

#22. 健康服務護理人員(職護)與校護不得相互兼任說明

勞工健康保護規則第6條規定，事業單位僱用或特約之醫護人員及勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康服務無關之工作。

#23. 勞工健康服務人員資格

... 服務相關人員：心理師、職能治療師或物理治療師資格不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與勞工健康服務無關之工作委託指派特約醫護人員或 ...

#24. 【事業單位如何設置職業安全衛生人員】 | 宜蘭縣勞工教育協進會

... 應常駐廠場執行業務不得兼任其他法令所定專責（）人員或從事與職業安全衛生無關之工作，實務上常發現管理人員身兼環保、工務總事等業皆屬之。

#25. 工安甘苦談- 身為一個職業安全衛生管理人員 - Facebook

身為一個職業安全衛生管理人員，其所在單位是否為專責一級管理單位是非常重要的，所謂明正言順就是如此，當然管理人員一定要專職(不得兼任其他法令 ...

#26. 管理衛生人員

前項衛生管理人員應於工廠實際執行本法第8 條第4 項所定食品良好衛生規範 ... 應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與 ...

#27. 勞動部函 - 台灣職業健康護理學會

應僱用從事勞工健康服務之護理人員（下稱職護），辦理. 臨場健康服務；同規則第6條規定，所僱用之職護不得兼任. 其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康服務.

#28. 為落實「學校衛生法」規定，確保學生及教職員工之健康照護

... 負責學校衛生及緊急傷害事故處理之相關護理業務為主，並避免專兼任其他職務 ... 條第三項所定僱用之醫護人員及勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（ ...

#29. 職業安全衛生管理辦法(原:勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法)

一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理 ... 不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。

#30. 推動職場健康促進落實勞工健康保護

其他法規已有規定應置護理人員，且從事特別危害健康作業 ... 員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健. 康服務無關之工作。

#31. 廠護法規

勞動部勞動法令查詢系統-勞工健康保護規則- mol.gov.tw ... 特約之醫護人員及勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與 ...

#32. 管理衛生人員

前項衛生管理人員應於工廠實際執行本法第8 條第4 項所定食品良好衛生規範 ... 業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生 ...

#33. 管理衛生人員

前項衛生管理人員應於工廠實際執行本法第8 條第4 項所定食品良好衛生規範準則或食品 ... 不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。

#34. 職業安全衛生法施行細則

六）「專職管理人員」應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 （七）第一類事業單位或其總 ...

#35. 「工安」在職進修、線上學習、共學教室 - 104學習精靈

規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 白話文：也就表示不能兼任其他法令所定的專責人員 ...

#36. 108 學年度第3 次環境保護暨安全衛生委員會會議紀錄

事業單位之同一工作場所勞工總人數. 300. 人. 以. 上，. 依. 勞工健康. 保護規. 則僱用從. 事勞工健康服務之護理與相關人員，不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他 ...

#37. 函釋轉知：有關「學校護理人員能否兼任職護」疑義 - 建國國中

主旨：有關「學校護理人員能否兼任職護」，請依說明落實執行，請查照。 ... 勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與 ...

#38. 轉知有關「學校護理人員能否兼任職護」，請依說明落實執行

... 學校勞工人數在300 人以上或從事特別危害健康作業之勞工總人數在50 人以上者，應僱用職護，所僱用之職護不得兼任其他法令所定專責(任)人員，爰校護以職護任用後， ...

#39. 勞工總數299人以下者，全職僱用護理人員辦理臨場健康服務之 ...

... 於規定以全職「僱用」方式辦理，法尚無明定其不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康服務無關之工作，惟若雇主欲使該護理人員從事其他與勞工健康 ...

