Search
商周執行長郭奕伶：聯發科董事長蔡明介教我的一件事👉🏻從錄音習慣看一個人的工作態度！
「一個人表現優異，一個人表現平平，他們的差異與才華無關，與行為習慣及基本原則有關。」管理大師彼得杜拉克說。
我很認同這句話，感受非常深刻。
最常發生在我身邊的場景，就是採訪工作。這二十年來我的觀察是，八、九成的記者都習慣依賴錄音機，覺得有錄音機在旁，回來再認真聽打逐字稿即可⏳
但我很早就把自己的後路斷掉了，因為一個慘痛經驗！
我永遠記得，當年聯發科上市前，我好不容易拿到董事長蔡明介的獨家專訪，還準備了兩個錄音機。天知道，回來後打開錄音機時，兩個錄音機竟然都出問題...。
從小習慣就能看出一個人的工作態度？蔡明介教的一堂課又是什麼？請看今天商周郭執行長的分享👇🏻
2021.03.17
新粉們或許不知道有時候出現在泰泰文章中的"咩伴"是什麼意思,
其實"咩伴"就是泰文"แม่บ้าน"的中文音,
就是管家、幫傭的意思!
幫大家說文解字的時間到嚕!
แม่ (讀音ㄇㄟ\)：媽媽、母親
บ้าน (讀音ㄅㄢ\])：家、房子
合起來就是管理、打點房屋的人嚕!
一直都有在追蹤泰泰和四寶們的鐵粉就知道,
現在的咩伴其實就是前前任的咩伴回鍋啦!
想當年泰泰還沒有小白能開的時候,
哥姊們都是搭校車上下學,
如果泰泰要參加學校活動,
亦或是有臨時狀況要去學校處理,
咩伴就會騎著她的摩托車載泰泰去,
或者是她會主動幫忙去將身體不適的孩子載回來,
她甚至還幫泰泰找過嘟嘟車,
來接咱們(當時長輩來探親)去逛賣場呢!
因為她的積極和熱心幫忙,
因此咱們有革命情感!
又她和泰泰同年生、和泰泰阿母生日只差一天,
所以再加上深厚的感情!
而她疼愛孩子們更是不在話下,
時常都被說她根本就是四寶們的第二個媽哩!
這次她的回歸,
不意外地讓咱們大家的伙食滿意度大大拉了回來,
老杯和同事們不只一次說到其實前任咩伴做得也不錯,
只是在菜色的豐富度和搭配上,
現在的舊咩伴很明顯地讓人感受到她的用心啊!
而泰泰今天想說的是自己觀察到她摺衣服、分類這件事,
就能看出一個人的工作態度如何!
雖然說她以前就在這裡工作,
但畢竟隔了一年多再回來,
哥姊們不只長大了,
也因為換新學校所以年級大大地躍升,
除了哥哥就讀國一又是家中唯一的男孩子,
衣服當然很好認得,
但是大姊妹們都就讀國小,
衣服尺寸也沒相差太大,
泰泰就很好奇她是怎麼辨認出來的!
先說泰泰家中平日會出現哥姊們的校服有制服、童軍服、運動服和只有小姐姐會穿到的泰服,
又制服和童軍服都有各自的配件要搭配,
不只對應年級還分男女,
別說哥姊們自己,
就連泰泰一開始都還會搞混哩!
因為去年底是泰泰帶著孩子們去學校打點、採買,
所以自己算是比較清楚了解他們該如何搭配衣著,
而咩伴二月才回鍋上班,
一個星期中她會有兩天來打掃咱們宿舍,
一開始她收摺衣服時曾經問過泰泰幾次哪件是誰的,
到後來她就再也沒問過,
而泰泰觀察後發現她自己分類的正確率都很高耶!
某一次泰泰在旁邊看她收衣服分類時,
忍不住問她是怎麼分辨的?!
她回：「我一開始也搞不清楚,後來我會在前一天先記孩子們當天是穿哪一套衣服,這樣隔天去打掃時,就知道洗曬好的哪一套是哪個孩子的!」
泰泰不禁稱讚她很有小智慧呀!
說真的,
當一疊校服擺在老杯面前時,
我想連他都無法辨認出自家小孩的衣服,
並不是說老杯對孩子不用心,
而是因為老杯的工作重點不在此,
所以他回家後只要陪伴孩子們、和他們一起分享生活點滴就行!
回頭說道咩伴其實也不一定要會分辨衣服啊!
比如前任咩伴,
她時常雙手一攤說因為她不知道哪一件是誰的,
索性就只摺衣服然後擺放在電視前的地上,
泰泰會再去將各人的衣服分類擺好!
並不是說前任咩伴這樣不對,
因為如果我是她,
我的確也可能會分不出來呀!
