HR被高層主管電到飛了嗎？（#安琪）
更新：公司後來出面說是誤傳啦！
新公司 ptt 在 ETtoday分享雲 Facebook 的最佳解答
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新公司 ptt 在 酸酸時事鐵絲團 Facebook 的精選貼文
Adeline Thomas Tsai：我沒有看到任何一個國民黨信徒譴責李義祥。沒有。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10159015602444508&id=633434507
【李義祥紀錄不良工程會甩鍋地方？徐榛蔚：中央不要怪東怪西】
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2055649607921136&id=219315794887869
女帝漢考克：
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=114547557401711&id=107848891404911
Roger Li：一開始我就判斷不會是蓄意破壞，因為：
一、要破壞鐵路有很多更簡單而且不容易被追查到的方法。
二、以他近年來包工程累積的獲利，要用多少錢來收買，做這種必然會被快速查到的事？資產的十倍以上？恐怕還是低估。以目前了解到他的現金流，不花個廿億收買，他會願意？而中國的國台辦願意花這筆錢做成果完全無法預估的事？
當然，事故發生後的資訊恐攻錢必然灑下去了，觀察 PTT 的言論風向就很清楚。這類花小錢得大利的事，才是中國對台機構最喜歡的。
現在事故經過越來越清楚，他不是蓄意，卻比蓄意更可恨！
停工日偷施工就是大錯，工程車卡在樹叢中就應該立刻通報台鐵，然後尋求救援。
甚至於他放著不理反而可能不會出事。卡住的車，很顯然已經達到靜力平衡，只要樹叢撐得住，至少短時間內不會滾落。
但他用怪手加鏈條去拉，鏈條斷裂時，依照國中學過的牛頓第三定律，等於施力在工程車上，這才滾落到鐵軌。
事後的遮掩、說謊只顯見這人之自私與醜惡。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=4184075804945265&id=100000286590216
管碧玲 (kuanbiling)：
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=4158853180843839&id=112542652141599
Jhong Ren Jhih Shih：每次看到那土木技師大老上節目誇誇而談就覺得怪。
『就像看到大隻韓粉一樣覺得怪。』
一個不該出現的人出現在一個不該有人工作的地方還捨不得滑落的工程車，不在事發當下通知相關單位進行應對，還不斷扯謊要掩滅證據。
這根本是蓄意讓事故發生來殺害五十個人還一臉干我屁事真倒楣的表情！幹！
#結果你TMD跟我扯打樁跟紐澤西護欄！
#打樁不用找你們來當顧問來過環評膩！
#東新營造在土木技師眼中是沒事人膩！
徐豪杰：台鐵編列預算按採購法招標工程，由「合格」廠商得標承攬：設計、監造、施工。
結果：
得標廠商未設計圍籬、
施工廠商違規出借牌照給不符資格廠商投標、
監造廠商未監督施工廠商違反台鐵停工指示施工、
施工廠商將工程車推入軌道未通報台鐵。
這些包商違法、違規、違約的情事，在太魯閣408車次事故發生後，媒體、工程界、政客卻一面倒指責台鐵有疏失？
不就是台鐵不具備此類工程專業才要委任「專業的廠商」設計、監造、施工，這種意見是在幫所謂「專業的包商」卸責嗎？
尤其是土木技師大老跳出來說「台鐵沒發現東新公司借牌給李義祥就有疏失」最令人訝異，工程業界違法借牌的陋習怪業主沒發現？土木專技人員的職業倫理規範是「甩鍋」嗎？
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3712131215563303&id=100002993843848
【回顧】
一「黎時潮：災難，看見問題與人性」
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1961008557372547&id=584986081641475
【影／李義祥工程車副駕 越籍移工「阿好」羈押禁見】
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10161148511166030&id=241284961029
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00:00 開場
00:26 開學自我介紹說什麼?
01:24 職場自我介紹說什麼?
