每一次都解釋得很煩很累很想哭，現在又一堆人問我韓國抵制台灣情況很糟嗎，台灣韓國的關係我實在沒能力說清楚，請看 台灣妞韓國媳 精闢的說明！
發生計程車事件後
我身邊的韓國朋友沒人跟我提半句
沒人跟我說：你們台灣怎麼這樣
有腦子的人都知道這是意外
雖然這的確是治安亮紅燈的證明
不知道從哪裡看到台灣新聞報導有韓國網友說台灣治安差要抵制台灣，但底下的回應竟然有台網友說：「韓國是好到哪裡去？好像韓國就不會有強暴案一樣？」靠我真的嚇到下巴掉下來，好像強暴案是有多平凡韓國人有必要這樣大驚小怪嗎？套了我媽以前常念我的一句話：是要來比誰爛嗎？該檢討就檢討，被強暴的今天雖然是韓國人，但是是發生在台灣，台灣人也可能遇害啊.....然後這種悲劇還能被操作兩國情緒，我實在也是無語問蒼天
真不知道台灣韓國民眾彼此的關係到底哪天才會恢復正常，哪天才可以停止被挑撥，連單純來韓國工作也會被冷嘲熱諷，真的不知道我們為什麼要承受這些
看了我還真的是火大耶
首先謝謝這個PTT發文者整理的如此辛苦
他說的都是真的
這次的計程車事件我很關注
我真的在韓國都沒有看到這樣失去「新聞媒體」立場
亂抨擊台灣治安的報導
(回文會有激烈網友，但網友嘛-_-)
我也在某篇我的發文下有回文
內文有提到的SBS新聞的報導內容我也提了還附上照片
完全沒有說什麼台灣治安很差之類的啊
我真的不懂現在什麼時代了
真的覺得還可以跟以前一樣操縱反韓情緒是用膝蓋骨思考嗎？
我也說過非常非常多遍
我以前也是反韓人士
因為「我們的國家教育我們要反韓」
我嫁過來的時候收到的警語比祝福多
但來了以後發現根本沒那麼可怕
也發現根本沒那麼雞歪
所以我才開設粉絲團，
不管好的壞的多點交流跟了解都是必要
要罵人也要罵的有根有據
我在這裡跟大家分享韓國文化
但要是有韓國人敢說台灣什麼我也是用韓文跟他吵架
因為我真的兩邊都很努力的了解
該罵的罵，不該爭吵的議題根本就不該存在
你們要當吵架王
要先搞清楚狀況啊！！
以及，請大家不要再說「台媒，意外嗎？」
這句話就是在姑息養奸，
這句話就是在說「台媒就是這樣，不要看就好了啊」
什麼叫「就好了」不要說什麼就好了
台灣人就是太好說話好欺負了
我們對於他們的錯誤報導、錯誤觀念都一直忽視，
↠為什麼？我忙著過生活，那些被洗腦傻子干我什麼事？網路上都有資料他們自己不會查嗎？
↠↠不不不....那些傻子是你身邊的朋友家人
那些人全部集體起來他們有投票權
可以左右台灣的的政治風向和台灣的未來
以及千千萬萬的「那些傻子」最後集結起來就會變成台灣的民風民情
而你出國時候你會說一句話「我是台灣人」
你希望這個代表的是什麼樣的形象和感覺？
別人可以不在意，你呢？你可以不在意？
你們知道當我說「台灣媒體報導韓國人都說孔子是韓國人」的時候
我需要承受多少的恥度嗎？
第一恥，為什麼台灣媒體會報這麼扯的東西？
第二恥，這麼誇張的東西為什麼你們民眾會相信？
第三恥，孔子是中國人台灣人不知道嗎？
我光要說明這三個問題我就要講多少台灣政府媒體的壞話
但誰喜歡？誰喜歡對著外人罵家人？
中國時報
ETtoday新聞雲
101傳媒
(請不要誤會，會點名這三個媒體是因為這次錯誤標題錯誤報導的是這三個媒體，我沒有在跟你們談獨派統派)
媒體社會責任希望你們可以做到(T_T)
不管你是中資還是什麼資
裡面工作的都是台灣人吧？
拜託請不要讓台灣人被冠上無知的形象
請讓媒體回到該有的社會教育責任
既然現在風向這麼不好帶
