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萬年 職缺 ptt 在 [討論] 掛很久的職缺是怎樣？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者comato (站在世界頂端看螞蟻)
看板Salary
標題[討論] 掛很久的職缺是怎樣？
時間Wed Apr 14 12:55:40 2021

去年底決定離開舊公司的時候
就一直在看職缺
然後有一間上市櫃的會計職缺
去年底有看到，後來又關閉。
然後今年初後來有找到工作就沒投履歷
今年3月初又看到同一間公司的會計職缺又開了
我投了一個禮拜多，都沒打來約面試
就在我又找到工作時，對方打來了
可是當時沒接到電話+已經找到工作就沒回了
直到現在那個職缺還在 旁邊標（急徵）

1.請問這種缺是好的嗎@=@很納悶

2.再好奇問一下
有些公司會自己開作業員或技術員的缺
然後也會透過人力仲介找作業員和技術員的缺
請問這2個有何不同啊？
透過人力仲介，不是薪水還要給仲介費嗎？
那為何不自己去公司應徵就好？

最近萌生想去當作業員算了
想要做些今日事今日畢的工作了
跟會計人員的交接真的是交接的好是天堂
交接的差真的很累 每天都不知道自己在幹嘛
還是要做一堆事情

T_T 謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.183.160 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618376142.A.47A.html
→ dog377436: 代表屎缺流動率大 不然就是當廣告在登 反正期限還沒到04/14 13:00
→ cityhunter04: 反正都要付錢，空掛著！04/14 13:00
還有這樣的@=@
→ taipoo: 有的缺可能只是公司想打廣告用的而已，刻意讓人可以搜尋到04/14 13:12
推 Prokennex: 很塞或不缺人，一長串職務穩定開缺中，還會自動刷新。04/14 14:02
推 michaelgodtw: 屎缺，裡面有大包04/14 14:30
推 BLINKPTT: 只能說好缺就是稍縱即逝，找工作是真的要些運氣04/14 17:05
→ BLINKPTT: 萬年缺不能說都是屎，但是屎通常都在萬年缺上04/14 17:05
推 Wax7177: 一直徵不到04/14 17:08
去年底有看到關閉職缺
所以應該是有徵到
可能人家待不住又走了
所以又打開了
推 arlismall5: 之前投一家職缺沒回 過了快兩年還掛著又投一次到現在04/14 17:31
→ arlismall5: 還是未讀履歷 給你參考04/14 17:31
我也有遇過…
不過都是接到面試電話才看到已讀履歷
沒接到的就一直未讀 =“=
推 who5566: 買了時效 忘記看或是懶得看04/14 17:41
→ who5566: 萬年掛著的就跟工廠外公告急徵輪班一樣肯定是屎缺04/14 17:42
→ who5566: 好缺幾乎內推 內部介紹04/14 17:43
※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/14/2021 18:11:34
→ chaichai: 有些職缺就是公司一直找不到他們理想中的人或是像上所提 04/14 18:46
→ chaichai: 錢繳了就掛著,不然就真的是屎缺 04/14 18:46
→ chaichai: 也有過職缺一直掛著,投遞後就是未讀,也掛了一年多吧04/14 18:47
→ chaichai: 有的人力仲介會跟公司收費用,也有可能差在是正職或是人 04/14 18:49
→ chaichai: 力公司的派遣職缺,等於人員是屬於人力公司非缺人公司 04/14 18:50
所以很納悶，那為何不直接應徵公司缺就好
卻要透過人力派遣？
既然都能進去工作的話。
※ 編輯: comato (42.75.218.152 臺灣), 04/14/2021 18:58:37
推 chaichai: 有時是因為找不到人才透過人力仲介,不過像樓上說的萬年04/14 19:11
→ chaichai: 掛著的徵才公告(也就是紅布條)有可能是屎缺,如果原po真04/14 19:11
→ chaichai: 想改找作業員工作,建議直接投遞公司的徵才管道,畢竟派遣04/14 19:12
→ chaichai: 缺和正職缺的福利還是有差04/14 19:12
→ chaichai: 有時派遣缺和正職缺的薪資也不會一樣04/14 19:13
所以才會納悶
到底為何要給仲介多賺一手
我是指透過仲介去找作業員的缺的人
推 Aicha: 身為同業，還是想要好好安慰你一下，感覺離開前工作以後的04/14 19:39
→ Aicha: 經驗好像不如你意，我最近也在找工作，也在很茫然的不知道 04/14 19:39
→ Aicha: 自己該要去哪裡，希望自己能夠成長但不希望自己壓力太大，04/14 19:39
我也是不想壓力大
願意低薪從助理做起
可是連助理都少 >#<
→ Aicha: 感覺越面試越茫然，但還是想要幫你加加油，希望我們能夠找 04/14 19:39
→ Aicha: 到適合自己的工作 04/14 19:39