但現在的咩伴會很深刻的讓人感覺,
因為她許多用心的小舉動,
不只讓人看在眼底、感動在心底,
也讓她自己工作起來更順暢、更有效率,
更重要的是,
無形之中這都是一種加分啊!
衍伸到各行各業、各種職務上,
你/妳工作時,
是只求將事情做完即可,
還是會盡善盡美地兼顧到呢?
最後一樣都把任務達成了,
可是你/妳有得到附加價值了嗎?
泰泰覺得這很值得大家反思一下啊!
「這些事你要殷勤實行，並要投身其中，使眾人看出你的長進來。」提前四15
你現在所做的，正在使自己成為將來你所是的。
你現在的態度是這樣，以後也會這樣；你現在很愛抱怨，以後也一定還是愛抱怨；你現在遇到困難就逃，將來成了永遠的逃兵，不會不一樣。一個人的工作態度會不會變，通常不會是因為位置的緣故。一個人的態度是漸漸養成的，習慣是養成的，性格是養成的，你現在正在累積的，會決定你將來成為怎樣的一個人。
所以，從現在起，停止抱怨吧！
《打開網路就有錢》新書購買：https://www.johntool.com/books-mpm
虛擬貨幣入門秘技
https://www.freedumacademy.com/a/2147494879/JnyCAgMB
虛擬貨幣投資攻略工作坊
https://www.freedumacademy.com/a/2147494542/JnyCAgMB
任何人都可以透過網路、社群將自己熱愛的事及專業，轉變成品牌、經營自媒體。你也想開始嗎？看看阿璋分享如何用自媒體開源和投資理財擴大資產，來創造個人的多元獲利模式吧！
0:00 為什麼有這支影片？
1:18 怎麼會想要經營自媒體？
2:27 有哪些主動和被動收入？
3:59 已經打造或想要打造的被動收入是什麼呢？
6:31 虛擬貨幣線上課程！你有興趣嗎？
8:42 如何接觸到賺錢的管道？
9:54 接下來想做的投資？
10:53 看好NFT是未來趨勢的原因？
14:55 多元獲利模式的精髓
更多影片推薦：
● 投資NFT？投資區塊鏈應用賺被動收入！
https://youtu.be/X7t9Nn0752w
● 如何存到100萬？如何存錢比較快？
https://youtu.be/z3q8TU2SaZs
● 如何打造個人品牌？沒有粉絲可以透過個人品牌賺錢嗎？https://youtu.be/YdrzU-H2dOE
#點擊下方連結向阿璋學虛擬貨幣投資
--------------------------------------------------------------------------
☛ 免費報名新手買房線上研討會，帶你買到人生第一間房：https://pse.is/3pgy3q
☛ 你的一生要花多少錢？免費下載計算機：https://pse.is/38wga9
☛ 你適合打造哪一種被動收入類型？免費測驗：https://pse.is/szg4k
☛『免費下載』：專屬你個人的財富自由計畫書：https://pse.is/3a8ddq
☛『免費下載』：打造斜槓收入指南：https://pse.is/38kcae
☛ 財富自由終極攻略『線上課程說明』：https://bit.ly/2HK2Nvp
☛Ms.Selena官方網站(所有資源集散地)： https://msselena.com
--------------------------------------------------------------------------
哈囉 我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人
在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元
我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
是一種生活態度
而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
並且生活地更美麗與自信！：）
在我的頻道將會跟你分享
我們人生都會遇到關於錢的三大問題
包含：
📍1.如何把錢留住 (理財)
📹理財新手“新手指南”系列：https://bit.ly/2PK6am5
📹S不私藏獨家理財術系列： https://bit.ly/3avZMtS
📹通往財富自由心態養成系列：https://bit.ly/2GbNUzr
💡理財學習資源：
☛『免費下載』：專屬你個人的財富自由計畫書：https://bit.ly/2WcpRtD
☛ 財富自由終極攻略『線上課程說明』：https://bit.ly/2HK2Nvp
📍2.如何賺更多錢 (賺錢)
📹如何快樂創造主動收入系列：https://bit.ly/2y5cNLO
📹想創造多元收入，請看斜槓研究室系列： https://bit.ly/36dLRFm
📹想看看達人們都是怎麼賺錢，請看達人會客室系列：https://bit.ly/2QtBKZA
💡賺錢學習資源：
☛『免費下載』：打造斜槓收入指南: https://bit.ly/31dx4de
☛ 其它相關課程：https://msselena.com/resource
📍3.如何讓錢賺錢 (投資/被動收入)
📹各種投資工具分享，可以投資工具介紹系列：https://bit.ly/2ri0shd
📹想多多了解被動收入，可以看被動收入的秘密系列：https://bit.ly/2R7UqPC
📹包租婆養成系列：https://bit.ly/2RFG6uW
💡投資/被動收入學習資源：
☛ 其它相關課程：https://msselena.com/resource
📍其它系列推薦加碼收看
📹兩性理財，讓我們大方談情說錢：https://bit.ly/37pIrkg
📹生活中的各種 斷 捨 離 系列：https://bit.ly/30JKvRJ
📹小心詐騙系列：https://bit.ly/37c0ZVa
📹Selena來解惑Q&A系列：https://bit.ly/2sOi6h2
📹用被動收入旅行系列：https://bit.ly/2ul58HK
📹S生活VLOG 系列：https://bit.ly/2G7juhx
希望你能透過我分享的內容不只邁向財富自由也打造自己喜歡的生活喔!!!
