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【哈佛副教授黃樂仁：努力還不夠！企業想成功？事半功倍的4個策略】
#為自己創造優勢
名列甫於日前揭曉的2021全球「50大管理思想家」（Thinkers 50），亦是Poets & Quants網站評為全球40位40歲以下(40 Under 40)「最佳商學院教授」的哈佛商學院副教授黃樂仁。在2021天下經濟論壇（CWEF）冬季場，將她主張的逆境轉優勢（EDGE）法則，進一步擴展至企業，告訴我們，如何為自己、團隊與企業找到優勢。
#隱性優勢
#findyouredge
#拉自己一把
#EDGE
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【黃樂仁：當人生走到一個階段，就會發現光努力是不夠的】
名列2021全球「50大管理思想家」，亦是全球40位40歲以下(40 Under 40)「最佳商學院教授」的哈佛商學院副教授黃樂仁分享：
為什麼某些人可以成功？為什麼某些公司可以成功？究竟哪些行為決定一切？哪些訊息決定一切？哪些跡象決定一切？我們又如何能夠逆轉訊息、刻板印象，讓它從劣勢變成你的優點，讓劣勢成為優勢。
🔥更多精彩內容，請看最新出刊《學習獨處找回自己》
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恭喜《隱性優勢》作者 黃樂仁 Laura Huang, Professor, Researcher, Author of EDGE 入選「全球思想家50人 2021雷達榜」
「全球 50 大管理思想家（Thinkers50）」，被譽為 「商業思想界的奧斯卡」。
哈佛大學生學院第一位台裔女教授黃樂仁，長期研究那些不被看重、處於劣勢的人，研究人們對性格與能力如何形成看法、怎麼判定特質屬性。在著作《隱性優勢》提出實用的方法，讓面對逆境的人如何為自己創造優勢。
「每個人都需要學會創造自己優勢與影響力，這本書提供了答案。」
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@oli_chen
#隱性優勢 #拉自己一把 #findyourownedge
本集主題：「不費力的力量：順勢而為的管理藝術」新書介紹
訪問企劃： 沈嘉悅
內容簡介：
倘若你必須費盡力氣使某件事情發生，那麼也許生命對你另有安排。
「我越是匆忙，越是落後。」
「不間斷的會議，讓我窒息。」
「我在不同任務之間切換，因此很少獲得完成任何一件事的滿足感。每次的勝利都有苦澀的後遺症，因為我太累了，累到不想慶祝，只是接著去完成清單上的下一個任務。」
「拼命完成工作縱使能產生成果，但我們可能到達錯誤的目的地，或者一路上造成自己和別人不必要的痛苦和折磨。」
￭生活如此忙碌，同時又如此空虛？
我們活在一個「搞定事情」「效能至上」的世界
面對變動的職場現實，讓人身陷過度的忙碌之中，感覺被逼到極限、精疲力竭，受困於複雜的計畫和工作場域的諸多要求。多數人掙扎求生，逆勢而為，最終導致壓力、焦慮全盤崩潰。
當我們發現自己正在艱困地逆流而行，不妨自問我們到底想做什麼？這麼做合乎自然嗎？我們是否使用不管用的方法？強迫自己朝不管用的方向推進。一旦我們停止掙扎，不再違抗潮流，不強迫、不控制，借力使力、甚至與阻力合作，順勢而為，新的選項便有可能浮現。如同河流從源頭流向海洋，我們將發現新的生活、新的工作和新的成功模式，而展開新的行動，找到對我們真正重要的東西。
￭這是一本有助於將努力程度減至最低的一本書。
不要強推無法移動的物體，而要開始藉由「做」得更少，來成就更多事情。
作者簡介：黛安娜‧雷納 Diana Renner
顧問、教師暨作家。黛安娜身為未知領導力學會（Uncharted Leadership Institute）會長與共同創辦人，以及不知實驗室（Not Knowing Lab）創辦人，致力於協助個人和組織度過不確定的局面，在複雜的挑戰中求取進展。她曾在哈佛大學、德州大學奧斯汀分校和澳大利亞各大學授課。黛安娜是《為什麼思考強者總愛「不知道」？》的共同作者，本書被英國特許管理學會（Chartered Management Institute）提名為二○一五年年度好書。她目前與丈夫和兩名子女住在澳洲墨爾本。
作者簡介：史蒂文‧杜澤 Steven D’Souza
國際顧問、暢銷書作家、教師、企業主管教練和經驗豐富的主講人。他是更深度學習公司（Deeper Learning Ltd）主任、馬德里IE商學院兼任教授、牛津大學賽德商學院副研究員，以及歐洲工商管理學院的領導顧問和教練。他是四本書的作者或共同作者：《英國製造》（Made in Britain）《絕妙網路》（Brilliant Networking）《為什麼思考強者總愛「不知道」？》（本書入選英國特許管理學會二○一五年年度好書），以及《不費力的力量》。他名列五十思想家雷達（Thinkers 50 Radar）和《人力資源雜誌》（HR Magazine）全球前三十名「最具影響力的人物」。
全球50大管理思想家 在 閱讀人專題讀書會《長線思維: 杜克商學院教授教你, 如何在短視 ... 的推薦與評價
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