推 Tchachavsky: 我們公司就有分1正職作業員 2約聘臨時工 3 勞務外包04/14 19:42
→ Tchachavsky: 某某企業社派遣人04/14 19:42
推 jizz56: 在鬼島，不騎驢找馬壓力太大了，萬年缺一堆，開不了好薪04/14 20:19
→ jizz56: 水又要你多才多藝04/14 20:19
真的 T_T
※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/14/2021 20:58:43
推 xvited945: 打廣告機率比較高 04/14 21:01
推 Mcnair: 人力銀行的職位購買單位是{季}，花了錢就會掛著 04/14 21:05
原來是這樣啊
難怪一直看到一樣的缺
謝謝您
→ Mcnair: 總不可能買3個月，1個月就找到人，白白浪費剩下的2個月04/14 21:06
→ Mcnair: 第二個可能就是萬年屎缺，流動率太高，所以固定掛著找人04/14 21:07
※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/14/2021 21:45:11
→ sc1: 強者上 04/14 21:56
推 Wax7177: 樓上m大說的沒錯，朋友之前的公司有一個職缺要徵三個人， 04/14 22:07
→ Wax7177: 職缺放了兩年多，永遠補不齊 04/14 22:07
推 p610260: 有些是要讓客戶覺得這家公司人力配置很有規模，而且持續04/14 22:36
→ p610260: 徵人給人一種公司一直有在擴編，專門放著打廣告用的04/14 22:36
推 chaichai: 想到以前同學說的,他們公司有的職缺是假職缺,故意放在人04/14 22:47
→ chaichai: 力銀行上,可能是像p大說的,為了打廣告用 04/14 22:47
→ AliciaElsie: 自己的經驗是找不到適合的人，先前部門開新的職缺， 04/14 22:58
→ AliciaElsie: 怎樣就是找不到適合的人，也有請人資調整職缺的敘述 04/14 22:58
→ AliciaElsie: ，還是一路從去年九月面試到今年三月才找到人 04/14 22:58
→ SFTW: 有些萬年缺一直在104掛著 老闆們表示：你看 我有一直開著在 04/15 01:42
→ SFTW: 找人啊。同事暫時接多出來的屎缺工作量就先接著吧 然後就一 04/15 01:42
→ SFTW: 直接 接到都快忘了那原本不是自己的工作啊XD04/15 01:42
推 SFTW: 所以當你沒面試上 想哭的是在職員工暫接的那個人04/15 01:44
推 farmdog: 助理好像要有經驗，懂軟體04/15 03:33
我有經驗啊。我懂軟體啊。
上一份工作就從助理做起到管理師職位
覺得一路走來很順
所以才覺得從頭再來一次也沒關係
不過好少助理缺，
都是要直接上手做一堆獨立完成的會計人員。
壓力好大。
→ DFIGHT: 屎缺啊04/15 06:15
※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/15/2021 06:43:03
推 a2468000: 2很可能是因為自己找不到人 需要另外透過仲介幫忙 04/15 06:48
推 a2468000: 且作業員可能需較多人力 專業門檻又低 透過仲介執行招 04/15 06:56
→ a2468000: 募會比較省事 04/15 06:56
→ f0920009: 那根本沒意願找人吧，只是掛在上面給政府看的，我有遇過 04/15 12:42
→ f0920009: 公司徵才資訊放一整年的，結果就是為了配合政府才放的 04/15 12:42
→ f0920009: 假徵才 04/15 12:42
→ Prokennex: 看過最久的掛了8年，聯絡人從副課變經理了哈，同一人 04/15 13:38
→ shooter555: 沒名氣的公司人才難找 只好職缺開著 看有沒有人上鉤 04/15 20:24
→ together129: 其他家不知道，之前老闆用YES123徵才有加入24小時回 04/15 20:27
→ together129: 覆專區，那時候找人蠻快的 04/15 20:27
推 allen850326: 有朋友之前說過他們的公司職缺永遠掛著但是其實沒缺 04/15 20:53
囧 =“=
那些沒缺卻掛在上面是在騙個資嗎@=@
難怪很多投了都沒下文 T_T

※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/15/2021 22:02:39
推 crazylarry: 人資收集個資用的，其實根本沒那職缺 04/29 16:32






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分析報告發現，造成全球碳排上升的元凶是與能源相關的燃燒排放，而極端氣候是其中一個主要原因。去年，各地遭受極端的熱浪或寒冷天氣，創下歷史紀錄，冷氣和暖氣需求大幅 ...

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