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2021-07-23 12:10:46 有 1,098 人按讚

［富二代：此富非彼富］
（職場易經筆記9）

物價飛漲﹑房價狂飆，很多年輕人都慨歎自己不是富二代，追不上房價，跑不過物價｡最後他們都會自我解嘲，那就當富二代的爸爸吧！這也是挺有志氣的，值得鼓勵｡但是千萬不要仇富，也別嘲笑別人是富二代，不是靠自己的真本事掙來地位或財富，要知道別人擁有這些資產，已經足足努力一代了！

所以當父母之後，有了下一代，我們要有個清楚的認知，貧富會世襲，所以要努力上進，幫助孩子站上更高的立足點｡

也就是說，我們要想辦法像浩克一樣變大﹑變大，成為巨人，讓孩子站在我們的肩膀上，看得更高﹑更遠｡在古代，貧窮可以樂道；在現代，貧窮卻會限制孩子的視野｡而視野是未來競爭的關鍵，甚至影響到一開始鳴槍起步時，窮人家與富人家的孩子就奔向不同的遠方，幾年之後便天遙地遠不可及｡

我兒子有兩個高中同學，一個是外商高管的兒子，一個是出生原住民家庭，由單親媽媽帶大的兒子，兩人到大學仍然同班，可見得實力相當｡值得一提的是後者放棄原住民加分，憑實力上第二志願，足見他的志氣不比尋常｡大二時，母親重病無法工作，他半工半讀養自己，還要顧及學業，意志力更是高於同儕｡

前不久他們都退伍，高管的兒子直接應徵外商，面試官問他薪水要多少，他喊出6萬的價碼，對方眉頭都不皺就答應｡同時期單親的孩子求職的是一家員工不到10人的小公司，薪水3.5萬元｡他本來還很開心，因為3.5萬元對他的家庭已經是天高的收入，不過在聽到同學進外商﹑領6萬元，心思就變了｡

他經常來我家，便請教我的想法，我鼓勵他勇敢一試，試了才知道，而且試不成也沒人知道，沒啥好丟臉的｡只是我沒想到他毅然決然把工作辭了，打算背水一戰，一心一意要進外商｡期間台積電問他要不要面試，他都搖頭拒絕，決心之強讓我暗自驚歎｡

很幸運的，外商通知他線上面試，可是他在外租房子，網路不穩，就來我家面試，而且前一晚來借住｡準備過程，來請教我幾個問題，我自然面授機宜，教他怎麼回答既符合事實，也能切中企業的需求｡其中有一題是進公司後，對生涯發展的期待，他居然說未來想內轉｡我教他千萬別這麼說，因為—

｢主考官通常是用人主管，他會想幹嘛錄用你﹑培訓你？｣

他才知道回答必須易位思考，過去家裡沒教｡他還跟我借了檯燈，打光到臉上，讓自己變亮｡面試完，一出房門高興萬分，因為其他三位應試者說未來發展不是內調，就是考研﹑出國；而且有兩個的臉是全暗，完全看不出長相｡他說：

｢您太準了！｣

我笑了笑，心想我也是挑人教的，因為你上進又受教｡今天面試放榜，他上了！

這件事讓我有個深刻的體會，有人教和沒人教真的差太多｡貧窮人家多半也是文化弱勢，父母可能原本教育水平不高，每天忙著生計，無心照養孩子，也未必知道要教導孩子哪些重點，這就會限制孩子的視野｡還好，他有我可以請教｡

職場30年，都在幾千人大企業上班，人來人往，看過太多人｡我發現有個M型化的趨向，經濟好或文化水平高的家庭出身，這種孩子視野寬﹑自信高，懂得維護自身的權益，表現自己時主動積極，口語表達能力也強｡在光譜的另一端，出身弱勢家庭的上班族比較怯懦，習慣悶頭做事，經常是做到流汗被嫌到流涎｡

這帶給我很大的警惕，我們一生不求有富爸爸，但求成為富爸爸｡而這個富，未必指的是財富的富，而是豐富的富｡不論知識或文化，都要精益求精，與時俱進，不斷登高望遠，有能力帶領孩子一山攀向另一山，看到廣大的世界｡貧窮限制視野，指的是知識﹑文化﹑精神與人際上的貧窮，這才是真正貧窮得悲哀｡

後來讀易經時，看到｢小蓄卦｣，深有所感｡｢小蓄卦｣未必在講這個現象，但是易經好就好在這裡，人人都可以印證，有自己的一番解讀，這才是用易經之道｡

｢小蓄卦｣的精神是｢以小養大｣，我把這個｢小｣用來指渉父母一代，而｢大」指第二代兒女，從字面來看，就是用我們這一代的一生來蓄養兒女這一代｡

｢小蓄卦｣分成兩部分，上卦是風卦，下卦是乾卦，乾代表天，這個卦的現象是天上有風，好像要下雨，卻密雲不雨，雨下不來，感覺很悶，像不像第一代從零開始打拼的過程？像呀！乾卦同時也指君子天行健以自強不息，指的是不斷努力奮鬥，可惜無法和合成雨，化為甘霖，滋潤大地｡

結果頂多小小積蓄，不到大大富有｡一直走到最上一爻，終於要下雨，而乾卦的剛健不已這時也止住，功成身退｡

這讓我想起看過馬友友的傳記，他父親是音樂教育學博士，在中國大陸教書，同時是作曲家兼指揮家，而母親是聲樂女歌手，國共內戰時兩人移民法國，生下馬友友｡他父親深知，要培養出一名傑出的音樂家，第一代有困難，所以致力培養馬友友，而馬友友不負所望，成為國際知名大提琴演奏家｡

馬友友靠的是父親的｢小蓄卦｣，得其一生努力累積而成的學養，終成大器，是一個典型的成功案例，也給做父母的我們最有力的示範｡

結論來了，今天的｢職場易經筆記｣給你劃兩個重點：
1. 做不了富二代，就做富一代｡沒有財富，也要有豐富｡
2. 成就子女，是最好的投資｡累積一生，教養出對社會有貢獻的下一代｡