02:45 適合團體的聊天話題
05:16 建立雙方信任的聊天話題
06:33 如何自然融入陌生環境
07:57 如何不裝熟的插進別人的話題
08:44 跟不熟的人怎麼展開話題
09:41 不想聊了怎麼禮貌的開溜
11:19 講錯話怎麼圓回來
新公司 ptt 在 [請益] 有經驗的新人到新公司? 的推薦與評價
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新公司 ptt 在 [問題] 老新人好焦慮- 看板Salary - PTT網頁版 的推薦與評價
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新公司 ptt 在 Re: [討論] 進到新公司才發現很多雷點- 看板Salary 的推薦與評價
我還是新鮮人的時候應徵了一家小型自媒體公司
一開始很新創很美好，制度很自由
進去之後才知道是屎坑阿
不只是沒人教，前面那個前端都不知道走多久了，該維護的東西連文件都沒寫，我根本是
要從頭來，跟老闆反映他說好幫你徵一個人
完了！徵進來更是地獄，他薪水又開得不高，也不可能是中高階人才進來，所以我自己都
還在摸索了，還要教一個拖油瓶
畢竟年輕，我想著我撐過去人生以後沒有什麼難得倒我了
果真撐過去一年了，該走的也都走光了，受不了老闆的、太操勞的就走了八、九個
好在技術部門開始可以自主營運了，我開始轉成PM的角色，跟其他部門協作
一年前的地獄再發生一次，跨部門東西從頭學，企劃部受不了離職，鍋又變到我頭上
那時想走也很難走得掉，畢竟技術部門還有我的小徒弟們我實在於心不忍
但經過了上一年的荼毒，我已經學乖了，我直接喊了兩倍價，他確實現在也找不到人空降
來幹了
反正案子都在我手上，對接窗口都是我，人也是我的，不接受我真的可以拍拍屁股把人帶
走，最後妥協1.75倍價，反正做的都不是特別快樂，但多了好多錢錢，心裡是還過得去啦
想當然爾最後結果就是這種沒有遠見的老闆，被自己給搞死，營運不下去，對社會來說也
只是新公司又死了一個
真的要說有沒有學到，老實講我學到超多
要在我剛出社會就摸到這些東西或是當學別人主管的機會很難得，只是超級累，每天壓力
超大覺得狗都沒有我累
結語：我並不提倡大家扛下去，蠻吃你的個性和最終想拿到什麼
人生快樂最重要，若薪水高到讓你很快樂，那也是挺重要的，也不要因為在意年資而痛苦
不離，他們沒有那麼偉大到犧牲你的不快樂
※ 引述《mcumaple (雲淡風輕)》之銘言：
: 剛入職軟體品保新工作沒多久，觀察下來發現有數點跟原先面試前的認知有明顯差距。
: 1.流動率超高:
: 剛進來同一個單位只有我和另一個待不到半年的同仁，聽說在我進來前已經走了4人以
上?
: 過一個月其他單位含HR加起來就走了6~10人，重點是全公司也就30人不到。
: 2.公司流程混亂:
: 完全沒有任何交接和有人帶，剛進來就是自己摸、自己亂看，前人留下的東西根本看不
懂
: ，前面負責的人都走光了，問其他單位在職的人也不知道，才進來一個月多大主管趕著
把
: 幾年前開發過的產品拿出來上線，問題是我們都是對那段開發過程都是問號，上線後才
一
: 堆問題，然後把線上問題丟回給我們處理。
: 3.職稱有差距:
: 應徵時和錄取的職稱都是掛工程師，但剛到職不到一個月就被交代要帶一下新人，之後
有
: 其他新人來介紹時都被介紹成代理組長，但明明沒掛管理職，領的也是工程師的薪水，
甚
: 至因為因為公司沒流程制度，別的單位常常凹我們這個單位，常常不照正規流程做事，
因
: 為不是真的主管也無法拒絕，上面主管非品保出身無法理解我們單位是要有套正規流程
才
: 好做事，只是一直把事丟下來。
: 4.團隊人數少:
: 只有3人，基本上都是達到飽和狀態，我這邊除了要做事又要做管理的工作，上面的還
時
: 常想做更多東西，譬如要做自動化、新的大案子、舊的案子拉回我們這邊做，有反映希
望
: 補人，但上面認為不急著要加人。
: 感想:
: 基於以上工作時都不是特別開心，覺得自己只是一個工程師，剛進來二個月都還沒辦法
熟
: 悉整個產品，就被凹了扛主管，但不給主管權力和主管薪資，想改流程又沒真主管的權
力
: ，但不改流程又會被陰到，走哪都是坑，整個力不從心。
: 有萌生想換工作，但上份工作做不久，現在找肯定會被質疑怎麼都待不久之類的，甚至
薪
: 水也可能變低。
: 是否也有人有類似經驗?
