【職場沒人教的事】
交點創人物 就是明天！│ 洪偉騰 (Henry) ─ 趨勢科技台北Trend Micro Taipei Office 研發部經理
找實習、面試工作時，
你覺得怎樣的特色，才能使你在面試或求職脫穎而出呢？
是社團、學生會，還是各種工作經驗？
Henry畢業於交大資科系，
也在工研院、 IBM工作過。
加入趨勢科技後連續三年獲得升遷，
28歲擔任研發部門經理，是公司最年輕的主管！
學生時期跑遍社團，系學會、學生議會、校園徵才，
究竟哪些經驗在進入職場後會展現出驚人效果？
Henry將在明天的創人物中，
和大家分享一些【職場沒人教的事】，
讓你更快融入社會大學；已經出社會的職場新鮮人，如何運用技巧，讓職涯發展更順利。
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日期： 2015/6/14(日)〈每個月第三個禮拜日下午〉
時間： 13:30 ~ 17:00
地址： 台北市大安區安和路2段23巷11號
►►秒速報名六月交點創人物：http://bit.ly/1KNWhP0
ibm實習面試 在 [面試] 實習面試(IBM,Dell,Intel) - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
魯妹我目前就讀113資管所碩一，本次都是投遞外商公司的Software相關的intern缺，希
望可以有機會進到外商，認識外商文化，面了以下Intel, Dell, IBM
履歷大概都在三月左右投遞出去
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[ Intel ]
* 實習期間: 一年 (大約四月中開始)
* 主要工作內容: 沒有講的很明確，但就是要寫程式XD
* 面試流程: 投遞履歷-> onsite 一面 -> onsite 二面(因諸多因素婉拒二面) -> (......)
* Loading: 在face to face interview後，了解到loading頗重，需要即戰力
* 面試:
* 三個session各一個面試官
* 問了CV上的一些內容，著重在專案開發的部分
* 解說大概的工作內容
* 其他:
* 這是第一間通知我面試的公司，流程進行得非常有效率，投遞履歷後五天通知兩天
後一面，一個禮拜內通知二面
* 有跟主管聊到公司文化，聽起來是一間蠻外商的公司，較沒有外商在地化的問題存
在，聽完真的是很吸引人啊!!!
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[ Dell ]
* 實習期間: 暑假兩個月
* 職缺: Software Intern
* 主要工作內容:
每個部門做的工作內容不太相同，都是軟韌體相關的
* 面試流程: 投遞履歷-> HR約30分鐘的phone interview-> onsite interview -> 通知
* 面試:
* 三個session，第一場兩個、第二場兩個、第三場三個(但這個面試官人數不太一定
)
* 英文自我介紹，人資在一面通知時會有指定的內容，大概就是照那個template講
* 問了CV上的一些內容，著重在專案開發經驗的部分
* 主管會詳述工作內容
* 結果: **錄取**
* 人資打電話來說錄取並介紹是哪個部門錄取我 談話的過程中氣氛相當輕鬆，就是
非常親切可愛的那種XD
* 其他:
* 在等待面試的過程中，一直聽到走廊傳來的英文對話聲(有些是在談正事，有些是
在閒聊)，感覺上要在裡面生活得宜的話要勇於使用英文XD
* 面試官都非常的友善! 不會營造一個很嚴肅的氣氛!
* 整個面試過程中，真的讓人很喜歡這間公司，且會讓人覺得他們相當重視求職者
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[ IBM ]
* 實習期間: 暑假兩個月
* 職缺: Application developer
* 主要工作內容:
* 面試流程: 投遞履歷-> 線上測驗(IPAT test)-> mobile(video) interview ->
onsite interview
* 線上測驗(IPAT test):
* 大概就是邏輯測驗(數列題)，英文題目(數學應用題)，網路上有很多這個測驗的介紹
* mobile(video) interview:
* 使用HireVue APP (大家可以稍微查一下這個APP是如何鑑定面試者的)
* 有一些練習題可以練習，練習題都是英文的! 阿練習題都是英文的，所以大概把可
能會用到的一些資訊都先用英文寫出來這樣
* 殊不知!!!按正式開始後，出現了「中文題目...」「請用中文回答」等字樣，瞬間
壓力釋放不少!
* 我比較注意自己的點就是笑容、表情、自信、回答的流暢度等等
* onsite interview (團體面試):
* 星期天面試，我是當天的第二梯次，到大樓的時候，發現外面有著滿滿穿正裝的面
試者
* 進去面試後總共有四個part:
> 第一個part是四位主管介紹自己的部門在做甚麼
> 第二個part是團體活動，所有的面試者一起討論一個問題並達成共識，再向主管
報告
> 第三個part是紙筆測驗，有考幾題C++程式題(人體compiler，寫出output)，然後
有一些觀念題
> 第四個part是情境題與主管提問，就每個人會被問到一個情境，阿當遇到這個狀
況的時候你會怎麼處理這樣；再來就是主管針對他們想問的人、履歷問問題
> 最後會要大家填寫想進入的部門志願序
* 在第二Part的時候，聽說是講越多話的人會越有機會。 我個人是在剛開始的時候
先沒有主動搶發語權，先聽完大家的解之後，我才提出我的解，並提供一些關於前面解的
盲點與其他更多的資訊。
* 人資說三天後會開始陸續寄發offer
* 結果: **錄取**
* 團面完當天晚上主管就打電話來說錄取，本來要我當場決定，但因為還想評估比較
工作內容所以延到隔天的中午前給主管答覆
* 其他:
* IBM的面試過程中，前面幾關都隔蠻久的，我兩度以為我已經被刷掉了，又突然來
了email說進到下一關，之後有要申請的鄉民，要耐心等待這樣
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以上就是一些暑期實習面試的相關資訊囉，希望對大家有所幫助 <3
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