如果本文讓你受益，請你留言+1｡

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成霖企業面試在李偉文官方粉絲團 Facebook 的精選貼文

By 李偉文官方粉絲團

2020-12-29 21:23:07 有 214 人按讚

A寶寫的書今天上市了. 以下轉貼她寫的文章.
【新年禮物】
2020剩最後三天，「向世界投履歷-找到未來的自己」出版了，想跟大家分享我的第一本書，希望能用這本書，結束這充滿不確定性的一年，並開啟新的一年。
這一年，跟著師傅們和同伴信安的腳印，完成一個個紀錄片拍攝。同時，也埋首於電腦前，一個字一個字地敲打這本書。
距離起心動念、動筆書寫、各種版本的修正到完成，轉眼間，已經要三年。寫書的最源頭，來自2018年的一篇臉書貼文。https://www.facebook.com/photo?fbid=1936374003126217&set=a.448854368544862
文娟總編，鼓勵我繼續寫，帶著我走出卡關的迷霧。一開始，我只寫在歐洲的所見所聞，總編讀完我的初稿問：A寶，你可以把你自己放進去嗎？（完了，我的焦慮弱點被看穿了。。。）在總編鼓勵與陪伴下，我才有勇氣，從最初最初寫起，把這幾年迷惘、膽小、害怕、嘗試以及每個機會背後的轉折與故事，寫進書裡。我超愛我的超讚編輯宏霖，專業體貼到不行，每一篇每一句地給回饋，也常接受我的焦慮轟擊：我好緊張。「這是一本充滿故事的書！」
我很常迷惘。全球化帶來豐沛的資訊、多元複雜的社會提供我們更多的機會與更多選擇權，去思考自己適合的方向。理當我們獲得極高的自由，卻常茫然未來要幹麻。這看似矛盾的關係，或許是因為有太多的可能，因此我們不知道要怎麼辦，像個浮萍一樣。因此會認為我們自己是「浮萍的世代」。我帶著這份觀察與迷惘，繼續接下來的旅程、追問下去，這本書就是這個追問之旅的日記。一開始只是單純想把探索前後的迷惘與生活寫下，忠實紀錄自己的情緒，也重新檢視與反省每個選擇背後的故事，每個機會背後的起承轉合。
我從最初的西伯利亞之旅開始寫起。西伯利亞之旅出發前，爸爸借給我一台他使用多年的掌上型小V8攝影機。
一開始我拿著它，毫無意識地興奮狂拍，路人、火車、所到之處都不放過。記得那是在邊境停靠站，提著水果、麵包、乾貨的小孩在火車窗外巡迴兜售食物。我的鏡頭才伸出車窗外，所有人馬上避之唯恐不及一哄而散。我很錯愕，漸漸發現，拿攝影機是一個殘酷的特權，看著鏡框，反覆地問自己，看到什麼又為何而拍。許多時候我連拿出攝影機的勇氣也沒有。
然而，慢慢發現了它的力量。小V8像是一座橋樑，一個讓我轉換視角的媒介。在蒙古草原上望著牧民與一片翠綠，牧民小孩見到我的小V8，對著鏡頭微笑。忘不了在蒙古草原上一個快樂的小女孩，為何吸引我的注意，好奇我們的一舉一動。透過螢幕，看著小女孩的我，也被她的微笑給感染。這樣的魔幻時刻，交錯在旅途中。
我很喜歡書寫的過程，這本書的輪廓，也慢慢成形。取名為向世界投履歷，其實就是想對抗傳統的主流價值，向世界投履歷，似乎是要找到很好的工作、功成名就。但繞了一圈，我後來發現，比起成功，深層的快樂與滿足更難以探尋。翻開世界地圖，打開全球求職網，向世界投履歷那股初生之犢的力量仍不斷地鼓舞我向前。
這本書要說的就是，向世界投履歷不是為了找一份他人定義下的好工作，而是找的未來的自己，那深層的快樂與滿足。而接近那個答案的過程，是透過不斷地在迷惘中行走，不斷用身體去體驗。
謝謝時報，感謝文娟總編輯、宏霖、欣瑋、許真的用心專業，謝謝為這本書推薦的推薦長官、前輩們。
我明白，每個人的人生都是不一樣的，我的經歷不一定會發生在別人身上，所以我一直對於出版有點不確定。但在書寫中，書裡的他人，給予我勇氣，讓我可以從中找到力量。願裡面的故事，也能帶給你一點點的陪伴、一點點的力量，那這本書就達成他的任務了。年底出版，是給這個紛亂的世界，一點的祝福。再次感謝這段旅程中，遇見的每個你。
【購書連結】
博客來 https://pse.is/3b23ac
誠品 https://eslite.me/3as3u4
金石堂 https://pse.is/39vv2f
讀冊 https://pse.is/3at49e
【新書分享會】
李欣澄╳李偉文╳李欣恬
浪漫教養之後？浮萍世代的迷惘與勇氣
時間：1.9(六)19:00~21:00
地點：華山青鳥(台北市八德路一段1號華山文創園區玻璃屋2樓)
報名網址 https://pse.is/3aq7k7
更多訊息 https://pse.is/39fz6p
#有請妹妹視角讓我淚流滿面的文來解釋為何必買
【我那個勇敢愛哭的姐姐】
歷經二十五個年頭的「參與式觀察」，我敢跟你說，拿起這本書準沒錯，因為這是一本再誠實不過的「成長筆記」。
「妹妹，你覺得我出這本書的意義在哪裡。」姐姐與我總是直球對決，不囉嗦不客套，只是偶爾血淋淋。「裡面很多秘辛。」我說，這種書我一定會仔細研讀。「但是對別人有什麼幫助？」每個人的成長都無可複製，每個轉折及選擇也都鑲嵌在各自的生活背景、人生價值以及對生命的領會，我知道姊姊擔心的點在哪。「一定有啊。」那時剛從醫院下班，癱在外婆家的沙發上的我，腦袋即將休眠，「故事裡面有很多寶藏要自己挖」，但姊姊顯然十分不滿意我的答案。好吧，現在正襟危坐在爸爸的書房裡而你就在門外盯哨我的寫作進度，我要給你一個踏實而真摯的回答，「這本書好看該看，就憑你是我那勇敢的愛哭鬼姊姊！」
「愛哭」，原本是我們用來調侃你的形容詞，然而，在你周遊列國闖蕩的這幾年，你竟然很猛的把「愛哭」活成了帶你飛翔的動詞。
在考基測前一晚上你扮成真子在蚊帳外面焦慮得睡不著覺、在大學考試放榜你不敢先看自己的成績所以先幫我看我的、在畢業前夕理當把握最後的芬蘭浴時光時你就緊張得開始視訊找工作......成長的路上，縱使不是可歌可泣的挫敗，你也總還是跟大夥一樣，一路跌跌撞撞、對未來憂心忡忡。但你的「愛哭」讓你能溫柔的跟這個徬徨的世代「共感」。
所以先跟各位看官們預告，這本書不是那種什麼如何教你進入哈佛或申請百大企業的教戰手冊。新手爸媽們，這裡沒有你們探詢的虎媽戰歌，大學新鮮人們，這裏沒有讀書筆記以及面試準備攻略，108課綱的小小勇士們，這裏沒有人生指南可以按圖索驥。然而，最難能可貴的，是你會看到一個也在迷惘也在摸索的「愛哭鬼」，帶著「溫柔的共感力」，突破自己，勇敢的「向世界投履歷」，成為「國民孫女」、「國際女友候選人」。
「妹妹，週末到了，記得給外婆打個電話喔。」「姐姐，基測閉關期間，我負責洗碗，你負責打電話。」在家裡，你是那個會鑽進婆婆的被窩裡逗樂外婆然後黏TT的被外婆輦走的孫女，關心全家動向，也關心有沒有人記得時時關心外婆。從政大山腳、中正紀念堂到花蓮國中，不管是文文靜靜的妹妹、坐不住不願寫功課的小男孩還是準備面試的中學生，你是那個能夠讓人服服貼貼或者願意傾訴的大姐姐。「向世界投履歷」的準備工作，你很早就在暖身，從關心他人，關心他人的生活，關心他人生活困境喜怒哀樂開始。
而後，你的「溫柔的共感力」，也雜揉了看見議題的敏銳觀察力、發現問題的危機處理能力、關懷他人的行動力，也讓你結交了西班牙姐妹、比利時舅舅、義大利爺爺、非典型芬蘭人。這種共感力，複製不來，卻是這本愛與勇氣之書教會我最重要的事。
當我在宿舍讀共筆，在醫院會吱吱叫的鐵製值班床上補眠，隔著視訊螢幕，正是你那些一把鼻涕一把眼淚「向世界投履歷」的故事，啟發、激勵著我，給我無限創意。
從一個學生畢製延展出來的公部門年度活動、從一個工作坊拍攝志工牽出來的友誼與紀錄片.....你的夥伴與你，一起完成了許多不可思議的美妙故事。每次聽都像看一場奇幻電影一樣精彩，每次我也都恨得牙癢癢得，奇怪怎麼這就給你遇上了？
但，我知道，你的「向世界投履歷」一向不會失敗，因為你真誠的實踐著爸爸所說的「有一種夢想永遠不會失敗，就是幫助別人。」
最後，感謝這兩年你多次拒絕玩樂的誘惑，終於深蹲出這本書，這將會是你給自己，以及給這些一路上幫助過你的人最好的禮物。
而我，感謝我爸媽，謝謝你們多給我了一個這麼棒的雙胞胎姐姐，讓我天天在愛與勇氣中學習成長，讓我看見另一條生猛勇敢的路，也多一雙翅膀翱翔世界。
By 常常被你罩的妹妹