不如回到新聞媒體該做的根本吧
☆散播謠言其實只會反映出自己的無知☆
☆台灣亂象從過多的新聞台開始，並壓縮台灣有水準節目的成長空間，請政府正視這個問題☆
☆咦？！我會被封殺嗎😂😂😂😂😂☆
☆我很喜歡台灣，很喜歡我是台灣人這件事情，我希望台灣可以越來越好，我可以昂首闊步☆
韓國工作 ptt 在 [徵文] 韓國工作經驗分享-生物產業- 看板Oversea_Job 的推薦與評價
一樣是在海外工作的朋友看到正在徵韓國工作文，
就告訴我來分享一下在韓國工作的甘苦談
我的韓國同事都覺得我歷屆公司的狀況，
連他們自己韓國人都很難碰到XDDD
真不知道該說運氣好還是天生磨練命
其實我在自己的粉專蠻詳細分享過求職跟
處理爛公司…在這就簡單濃縮分享一下~
悲慘的中文造詣+手機排版~煩請見諒^^;
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● 我的背景
[年紀] 75年(1986)
[經歷] 畢業論文審查期間就在韓國求職網找到工作，
只在韓國工作，是正統韓國公司(非外商)
[學歷]
大學: 中國醫 生物科技系
研究所: 澳洲UWA 生物醫學+解剖生物雙修，
原本攻博士，家裡有事轉碩士畢業
(tip: 這種情況在韓國履歷可以算博士修業~有一點點加分效果)
[地點] 首爾 瑞草
[公司] 我們子公司是臨床試驗(GCLP)，整個集團有5個子公司，整體大約800人
[工作內容] 事業開發，
主要負責在製藥公司或生技公司詢問我們是否可以進行臨床試驗時，
提供初步的諮詢+與內部實驗室討論+提供估價跟合約
次要是新事業開發，海外產品引進相關許可等業務
因為我是本科生，所以公司跟上司給了一定權限
[語言] 1st 韓文，2nd 英文, 3rd 中文
(我韓文自學的~語學堂那些我不知道)
● 求職
每個國家求職應該都大同小異
1) 求職網: jobkorea等
2) 獵人頭: 獵頭會自己去上去上面那些網站看+他們公司也會有資料庫
(曾透過他們求職的話,履歷就會在他們資料庫)
3) 介紹: 這個是工作幾年後才有可能
韓國履歷很鉅細靡遺
學歷從高中開始寫~
義工等校外活動都是可能的加分選項
自我介紹也得包含生長過程+優缺點+求職動機+未來展望~
如何把缺點包裝成一個附屬優點是很重要的
求職網都有歷屆各大公司的合格履歷，
寫的時候可以去參考看看XDD
● 面試
雖然各個公司的模式不大一樣~
通常都是 書面->第一輪面試(該組上司+人事)->
第二輪面試(有時候跟第一輪一起，公司老闆)->
確認錄取->入社準備->進公司
大公司的情況會有些職能性格測試，
看求職者適不適合該公司文化
身為亞洲國家，有考試~就有賣參考書~
不妨去書店翻一下來個culture shock
(我應試時os: 牛頓定律…這跟合約書有啥關係?)
我還有參加過AI面試的，據說是看瞳孔跟眼神變化
有幾個公司本來就是惡名昭彰的壓迫式面試
實際上就跟傳聞一樣的壓迫跟無言
我碰過最無言的問題是
"工作期間總會有想辭職的念頭，什麼時候妳會想辭職"
我還在面試你就問我什麼時候想辭職…安捏干丟
因為是女生，也被問過結婚問題
我都說 "我覺得結婚比求職難" 馬上一起笑安捏
面試前不妨可以去看一下jobplanet
可以看到該公司員工的評語，還蠻精彩的XDD
● 職場文化
這年頭隨著MZ世代陸續加入職場
職場氛圍改變很多
變成有人權的社畜(?)
