哈囉今天收到這間的應該算是面試邀約看PTT的評價似乎很好有幾個問題想請問員工或者有拿過OFFER的前輩電話內容有提到都是從"助理工程師"做起碩士大學都是(真的嗎? ... <看更多>
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ykk作業員ptt 在 Re: [請益] YKK 生產技術職缺- 看板Tech_Job 的推薦與評價
引述《DANNY751130 (大頭)》之銘言： 今天跟同事聊天才發現大大在板上對YKK提出疑問雖然這麼多天了~也許你已經考慮別家公司不過在此我還是客觀解答一下吧: 各位好， ... ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [閒聊] 在日商上班是怎樣的體驗？ 的推薦與評價
最近看到拉鍊大廠YKK逼退老員工新聞才發現是日商，一堆留言說日商不意外有在日商工作過或認識在日企上班的有什麼感受？氛圍如何？日本人難搞？ -- ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [請益] YKK 生產技術職缺- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位好， 我應徵上了YKK的生產技術職缺， 待遇如下： 日薪735、助工津貼153(所以一天是888，底薪為26640/月) 伙食津貼1650/月， 交通津貼1500/月， 全勤1000/月， 總和 ... ... <看更多>
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YKK 是日商福利的話以前接觸過裡面的人說都不錯企業文化的話大部分日商都比較要求細節及謹慎, 不過以前跟他們買東西的感覺是: ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [新聞] 通知錄取隔天取消女控YKK耍人- Salary - PTT網頁版 的推薦與評價
桃園市一位求職者徐依翎(34歲)，指控知名拉鍊大廠YKK出爾反爾，原本通知她應徵 ... 面試當下主管才說應徵的缺是現場輪班作業員人資完全沒有事先告知! ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 作業員 的推薦與評價
24歲畢業一年在半導體大廠當op俗稱作業員，薪水現在大概3萬初一個月休15天，年終分紅加一加差不多60，如果想加班一個月最多4天可以多1萬2，每年調薪但也就差不多這樣 ... ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [請益] ykk 華可貴技術人員 - PTT 的推薦與評價
主要這兩個問題希望能討論討論包括面試情況工作環境氣氛升遷? 不過我想應該還有一些福利也不錯啦感覺就是個能待很久的公司有強調說2.3年也不能學到精華希望培訓久待麻煩了! ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [請益] ykk 華可貴技術人員qazaqaz PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
現在要去哪裡提錢，[請益] ykk 華可貴技術人員. 作者: qazaqaz (邦) 2022-04-18 13:45:58. 哈囉今天收到這間的應該算是面試邀約看PTT的評價似乎很好有幾個問題想請問 ... ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [公司] 伊諾華地板, ykk華可貴- 看板Salary - PTT網頁版 的推薦與評價
公司名稱： 伊諾華地板, ykk華可貴應徵部門/職務/工作地點： 都是業務人員台中欲了解之公司資訊： 上來請教一下版上 ... 家人在ykk做滿一年福利真的很多年終更是不用說. ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 麥寮六輕外包商資訊交流站| #徵才 的推薦與評價
【公司福利】享勞.健保、意外團險、員工旅遊、員工聚餐、全勤獎金、勞動.端午.中秋節.生日禮金.體檢補助金. 長期工作穩定無經驗可歡迎加入. 面試洽談電話（05） ... ... <看更多>
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[問題] 桃園推薦的作業員/技術員職缺 ... 不怕夜班，只要錢多多就好有遵照勞基法，該給的福利或加班費該給就好對作業員/技術員這一塊完全沒 ... YKK以前同事待過是日商. ... <看更多>
ykk作業員ptt 在 [新聞] 日商YKK遭爆霸凌逼退80名老員工工程師- 看板Salary 的推薦與評價
1.新聞標題
日商YKK遭爆霸凌逼退80名老員工 工程師險跳樓點名「5凶神惡煞」
原文網址: 日商YKK遭爆霸凌逼退80名老員工 工程師險跳樓點名「5凶神惡煞」 |
2.網址連結 (過長網址請縮址)
https://www.ettoday.net/news/20210329/1948478.htm#ixzz6qTdZseDR
3.新聞內文
成立55年的拉鍊大廠台灣YKK公司，遭控為節省人事成本，出賤招逼退資深員工，不僅以
考績不佳為由，讓超過80名資深員工沒年終獎金可領，還以業務緊縮當藉口，資遣快要可
以領退休金的老員工，再招聘薪資低廉的新進員工替補。更惡劣的是，還有主管用言語霸
凌、調整職務等手段惡整員工，差點害人跳樓輕生，讓這些為了YKK付出青春的資深員工
心灰意冷。
一位在台灣YKK公司擔任工程師長達16年的王先生告訴本刊，今年2月22日，課長要他到會
議室，說是副理有事找他，結果一進會議室，裡面坐了5名主管。王先生說：「他們像凶
神惡煞般將我圍住，其中一人先發難，說我威脅主管、不配合公司調度，當天被記二大過
，我還一頭霧水，對方接著就開口要我離職走人。」
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▼在YKK擔任工程師長達16年的王先生，指控主管對他職場霸凌。
在YKK擔任工程師長達16年的王先生（圖），指控主管對他職場霸凌。
王先生表示，去年開始，課長就對他展開一連串的霸凌，王先生頓時萌生自殺的念頭，他
走到樓頂，準備縱身一跳一了百了。警衛發現後立刻通知公司，原本態度囂張的課長趕到
頂樓，當面向王道歉，他的態度才軟化，最後與人資主管面談，並遞交反霸凌訴求書，才
繼續回到工作崗位，原以為可以回歸平靜，沒想到最後仍被公司惡意逼退。
▼台灣YKK公司逾80名老員工沒領到年終獎金。
台灣YKK公司逾80名老員工沒領到年終獎金。（讀者提供）
不只王先生，另一名在台灣YKK擔任作業員的林小姐，也出面指控公司惡意資遣。服務滿
22年的她，再過3年就可以申請退休，領取180萬元的退休金，不過，去年底卻遭到資遣，
讓她損失慘重。
林小姐氣憤地表示，副理當初以「業務緊縮」為由資遣她，但離職證明上寫的原因卻是「
工作能力不足」，前後不一，林小姐更發現，事後公司又在網路人力銀行徵人，證明副理
從頭到尾都在說謊。
▼台灣YKK是全球最大拉鍊供應商日本YKK集團的子公司，頗具規模。
台灣YKK是全球最大拉鍊供應商日本YKK集團的子公司，頗具規模。
除了惡意逼退老員工，王先生說，這2年的年終獎金都是主管「爽給誰就誰」，公司說特
休不影響考績，但有人請了特休，十多萬元的年終獎金就飛了，規則都是主管說了算，評
鑑也沒公告，去年一共有超過80個老員工沒領到年終，理由竟是「你老了、沒有用」，讓
很多老員工心灰意冷。
王先生說：「明眼人一看就知，公司要逼資深員工自動離職，再用低薪招聘新進人員，如
此一來，不但不需支付退休金，還可省下不少人事開銷，很多基層員工因為法律知識不足
，只能任憑公司宰割。」
4.心得 (至少20字)
老一輩都說YKK福利很好的，我也記得朋友在YKK當業務，長輩都說好
不知道YKK那麼賺，到底在省甚麼錢?
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