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成霖企業面試在否極泰來樂活天空 Facebook 的最讚貼文

By 否極泰來樂活天空

2020-09-22 21:17:06 有 40 人按讚

願你夏日所有的遺憾，都是秋日驚喜的鋪墊
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★您的＃按讚與分享絕對是小編更新的動力★
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太陽入天秤座9.22
重要指數：★★★★★
隨著太陽進入天秤，大環境重心轉向伴侶關係、合作和競爭，很多人在行動、語言上都會更重視“平衡感”，不讓一種感情或一個情緒過度膨脹、氾濫，有的時候還會刻意收斂或是控制。體現在職場上，就是權衡利弊，圓滑處事，避免不必要的衝突；體現在人際方面，就是傳說中的遊刃有餘了~天秤月好的一面是激發了人心的柔軟和包容，那些斤斤計較、無理取鬧的事情會少很多，但同時也會讓你有些優柔寡斷，發揮不出淩厲、果斷的一面。
那當然要揚長避短了！未來一個月適合交朋友、建立聯繫、談合作。有伴的單身的都給我加把勁、動起來！有苗頭的把感情堡壘攻克，取得對方的信任和依賴，會思考跟一人“綁定”的意義，然後決定婚嫁；單身的人對相親不會那麼排斥了；也有的人通過結婚作跳板，來改變身份、地位，總之這個話題是避不過去了，在直面它之前，還是先清理好內心吧！
職場涉及到面試、求職啊都會比較理想，可以加速遞簡歷！等天蠍月來臨，執行起來力度更強，就可以一氣呵成達到目標了。
好運星：天秤、雙子、水瓶座！

