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【價位非常人所能及，在醫師群組引爆的「醫科面試工作坊」】#讀者投書
前陣子有個消息驚動台灣醫療圈，然而，卻與近期大眾爭相搶奪口罩、酒精的武漢肺炎毫無關聯。
無論是PTT的medstudent版，抑或是各社群媒體的醫師群組，無不在轉發討論某些醫學生所籌辦的一項活動：「高價位醫科面試工作坊」。
#醫科面試工作坊 #醫學生 #高價位 #教育
4:00am更新：剛剛看ptt medstudent板，有一位學長發文，並秀出了醫院員工證，且也得到4C2當時的主治趙太后（抱歉我這樣叫）的親口證實。真的非常感謝這些長輩們，願意在此時跳出來力挺。如內文，破壞台大醫院名聲的，不是這群出來說真話的人，是做出這些事的人。非常感動他們仍然記得只是短暫停留的我。我真的以為，我要背著造謠者之名進棺材，畢竟，要說證據，我一項都沒有，而唯一可能的人證們，會願意挺我這個已不在醫界的人嗎？想到這裡，一輩子要被污名，一種「明明我深知我沒錯，但所有人都說你錯，你造謠」的鬱悶感，我就覺得去死好了（是真的有想過）。此事讓我感覺，台大真的很暖，真的谢谢。
關於證據，請去看ptt medstudent板，八卦板，政黑板，學長夫妻已公開與蔡璧如和柯P信件，在此感謝。這篇要分享的，就轉吧，不然我之前被黑心酸的。
補個人權圖吧。很多人說我沒畢業，放上校友證還覺得不夠，只好補畢業證書。我從來沒說自己書念得很好，很厲害，我也提了自己休學跟快退學的事，但，再怎麼樣，我想台大依舊是我很驕傲的一份學歷，即便我之後未從醫，我依然感謝台大醫學系給我的一切，也對我曾經的莽撞與疏失道歉。
去翻我臉書就知道，我應該是從未講過柯Ｐ壞話，從未轉錄過一則不利他的新聞，畢竟，他仍是我的老師，他也確實對台灣醫療很有貢獻，過去他被民進黨打器捐案，我甚至發文力挺。前天是我很久很久後第一次談論他，也盡量的用直白無聊，沒太多情緒的方式在講，這就是我的私人臉書，我也沒發過誰來看（不然，我一開始就直接把文章給媒體就好啦）。後續的發展失控了，整件事變成了政黨間惡鬥的政治算計（也請舉證我真的有拿什麼政黨的錢，或接受誰的指示吧）。
倘若，
在2018年發，會被認為阻擋柯連任之路。
在2019年發，會被認為不讓柯參選總統（他到九月都未表態）。
在2020年一月十一前發，被認為阻擋民眾黨進國會。
在一月十一後發，又成了黑粉選後崩潰文，或是「這麼早就在為卡柯2024總統之路」。
什麼時間點發都可以被擴大解讀，這就是網友腦補的能力。連發文時間點，都要經過眾網友同意，做『時間審查』。發文是否設公開，也要眾網友同意，做『系統審查』（有看我臉書就知道，我每一篇文章都是設地球，沒有因為任何議題而不同）。
我在八卦版說過了，會決定寫下這段陳年往事，是跨年夜跟朋友吃飯聊起投票的事，有感而發（樂誠，承邑，justin，一虎，就你們啦），加上上週跟認識許久的喬安聊到柯Ｐ，而決定寫這篇文章。我並不認為這文章對柯有何影響，畢竟他這次並未參選，不是嗎？就是個助選的黨主席。這文章放在2018，2024都更容易被議題操作。而且，都這時候了，要投誰，大家心裡大致已決定，很難改變。
然後就是我被各種攻擊。我並不是啥名人網紅，就是聊聊以前老師，聊聊過往，被一堆人轉走，我比誰都詫異。爾後學長路過我這，他也證實了這段事情的真實性，即便年代久遠，有些出入，但，卻是真實發生過（抱歉造成學長賢伉儷困擾，不過我自己被黑得更慘）。
