【哈佛知識分享 - 六大行業推動力】UA院線結業對做生意面對行業有什麼啟示?
相信大家最近都聽到UA院線停業嘅消息,當然大家都覺得好可惜。 我都曾經去UA睇過唔少電影。
但我好想重做生意角度同你分析下UA停業嘅啟示。我只想講實話。
哈佛其中一個最出名嘅商學院教授 Michael Porter, 佢話做任何生意都要留意 Competitive Six Forces 《六種行業競爭推動力》。
這六種動力, 就奠定了成個行業的定利潤潛力。 如果六個都係差嘅,你有一個叫做 6-Star Crappy Business. You have an untenable position。 中文翻譯做「六星級垃圾生意」, 你有個「站不住腳」的位置。
邊6個?
(1) Bargaining Power of Buyers 買家的議價能力。 買家唔好襯你,容唔容易幫襯第二個? 相信喺戲院嘅行業,唔去呢間,就去另一間㗎喇。 加上張單是一次性,又唔係收月費/年費,亦都冇合約綁住, 因此買家議價能力好強。 第一個 BAD!
(2) Bargaining Power of Suppliers 供應商的議價能力。戲院五成嘅成本去咗租金, 霎時間佢要搬走亦都唔鍾意, 喺香港幾大發展商話晒事, 因此戲院供應商的議價能力又係好強。第二個 BAD。
(3) Barriers to Entry 入行門檻。 你同我好少話突然間會開間戲院,但好多地產發展商都會投資做戲院。 技術水平唔需要高, 又冇話乜嘢特別版權, 問發行商攞電影就得啦, 門檻一啲都唔高。 炒碟餸你都要炒得好味啲, 但純粹播放電影,套電影又唔係你拍㗎, 你唔需要太多知識,有地方就得啦。第三個 BAD。
(4) Threat of Substitutes 代替品的威脅。 正如商舖最大嘅代替品就係網購。 去戲院睇戲最大嘅代替品,就係喺屋企睇或者甚至乎唔睇,打機上網youtube 算數。第四個 BAD。
(5) Internal Rivalry 內部競爭的激烈程度。 香港好多戲院,背後老闆都係大財團或地產發展商。 例如MCL 係麗新林建岳嘅,英皇院線就係楊受成嘅。 大財團大把錢, 獨立嘅院線真係好難做。第五個 BAD。
(6) Availability of Complements 互補商品的存在。 多咗馬路,就會多咗車。 馬路係車嘅 complement. 上網快咗,就多啲人睇 youtube 。 網絡嘅速度就係 youtube 嘅 complement. 越多互補效應,對個行業越好。 但戲院睇戲? 互補效應咁多年嚟都冇乜改變過,反而個個係 屋企睇電視螢幕大咗, 上網快咗, 音響靚咗,因此想睇戲,個個都少咗出街,留喺屋企睇好過。不進則退, 戲院嘅互補商品,第六個都係 BAD。
根據哈佛教授 Michael Porter 嘅 Competitive Six Forces 理論,香港做戲院就係一個 6-Star Crappy Business. You have an untenable position。 「六星級垃圾生意」, 你有個「站不住腳」的位置。I'm sorry, you can hate, 你鬧爆我 it's OK,但這是事實。 因此近年幾乎無一間院線賺到大錢, 一個浪冚埋來,就好容易全線倒閉。 就好似好多年前嘅卡拉OK咁, 當個個人係屋企都唱到歌或者多咗其他娛樂, 好多卡拉OK連鎖店都會結業。
你做生意都要諗下, 你個行頭以上嗰六種動力又點呢? Michael Porter 話你唔需要個個中曬, 嗰六個動力唔係一個計分制。你只係需要中致命嘅一個就已經可能玩完。
例如華為手機,過份依賴美國晶片供應商的話, 一受制裁,就好容易站唔住腳。 我做商舖基金都一樣,過份依賴某一個投資者亦唔健康。Bargaining power of one buyer 會太大。
要抗衡以上六種力量,如果你做生意醒目嘅話,就應該盡量推出啲新產品或新經營模式,將嗰六種動力由 BAD 轉做 GOOD,由 GOOD 成為 GREAT! 點轉? 有機會喺我嘅早餐會再同你小組詳談更多, 短短幾分鐘講唔曬。總之記住 UA 院線結業, 可能只係一個開始。 有好多行業以上六種力量都是差的話, 要扭轉乾坤,就必須馬上改變。Good luck!
