關於 上市公司合併 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#Bakkt #比特幣期貨交易所 #證實IPO
【Bakkt證實力拼IPO！與VPC公司合併，估值達21億美元；預計Q2在紐約證交所上市】

⚡️公告寫道：兩家公司已就業務合併達成了最後協議，Bakkt 將成為市值約為 21 億美元的上市公司。合併後的公司將更名為 Bakkt Holdings Inc.，並將在紐約證券交易所上市。

Bakkt 預計，合併後增加的 5.82 億美元的資金將會用於開發 Bakkt 的數位資產管理 App…

-
#同場加映

①幣安拒絕 IPO？CZ: 可能推出「股票代幣化」產品；短期目標快速擴張 BSC 鏈上生態
http://bit.ly/3oFVoiN

② eToro明年Q2挑戰IPO上市，估值達50億美元！執行長按讚該報導
http://bit.ly/2LbWgN0

-
✅ 即時新聞鎖定 #動區Telegram
https://t.me/blocktemponews
✅ 每日新聞精選訂閱 #LINE：
https://line.me/R/ti/p/%40kgx9780p
✅ 右轉動區 #千人投資討論群：
https://line.me/ti/g2/htySqS7SoKOuGGFx4Gn9dg

【藍圖】日本股市的「暫停交易」。

操作日股，有時候會遇到開盤開不出來的個股，先前幾次嘗試查找「延遲開盤」的相關制度，結果都沒能有答案，今天順利找到相關制度，分享給有在操作日股的朋友。

--

上市公司若遇可能影響投資人投資判斷之重大事項，例如：上市公司合併、破產、超過現有資產百分之十以上之增資案等情況，均須向交易所申報，並於正式對外發表後，即暫停交易。

如上市公司並未主動向交易所申報上述影響投資判斷之事由，而由新聞媒體先行公開者，亦應於交易所之要求下，對外澄清，並於對外公布後，即暫停交易。

股票暫停交易時間為30分鐘，30分鐘後再以集合競價交易方式開盤後，進行買賣。

此外，依據上市公司所公布之重大資訊內容，交易所將判斷是否應予以處置，並隨即對外發表，如需予以處置，其方式如下：
(A) 若有終止上市之可能性時，則將該股票列入監理標誌，暫停30分鐘後再進行交易。
(B) 若已決定將該股票予以終止上市，該股票則列入整理標誌，並自整理結束日起停止交易。

--

如果對日本股市的制度有興趣深入研究，可以參考：
http://www.tej.com.tw/twsite/TEJWeb/tw/database/doc/jp.pdf

【藍圖】日本股市的「暫停交易」。

操作日股，有時候會遇到開盤開不出來的個股，先前幾次嘗試查找「延遲開盤」的相關制度，結果都沒能有答案，今天順利找到相關制度，分享給有在操作日股的朋友。

-\-\

上市公司若遇可能影響投資人投資判斷之重大事項，例如：上市公司合併、破產、超過現有資產百分之十以上之增資案等情況，均須向交易所申報，並於正式對外發表後，即暫停交易。

如上市公司並未主動向交易所申報上述影響投資判斷之事由，而由新聞媒體先行公開者，亦應於交易所之要求下，對外澄清，並於對外公布後，即暫停交易。

股票暫停交易時間為30分鐘，30分鐘後再以集合競價交易方式開盤後，進行買賣。

此外，依據上市公司所公布之重大資訊內容，交易所將判斷是否應予以處置，並隨即對外發表，如需予以處置，其方式如下：
(A) 若有終止上市之可能性時，則將該股票列入監理標誌，暫停30分鐘後再進行交易。
(B) 若已決定將該股票予以終止上市，該股票則列入整理標誌，並自整理結束日起停止交易。

-\-\

如果對日本股市的制度有興趣深入研究，可以參考：
http://www.tej.com.tw/twsite/TEJWeb/tw/database/doc/jp.pdf

Gogoro 今日 9/16 宣布與公開交易之特殊目的收購公司 Poema Global Holdings Corp.達成最終併購協議，雙方將以 Gogoro 的企業價值美金 23.5 億 (合新台幣 650.5 億元)合併。正式合併完成後 Gogoro 為存續公司，公司的名稱仍維持 Gogoro Inc.，並以股票代碼 “GGR” 在美國納斯達克上市。

#Gogoro
#Poema
#Nasdaq

延伸閱讀：https://www.7car.tw/articles/read/76720

哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇! 

七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other?  同事們之間有幾願意互相幫助?》

從前有三個工人砌磚頭:

第一個，做又36唔做又36， 梗係砌得又慢又冇心機，等收工工。

第二個同佢講，係每嚿磚頭畀多佢兩毫子， 動力梗係加倍! 

第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂，等村民可以同神溝通，令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ，都可能幫埋側邊個人砌。

以上故事帶出咩理念? 

Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer?  公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。

今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other?  同事們之間有幾願意互相幫助?

根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅砌磚頭， 就好似公司管理咁， 做又36，唔做又36，肯定唔啱。 無曬推動力! 

想畀員工多啲獎賞鼓勵?