而最讓我生氣的，是民眾黨和蔡璧如的聲明否認。我尊重蔡璧如，畢竟她也多少指導過我們，可是卻公然說謊，明明當年信件就是她寄給學長了，現在卻堅稱絕無此事，還把這事轉成政鬥。聲明稿內文中，更刻意使用曖昧文字，把1/8提告ptt網友的事，寫得『像是』告我，讓底下一片高潮，認為我將來會是法院認證的騙子。
很感謝後來學長和學嫂跳出來公開信件了，原來這段往事曾造成他們夫妻的某些心理創傷（畢竟，沒做錯事，被叫去飆罵兩三次，任誰都無法接受吧？）。這次的事件，也讓我產生了陰影，原本要聊的一些政治話題（都跟柯Ｐ無關），現在也猶豫了，政治狂熱粉的可怕。
即使到了這個地步，我依然希望就此打住，只要蔡璧如和民眾黨能公開對我污衊，指責我和學長造謠一事道歉，我只要一個公開道歉，為我和學長遭受的名譽受損道歉，沒有別的。今天下午，忍無可忍的學長夫妻，在醫學生板公開了信件，我也很錯愕，畢竟，他們可以選擇息事寧人的，卻願意跳出來證實，我非常感謝，我也從未要求他一定要出面，因為，他們也是受害者。不過當時並未引起太多人注意。但，都公開了，終究會再被轉傳，時間而已。
我趕緊私訊蔡璧如和民眾黨，畢竟，大家想想，他們搶先在媒體發現之前澄清，只要說「對於民眾黨第一時間未查證，造成包先生和王醫師名譽受損，深感抱歉，他們並未『捏造』，而是當時溝通協調出了問題。」還我和學長清白，也就過去了，我也不想追究，對未來柯Ｐ的從政之路也無傷大雅。我告知蔡璧如和民眾黨，只要先發布，對貴黨影響不大的，但等燒到八卦板，等記者來抄，等於你們的第一份聲明，說我捏造，是在說謊，那反而更不利。可是他們只回高層會再討論，然後就沒下文（這部份有對話紀錄），也確實該文很快就延燒到八卦與政黑板。
最後，我想澄清幾點：
1.一直攻擊我寫『私帶』，『私接』中國參訪團的，有看清楚原文嗎？我原文從未說『私帶』，『私接』，只說未申報（我們單位），未通知（我們單位）。
2.蔡璧如和民眾黨說我強調『中國』參訪團。加護病房一段，我從頭到尾只提了一次『中國參訪團』，因為真的是中國參訪團啊（網友一直要我人事時地物交代清楚，寫清了國家，又被抹成刻意強調中國）。試問，何來『強調』？我沒有特別括號中國兩字，更只在加護病房一段提了一次中國，這算強調？要我別提中國，因為敏感，難道要我改成美國嗎？就真的是中國啊。操作議題的是你們，不是我，我根本不管是哪一國，反正就是有外來客闖入，不是嗎？扯新聞標題，扯八卦板標題，那些標題我下的？文我發的？這也算我在抹紅？多年前我甚至公開說，以我認識的柯Ｐ，我不認為他有活摘器官，然後今天說我抹紅他？
3.蔡璧如原先寄給學長的信寫，柯Ｐ是受高層指示，然後就被解讀成，柯是受害者，有錯的是『高層』。我是不曉得私人信件中，會連哪個高層都說不清楚？而且昨天的聲明都能公然說謊說絕無此事，那她說有高層，就真的有高層？把我打成成績差的信譽不佳者，那公然說謊的聲明文，說有高層，就請指出是哪位高層。在醫院工作應該都知道，任何事情幾乎都實名制，因為你要為你做的事負責，結果在蔡寄給學長的私信中，竟然只提『高層』而不提人名？在醫院還真的是非常少見。真的有高層嗎？還是推託之詞？我也很想知道，究竟高層是誰？快還柯Ｐ清白。畢竟，當時只是小小銀彈的我，確實接收到的資訊就是柯Ｐ接待的參訪團來，未通知我們，也沒聽聞是哪個『高層』，然後出事了就罵代理護理長。（還有，一直強調我寫錯，是組長不是護理長的，學長也解釋了，他老婆當時是代理護理長，所以說我被打臉，打臉在哪？）