李根興 Edwin
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#做生意的六大動力 #UA戲院結業啟示
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅李根興 Edwin商舖創業及投資分享,也在其Youtube影片中提到,【哈佛知識分享 - 六大行業推動力】UA院線結業對做生意面對行業有什麼啟示? 相信大家最近都聽到UA院線停業嘅消息,當然大家都覺得好可惜。 我都曾經去UA睇過唔少電影。 但我好想重做生意角度同你分析下UA停業嘅啟示。我只想講實話。 哈佛其中一個最出名嘅商學院教授 Michael Porter...
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不恐瓊樓玉宇,高處也勝寒!在 #哈佛讀書會八月場,我們和 #台北台中 的讀者,一起穿越時空,回顧兩位國際大師在此十年間的著作與脈絡,透過導讀與遊戲化活動,重新理解「#賦權」和「#波特五力」的定義!
⭐️本次讀書會,我們共同收獲了個三學習目標
1️⃣ HBR八月刊,#國際大師最新力作!
本期迎來兩位國際大師:#蓋瑞哈默爾 Gary Hamel、#麥可波特 Michael E. Porter。
大部分人比較熟悉波特,因為「#波特五力分析」已經被廣泛應用於產業分析;然而,盡信書不如無書,我們在讀書會中特別討論到,關於波特五力的 #適用與不適用,以及波特本人如何將此分析方法套用在不同產業上,甚至是政治議題。
哈默爾也是一位大人物,早在2007年就提出「#企業核心能力」,影響全世界。近幾年來,他深入研究打破階級的管理制度,而八月刊發表的「小員工啟動大變革」,也將重點放在「#賦權」。
2️⃣ #冰與火賦權之路,玩一次就有感!
對於很多人而言,「賦權」是一個抽象的概念。到底權力應該下放到哪種程度?過程中,#授權者 和 #被授權者 應該擔負的職責?讀者們可以從遊戲中體驗,「賦權」並不是0和1的 #絕對決定,而是一個「收」與「放」的 #相對過程。
Ps. 趁著繁體中文版14周年慶,#遊戲結束後人人有獎,HBR將賦權卡贈送給每一位參與的讀者,希望大家可以拿著這副卡牌和遊戲規則,有機會和工作夥伴再體驗一次,理解團隊中成員對於「賦權」的想法。
3️⃣ #焦點企劃共讀,如何開始決定如何結束
本期與讀者共同討論的篇章是《#小員工啟動大變革》,在深度理解內容之前,我們先思考一個問題:「#第一線員工需要創意嗎?」。巧合的是,台北場和台中場的觀點分布比例都是80/20,也就是20%的讀者確實認為「第一線員工的創意會帶來麻煩。」
本文以「#米其林」為案例,說明組織賦權對於企業成長的價值;然而,成功案例總是美好的,哈佛讀書會則是希望將這個想望帶回到每一位讀者的日常工作本身,#從我們自身開始,可以怎麼做,開始讓權力真正下放、抑或是開始接受掌握權力的挑戰?
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【豬年新景象】時裝業的可持續發展覺醒
時裝或許是當今最好的能夠幫助人類表達自我、獲得愉悅的產業,而如今它卻成為世界上污染最為嚴重和最浪費的產業之一。2018在時裝世界中關於行業可持續性的討論聲可謂此起彼伏,現代傳播集團時裝編輯總監、可持續發展創意機構YehYehYeh創辦人及BoF 500成員葉曉薇稱,「時裝產業再也無法迴避人們對氣候變化、資源短缺、人口壓力等全球緊迫性問題的意識和關心持續加強;時尚圈人也要因為沒有季節、全球化市場、新世代去改變自己的生產模式。」
價值3萬億美元的時裝產業確實成為影響環境的「緊急事件」。根據《聯合國氣候變化框架公約》(UN Framework Convention on Climate Change),時裝業的溫室氣體排放量超過了國際海運和航空業的排放量總和。到了2050年,時裝產業不僅每年產生的碳排放將佔全球總量的1/4,以及逐漸凸顯的困擾全球多數快速時裝(Fast Fashion)和奢侈品品牌的不道德勞動行為,可持續發展已經成為時裝產業無法規避的未來話題。
