引用PTT，果然睡前不該看政黑板，害我睡眠時間又少了半個小時...
1.姚立明
a.跟柯文哲決裂主因是因為其夫人楊芳玲進市府擔任法務局長時期跟柯文哲一連串的衝突，其中最為外人所得知的是兩件事：當時在趙藤雄進市府談判大巨蛋，柯文哲爆料幕僚跟他講趙藤雄是帶著酒氣來開會被遠雄提告，對於這個案子楊芳玲認為是柯文哲自己亂講話跟市府公務無關，要求柯文哲自費付律師費引發其不滿。第二件事是蕭曉玲*案(註1)跟柯文哲有強烈意見衝突後辭官，後來蔡英文上任後被聘任為監委
b.2018選舉前爆料2014卸任總幹事之後"好像"有看見有人用一張發票就向柯文哲陣營領走三百萬，後來記者去查證當年選舉經費沒看到有這麼高單價的發票，改口可能是記錯分為兩張開，但同時絕口不提在他卸任之後接任的總幹事是民進黨的人
2.蘇麗瓊
蘇麗瓊沒得抽是爆料者在政論節目上把某一次『酒會』上偶遇柯文哲的隨口玩笑話拿出來講(柯文哲始終沒有承認過有這樣的對話)，剛好那時正值蘇麗瓊結束世大運任務準備離職，就這樣張冠李戴到蘇麗瓊是沒得抽才要走，蘇麗瓊當晚直接打電話跟柯文哲對質(柯文哲始終否認)，後續更經典的是爆料者還有在同個政論節目上親口澄清這不是在講蘇麗瓊，但反對柯文哲的人從此就把沒得抽這三個字放在蘇麗瓊頭上藉此攻擊柯文哲
3.簡余晏
簡余晏是少數幾個離職後柯文哲還會批評的人，原因是他離職後『完全不交接』當時承辦的台北燈會相關資料，距離燈會開幕大約只剩一個月，害得當時緊急接手的陳思宇(曾任簡余晏的助理)必須呈報特別預算跟廠商續約，後續燈會頂多批評為沒有新意何來搞砸之說，最經典的是在2018選舉前跟蔡正元靈魂交換開始攻擊器官案
4.林洲民
死忠反大巨蛋派，擔任都發局長四年始終找不到讓北市府在大巨蛋案安全下庄的辦法，但還是堅持要在程序上卡蛋，關於林洲民在大巨蛋案的種種『精彩』事蹟有機會可以另開一篇文章詳述，最經典的是在簡舒培放出的錄音帶(來源很可能為林洲民或其幕僚)中親口說出『自己跑模擬九萬人是會過』，但在都審會通過六萬人的條件時又吵著模擬結果有問題
柯文哲作為一個領導人有其缺點，很多人跟他鬧得不歡而散也是事實，在某些地方我也不是很欣賞其作法，但同時也有很多地方是長期被汙衊抹黑就被當作事實一樣，特此機會紀錄一下多年關注的結果
註1.蕭曉玲案
當年國民黨推動課綱有許多爭議，蕭曉玲作為時任教師竟然向地方法院遞狀告上時任台北市長的郝龍斌，這麼有種又棄暗投明的舉動成為當時的泛綠陣營爭相吹捧的英雄，之後因站在風間浪頭被人檢舉其授課品質及人格上有問題，相關單位介入調查後還『確有其事』，接著就被教評會以最重量刑-免職將蕭曉玲解僱了，本人及支持者自然都堅稱是政治迫害，上訴行政法院追求平反，但官司從頭輸到尾，當時也適逢柯文哲選上台北市長，他下令台北市法務局長研究如何解套替蕭曉玲取消免職處分(意味著這段免職期間薪水要賠付給她)，但始終被楊芳玲嚴詞拒絕，這件事情就成了壓垮雙方信任的最後一根稻草
https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1591110399.A.7B4.html
離職交接 ptt 在 [問題] 有關離職交接- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
最近遇到有關離職交接問題想請教大家
事情是這樣的，我做到這個月底
最近這幾週是交接週，由於補我位置的新人還沒來
因此我現有手邊的工作都是分散給其他同事去做
其中一位我們簡稱A小姐好了，A小姐接了我一部分的工作，我在上禮拜時已經教她這部分
的工作內容
也盡可能把細節都讓她清楚知道以及之前的前手所留下的筆記都留給她，總之盡可能讓她
可以快速上手
當下她也很認真做筆記，我心想這樣應該沒問題
而這禮拜就讓他實作，但問題就來了
由於之前前手留下的筆記只有前半段流程而已加上裡面有些內容已不適用，但只有一小部
分而已
大致上前半段流程還是可以照著筆記操作來完成
但在實作當天A小姐就只拿出前手所留下的筆記邊看邊作，等於說她看完筆記操作後也只
完成前半段
