【土檢日誌】最終回
今天手機收到數十封祝福訊息，謝謝。
這是一位基層員警的來訊，之所以選這篇，是因為他提到「五味雜陳」。
這3年9月，在很多與我接觸過的同事、員警心目中，我應該「不太典型」。
不論是2015年9月初分發前往澎檢，或是2017年9月調派新北檢，我風風火火、一切照規定走、對於實現理論的嚴格追求，都與大家產生一段「不算愉快」的磨合期。
一開始對我的印象應該都是機車、嚴格、剽悍、「破壞檢警關係」的「罪人」，不但被歪鴿集體咒罵、以訛傳訛，也被檢察體系中的長官、某些同事誤會。甚至不乏有檢察官與歪鴿「合作」，反對依法行事，還不惜降低檢察官應有的格調，在暗黑論壇鬼扯抹黑。因此有院方學長感嘆：「我覺得你對檢警關係的衝擊已經足以留名，也讓見識到原來只是依法行事、要求遵守法律程序，#竟然會變成千夫所指。」
但是慢慢的，越來越多的基層開始反思我所批判的「#平庸的邪惡」，跟著我一起由下而上改變。
就我所知，澎警的改變，已經讓澎院幾位法官感受到了。但是，由於「地方關係」的特殊因素，未來還需要檢方持續勇者無懼的帶領，才能「大破大立」 。
澎檢的人事行政，也有不一樣的改變，至少，在我擔任考績委員的那兩年，我們打破「新人考乙」的（狗屁）傳統，公平的依照表現考核，不分新人、老人。
至於新北，我只能說，積弊已深，在（不知衝三小的）「檢警和諧」下，檢方根本就是被警方的專案績效指揮，更嚴重的是，「欺騙檢察官」（騙票、騙指揮）蔚為風尚。績效前幾名，起訴率倒數幾名。
請大家想想，為什麼新北是個基層想逃、高層「升官發財必經之路」。
新北的經驗，對我而言，充滿功敗垂成的無可奈何，但也是必要的經歷。一個人一生中如果沒有經歷挫敗、接受理想的毀滅，是不可能浴火重生的。
不浴火，怎有鳳凰？
沒有這種經歷，又怎能更堅定的提出理論與改革對策？
不論如何，很多基層開始跟著我一起思考。
我不害怕成為「破壞檢警關係的罪人」。
還是那句老話，#只要為了司法好，讓刑事司法朝向我心目中那個閃亮亮的理想走，#就算要我得罪天下人，#我也在所不惜。
事實證明，越多被官癌搞到價值扭曲的人討厭你，也代表越多有相同理念的人支持你。
只是，有理想與良知的人，往往都是「#沉默的多數」。而我其實沒有什麼貢獻，我只是努力讓長期選擇沉默的基層得到鼓勵、勇敢站出來表示意見、身體力行進行由下往上的務實改革而已。
這也向檢察高層與警察高層證明：理想的檢警關係，絕對不是私底下應酬的觥籌交錯、虛與尾蛇、共謀升官發財、與不肖媒體一起欺騙大眾。
我們要做的，是務實地把一個案件好好辦，從程序正義中發現實體正義。
嚴格的檢察官不會破壞檢警關係，#無恥而畸形的升官之路才會把檢警關係徹底扭曲、積非成是。
跳出來，不是要大家支持我「個人」。而是希望大家不要再當沉默的多數、平庸的邪惡，而是 #一起為當初那個閃亮亮的理想與初衷而戰。
我們對於這個體制越是失望，就應該越是 #堅定的相信法律與理想。
告別檢察體系，不見，也是再見。
接下來，我會在理論中找尋這3年9月所有疑惑的答案，找到實踐理論、務實改革的對策。
誠如5/31 我在警大演講時讓大家一陣鼓譟的那段話：「#我始終都在，我會盯著你們，看著你們誰變成如今你們所討厭的政客、大官，然後寫文章罵你們。」
再見，我深愛的紫袍、刑事訴訟法的靈魂角色。
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