火星沖水星、刑土星9.26
煩躁指數：★★★★☆
土星、火星和水星成T三角相位，絕對是本週末最有考驗的星象，位於頂點的土星能夠壓制住我們表達、改變的慾望，讓事情總會不太順利，各種插曲、枝節橫生。好像你每走一步，前面都感覺有啥在擋著，有時候能明確障礙物，有時候純靠感覺，自然就會沮喪、失落了。這種負面情緒對於想在生活、事業上有提升或加速完成任務的人來說特別有影響，真心建議大家別把重要工作或議題留在下半週，因為真的會有阻礙！
水火相衝，還代表你說話踩不到點兒上，抓不准時機，往往會越解釋越沒用、越描越黑。明明是對自己有利的局面，也給搞得一團糟。該說話的時候不說，不該說的時候橫衝直撞，在語氣、用詞上也不合適，搞不好就會惹到上級，給自己整一身麻煩。
另外，土星也代表外界壓力和指令，不管是職場上下級關係還是家中長輩父母，都會感覺被否定、被打壓，自己的想法沒得到支持不說，還給你潑冷水，不顧及你的情緒.. .更嚴重的會產生自我質疑和抑鬱。真的是極難受的一個週末！但不管多難受，都勸你們盡量疏導自己的內心，別輕易發火，很多時候結果並不是你能承擔的，不去直接對抗，等這段時間過了，問題自然沒那麼棘手了。
需要注意的星座：天秤、摩羯、巨蟹、白羊座

水星入天蠍座9.27
影響指數：★★★★★
水星進入天蠍座，這是一個非常有洞察力、深刻也敏感的位置。真的，是好是壞，全看你怎麼運用。想提醒大家，未來1個月，你本來就比平時想得多，這其中確實有很多積極因素，讓你不會被騙，有警惕性和智慧坐鎮，但同時也不要讓自己被這種“纖細”所拖累。適度、平衡，才能不給自己找罪受。
水星換座之後，醫療、保險、健康、性、生死的話題會格外受到關注，比如你會考慮購買健康保險或者體檢、複查、約手術等等。財務方面第一不要牽涉到復雜的利益爭端，否則會因為分配不當引起糾紛；另外也留心個人的信用、財富記錄。不光是家族、家庭內部，企業裡也要謹防分配不公、拖延工資被告，遠離灰色收入和賄賂。
至於感情上，這是太陽天秤和水星天蠍的一次較量，說人話就是包容樂觀和苛刻現實的拉扯，大環境會讓你社交活躍，認識更多的人，有更充實、有趣的生活經歷。但同時有些人並不會覺得慶幸或感恩，反而越發心急，想有實質性的突破。或者在選擇權多了的情況下變得挑剔、神經兮兮，時而患得患失，時而目中無人...害怕對方的無視、忽略，也害怕自己達不到別人的期望，所以莫名的負擔也不少。你說，這不是自己胡作是什麼？！別杞人憂天了，好好享受，好好瞭解就是積極的信號，為什麼要那麼貪心呢？
影響大的星座（無論好壞）：巨蟹、天蠍、雙魚座！(判答)
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即使木星當前還在摩羯座陷落位置，意味著木星的能量發揮不那麼自在，但是木星順行後，總體上能量還是會更流暢一些，讓十二星座在木星所轄領域行進也更為順暢。
木星是能帶來機遇的，而這次木星順行後，會和冥王星合相愈緊，木冥的合相，力量不可小覷，是帶可“爆”機會的，這麼多的能量，既不要浪費，更要小心給自己招致麻煩，如果運用得當，說不定自己能“更進一階”。

水象星座（巨蟹座、天蠍座、雙魚座），木星在你們的人際宮位恢復順行，人際關係處理得當，營造更好的周邊環境氛圍，思路調整，愉快的親密關係，商業合作關係，人脈的擴展，以及更多資源的配置，圈子的提升。

火象星座（白羊座、獅子座、射手座），木星恢復順行，有利於推動工作事業方面的進展，或有不錯機會要抓住，促進財務進賬。

土象星座（金牛座、處女座、摩羯座），木星恢復順行，有利土象星座們心態變得更為樂觀，願意表現自己，以及有更多的展示機會，對未來的目標計劃充滿希冀。

風象星座（雙子座、天秤座、水瓶座），木星恢復順行在你們的水象宮位，情緒情感的力量是巨大的，運用好，是能給自己以很大的內在支撐，也和土象一樣，保持一個樂觀的心態，相信自己，以及注意安全。(紫蘇)
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★2020/10月＃星座生肖運勢懶人包↓↓↓已出爐★
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以下新增9/22 ＃最新運勢
【重要年運】2020木星相位、流年運勢懶人包
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最新＃一週運勢
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【唐綺陽】一週星座運勢9/21〜9/27
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【蘇珊米勒】一週星座運勢9/21〜9/27(雙譯版
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【Susan Miller 蘇珊米勒】每日運勢：9/24
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120714333
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【Susan Miller 蘇珊米勒】每日運勢：9/23
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120712494
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【靈犀喬木】每日運勢：9/23
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120714330
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【琪琪】2020九月上半月總結+下半月雷區預警
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【占星少女】2020下半年12星座財運比較好的時間段
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【艾菲爾】22020秋天財運愛情雙豐收的星座
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【艾菲爾】2020年底前
「合作好運」與「分離危機」的生肖
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120693846
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【艾菲爾】加油撐住！
越到2020年底天官賜福的生肖
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【Nadia保加利亞】2020年10月12星座運勢
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【Kelly Fox凱利】2020年10月12星座運勢
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120704727
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【Marjorie-orr馬喬麗】2020年10月12星座運勢
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【Shelley 雪萊】2020年9月12星座運勢
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【河馬小妹】2020年9月12星座運勢
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【江之】2020年9月12星座運勢
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【蘇飛雅】2020年9月12星座運勢
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【Chao Amanda】2020年9月12星座運勢
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【李居明】2020年9月12生肖運勢
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【占星師Crystal】2020年9月12星座運勢
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【Annemilk】2020年9月12星座運勢
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【UK】2020年9月12星座運勢
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【食為天】2020年9月12星座運勢
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【Alex大叔】2020年9月12星座運勢
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作者zx80811 ()