----------------------------------------------------------------------------------------
📖Ms. Selena最新著作：
☛著作：打造富腦袋！從零累積被動收入：月收翻倍的財富攻略
-博客來 http://bit.ly/S0600018-B
-誠 品 http://bit.ly/S0600018-E
-金石堂 http://bit.ly/S0600018-K
-圓神書活網 http://bit.ly/S0600018
☛電子書連結
-博客來 http://bit.ly/2swdPy4
-Readmoo http://moo.im/a/56mtPQ
-Book walker http://bit.ly/2R5NRfc
-KOBO http://bit.ly/2LeqYSV
-Google圖書 http://bit.ly/2qclilh
☛網路書店海外購書方式請參考：
博客來海外服務說明：https://goo.gl/8p6a7H
金石堂海外服務說明：https://goo.gl/zl3gnE
誠 品海外服務說明：https://goo.gl/dpSOLb
讀 冊海外服務說明:http://pcse.pw/7W4BV
圓神書活網訂購說明：https://goo.gl/5ujPm5
📣📣📣關注更多的Ms. Selena 📣📣📣
☛Ms.Selena官方網站(所有資源集散地)：https://msselena.com
☛打造富腦袋，從零累積被動收入(新手必備書籍)：https://bit.ly/2GcbdJf
☛財富自由終極攻略課程(新手進階指南)：https://bit.ly/2HK2Nvp
☛『免費下載』：專屬你個人的財富自由計畫書：https://bit.ly/2WcpRtD
☛『免費下載』：打造斜槓收入指南：https://bit.ly/31dx4de
☛YouTube（每週一四新影片）：https://bit.ly/2ZrYmv3
☛INSTAGRAM 讓理財融入你的生活：https://www.instagram.com/_ms_selena/
☛INSTAGRAM 一起養出財富自由的小孩：https://www.instagram.com/free_lifefamily/
☛FACEBOOK 天天激勵你：https://www.facebook.com/msselenabyse...
📢收聽[賺錢研究室]音頻節目
這節目分享各種斜槓賺錢案例/心態面/方法等內容分享
iOS Podcast：https://apple.co/3b3AfJ0
Andriod Podcast：http://bit.ly/2OboW7x
Spotify：https://spoti.fi/2GM8Ayp
✉聯繫：selenachueh@gmail.com
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台)
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD
@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
批評他人是個弱點...你他媽是誰啊，我他媽又是誰，當你根本不知道別人的人生中 99% 的事情時，你憑什麼批判別人。♥️♥️更多同理心，少一點批判
—
GaryVeeChinese 是加里與他的個人團隊共同經營的華語帳號。加里為了能讓更多華語粉絲方便觀看他的熱門內容，創造了華語頻道。
「謝謝你花時間觀看這個影片。 希望你能訂閱我的頻道並留言你的感悟！你的留言是我的氧氣, 所以希望你能花一秒的時間打聲招呼 ;)。」---加里
—
► 請訂閱我的頻道: https://www.youtube.com/channel/UCi-baeyb574xh2TqDqYcHmw?sub_confirmation=1
► 臉書粉專：https://facebook.com/garyveechinese
► IG粉專：https://www.instagram.com/garyveechinese/
► 微博：http://weibo.com/garyvee
► 微信公眾號：@GaryVee
—
加里威是誰？
