第一次遇見一本書超想推薦給十年前的自己
十年前的我處在人生戰鬥力最高峰,第一次在台灣出書、寫超級受歡迎的雅虎摩人專欄,第一次嚐到當作者的快感。可在此同時我也是忙碌東京上班族、加班到深夜是家常便飯、假日要忙著約會忙著寫東西有時候也要忙著加班。
在我心裡,百分百的東京生活始終是最想keep住的(我知道只有這件事會變成深刻回憶)作者身份隨時可以丟但上班族生活絕對不能丟,這一直都是我以為的底線。
可惜,不知不覺間每件事都變得很需要用力,我花很多力氣工作花很多力氣約會、想專欄內容寫書也花很多力氣和網友吵架(最後一件事現在想起來很蠢)
結果,突然有一天我變得跟以前不一樣了,我無法正常走出家門。只要一出門我就會過呼吸會全身發抖會覺得自己快死掉,我始終想不通為什麼上個禮拜還能正常出現在人來人往的渋谷,這個禮拜卻連走到家隔壁的便利商店都有問題。
看醫生之前我不知道自己生病,我浪費力氣看了很多科,從內科看到婦科、耳鼻喉科,當然也看了心療內科(精神科)做了一大堆檢查,包括MRI,從數據上來看我的身體沒有任何問題。
只有心療內科的「醫生們」給了我病名(是的,因為精神科醫生似乎比我還沒元氣,所以我看了好多家始終沒遇到有說服力的醫生)
「妳的症狀就是恐慌症」醫生說
「為什麼會變成這樣?原因是什麼?我在生活或飲食上有需要注意的事情嗎?這種病會好嗎?」
不管丟出什麼問題,醫生們只是用「妳壓力太大、做人太認真、自律神經失調」這些話來安撫我,至於會不會好沒有人給答案。
很多醫生甚至會露出「妳饒了我,別再問問題了,反正就是吃藥」的不耐表情
有段時間我真的恨死了中古小姐、恨死了那些叫我出書叫我寫專欄的人。一直以來我都不希望台灣的任何事影響到東京生活,但從結果論來看,就是因為多做了額外的事(寫書等等)我才會生病,當時我就是那麼想的(人在生病的時候想法明亮不起來)
那也是第一次我發現自己不再相信醫生了,我知道他們壓根沒有答案。接著我試了好多方法(驅魔、催眠、針疚)我好想了解精神病,我想要具體的答案。
十年前的我帶著恨意在那種摸不著邊際的黑洞裡待了好長一段時間,2018年的這個月為了Pressplay 讀書會,我沒抱任何期待讀了「醫療靈媒」(基督徒的朋友們請原諒我,我實在太想了解難病的原因)我忍不住想如果十年前就能遇見這本書該多好,作者將各種疾病(包括憂鬱症)的原因還有預防以及飲食治療很清楚的寫了出來。如果當時的我讀到這些內容應該就能獲得某個程度的釋懷,我是這麼想的。
就重要性而已,我覺得這本書每個家庭都該有一本,就算不為了自己讀,也該為爸媽讀。我每次回台灣都發現大家不太花錢花時間選購清潔用品,好像隨便在大賣場或超市拿了就走。以前我會放任家人這麼做,但後來媽媽生病我就把家中用品全換掉。所有清潔用品我都堅持從美國的有機超市買回去,我不能讓家人暴露在毒素中。這本書中有提到,單以憂鬱症來說,我們平常想不到的東西都是致病原因,比如清潔劑。
注重生活品質和健康的朋友,請Check一下吧(本篇非廣告,但想買書的人我還是要推薦海外遊子很喜歡的樂天Kobo)
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沒有媽媽的超市 kobo 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文
【打零工的時代真的來臨了嗎?】
我剛畢業的那幾年,全世界都在流行迷你裙,真是讓人傷透腦筋!像我這樣肥臀短腿的人,能穿迷你裙嗎?不就是自曝其短!我懂得這個道理啊,可是買不到長些的裙子,不得已買一條來穿,別人看到我時,很顯然的是盡力憋住笑,並客氣地說:
「你也流行穿迷你裙?」
事實是這樣嗎?明明我是「被流行」,一種沒有選擇之下,無奈的選擇,並不是我的主動選擇。可是別人看不到我內心的掙扎,眼見為憑,自以為是地說我也在跟流行,然後過度概括之後主觀論斷,連肥臀短腿的人都忍不住要趕上這股風潮,誰說迷你裙不流行呢?
這叫什麼呢?