看板Tech_Job

標題[面試] 面試心得代op(三陽/成霖/冠億齒輪/創微

時間Mon May 13 22:09:13 2019

各位年薪300萬的眾版友們好，小弟虎科大工學院學士畢
出社會工作已快五年，今年離職，有鑑於取之於科技版
回饋於科技版，在面試前在板上參考了很多前人的分享經驗
但面試的公司資料較少，也有些無名而優質的公司
故想來分享一下面試心得

第一次發文，文筆差，請多見諒，文長甚入
==============================================================================
先介紹一下工作經驗

小弟畢業退伍後第一份在台南做高爾夫球頭配重塊及銘牌的
製程工程師快2年，薪資28K，但深感工作內部人的問題及
皇親國戚問題嚴重，且主觀認為後製程對薪資的提升有瓶頸

而後陰錯陰差轉到台南某公司做機構工程師快3年為第二份工作
主要學習塑膠件的結構設計及開模重點，使用3D軟體為Pro/E
算是有學習到前製程的東西及曲面繪圖能力，薪資37k

離職的主因是太常出差(一個月需出差中國3周無任何津貼)
深感出差沒生活品質，時常假日望著窗外想我為什麼會在這發呆
而不是在台灣找朋友或耍廢？

且因資金流的關係，薪水轉為人民幣
無勞健保要自己找工會保(只能保最低薪資)，一季需繳68XX
但公司有退勞健保及領人民幣津貼8000+5000
故離職前薪資為NT 50000

以下面試心得(可能含有許多主觀意職，非本篇討論重點，勿戰)
穿著皆為Uniqlo牛仔褲+襯杉+白色帆布鞋
期望薪資一率開40-45K

==============================================================================
1. 新竹三陽工業動力設計工程師

一開始是在職時投的履歷，因小弟本來就對機車滿有興趣的
也為了圓夢買了台二手重機，也有寫進履歷的自備交通工具裡
所以人資有先打來稍微聊一下是否有興趣並邀請面試
此公司其實版上資訊很多
例如廠內只能停三陽機車及現代汽車都是真的
不過路邊都很好停汽車。公司位在新豐火車站後面
步行約20分鐘，走過去的路上看到廠內很多現代汽車排排站

一進去先寫些好幾份測試(英文、專業、適性等)寫完後
兩位年輕人資先來進行簡單的提問，先是問我對未來規劃
也說明希望我如果進來的話去進修碩士，對薪資是很有幫助的
因為他們是傳產很吃學歷，後表示主管正在從另一廠趕過來
也就是我之後要上班的廠，而後約4位動力設計部的人進來面試！

一位主管用筆電介紹公司及前景之後，有兩位工程師立馬坐到我旁邊
說要替我壯膽，第四位工程師要進行提問時就請他們兩位回來
表示搞的好像是他被面試XD當然主要就是問對機車有沒有熱情？
覺得自己的機車要怎麼改才會比較好騎？對檔車還是速克達比較有興趣？

接著開始說，這份工作主要內容就是畫引擎結構及標註
畫不出來就是去拆，一開始就是接一些改良案
等到有能力才有可能接到全新案
也有提到機車因為是關係到人身安全的問題，一切都不可大意
光標註尺寸可能都會要好幾天，但也說別擔心，審圖會有層層把關
教育訓練也會確實，工時基本正常，但也希望新人期能多花點時間熟悉工作最後說明如果
OK的話簽呈就會往上送，但不保證不會被上面的人擋下
就算被擋下，也是可以多支持三陽的產品

主管結束之後就是人資再進來聊一下福利
大概就是薪水餓不死人也不會大富大貴之類的就結束了

二周後都沒消息想說沒下文了
結果隔天就打電話進行核薪並會繼續往上送
再隔一周打來說上面主管有在問是否不接受派駐(進去時有勾選不接受)
簡單解釋去中國或越南2年後就可回來
我回完全不接受後人資說OK會再繼續送簽(想說沒望了)
再一周才跟我確認簽程送完了問何時可以報到

薪水:40K*(14.5) (保證年終2個月+端午0.5個月)
加班費:有，可換錢或補休
供餐:忘記了
結論:OFFER GET
==============================================================================
2. 台中成霖企業機構工程師

公司位在台中的潭子工業區內，環境不錯
聽說是全亞洲第一大水龍頭製造廠，做衛浴設備的有上過什麼周刊
一進去先由人資帶到會議室寫資料之後去二樓辦公室主管旁邊上機考
基本三張圖要畫2、3D，兩張不難，一張明顯是工業設計師畫完投影成
2D的，沒標尺寸及都是曲面，完全畫不出來！

畫完後去樓下會議室面談，工作內容跟前公司幾乎一模一樣
台灣只是設計總部，母公司工廠在中國
基本就是先由工業設計師舖好外型後由機構工程師去畫結構

此工作應該會需要有一點曲面繪圖能力，畫完後請打樣部門做樣品
需要的部件由中國寄過來，最後量產時去工廠約2周協助導入
(約三四個月去一次)，出差費NT400/天
出差超過一個月就變成NT600/天好像(通常是創新案才會需要待這麼久)
宿舍就在工廠旁，包吃住及有管家打理衣物
六好像也要上班但忘記問是否有換成補休

最後也是人資進來補說明福利，年終就看考績，0.5-3個月都有可能，也有一次分紅約
0.5-1個月看營運，有國內旅遊，也有國外旅遊補助1萬/每年，如果有上會再通知。

隔一周人資主管打來小聊一下並問意願

薪水:40K*(12.5-16)？看績效
加班費:責任制，但不常加班
供餐:好像有提供不扣錢
結論:口頭OFFER GET
==============================================================================
3. 台中冠億齒輪零件代工部-機構工程師