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.18.82 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681997208.A.CD4.html
: → peter98: 要換快換 不滿三個月的經歷可以不提 直接抹去 04/20 21:
49
: 推 ytw8216: 那些問題都是沒制度小公司的日常，扛得住就扛過去，扛不 04/20 22:
03
: → ytw8216: 住就早點離開 04/20 22:
03
: 推 cityhunter04: 無法接受就離職啊！公司又不是你的 04/20 22:
05
: 推 lucas0118: 邊做邊找囉 04/20 22:
51
: → kevinmeng2: 扛的過去不代表公司變好，而是代表你習慣了 04/20 22:
53
: → snowbanana: 公司人力會跑成這樣幾乎都是上面的在搞事，你該做的 04/20 23:
06
: → snowbanana: 是找下一份工作 04/20 23:
06
: → narcimeow: 看這工作有沒發展性，沒有就快逃 04/20 23:
13
: 推 peteryang199: 過一個月就該辭掉再去面試了 這份不用寫進履歷 04/20 23:
19
: 前一個月還沒什麼任務所以算輕鬆，後來開始有任務是補前人留下的坑。
: → dayend: 早點發現不適合 早點離開 不認為是什麼大問題 04/20 23:
39
: → dayend: 公司很詭異 你卻稱很久 問題反而比較大 呵呵^^ 04/20 23:
39
: → susaku: 光看第一點就是大問題 一間公司短時間走那麼高的比例 甚 04/20 23:
41
: → susaku: 至連不太會動的Hr都會走 很有可能公司發生大事 例如金流 04/20 23:
42
: → susaku: 有問題遲發薪之類的 04/20 23:
42
: → UCCUplz: 要換快換 04/20 23:
50
: → UCCUplz: 要不然到時候走不了 04/20 23:
50
: → UCCUplz: 只會被當成是沒有責任感的人 04/20 23:
50
: → dayend: 同意susaku說的 如果HR也走的那種 快快離開是好的 04/21 00:
03
: → dayend: 尤其HR不是奴性很強的 會站在勞工那邊的也走的話 那你快走 04/21 00:
04
: 推 fyss: 工作就是這樣 覺得不適合自己就邊做邊找下一個 04/21 00:
08
: 推 bb9527oo: 唉,我們這邊傳產要人一周就上手全懂,覺得累就不做了 04/21 00:
16
: → heatlion: 扛不過去就換了 身體會挨的 04/21 00:
40
: 推 imhcxxx: 通常看到流動率這麼高 代表那陣子公司一定有某部分出狀況 04/21 09:
00
: → imhcxxx: 我是覺得越早走越好XD 04/21 09:
01
: 推 neive: 流動率高代表公司問題很大~快逃~! 04/21 09:
23
: → iopenny: 公司低於150人不要太期待品保部門的工作會有標準模式 04/21 09:
29
: 150人以上的公司錢都不多，之前有錄取上市公司但薪水比其他家有上的少了1萬多，還
常
: 差就放棄。
: ※ 編輯: mcumaple (1.200.18.82 臺灣), 04/21/2023 12:35:14
: 推 Har421: 能早走就走 待越久越不好脫身 04/21 13:
09
: → kevinmeng2: 錢不多是因為有制度…自己選沒制度的…吞了吧 04/21 13:
19
: 推 Prokennex: 借問一間公司如果不斷在徵HR，是否也能類推某些跡象？ 04/21 14:
41
: 推 lf850202: 趕快走呀 快跑快拋 爛地方就不要待了 04/21 15:
30
: 推 kenntrf: 進公司才發現沒事做光數錢 04/21 16:
00
: 推 slash66: 現我現在這間也是，整個部門都走光，這批全都新人，然後 04/21 19:
14
: → slash66: 事情亂七八糟，又多又雜，沒頭沒尾，其他人事不關己，看 04/21 19:
14
: → slash66: 來我也撐不了多久 04/21 19:
14
: 推 rainhyuk: 逃 04/21 19:
45
: 推 features: 還不快逃嗎？ 04/21 20:
50
: → baychi999: 跑啊 04/21 21:
44
: → a7708101: 跟我前一份工作有點像 我應徵的是約聘職 但要代理正職 04/21 21:
46
: → a7708101: 正職的隔了3個月才報到 之前一正一約都早就跑了 04/21 21:
47
: → a7708101: 跟這位新來的正職電波也不合 他來之後半年我就走了 04/21 21:
47
: 推 f0920009: 約聘還代理正職的工作，約聘是做心酸的嗎？ 04/21 22:
31
: 推 a7708101: 回樓上 現職薪資+50% 我就馬上跳了 04/21 22:
44
: 推 boston31: 這種還需要問嗎?? 04/22 06:
49
: 推 lightwang: 正常啊 換工作都是大冒險 除非是朋友介紹 04/22 17:
00
: → gs00001: 面試的時候看一下老闆的車、公司環境、門面、辦公桌擺放 04/22 18:
31
: → gs00001: 、員工的臉、辦公室氣氛，看完大概就知道這家公司能不能 04/22 18:
31
: → gs00001: 待了。 04/22 18:
31
: 推 schwa22351: 我面試時，會去借廁所，不乾淨或沒提供衛生紙的，不 04/23 17:
09
: → schwa22351: 待~ 04/23 17:
09
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.43.94 (臺灣)
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