有啲公司， 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested， 可能行 commission 佣金制度。

有啲嘅公司，行 solution-based strategy: more teamwork approach， 流程較複雜，可能行 bonus pool 花紅制， 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans. 

無話對與錯，最緊要搞清楚。

好似做地產經紀咁，如果你顧客唔幫襯你，好輕易可以幫襯其他人，即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清，公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數，內外競爭較激烈， 做到做到，做唔到就做唔到，好輕易用錢去量度嘅話， 你係行緊個 trading strategy，行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字，基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」， 買賣過千單生意仔， 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。

但佣金制亦有利有弊，利嘅就係簡單直接，you eat what you kill. 弊嘅，就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想， 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好，佢一定話好。 話唔好，都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」 

有啲公司，好似投資銀行咁， 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併)， 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜，唔係賣咗就算， 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差， 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要，咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。

因此有啲公司，除了有人工老底 、bonus 以外，又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15％至35％。

呢本書話，根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise"， 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y. 

Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎，天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜，需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打，外來嘅獎勵或懲罰，人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。

Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感，intrinsic reward 發自內心嘅回報， 例如個人嘅出色表現，同埋自己對工作嘅認同，咁就是大推動力。

Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y， 同事們從工作得到滿足感 (Y) ，又能夠得到外來回報 (錢 - X)，相信佢哋推動力會更大。

我自己做商舖基金，除咗純粹炒炒賣賣， 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬，希望沽出2000萬以外， 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢， 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。

Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念， Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。

但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠，要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅，才會推動力更大。 

因此我自己公司，獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入，放落個 bonus pool，以花紅形式派發畀同事們。有派息就派，咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔，係參考每個同事表現嘅 scorecard， 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務，按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船，大家水漲船高。

你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁，點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢? 

有興趣聽多啲，就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集，最後一集，同你分享下，What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢? 

。。。。。

五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons 

哈佛分享: 七條做生意策略問題

2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。

有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。

5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。

對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。

有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。

大家交流做生意最重要的幾條問題。

我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin

www.edwinlee.com.hk

聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143

。。。。。。。。。。

購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198)，或【買舖 要買得 PRO】(定價$198)，連親筆簽名，可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。

MONEY MASTER TALK 睿富名家座談會【免費報名，只限獲邀參加者入場】
主講嘉賓：譚新強（中環資產行政總裁兼投資總監）
主持：李偉榮（天窗文化集團CEO）、蕭少滔（資深iBanker）
日期：2021年4月17日（星期六）
時間：10am-12pm
地點：香港JW萬豪酒店三樓宴會廳Salon 6
報名及詳情：https://bit.ly/3st051d

======================================================

SPAC自2020年熱潮不斷，香港亦有城中富豪大孖沙包括長和系李嘉誠父子、新世界發展鄭志剛發起的SPAC相繼赴美上市。沒有任何實質業務的SPAC為何具有投資價值？投資者又如何從中獲利？今集《#致富解碼​》邀請到SPAC猛人 #史健（Stephen），Stephen具有SPAC於納斯達克上市的實戰經驗，並於今集教路如何挑選優質SPAC，事不宜遲，馬上捕捉SPAC投資機遇！

【第28集主題：#SPAC​】

主持：天窗文化集團 CEO #李偉榮​​、資深 iBanker #蕭少滔​​
業界嘉賓：HHG Capital Corporation行政總裁史健

➤ 【投資Hotspot】與你捕捉環球及香港市場投資先機 00:00
00:12 4月實體活動預告
01:08 美國出現新的上市熱潮
01:45 今集嘉賓介紹

➤ 【致富解碼】 邀請業界人才暢談財經金融，深入淺出與你配置Smart Money 02:33
03:50 SPAC的概念是甚麼？
06:30 SPAC有甚麼成本？
10:39 為甚麼掀起SPAC熱潮？
14:41 美國最成功的SPAC是甚麼？
17:45 為何價值1億的SPAC可以與市值5、6億的公司合併？
20:52 香港SPAC將來的發展如何？
25:06 香港投資者除了投資美股SPAC，還有甚麼選擇？
25:43 SPAC會否成為投資界新趨勢以及造成結構性改變？
27:48 如何預視SPAC的危機訊號？
29:56 投資SPAC的回報非常可觀？

? 鎖定睿富財經頻道，《致富解碼》新集數逢星期六 9a.m. 上線！

======================================================

【更多推薦影片】
➤ 龐寶林：新經濟股、科技股改變世代？https://youtu.be/KptgDLyPvFs
➤ 梁劍平：4大因素看賺錢公司 https://youtu.be/WPilYAJ_JXs​
➤ 曾淵滄博士：2021年新、舊經濟股表現 https://youtu.be/Ej2M5Cmjwkg​

======================================================

【追蹤 WealtHub睿富，即可獲得最新財經金融資訊】
Facebook: https://www.facebook.com/wealthub.hk​​
Instagram: https://www.instagram.com/wealthub18/​​
YouTube: http://bit.ly/3938XAx​
Website: http://www.wealthub.hk/​​
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/weal...​

投資涉及風險。本節目純為嘉賓個人意見分享，不構成任何投資招攬或建議。本節目對閣下因援引有關資料所引致的任何損失或損害概不負責。