#40. 有關「學校護理人員能否兼任職護」，請依說明落實執行

... 同規則第6條規定，第3條或第13條第3項所定僱用之醫護人員及勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康服務無關之工作。

#41. 毒性及關注化學物質專業技術管理人員設置 ... - 彰化縣環境保護局

務，指不得兼任環境保. 護法規以外其他法規. 所定專責（任）人員或. 從事其他與環境保護、. 化學物質管理無關之. 工作。但依職業安全衛. 生與消防法規設置之.

#42. 【Legal Watch】職業安全衛生管理辦法人員設置相關規定

1.第一類事業：具顯著風險者。事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位；所置管理人員應為專職〈即不得兼任其他法令所定專責 ...

#43. 下列關於職業安全衛生組織及.. - 阿摩線上測驗

(B) 事業單位所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作 (C)職業安全衛生人員因故未能執行職務 ...

#44. 東海大學職業安全衛生管理規章【附件七】

五、特約職業醫學科專科醫師：採單月份每二個月蒞校服務一次，每. 次三小時。 第一項所置專職管理人員應常駐校執行業務，不得兼任其他法令所定專責. （任）人員或從事 ...

#45. 職護工作內容

勞工健康保護規則，第6條第三條或前條所定僱用或特約之醫護人員及勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康 ...

#46. 職護法規

... 人員及勞工健康服務相關人員，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與勞工健康服務無關之工作。. 詳見附件一、做職護要具備什麼資格？

#47. 從「勞安員」到「職安員」的變革與效力 - myMKC管理知識中心

所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 由上述的變革與規定，產業界需 ...

#48. 職業安全衛生管理辦法 - 桃園市政府-勞動檢查處

不得兼任其他法令所定專責 （任）人員或從事其他與職業安. 全衛生無關之工作。 第三條之一. 前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級.

#49. 壹、職安法修正重點

務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與. 職業安全衛生無關之工作。 ○ 勞工健康保護規則第3條規定，事業單位勞工人數達一定規.

#50. 毒性及關注化學物質專業技術管理人員設置及管理辦法第六條

務，指不得兼任環境保. 護法規以外其他法規. 所定專責（任）人員或. 從事其他與環境保護、. 化學物質管理無關之. 工作。但依職業安全衛. 生與消防法規設置之.

#51. 勞動部勞動法令查詢系統-勞工健康保護規則

不得兼任其他法令所定專責 （任）人員或從事其他與勞工健康服務無關之. 工作。 前項人員因故依勞動相關法令請假超過三十日，未能執行職務時，雇主得.

#52. 高雄市勞檢處

一、工作者:指勞工、自營作業者及其他受工作場所 ... 以上者,應設直接隸屬雇主之專責一級管理單 ... 業務,不得兼任其他法令所定專責任人員或. 從事其他與職業安全衛生 ...

#53. 某行業-職業安全衛生管理人員(一) - 1111人力銀行

依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令. 所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 職安員的職責.

#54. 代理執行空污專責人員業務 - 臺南市政府環境保護局

不得兼任 環保法規以外其他法規所定專責（任） 人員或從事其他與污染防制(治)無關之工作。 其他與污染防制(治)無關之工作: 指未同時擔任其他正職之業務(如會計、人事、 ...

#55. ISO 45001常見問題:職業安全相關人員配置

依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。

#56. 勞動部】職業安全衛生管理辦法〈附對照表〉（103.06.26.發布 ...

第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置勞工安全衛生人員（以下簡稱 ... 執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生 ...

#57. 職業安全衛生管理辦法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會

依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責（任）人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。

#58. 臺北市政府採購業務資訊網

一）依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第三條規定：「第二條所定事業之 ... 二）綜上所述，專職勞工安全衛生人員應常駐現場執行業務，且不得兼任其他與勞工 ...

#59. 108年防制洗錢與打擊資恐法令及實務一次過關

(六)確認防制洗錢及打擊資恐相關法令之遵循,包括所屬金融同業公會所定並經金管會 ... 包括可直接向第一款專責主管報告,且除兼任法令遵循主管外,應為專任,如兼任其他 ...