關於可持續發展,首當其衝的就是皮草產業,2018年底Chanel正式加入由Gucci、Versace、Bottega Veneta、Coach、Stella McCartney、Michael Kors等當下最主流的奢侈品牌陣營,成為國際零皮草聯盟的成員之一,以及全球最大的奢侈時裝電商集團Yoox Net-A-Porter也表示希望在可持續發展和零殘忍時裝方面更進一步,承諾將未來以動物皮草製成的所有產品全部從其網店下架。
另外,「焚燒經濟學」早已成為時裝品牌保持價值的一大秘密所在。H&M早前爆出2013年以來在丹麥焚燒了60噸滯銷衣物,平均每年12噸,引起業界廣泛議論,面對嚴重指控和質疑;奮力維持「奢華和高級」的奢侈品也難辭其咎,Burberry不惜在2017年一年的時間內總共燒毀價值超過2860萬英鎊的滯銷產品。據英國《泰晤士報》報道顯示,在過去五年中,該品牌已經燒掉了9000萬英鎊的產品,並遭股東質疑和環保人士抨擊。環保組織綠色和平(Green peace)的Lu Yen Roloff抨擊道:「儘管價格如此高昂,但Burberry一點也不尊重自己的產品以及它們所消耗的自然資源。」
有分析報告稱,普及的可持續時裝的必要性或許是影響人們去了解的第一步。Global Fashion Agenda的執行顧問及營運總監Caroline Chalmer在「由美至善」可持續時裝論壇上說,可持續是與環境、社會以及道德三方面息息相關的,不只存在於時裝行業的供應鏈,同時包括生產、銷售時裝如何與消費者進行溝通,當然還有消費者如何消費時裝。
2018年,90後及00後對奢侈品市場的整體增長作出貢獻。年輕一代逐漸接受花更多錢購買具有可持續或符合道德的產品趨勢,奢侈品品牌無法否認年輕一代的觀念影響。
彭博新聞社也在專欄文章中指出:「可持續性會成為服裝購買決策時的重點所在,服裝零售商必須在這個問題上隨時做好準備,而不是把對可持續發展的貢獻隱藏在年度報告之中。」時裝機構Thredup的報告就進一步印證了產品的「可持續性」決定顧客的購買行為能否發生,有25%的女性消費者表示將從2019年開始不再購買快速時裝服飾,其中大部分為年輕消費者。
全球消費者的一步步覺醒,奢侈品品牌也在隨時順應這種趨勢,可持續領軍企業開雲集團(Kering)早在16年前就專門設立了可持續發展部門,並承諾在2025年前把環境影響降至40%;為了評估和追蹤生產活動對環境造成的影響,2015年首創了環境損益表(Environmental Profit & Loss)這個開源概念,它將環境影響換算為貨幣價值,從而得出環境損益,其評估範圍涵蓋了從原材料到生產製造的整個供應鏈;LVMH集團也逐步於院校開展可持續發展研究,並在節能減排方面簽訂相關承諾協議,H&M不僅大力推廣「舊衣回收」,且制訂2030年實現100%使用再生或其他可持續來源的材料的計劃。
Ellen MacArthur Foundation的Make Fashion Circular項目倡議負責人Francois Souchet用迴圈經濟(Circular Economy)理念分析可持續時裝面臨的資源環境與發展模式問題:「再迴圈經濟當中主要有三個原則。第一個是從一開始的設計環節就要避免污染和浪費;第二點就是增加產品的使用率,這也能帶來更高的利潤;第三條原則就是進行迴圈不斷的再生,並且將自然的資源能夠反覆的利用、迴圈利用。」
開雲集團首席可持續發展總監兼國際機構事務主管Marie-Claire Daveu告訴《彭博商業周刊/中文版》:「對我而言,可持續是奢侈品行業中最核心的一環,不僅要生產出質量非常高的產品,同時也要保護地球,奢侈品和可持續發展是環環相扣,不可分割的。」
內蒙古鄂爾多斯集團品牌事業部常務副總經理戴塔娜談起中國消費者在可持續消費的觀念和進展上指出,「回到中國文化本身,你會發現中國人其實從歷史上來說,節儉、物盡其用、物盡其美是一種美德,所以00後或者成熟的人,骨子裡還是有這種內容。」
Marie-Claire Daveu對此表示:「中國的90後及00後,他們正在尋求更多關於『透明度』的答案,包括產品的可追溯性,原料的來源,產品的質地,以及是否遵循了動物福利。」
奢侈品線下零售門店也見證時裝業可持續發展的巨大變化,2018年11月,出生於烏拉圭的紐約設計師Gabriela Hearst在紐約麥迪遜大街開設了一家同名「一切都可持續」奢侈品門店,將零售設計的可持續性提升到了一個新的階段。門店裝修及裝飾全部使用環保材料,所售賣服裝所使用的羊毛材料都來自家族牧場,產品包裝採用100%可分解塑料製成。Gabriela Hearst在彭博新聞社採訪中談到,「時裝品牌向員工和客戶展現出實行可持續發展的自豪感,人們同時也會尊崇這些品牌。」
