#關於媒體履歷之反思產業
近期是畢業季，許多想投入媒體產業的孩子又來了一波！因為在我把腳跨入媒體產業前，真的一直碰壁，每次去面試都沒有錄取，至少面試十家、四個月才終於被收留～所以我特別喜歡幫沒經驗的孩子牽線，即使很多時候是看在我或同業的名字，才願意接受這份履歷（透過我丟履歷也不保證成功，但至少有送到長官面前）
你可能會問，「媒體又沒有什麼門檻，哪有這麼難？」
真的沒有門檻嗎？？
直到現在仍覺得這個產業是很特殊的產業
特殊的點在於，你做的所有事情，都會被放大檢視
想像一下你的工作，你打錯字有需要被大眾罵「腦殘」嗎？or「記者不意外？」
啊明明你文稿沒打錯，但是幫你製作圖片的美工，卻硬是把單位從0.1打成0.01，搞得自己要寫檢討報告，還委屈的無法跟誰解釋，反正大家只會在PTT看到記者名字就先開攻～
更別說自從把本名改從母姓「花」之後，每次看到我的名字，不符合網友期待，他們就會說「花芸曦不要用假名」，真的是一種無奈啊！（是本名！！）
好，講完現實層面，來談一下「媒體的履歷」
我不認為自己多會寫履歷，除了新聞、公關公司，我也沒錄取過其他產業，甚至屢屢失敗～但是媒體的履歷，真的「不需要高大上」、「不需要華麗包裝」
你只要告訴長官幾個重點
1.你會不會寫新聞
2.你會不會過音（電視記者）
3.你有沒有採訪過
所以千萬不要再在自傳寫「我對新聞很有熱忱！」這種文字等於告訴大家「我每天都會喝水」，誰進入媒體能沒有熱情？？
關於 #第一點
「你會不會寫新聞」：放出你的作品集，直接粗暴把文稿內容全部直接貼上去、把YouTube連結直接放上來，不要在那邊美美排版的「超連結」-「點我看作品集」。
你都知道商品導流轉換一次頁面都很麻煩了，你怎麼會奢求沒時間看履歷的長官在那邊點超連結，他們有時候根本只想看LINE上面的影音檔。
#你會不會過音
這種問題每次到不同媒體都會被問「你會不會過音」，這個基準到底是什麼？
絕對不是，
「喔！我在學校有當過校園記者」-所以呢？
「我曾經比賽得獎！」-所以呢？跑過線嗎？
「我有幫影片配過音」-所以呢？在媒體實習過嗎？
你只要把影音檔、錄音檔丟出去，或直接說，「有，我在地方組半年了」、「我在ＸＸ媒體實習過」還算是可以接受的答案！
#你有沒有採訪過
這種問題，你可能覺得幹嘛問，「啊我就新人我怎麼有採訪過？」
OK！天底下有超多大學生大二就開始在媒體內部打工好嗎？打工的時候他們還很認真會跟著記者出門跑，冒著不怕被罵死的心情，把自己的稿子交給在線記者看。
甚至回到公司時，把自己跟著記者出門採訪的素材拿來重新編寫，並且對照一下記者本身播岀的新聞，看看是哪一些觀點、切入點有所不同。
「你有沒有採訪過」，這個問題的背後就是，「現在要你約郭台銘，你有管道嗎？」、「你有口罩工廠電話嗎」，即使沒有你也有同業框框可以要，反正要得到、解決當下問題才是媒體的必備技能。
媒體產業特殊在於，「溝通有一種默契」
話都不用說得很明白，就知道對方想幹嘛，那個想幹嘛又很不精確，因為這種產業就是不停的在更新renew，混亂中找到一些秩序，秩序中找到一些新鮮，新鮮中找到一些刺激，刺激中找到一些成就，成就中找到一些自我肯定，然後，肯定下去之後，就成為了可以獨當一面的人。
媒體產業特殊在於
當你有能力成為獨當一面的人時，你會發現根本沒有人想管你，你也不想管別人，反正任務交過來，下次回去就是達標與成功，雖然記者的達標不是企業核心在意的實際營收面，也不那麼商業，大概就是挖到一個史無前例的好題材、找到一個亙古永久流傳的好故事，但是這個題材可能不小心撼動台灣、登上世界。（我就做過這樣的報導喔）
這種特殊點，只有身在這個行業才懂，外行人是看不懂的，你也很難教別人「就是這樣這樣啦～」，因為只有願意放下某種道德與界線，你才可以在這個特殊產業中，在情緒崩盤與理智道德中間，活得好好的。
回到投履歷，不要再寫一些豐功偉業，先做了再說，不要只是用說的，很容易被看破手腳。
#你的行為決定你是誰
（希望不會被噓爆）
工作 獨當一面 ptt 在 [請益] 新人獨當一面還是自生自滅- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
原PO是個剛出社會的前端
上班不到一星期同事就離職了。整個前端剩下一個人就是我…
離職前就說了有問題要快問，不然加班加不完。
於是從第一天做到現在沒有一天是準時走的
因為問了同事會回「這個前端的東西我不太清楚，你研究一下吧」而且沒人知道什麼時候要完成，只有「你就先做」和「這個很急你先做」
沒有版本控制，檔案要用之前在辦公室問一下有沒有人在改。只能自己在桌面開一堆資料夾做版本控制…之前這樣做救了一個炸掉三天沒人發現的頁面。
一開始是丟一些基本的版面調整過來做，還應付的來，即使加班也知道自己在幹嘛，留下來收尾做到一個段落就回家了。
現在開了一些一點頭緒也沒有的需求一樣是「你研究一下這個功能怎麼做」
現在手上要生出上面說的東西之外，老闆扔了幾份技術文件要我學，據說這東西拖了一年沒弄出來。
學的意思就是：你自己找時間找方法搞懂，然後以後這就是你的工作，當然原本的工作還是要做。
這幾天都在google胡亂輸入可能的關鍵字，中文的英文的碰碰運氣看有沒有機會找到解決辦法，然後時間到了下班。
當初在面試我也直接說了，是自學的所以有些知識會不太了解，他說沒問題有人可以問。所以我薪水上也開的比一般起薪略低。
請問各位前輩先進
這樣是正常現象嗎？還是七月半剛好抓交替
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謝謝各位先進的建議，今天提了離職
整個談的過程實在不太愉快
也算是看懂公司核心人士的思考邏輯了
大概就是對公司要感激，公司給新人機會云云
另外公司說要給時間找人的意思是？
對方沒和我說做到什麼時候，就說要給時間找人。
※ 編輯: ladodo0911 (39.10.230.226), 08/29/2016 20:20:35
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