在行動網路時代，每人一天平均接受到的信息量，大概是180份報紙的總和耶
這數字大家可能沒什麼太大感受，因為現在應該沒多少人在看報紙了（笑）😌
但換成以前大眾每天要讀一份報紙的習慣來說
我們現在一天接受到的資訊量，是以前的六個月的份量🗞🗞
半年耶！聽起來就相當的驚人！
我認識一個朋友，他每天都要花三個小時以上來看網路上的東西 📱
除了ptt和Dcard這些論壇以外，訂閱了很多的新聞、電子報，還有一些追蹤的影片
當然通勤的空擋，也不會放過聽Podcast的時間。
我就問他說：「你每天看的東西都有吸收進去嗎？」
他說：「未必耶，不見得都有吸收進去，但是他如果不看，就會很緊張，很焦慮！」
他笑稱自己有知識焦慮症，如果沒有更新到最新的訊息，他就會很緊張！
我是覺得他應該是行動電源殺手啦，這樣用手機一下子就沒電了😂😂
＃你們現在都用什麼方式來吸收知識呢
我們思考一下這樣海量的資訊，我們吸收得完嗎？
我想應該是很困難。
現在有越來越多的網站或是知識型網紅，會製作資訊重整的文章📃
把多餘或是雜亂無章的知識重新整合，幫助大家可以快速地吸收資訊📚
所以將資訊化繁為簡，變成有含金量的知識🏆
將會是未來五年工作者，必須要培養的重要技能
這一集將來談談有關於資訊重整的方法，以及誰語爭鋒比賽我被淘汰帶給我的啟發
【＃52 資訊重整是未來工作必備的加分技能 比賽淘汰給我的啟發】
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本集精華：
📍在家工作千萬別做的事
📍賣免稅品的經驗 非我強項
📍為什麼我們不喜歡被銷售？
📍銷售不是賣東西 而是提供解決方案
📍成功銷售原來還有公式
📍超強健身教練推坑術
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銷售 工作 ptt 在 [心得] 如果你有想要做sales業務工作- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好我Hen.Go
如果你有想過要做Sales的話，建議要先對市場結構有一個基本的了解
很多人還是對產品生產到販售給消費者還是沒搞清楚
會想寫這篇是因為 2012年我曾經回了一篇有關業務的文
竟然到今天還有人寫信問我 他想做業務該怎麼開始
先免責說 我覺得網路上的資訊很多不是太親民
天馬行空講得很絢麗 結果到職場發現有很大的落差
所以我分享的都是個人經驗 超級不專業超土炮
想看專業的說法建議還是上網找 我這都是老百姓泥巴戰的經驗
問：我適合做哪種Sales呢？
答：先了解市場結構
原料→工廠（代工廠）→品牌商→代理商→經銷商（通路、電商）→消費者
這個沒有很難懂，東西生產到消費者手上就是長這樣
做業務為什麼要搞懂這個？
因為每個環節都需要業務，每種業務要做的事情都不一樣
然後每間公司的業務做的事情也都不一樣
看到這邊有人已經說 哇乾，那你講了跟沒講一樣
很粗糙地舉例而言，
代工廠業務：1. 提供解決方案給客戶，有時候要自己想，幹
2. 接單排貨生產、驗貨、驗廠、品質出包去跟客戶跪
3. 有的工廠會要業務自己建立供應鍊，充當PM
4. 管理整個交貨，有的還要管理到客戶賣得好不好
5. 有的只能維護前輩已經攻進去的訂單
品牌商業務：1. 管理代理商、管理當地的通路（通常是跪求）
2. 市場控盤，管理市場價格、行銷活動、售後服務
3. 有的是負責對內銷售，對分公司銷售（大公司才會有）
代理商業務：1. 市場控盤，跟品牌差不多但是控得更細微
2. 較常需要跟通路老闆喇低賽
3. 會跟原廠有較多的互動
4. 原廠強勢與否決定你的權限大小
通路業務大家就比較熟，不提了
所以，要應徵Sales前，還是先把你要去的公司扮演什麼角色弄清楚
你才會知道這是不是你要的
要寫的太多了，有關初淺的業務介紹 我有錄在podcast上，真的有需求可以聽：
https://sndn.link/folksunboxing/fVbPbk
問：Sales可以爽賺超多錢嗎？
※：我不知道..但分享一下薪資結構
目前問過大部分都是固定月薪+年終+分紅 大型品牌商比較偏向這種
有聽說少部份業績獎金大於底薪很多的，這種有好有壞
通常代表東西很難賣哈哈哈 大家自己斟酌
第二年破百萬的聽過不少 也有聽過一直停留在六十萬的
所以公司賺不賺錢影響還是很大 分紅還是要看老闆的想法
此外 如果剛進去運氣不好配到要死不活的客戶 那你的天花板也可能很低
面試的時候可以很直白地問年薪的上限 如果對方一臉大便覺得你不得體
那這間公司不要去
乾 來當業務不能問年薪 我去挑糞就好了啊 有挑有賺還在這邊跟你五四三
何況業務本來就要積極 我是覺得可以問清楚
你如果自認是超級無敵強業務 那我覺得可以去保險或是房產這種
這種很強的真的可以賺超級無敵多 不需要受限一般月薪的限制
問：工作會很累嗎？壓力會很大嗎?？
※：看人
我覺得每種工作都很累 崩不崩潰，老闆佔了87%的因素
業績事小 最怕那種跟你今天說A 明天罵你說「我明明就講B」的上司
那種壓力會很大 你每天都會懷疑自己是不是憂鬱症
所以面試的時候多問他問題 不要輕易就相信那和藹可親的面貌
最後，我覺得業務做得好有兩種
一種是 管理做得很好，可以管理客戶、管理不同部門、管理市場
一種是 超級會賣夢想，他可以不講價格不講產品，但你就會覺得沒上他的車很可惜
第二種很講天賦，目前只看過兩個
大部分看到不錯的還是第一種
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599456160.A.C3B.html
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