4.政黑板標題，媒體標題，並非我下的，被這樣利用操作我很遺憾。但，那標題要抹紅，又與我何干？連這帳也算在我這？加護病房一段都只提一次中國參訪團了。
我只是在個人臉書聊聊往事，沒發記者，今天會鬧成這樣，有一部分不就是這些支持者帶起來的嗎？說我捏造不曾發生的事，但卻是真實發生過的。
明明是為當年的事情抱不平，卻又被說蹭熱度。所以所有揭露不公不義之事，都是心機算計？我對這些公然說謊又抹黑的人，感到失望。甚至柯Ｐ還刻意帶到沒醫師執照這事，我不懂，我畢業時都確定不從醫了，我還考國考幹嘛？人家實習在準備國考，我是在準備考研究所，就志趣不合。揭你弊，就扯西，柯Ｐ讓人愛的不就直言不諱嗎？
這篇才是我最希望有人轉載的，不然民眾黨和蔡璧如絕對刻意不回應，反正再撐一天，就沒人在意也沒人要追了，從此在大家心中，這就是個『捏造』的事。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#蔡璧如
#柯Ｐ
#資淺醫師罵資深護理師事件
PTT醫學生版(Medstudent)最近有篇道歉文引起熱烈討論，簡短提要：
1. 一位資淺醫師因辱罵急診的檢傷護理師，在網路PTT上道歉。
2. 跳出一位急診的主治醫師根據護理師說法，表示這位資淺醫師工作不力、態度囂張
3. 這名資淺醫師，隨後表示此名急診醫師說的與事實有些出入。
這起爭端，事實究竟是資淺醫師工作態度不佳，或是工作無法負荷引發的情緒，我無法得知，但爭端成了這樣的場面，肯定是兩敗俱傷。
但整起事件，是讓我想起幾年前，曾在中國醫藥大學附設醫院實習的日子。中國附醫，當時是出了名的血汗醫院，實習醫師幾乎是無眠無日的操，操到同事都戲稱自己是「intern dog」。那段時間，我作為組長，班表有時候真的排不出來時，只好自己吃掉多出的值班。就我自己的最高紀錄，一個月11班，這個月的某一周的周日、二、四、六值班，一周不在醫院的時間是45小時，總工時123小時這是不包含加班。
這段時間裡也常常遇到和護理師的摩擦。比如說，內科病房值班，有一班必須要兼顧心臟加護病房的心電圖尿管等等低階的醫療措施，常常一個班睡不到兩個小時，或是一直中斷睡眠，還得面臨隔天起來上班。
有時候，真的累到爬不起來，即使爬起來了，身體也跟不上意識，晚了10幾分鐘，常常被加護病房比較資深的護理師酸：「你們Intern(實習醫師)都在偷懶啦，叫都不來。」
聽到的當下也都很生氣，很想反駁。有一次我直接對著那位同仁說，「您好，請你把員工編號給我，我想跟醫院反應這個狀況。我們Intern不是不做，我想你誤會很深。」雖然不到辱罵，其實場面已經非常對立。更甚至，我們一位同學被踹門叫醒的誇張行徑都有。
其實後來想想，心臟加護病房的護理師，是非常忙碌的單位，常常有緊急事件發生，心理壓力之外，當時人力也是短缺(血汗醫院不是叫假的)。而當時我們實習醫師的工作，也是為了要精簡人力，所以叫跑不掉的實習醫師做，反正你一定得畢業才能拿證照阿。
兩造雙方的過勞，能夠顧自己都已經無暇，怎麼可能再顧別人的感受，同理別人的處境？資淺醫師不熟悉科內作業，或資淺護理師動作稍慢，就會被「另眼相看」，也都常有的事情。
我認為，職場摩擦，很大一部分是結構性的，也就是過勞產生的問題，當然也有「立場衝突」、「磁場不合」，或是「人品問題」。能夠改善的，除了所謂宣導宣導再宣導之外，我認為根源還是要提供一個合理的工作量。
一個不會讓你覺得別人都在耍懶惰的合理工作量。