而我上禮拜在教他時是把整套流程（前後段）都跟他說，他也有做後段筆記，但她卻在完
成前半段流程後，直接跟我說
A小姐：「欸，我後面不知道怎麼用了，筆記只到這裡而已」
我：「啊後面流程我上次也教過你了呀，你不是也有做後面的筆記嗎？你可以拿出來看一
下」
A小姐：「那你這個筆記要不要更新一下啊」指著前手所留下來筆記
我當下就傻眼了，那是很久之前前手留下來的pdf檔筆記，當初交接給我的人也是只給我
這個檔案而已
我手邊根本沒有原始檔，況且我的認知是妳不是有做筆記嗎？你為什麼不拿出來看，而是
直接又把問題丟給我！而且我上次已經都教過你了！
你並不是因為看了筆記操作有問題才問我
你是連筆記都沒拿出來就又直接告訴我你不會
那你上次做筆記做假做好看的？當下我就回她
我：「蛤，那是前手留下來的，當初他們交接給我就這個檔案我根本也沒有原始檔可以更
新，再來做筆記這件事不是是你的工作嗎？為什麼我要幫你做筆記，而且我明明上次都很
清楚教你，你也有做筆記，你為什麼都不拿出來看？」
她才不耐煩的說「算了算了」
然後很不情願的去找出他上次做的筆記，結果一打開來，他明明就有寫後面的流程怎麼做
我就說「對啊，你看，你明明就有寫後面的流程，你就照著做就可以了」
她就閉嘴沒說話，但我還是又再把後面流程重新再跟她說一次
我心想那應該沒問題了，最後他又再度讓我傻眼
最後他資料都用好，只剩排順序歸檔
而我之前就有跟她說那順序你可以參考我之前的範本來排，我就拿一本之前我排好的給她
當範例，讓她回去用
過了一會，她就叫我看他順序用的對不對，我ㄧ拿來看傻眼…完全沒有照順序，很明顯就
是沒看範例去排的…
我就說「你要不要看一下我給你的範例，那都有順序」然後我就把東西退還給她，結果她
就爆氣了…
她回我說：「你跟我講一下會怎樣嗎」
意思是她根本不想看範例，而是想直接把東西丟給我，要我邊跟她講怎麼排，然後排給她
看..
我真的超傻眼！！真的第一次交接遇到這樣的人
我交接其他事項給別人都沒有這問題…就唯獨她..
我知道她也有原本的事情要處理，但既然主管要我交接給你，我也是想讓你趕快上手，所
以才會儘量都讓妳實作，我不處理，妳自己做才會比較有感
這樣之後等新人來才有辦法交接給新人
但她這樣爆氣，我都開始懷疑是不是我的方式錯誤..
我想問各位，所以我真的應該去幫他把筆記做好交給她，然後直接用講的幫他做，而不是
叫她看範例是嗎…現在都不會交接了QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.128.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682467030.A.369.html
本都沒有心要學，一直把問題丟給我，連筆記都不看，要我一再重複講教過的東西，最好
都是我實作給他看，我其實可以做一個完整的SOP給她，但我一點都不想為這種人做！
※ 編輯: vivi780927da (27.51.128.162 臺灣), 04/26/2023 08:29:40
用新的筆記，他只想拿現成東西丟給新人，而且其實她是我的職代，但他從來沒有盡到職
代義務，才會我現在要走他什麼都不會..
※ 編輯: vivi780927da (27.51.128.162 臺灣), 04/26/2023 09:33:39
我沒有放生她…我已經帶她實作過一次了，我做給他看，第二次讓他自己照著筆記實作一
次這樣也不行嗎？中間有問題他都可以問，但是他是筆記都沒拿出來，直接說他不會，搞
得我好像從沒教過他一樣，我並不是直接丟筆記給她看，沒帶她實作過哦
我也只是盡我義務交接而已，他真不爽接這工作，是要直接對主管，怎麼會把脾氣發在我
身上，他不爽接這業務，我卻要因為他的不爽而在交接時承受他的氣，我比她更無奈才是
？
以問呀，但他都沒拿筆記出來，直接說不會，要我怎麼做？
但這位我是已經先口頭帶過教過一次實作，第二次才讓他自己學著操作一遍
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