最近臺大傳出學生自殺,可能是因爲女兒也是台大畢業的,有憂鬱體質,幾位媒體朋友問我是如何看這件事。
我把這個問題放在心中琢磨了幾天,心裡想著,雖然憂鬱和生理因素,也就是腦部化學物質有關,但不能否認的,生活中的人事物的確會觸發憂鬱狀況的惡化。
我先是想著期中考的壓力,想著想著,越想越往根源走,開始覺得被社會所稱頌的以追求卓越為目標很不對勁。
社會學裡有個彼得原理,意思是說,在科層體制中,人會因其某種特質或特殊技能,被擢升到無法勝任的高階職位。
這句話的意思是,如果以追求卓越為目標,我們就會一座樓梯一座樓梯爬。
爬完這個樓梯,因為追求卓越,於是我們還要再找一座更高的樓梯爬。就這樣爬呀爬呀,爬到有一天,你終於爬到一座能力勉強能夠到達的地方,你會以自己為榮,但狂喜不會太久,慢慢的你會發現自己在這個群體裡位居鼠輩、賤民、倒數前幾名。
你可以用各種形容詞來描述身處於其中的感受:恐懼、擔心、格格不入,覺得自己不夠好,不夠努力,不值得活在這個世界上。
這正是身處憂鬱的人會有的心情。
時時刻刻在這樣的處境中,能夠想像是很絕望的。
因此我不喜歡我的孩子追求卓越。我喜歡他們做自己喜歡的事,至於卓越,那是做自己喜歡的事情自然產生的副產品。可以卓越,也可以不用卓越。養活自己就好。
我跟我的孩子說,只要你能養活自己,不傷害他人,我就以你能夠為你的人生負責任而感到光榮。
至於我的兒女有因為這個低標準而墮落停滯不前嗎?
並沒有。他們現在的成就遠遠超過養活自己。
以追求卓越贏過別人為目標,遲早你會因為爬不動而自我唾棄。
做自己喜歡的事,享受自己一刻一刻的滿足,人就會像身處電動玩具世界,加分「鏘鏘鏘鏘」之聲不絕於耳,在這開心的世界流連忘返。
---郭葉珍的《我們,相伴不相絆》-----
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【為什麼秋天讓人憂鬱,職場讓人無力】
有天晚上朋友突然找我吃火鍋,我說「好啊,幹嘛你失戀了唷?」他說「沒啊,幹嘛覺得我失戀?」我說,「感覺就是悶悶不樂呀!」他說「確實是滿憂鬱的,但沒有具體原因。」我說,「可能是秋天吧!我也有點煩躁。」他說,「應該是吧!這天氣讓人開心不起來。」我說,「還有一個原因吧,就是工作不上不下又太閒。」他聽完大笑說,「確實是噎,真的是不上不下又太閒。如果我是基層執行者可能也不會想太多,但就卡個中階位置,說好不好,說壞不壞,但也沒辦法做太多事,人生卡卡。」
我最近讀了一本書,是樂金出版的『彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由』,這本書我拿到一陣子了,因為自己事情比較多,書名聽起來好像很生硬,就遲遲未讀。前幾天翻開讀一下,覺得每個人都應該去看這本書,彼得原理說的是一個社會現象,每個人都有專長,可以在某個位子發揮很好,但因為這樣的突出,就會被提拔到更上面的管理階層,但好老師不見得是好校長,好木工不見得是好領班,會技藝不等於會管理,於是我們就會待在一個不適任的位子痛苦終老一生。
我看了實在很震撼,我們常常抱怨四周充滿笨蛋跟無能的人,但卻沒細想過為何會這樣,而是默默接受這狀態抑鬱寡歡。也許是大家都沒有認清自己應該在哪個位子,所以導致於太多的效率低落及無力感。
這真的是本很有趣的書,如果你對於自己的未來還有點想像,也想繞過擋在你前面的不適任主管,那你得好好閱讀這本書,在這個煩躁陰鬱的秋天,它算是非常有趣。
樂金文化.富者樂金
博客來閱讀
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