原本是投專案工程師，後來面的則是零件代工部的機構工程師
公司在大甲的幼獅工業區，附近還算好停車。一進公司覺得有些老舊
先填寫資料及測驗後由年輕人資帶進會議室談話

人資先說福利，年終也是看營運，約1-2個月，並大概介紹工作內容
目前廠房好幾間都在幼獅工業區內，基本一條龍生產
跑廠也有公務機車可借
還會再新增熱處理及組裝廠的樣子

主要分兩個部門，氣動工具組及這個零件代工部
此部門創沒幾年，也說主管滿年輕的，而這個部門也是需要年輕元素加入
人資對工程了解的部份讓我以為她是工程師
也表示他也才剛到職沒多久，等主管來他也會在旁旁聽
多加了解工程的部份，彼此學習

之後就是主管進來面試
並拿兩個零件請我評估應該用什麼製程去做
哪部份可以用鍛造哪部份可以CNC？不銹鋼為什麼不適合用鑄造等問題
也簡單介紹公司常用的脫蠟鑄造，並問我有無帶人之經驗？
沒有的話基本是無法一進來就勝任專案工程師(要帶人)
也無法符合我的期望薪資

後來以面機構工程師為主
也有製程工程師這個職務看哪個比較適合我，之後面完就是等通知
應該是滿缺人的。

隔天就打電話來問是否有意願

薪水:37K*(13-14)？看績效及營運，過試用期看能力調薪
加班費:有，應該常加班，人資表示含加班費可達到我的期望薪資
供餐:忘記了
結論:口頭OFFER GET
==============================================================================
4. 台中創微生醫急徵-機械設計工程師

在大甲區及大安區中間的一個巷子裡
104寫創微生醫其實是高雄公司的名字，這間是叫創新服務
約40幾人，所以看公司名懷疑了幾分鐘XD
外觀很像是民宅改建的

一進去現廠的大姐請我自行先換拖鞋上二樓
上去找人資後進會議室寫資料，不過沒有門
所以隔壁會議室在講話也是聽的一清二楚，之後就是主管來面試
先是了解一下我的工作經驗，並解釋他們有兩個部門
分別是做半導體設備機台機構及3D顯微鏡機構
而這位主管是管半導體設備機台機構，聽完我的介紹後認為我比較適合顯微鏡機構
所以又請了另一部門的經理來，基本問了些問題後，又進來一位總經理！
也是問沒兩三句後就走了。

主管有提到其實兩邊都會需要互相支援，可能需要包外型
可以學到很多也需要經常加班，說滿操的
但聽到我之前常出差沒津貼的經驗也說我前公司夠硬

最後就是人資進來介紹福利，首先是年終及分紅，雖然不保證
但依這兩年來看，最低是2.5及2個月，滿半年就有3天特休
一年有國內旅遊及國外旅遊各一次，前兩年是北海道及峇里島
今年則是日本四國，由公司補助3萬左右，自付幾千就可
滿試用期就有

公司也有員工宿舍，聽說外觀是比較老舊但裡面就是一般不會太髒亂
都有請管家在打掃，是個人雅房約5坪，兩人共用一間衛浴
一個月房租500，也有機車遮雨棚
好像有汽車車位但要申請，離公司約100公尺，加班可以報
換錢換補休都可，滿人性化的，先跟主管申請加班
加完隔天再填時數
也有提到研發雖操但老闆就會比較看的到辛勞。

雖然公司不知道是不是真的不錯，但福利真的是我面過最好的一間！

薪水:38K*(14.5-16)？看績效及營運，過試用期或等能力到調薪2000-5000
加班費:有，常加班
供餐:有供午餐，有吃才有扣錢，晚餐不定時會有免費小東西吃
結論:OFFER GET
==============================================================================
5. 台中鐿鈦機構工程師

這間公司在大立光跟上銀的中間，滿氣派的，進門先換證
前台先給我看公司組織架構及福利表並在旁邊等人資
人資來就帶我到會議室，請我先交104附上的人員資料表
接著問我有沒有面試其它間？啊幹嘛不去？滿跳針的
接著問我對剛剛附的公司組織架構表有沒有問題
之後就是主管進來開始介紹工作

主管一臉沒睡醒的樣子，人不錯，一開始以為是主要的醫療、微波、扣件部件的機構
後來說是另外4個事業群的其中一個電化學加工部門，主要就是改良製程
簡單來說一個部件的製程看能不能用電化學加工增加產能
降低成本並導入量產，常常要自己改機台、做做治具
通常發廠外做，接著還帶我進部門的廠區做詳細介紹
有些機台因為台灣沒有自己改的，看起來滿土砲的

有說到年終大概就2個月，分紅可能就幾千，半年領一次，可報加班
我有提到版上說是沒加班費？主管說今年有改了
但薪資他的權限只能給到38K，另外有提到這個部門成立5、6年
還沒開始賺錢，裡面也有一點學長學弟制
說我看起來很沉穩應該是能夠勝任？？
如果有意願的話再跟他說

之後就亂聊聊到因為小孩子的原因睡不著，還有這周要回老家屏東之類的就結束面試

薪水:38K*(14)？看績效及營運
加班費:有，可報加班或補休
供餐:有提供不扣錢
結論:口頭OFFER GET？
==============================================================================
6. 台中韋僑科技機構工程師

這間在大里工業區，附近不是很好停車，一進去先寫資料
跟別的來面試的坐同一桌寫，寫完後再帶去會議室寫適性及考英文
英文不難但考超爛，都考完後說還有一個測試是要線上測的
有發到我手機，請我先做完他們那邊會知道

做完後就是另一個人資先進來問一些問題跟介紹
其實沒什麼心來這間只是有耳聞這邊人資很正，但我是覺得普普
所以福利什麼都就沒聽清楚了，再來是課長來介紹工作內容
基本是做產品，裡面有搭配天線什麼的
外觀也通常是由客戶提供的終端圖檔，簡單來說就是沒有步驟可以改
要改靠自己，然後跟天線組的做配合去畫機構，最後在廠內導入量產