此外,「可持續發展不意味著要停止消費,而是要以更好的方式去消費,從而延伸出以更好的方式去生產,它不是限制,而是巨大的機遇,」 Marie-Claire Daveu在接受採訪中表示。撰文/耿川迪
#時裝業 #可持續 #發展 #覺醒 #動物權益 #皮草 #H&M #Kering #Greenpeace #Gucci #Versace #BottegaVeneta #Coach #Stella McCartney #Michael Kors #LVMH
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相信大家最近都聽到UA院線停業嘅消息,當然大家都覺得好可惜。 我都曾經去UA睇過唔少電影。
但我好想重做生意角度同你分析下UA停業嘅啟示。我只想講實話。
哈佛其中一個最出名嘅商學院教授 Michael Porter, 佢話做任何生意都要留意 Competitive Six Forces 《六種行業競爭推動力》。
這六種動力, 就奠定了成個行業的定利潤潛力。 如果六個都係差嘅,你有一個叫做 6-Star Crappy Business. You have an untenable position。 中文翻譯做「六星級垃圾生意」, 你有個「站不住腳」的位置。
邊6個?
(1) Bargaining Power of Buyers 買家的議價能力。 買家唔好襯你,容唔容易幫襯第二個? 相信喺戲院嘅行業,唔去呢間,就去另一間㗎喇。 加上張單是一次性,又唔係收月費/年費,亦都冇合約綁住, 因此買家議價能力好強。 第一個 BAD!
(2) Bargaining Power of Suppliers 供應商的議價能力。戲院五成嘅成本去咗租金, 霎時間佢要搬走亦都唔鍾意, 喺香港幾大發展商話晒事, 因此戲院供應商的議價能力又係好強。第二個 BAD。
(3) Barriers to Entry 入行門檻。 你同我好少話突然間會開間戲院,但好多地產發展商都會投資做戲院。 技術水平唔需要高, 又冇話乜嘢特別版權, 問發行商攞電影就得啦, 門檻一啲都唔高。 炒碟餸你都要炒得好味啲, 但純粹播放電影,套電影又唔係你拍㗎, 你唔需要太多知識,有地方就得啦。第三個 BAD。
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(5) Internal Rivalry 內部競爭的激烈程度。 香港好多戲院,背後老闆都係大財團或地產發展商。 例如MCL 係麗新林建岳嘅,英皇院線就係楊受成嘅。 大財團大把錢, 獨立嘅院線真係好難做。第五個 BAD。
(6) Availability of Complements 互補商品的存在。 多咗馬路,就會多咗車。 馬路係車嘅 complement. 上網快咗,就多啲人睇 youtube 。 網絡嘅速度就係 youtube 嘅 complement. 越多互補效應,對個行業越好。 但戲院睇戲? 互補效應咁多年嚟都冇乜改變過,反而個個係 屋企睇電視螢幕大咗, 上網快咗, 音響靚咗,因此想睇戲,個個都少咗出街,留喺屋企睇好過。不進則退, 戲院嘅互補商品,第六個都係 BAD。
根據哈佛教授 Michael Porter 嘅 Competitive Six Forces 理論,香港做戲院就係一個 6-Star Crappy Business. You have an untenable position。 「六星級垃圾生意」, 你有個「站不住腳」的位置。I'm sorry, you can hate, 你鬧爆我 it's OK,但這是事實。 因此近年幾乎無一間院線賺到大錢, 一個浪冚埋來,就好容易全線倒閉。 就好似好多年前嘅卡拉OK咁, 當個個人係屋企都唱到歌或者多咗其他娛樂, 好多卡拉OK連鎖店都會結業。
你做生意都要諗下, 你個行頭以上嗰六種動力又點呢? Michael Porter 話你唔需要個個中曬, 嗰六個動力唔係一個計分制。你只係需要中致命嘅一個就已經可能玩完。
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