倒果為因,積非成是。
上面我之所以大膽犧牲色相,幫助你發揮想像力,是為了讓你明白最近有一則報導,而我認為有必要站出來唱反調,提供另一個角度的觀點。昨天TVBS 記者來訪問我,指遠見雜誌前兩個月做專題《非正職大軍來了》,說打零工的時代來臨,並且下了一個結論:
「零工,將是來來職場的主要樣貌。」
遠見雜誌舉了一個數據,這十年來,美國民營企業的新增正職不到1%,零工人口卻高達5400萬人(你注意到這兩個數字在採用上的取巧性了嗎?)。所以你正在做的工作,未來很有機會將被約聘人員、時薪人員取代,甚至被企業外包給鐘點族或SOHO族。
接著,遠見雜誌再舉Uber為例(你注意到它特別用象徵一種新時尚的Uber為例嗎?),帶給人類顛覆傳統的工作型態。在現今社會中,只要你有能力、時間、工具,便可以賺到比窮忙上班族更豐沛的收入。
再來,根據這家雜誌的發現,不少就業人口選擇打零工,雖然沒有固定收入,但相對比較自由,而且只要肯努力找到自我價值,產生的身價甚至讓一般上班族更羨慕。非正職大軍已然成形,若不趁早做好準備,小心你的工作也會被Uber了!
然後,遠見雜誌舉了三個在台灣發生的例子:
【案例1】
一名高中學歷的27歲年輕人在擔任保全人員之後,認為血汗低薪,於是離職。後來經人介紹,到工地當搬運工,短短幾天賺五六千元,發現打零工的機會真多,於是接了各種粗活來做,像搬家工人等。努力一點,月入四五萬元不成問題。基於正職難尋,投報率又低,決定放棄找正職工作,展開「零工生涯」。
【案例2】
一名大學畢業生,現年30歲,之前在公司擔任行政助理,月薪始終無法突破30K,為了繳學貸,假日就去兼差,比如超市大夜班等,若以時薪換算,收入不比正職差,索性辭職當起跑腿幫,像代客排隊、代買東西,還做癌症新藥的人體試驗,終於突破30K。
【案例3】
還有一名是42歲的單親媽媽,是報社記者被資遣,後來到處接外稿,以及接案寫書與編輯。為了可以持續領失業救助金,以及中低收入的補助,她都幫託業主不要以薪資名義報稅。
(為了忠實呈現雜誌報導的原義,節錄了上面這麼多段落…以下就導入我的看法)
對於這三名受訪者的處境,我完全可以了解他們打零工的背後形成原因,但是你能說,這是他們主動的選擇嗎?就像我未滿30歲的同事蔡瑞宇說的:
「如果可以做正職,薪水不錯,誰要打零工?」
我同意,工作正在大量消失,這是數位化與自動化的結果,而這個趨勢全球皆然,不惟台灣。我也同意,時代巨輪不斷往前推進,社會也不斷在蛻變中,新的需求在還未規模化之前,會先以打零工的型態填補需求的縫隙。但是我們不能據此總結,暗示這是一個風潮,是工作者主動選擇的結果,而是應該倒反過來強調:
「當企業提供的正職缺不足夠時,人們不得已被迫必須用打零工的方式謀生。」
也就是,不要鼓動這股風潮!讓年輕人以為打零工更自由,是一種更先進的工作模式;或是讓企業以為現在的年輕人喜歡打零工,所以就將正職缺開成零工缺。
這讓我想起2008年金融海嘯,奇美一直被認為是幸福企業,卻一下子砍掉3千人,全部是派遣人員,民眾這才嚇到,不再以為派遣是時髦的工作。那時候張忠謀退休在家,樓下每天有被辭退的員工在抗議,後來張忠謀回任,其中一項重要的改革是取消台積電的派遣制,全部轉任正職員工。
但是在那之前,年輕人不知道派遣工作是有風險的,當時日本有一齣走紅的電視劇叫作《派遣女王》,讓人覺得派遣人員好厲害,不管到哪家公司都可以幫它們起死回生,有一種拯救地球的英雄fu。而媒體也不時報導,派遣人員不必死守一家公司,可以到多家企業歷練,經驗更豐富,而且暗示只有高手才能做派遣工作。
如果派遣女王到最後是面臨高風險的生涯,那麼零工皇帝的下場是更危險,因為會使用派遣制的以大企業為主,而給零工的以小公司為多,你認為哪一個更為朝不保夕?再來看工作性質,派遣人員有部分是擁有高階技術,而打零工的工作幾乎都在賣以下三項「青春財」:
1. 賣年輕:比如車展模特兒賣的是美貌。
2. 賣體力:比如搬運工。
3. 賣時間:比如代客排隊、代買東西。
做一年、做兩年…做十年,做這些工作會留下什麼知識、技能或人脈?很少!那麼到了四五十歲,沒了上面這些青春財,又值中年危機,請問要賣什麼?
年輕人都以為這些工作自由,其實何來自由?半夜三點要你去排隊,下午五點要你去買東西,你是二十四小時被占滿,隨時stand by,哪裡有自己的「完整可用」的時間,能夠安排進修,提升自己的價值?
遠見雜誌與TVBS都是舉足輕重的媒體,我擔心這股被動的走勢萬一報導成流行的風潮,將再度讓台灣的就業市場陷入另一場災難,所以寫這篇文章呼龥用勞動者的角度來看這個現象,最後並給年輕朋友以下三點建議:
1. 打零工不是不能做,但是絕對不要當作主業!
2. 如果真的一時半刻無法找到正職,打零工只能當作跳板,努力求表現,想辦法轉做正職!
3. 如果還是熱愛打零工的自由,就要想辦法當工頭,打組織戰,改賣腦力與人脈!
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