(當然也是得看主事者的態度)
我也遇過用超老派的方式的(明明年紀就我們父執輩)
聚餐喝酒還強迫大家用他的杯子接酒的
我現在的公司是不強迫喝酒，甚至自動幫忙點飲料
老闆甚至幫忙叫計程車+直接連動自己信用卡付車資
只能說，一種米養百種人
中午午餐後
一起去喝杯咖啡是正常行為
韓國咖啡店密度應該跟台灣便利商店一樣
職場人的心情宣洩口啊XDDD
● 勞工保護
我待過得某個中小企
曾經拖欠好幾個月薪水
甚至連我的離職金+出差時先墊的費用也拖欠不給
(註:同一公司待滿一年，不管如何離職都會有離職金)
韓國勞基法規定
離職的情況，離職14天內資方必須支付離職金
如果違反的話，勞方可以向勞動部提出申報
以我的經驗，我在網路上提出申報24小時內勞動部就受理了
沒幾天就聯絡說要三方談話(勞方+資方+勞動部)
想當然資方怎麼可能去
勞方到負責的勞動部辦公室，簽署一些資料就可以了
勞動部會建議給寬限期，超過後就可以提出民事訴訟
民事訴訟可以透過大韓法律支援公會
只要積欠的金額沒超過一千萬韓幣就可以免花錢
公會會支援勞方律師+幫忙出庭~而且一定勝訴XD
訴訟後資方還要給勞方20%的利息直到全額付清為止
● 稅務
每年一月的時候可以透過公司辦理年末結算
條件是一月前入社+報稅時還是公司員工
韓國這邊可以抵稅的項目跟台灣差不多
但是一般消費也可以抵稅整個超好啊
消費總額 - 40%年薪後，剩下的消費額再細分
信用卡抵扣額: 消費額 × 15%
金融卡/現金收據證: 消費額 × 30%
ZERO PAY: 消費額 × 40%
韓國預扣的所得稅滿高的
可以拿回來當然要拿回來啊XD
● 簽證
就業簽是 E系列，一般是拿E7(公司擔保，離職就無效)
E7拿一段時間後，可以去上永居社會通識課程，用分數制取得居住權 F2-7
(主控權在自己手上是很重要的)
在韓國工作滿3年(中途空窗沒有超過100天的話可以累計)+在同一公司待滿一年+要求的學歷
就可以申請永居F5[2022標準]
在韓國待滿5年+符合規定的經濟條件
(例如年薪超過GNI)+考歸化社會通識+永居身份
就可以申請國籍
由於台灣法律讓我們可以有雙重國籍
所以申請韓國國籍也可以保有台灣的[2022標準]
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目前想到的就這些
或許有人會問沒有排外嗎?
我是覺得既然都決定出來工作了
就要放下這些想法
主動去融入當地生活
遇到事情的時候不要先覺得是因為自己是外國人所以怎樣怎樣的
對事不對人很重要
就像我那積欠薪水的某前公司
他們積欠整公司薪水
其他離職的韓國人在那等等等
結果反而是我教他們要怎麼進行
那時候的同事到現在都還在聯絡互相關心
整個就是革命情感XD
在國外遇到的鳥事在國內也會遇到
如何去應對才是最重要的~加油XD
P.S.排版越排越慘還一直不見...T ^ T
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Sent from JPTT on my Samsung SM-S908N.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.133.100.203 (韓國)
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※ 編輯: yatzu (121.133.100.203 韓國), 09/16/2022 22:06:28
※ 編輯: yatzu (121.133.100.203 韓國), 09/16/2022 22:33:03
就像我說的，我不會一直把自己當外國人
頂多事先跟對方告知，以免我腦袋卡住忘記說敬語
我都會主動參與公司活動跟同事聊天
韓國人很在意 "情"
這也是為什麼他們很在意 血緣‧ 學緣‧地緣
就算離職也要盡量離的漂亮優雅
這圈子就這麼大，真的很難說啊XDD
(就像我現在工作是老闆直接把我找進去的)
所以對我而言並沒有很難融入
至於性別歧視，我覺得不是歧視而是差別
然而這幾年韓國女權過度伸張導致關係緊張
這點在我們這些理性主義看來很可惜
不過我男同事們每個都對老婆超尊重
家裡老婆小孩說的算安捏XD
另外政府還有企業在男女平權這塊也做很多努力
像是產假跟育嬰假
懷孕初期/後期 媽媽身體比較不適，有縮短工時
另外爸爸媽媽分開請育嬰假的話
(共一年，分開的話就各半年這類)
拿到的錢比單一方申請還高
也有企業規定爸爸要申請育嬰假
記憶中樂天就規定爸爸一定要申請一個月安捏
我也有同事因為難受孕
所以正在規劃難孕休假(聽說可以請半年)
另外如果家裡有事但是年假用光光
也有所謂的家庭照護假(無薪假，一次最多一個月)
這個照護假男女都可以請
我前同事在COVID嚴重的時候
找不到保母只好跟老婆輪流請來照顧小孩
然而差別還是無法完全消失
尤其是荷包…
女生的薪水硬生生比男生低
聽說剛結婚的女生找工作也會比較難找
畢竟老闆怕請來沒多久就懷孕生小孩去惹
※ 編輯: yatzu (121.133.100.203 韓國), 09/17/2022 13:47:35
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