加里・維納查克為VaynerX (范納X) 的董事長，身兼VaynerMedia(范納傳媒) 現任執行長，VaynerX為現代媒體傳播控股公司，旗下的VaynerMedia則是提供全方位服務的廣告代圌理商，在全球4個據點服務《財星雜誌》100強企業。除了VaynerMedia，VaynerX下還有Gallery媒體集團，包含女性生活媒體PureWow和男性生活媒體ONE37pm。除了經營VaynerMedia，加里同時三間公司擔任合伙人，包含運動員經紀公司VaynerSports以及餐廳預訂App Resy。加里為美國廣告理事會（Ad Council）和鉛筆的承諾（Pencils of Promise）的董事會成員和顧問，長期支持水慈善（Charity: Water）的會員。加里是受人尊敬的公眾演說家和作家，曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜，也是Facebооk、ТW1tter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。加里目前線上紀錄片影集DailyVee (每日威) 的主要人物，影集主要介紹在現今數位時代，擔任一名執行長和公眾人物的生活樣貌；同時他為全球百大播客節目The GaryVee Audio Experience (加里威播客體驗) 和#AskGaryVee (#聽聽加里怎麼說) 的主持人， #AskGaryVee是一檔問答型節目，主要給予商業和生活其他意見，可在Yоutube和Facebооk上收看。加里還與葛妮絲派特蘿（Gwyneth Paltrow）、潔西卡艾芭（Jessica Alba）和歌手威爾（Will.i.am），在蘋果第一個原創實境創業節目《Planet of the Apps》擔任評審委員。
... 態度要件。 9.要實事求是，奉獻智慧與能力，為公司創造價值出來公司付每一份薪水給每一位員工，當然是希望員工們能夠實事求是，奉獻他們每一個人在 ... ... <看更多>
稻盛和夫說 一個人的工作績效= 工作態度X 工作能力工作態度和能力一樣重要☝️ 有這些工作態度，可能讓你年底領不到獎金✋ 主管說一下動一下 給 ... ... <看更多>
一個人的工作態度 在 Re: [討論] 年輕人的工作態度- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我是八年級頭的
跟你說說我的工作態度
就是一個字 爛
用最低標準完成公司交辦事項
能混就混 能撈就撈
對自己職涯有幫助的專案要用力做 努力學
對職涯沒幫助的雜事要敬而遠之 推拖閃躲飄
做事不能太可靠 效率不能太快
在deadline前一天壓線交出成果就好
摸魚混出來的時間拿來充實自己
不要對公司太忠誠 做好隨時走人的準備
即使是大型公司 福利很好的也一樣
舒適圈使人腐化 讓人失去競爭力
像是已經學不到東西，每天做重覆事物
工作開始失去靈魂、熱情
這類低階工作最大的用途是當跳板
每天用最小心力完成公司雜務
剩下的時間拿來讀書、擴充人脈
但你提到這工作壓力很大 連充實自我的時間都沒有
這工作就是不斷重覆的消耗自己生命
過了十年還是一樣廢
想跳槽都來不及了 為什麼會想要為公司犧牲奉獻呢
公司又不是我開的 只要定期給我薪水就好
為什麼要想辦法改善公司呢?你是股東嗎?
改善了你績效會變好，分紅會變多嗎?
想辨法學到東西 擺脫掉舊公司 有更多好公司等著你
我出社會六年 每天工時大概3~5小時
混最兇的時候每天工作一小時
薪水已經翻三倍了
越廢越爛的人才有更多機會往上爬
給你參考
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.47.197 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589272158.A.553.html
這沒算上午休兩小時 平均一天工作3.5小時
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 05/12/2020 20:36:53
稍微引述一下
有個實驗是假設公司員工薪水是三萬/月
現在有兩個人的工作量，但只雇用你一個人，
你認為要給你多少錢，你才不會拒絕這工作?
但如果你要求太高，公司也會拒絕你的薪水
如果將你對這份工作的投入熱情用一至十分來表示
則你工作投入度將是幾分?為什麼?
實驗結果有13%的人選擇9~10分
即最高程度的工作熱情和認真態度
我們把他們稱為優秀員工，
行為經濟學將這種排除公平心態的行為列為純粹利他行為
因為無論薪水有多少 他們既然接受了工作，就會完全的投入
不惜付出額外的，沒有酬勞的勞力
有84%的人選擇6~8分，這種是普通員工
因為他們會根據薪水多少，來決定自己的工作熱情和認真程度
限制付出，以達到他們的公平心理
有3%的人選擇了5分以下，我們稱他們為問題員工
因為他們認為工作是應付為主，
薪水是刺激他們工作的主要動力，但是薪水不要太多，
只要夠用即可，而對待工作沒必要太認真，只要不被辭退即可
問題員工只有3%，如果原po遇到問題員工的比例太高
是否要思考他們其實是普通員工
而是工作內容太操呢?
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 05/12/2020 23:48:44
而且小弟不才 也有負責設計db schema
自己設計的欄位自己加
設計得很開心 加欄位就痛苦了 同行的你應該懂
另外我的github有各種tool 也有寫公司專用的工具
google我id就能找到了
這篇文章只是我的生活態度
如果上班都在摸魚 30k過十年還是30k
喜歡寫code跟喜不喜歡公司是兩回事
感覺你有點搞混我要表達的東西了
... <看更多>