有要求工程師自己訂時程表跟進度，一次接兩到三個案子
大概了解後沒什麼問題請我稍等，沒多久又來經理
問了一些簡單的問題後，就結束這場面試了
之後說有消息再通知。

薪水:未知
加班費:責任制，加太多可以換些補休供睡過頭用
供餐:沒問
結論:無聲卡
==============================================================================
7. 台中環隆科技電源產品機構工程師

廠在南屯工業區，有兩個廠，一開始還跑錯廠，還好另一間就在隔壁
進去後先換證，並給我入廠單請我給面試官簽名，出來才能換回證件

到前台後小姐請我先自己去旁邊的會議室寫資料
燈跟冷氣在門口旁自己開，廁所在旁邊有需要自己去
進去準備要寫時又突然被一工程師請到另一間會議室寫
雖然態度客氣，但此時我就有點傻眼。。。

之後資料寫完給前台就是跟主管面試了
大概問了些常用的塑膠材料、縮水率、防火等級、包材怎麼設計之類的
之後就有解釋道公司有六組，五組都是電子組
他這組才是做機構的，也不是專案類的，就是互相支援吧
東西不難，跟做產品不一樣，機構專業度沒那麼高

年終沒保證，但也最少也有1個月，可能最多就2個月
感覺滿養老的公司啦，我開最少40K他說有消息會跟我說

薪水:未知
加班費:忘了問
供餐:沒問
結論:無聲卡
==============================================================================
8. 台中華廣生技 (研發類)開發工程師(機構)

公司位在南區大慶火車站旁，很氣派高級的感覺！旁邊常有學生妹走過
一進去先寫適性跟104附的基本資料什麼的，滿嚴格的
之前離職原因禁寫生涯規劃，接著一位很幹練的人資陳經理進來
問我適性ABCD加總有沒有驗算(台中很常考1、3、5、7加總這種適性！)
還半逼著要寫前間公司的聯絡主管

之後部門主管就進來一起面了，問了很多問題
像是拿尺寸標註圖跟產品問目前有什麼問題？模具怎麼改？
CNC加工精度如何？改成型條件哪個尺寸會變動？為什麼？
接著又給我一張組件2D剖面圖，上面各部件尺寸公差都有
問某個點的累進公差是多少？QC七大手法？用過哪些量具？
塑膠的一些材料問題、知道哪些金屬表面處理？怎
麼分析產品設計前可能有的問題等。。。

還有問很多有點忘記不過都問滿細的
真的有如版上說的進去就是砍掉重練，有把自信心打垮的感覺
我有提出因之前產品都以趕生產及以實配為主，主管也說你這樣只懂皮毛不能稱之為機構
，不學深一點以後不好生存

然後開始介紹工作，這個部門有點類似模具部
但也會接公司重點產品(血糖機)，也因為是醫療器材
所以需要做很多計算，用數據去設計產品

有提到一開始進來很操，可以打好基礎，但要耐的住一開始的雜事
因為做這些事的意義不是馬上就看的見的，
就是為了以後能有更好的基礎，算是滿會講的

換人資問問題，針對離職原因也是問的很細，我是用前景跟發展性為由
他就說公司有沒有前途發展性跟員工也沒關係吧公司有給薪水就好
如果公司營運不好你就要離職嗎？
有能力的話應該是在那些原本要離職的公司做到能呼風喚雨才是你的價值啊！

還有為什麼剛剛問題都回答不出來？是因為之前出差回去都很累嗎？
這些不是理由，你看看我們主管也是南北跑要顧小孩
也是自己買書看來精進自己，如果之後進來要離職說什麼沒有發展性前景都不是理由
再來問了假設題，如果有問題去問同事但同事都不說，連問三個都一樣
你怎麼辦？跨部門合作牽扯到利益關係互推責任你怎麼辦？
我:應該是向上反應，
人資:一有問題你就向上反應？
我想說:靠北啊不然勒我就小工程師是能怎樣？

想到版上好像有說這間公司有人的問題不好相處，說不定是真的，反正人資跟主管就一搭
一唱電的我好不開心。。。

最後笑笑的問了我一句:你知道為什麼我要這樣問你嗎？
我:想多了解我？
大概是想說還是願意要我的意思吧

最後問了下福利
人資:你很在意福利嗎？我們這邊都是靠獎金怎樣怎樣的
感覺就不是很正面的回答
最後說我這樣的經驗40K不太可能，最後發104問我有意願否？

其實我覺得雖然主管說的那些專業不知道是話術還是怎樣，但如果是真的
說不定適合讓新鮮人來打基礎，前提是忍得住這一切的話

薪水:未知
加班費:忘了問
供餐:被電到忘了問
結論:口頭OFFER GET？
==============================================================================
9. 台中新萊應材研發高級工程師

這間在幼獅工業區，附近算好停車，雖然都紅線
但來拖吊的都會進來問一下，一進來人資先領我進會議室寫資料
之後就是人資做福利介紹，人資也是滿實話實說的

像是這邊薪資跟中科還是有段落差的，年終看績效可能1-2個月
好像有獎金，但也有老員工就是也不願多做不是他的事會推拖
沒獎金也無所謂，所以廠內還是有幾位會領不到獎金

也強調這邊的人很NICE，像是工程師圖畫不出來就會到處跑來跑去找聊天、心情差就會大
吃公司附的零食櫃之類的
試用期六個月，目前只有一位在五個月沒過被提早解約
有供午餐不扣錢

接著就是部門主管及總經理室特別助理進來工作介紹
公司是做真空閥類的，基本都是金屬加工，主要是客制品又高單價
也不會有所謂量產
內部有很多虎科的人，所以好像對虎科的人印象都不錯
覺得我進來能跟大家擦出不錯的火花？？
也有提到我沒相關經驗可能無法到40K，一切都要再訓練
說裡面很多人薪資比我開的期望數字要漂亮很多，都是看本事

可以報加班，也強調大家感情都很好，他們之前都待過很多公司
就這間最有人情味，像是有人就不報加班只為了跟其它人一起待著吃晚餐
最後說這邊租屋可能要租在芳苑會比較近
他們也有認識的可以幫忙問，價錢不錯？有意願再打來跟人資說吧！
走之前有上二樓借廁所，上面擺滿各種閥類產品，環境也還不錯！

薪水:可能38K*(14)？看績效，過試用可能調薪
加班費:有
供餐:有
結論:口頭OFFER GET？
==============================================================================
以上就是小弟的面試心得
其實小弟能力並不突出，投了60、70間就這幾家面試
不過也如前文提到，有學到機構設計確實對找工作加分不少
雖然還是弱爆，但比起從第一份工作離職後找工作處處碰壁比起來
這次面試有幾次主管都說我表現的很自信
最後小弟是在三陽及創微生醫做掙扎
畢竟工作不就是要找個福利好的嗎(誤
但想到初衷及有進修機會(先不論會不會真的去進修及是否為夕陽產業)
興趣只能趁年輕時玩玩看，如果這次不去
以後也不會再投機車業了
而且我思考一下自己應該是重生活品質，不然也不會放棄前一份工作5萬的薪水，才忍痛
放棄創微
也因為這間創微了解下來覺得算不錯但投的人不多
中間也一直打電話問相關福利，最後卻沒去覺得婉惜
才誕生這篇心得文，想讓大家多了解一些版上資訊少的公司
其實還有台灣櫻花-機構工程師及肯岳亞-研發設計工程師面試在下周
但不一定會去，所以也不一定會有心得文

以上

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.24.130
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557756559.A.1FB.html
※ 編輯: zx80811 (111.255.24.130), 05/13/2019 22:11:15

推 samuel2002: 推 05/13 22:37

→ cc219310: 看到第一家公司說明大概知道是哪家了 05/13 22:39

推 cvsd04957: 為何116碩投三陽連面試機會都沒有QQ 05/13 22:54

推 revrev: 機械淚推 05/13 22:59

→ avgirl: 去SYM 05/13 23:10

→ avgirl: 做引擎做到最後可以設計F1引擎或賽車引擎，那時你就知道 05/13 23:12

→ avgirl: 專業就是屌! 05/13 23:13

推 larryedaybon: 推詳細 05/13 23:45

推 jimmytaipei: 感謝分享 05/13 23:46

推 gametv: 推分享，至於那種糟蹋面試者的公司進去也不會有啥改變 05/13 23:52

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→ Jackal0326: 職碩。可以試試投科技大廠或外商。 05/14 11:08

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每到月底發薪日，不少民眾都希望努力可以獲得對等回報，沒想到有一名老闆在結算薪資時，把2.8萬的月薪換算成日薪，導致員工上班16天半，只拿到1萬3972元，讓這名員工的朋友 ...

#76. 2018-2019直資．私立．名校升中面試一本通

所有總部的W層員工霞樣受疇御又因此鱷有人W減價空間,其附屬公司在香港靴用26100 面試,決定戴員人遺,預計下們如今夏製承擔當初堅持不開辦鷹人,其中有16500名黜池員工, ...

#77. 戴爾.卡奈基:積極－激發潛能.改變現狀 - 第 53 頁 - Google 圖書結果

所以,他來到應徵現場,他想,進不了公司,看看知名企業的人也好吧!於是,他就站在旁邊看別人面試。負責徵才的是一位年輕的女士,面試時,她先不看應徵者的履歷,而是先讓他們 ...

#78. 就业指导与创业教育 - Google 圖書結果

某知名企业招经理秘书,求职和简历雪片飞来,而该经理对性别、相貌,语都有别的要求, ... 面试约在上午10点钟,其实在面试前还了笔试,但并有在电话中提醒应试者。

#79. 世界最簡單的管理故事：讀故事學管理 - Google 圖書結果

蟻群效應無疑是現代企業在組織發展中所夢霖以求的。名同學一起來應聘。 ... 然後在面試中,經理對他也很滿意。於是經理親自對發聘任書的職員說:「請把這位青年的聘書給 ...

#80. 成本走高成霖第三波漲價- 工商時報

2021年6月16日 — 成霖企業（9934）今年第一季及5月已進行兩波產品漲價，但鑑於運價上漲、美元貶值及原物料價格持續上漲，目前人在成霖墨西哥廠的成霖集團總經理Todd.

#81. 改革开放40年：上海100项首创案例 - 第 39 頁 - Google 圖書結果

随着经济体制改革的推进,作为微观经济主体的企业对资金的需求日益多样化, ... 二、历史意义这一证券柜台的面试引起了国内外的广泛关注,在柜台设立2个月后的 11月24日, ...

#82. 豪門家教 - Google 圖書結果

莫天霖一掌拍在桌面上,瞪大雙眼,盯著眼前瘦瘦白白小小隻的女人。 ... 洛華思站在書房,心中的緊張比起第一次站這接受他面試時少了一點,另外還多了股堅持。

#83. 叶曼拈花 - Google 圖書結果

良好的工作态度叶曼女士:我在私人机构服务,行事中常发现,公司往往为了省小钱而花大钱;只看见投资成本,而不问投资报酬率。有时我提出耗资较大的企划案,公司总以财力不足 ...

#84. 大国医长寿有“药”诀 - Google 圖書結果

雷雨霖著. 序我于1940年进入北京鹤年堂药店当学徒。当时我才14岁,从一个小村庄来到了大城市, ... 进店前经过了经理的考试,要先面试,再笔试,合格后才会被录取。

#85. (9934)成霖個股市況總覽- Goodinfo!台灣股市資訊網

(9934)成霖之個股市況總覽,包含股價走勢,法人買賣,資券變化,現股當沖,個股公告,公司基本資料,股利政策,月營收,財務報表,股東持股狀況等資料。

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