關於 如果 與主管 或 同事的看法 不同時 如何 溝通 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 跟主管不同調，如何讓老闆採納意見，又不被 ... - Yahoo奇摩新聞

當你不認同主管的決策、看法時，你會怎麼做？ ... 抗拒心態：如果主管有意將某項任務交給B同事，但是你想說服主管A同事更合適。 ... 溝通前，先埋伏筆.

#12. 會吵的孩子有糖吃？和主管意見相左時，千萬別跟同事訴苦

如果主管 喜歡討論這些，毋須因觀點不同和他爭論。 ... 更高主管的權威來影響直屬主管、或證明自己，才不會破壞和直屬主管間的互信與溝通模式，並減少 ...

#13. 遇到職場溝通障礙怎麼辦？培養心態、掌握4大技巧，上司

不同 職位之間在乎的痛點不盡相同，前端拼業績、後端偏好容易執行，主管看績效、同事重人情，不同位置若沒有站在對方的立場思考，便會很容易產生衝突。溝通時別忘了站在 ...

#14. 職場一點訣 - 賢記紙業

有不滿或不同意見當然需要表達給主管知道，私下找時間溝通，但千萬不要在主管忙得 ... 例如一有其他同事提出不同看法，或反駁他的意見，就容易想成對方在「找我 ...

#15. 跟主管不同調，如何讓老闆採納意見，又不被討厭？

如果 你想給主管的建議，挑戰了主管的決策，你可以先蒐集同事看法，再帶著具體數據和建議去說服主管。表達時，務必強調團隊的整體感，避免凸顯主管與部屬的 ...

#16. 面試問題（27）：與上級意見不一致？如何回答才最得體

破解銀行面試之：當與領導或客戶溝通出現問題時？ ... HR：工作中，如果遇到與上級意見不同時，你該怎麼辦？ ... 面試官：你怎麼處理同事間矛盾？

#17. 同事提新想法卻不可行當主管的你該如何回應？ - 工商時報

一旦感覺自己的想法或創意被踩碎，「鼓勵創新」的要素就會降低。 ... 對此，當與對方意見不同時，要少用會傳遞出「你是錯的」語感的句子，而是 ...

#18. 掌握與主管溝通的「眉角」｜董氏基金會華文心理健康網

雙方不要預設立場，而是盡可能的容許和包容不同的看法和意見，彼此以對等的心態相互討論，有時站在對方立場思考問題，對方聽得進去的話語，讓對方理解自己的考量，不損害 ...

#19. 如何面對控制狂、自戀者，這樣「難以合作」的對象？

面對看似「個性獨特」、較難以合作的同事或主管時，該怎麼辦？ ... Review）表示，了解對方的心理需求，以恰當的方式表達看法，才能達到正向的溝通。

#20. 國際企業多國文化衝突的管理

際企業中多元文化組合工作團隊互動的經驗與看法，希望從中瞭解不同文化經理人互動 ... 大陸人對台籍主管或同事的主要印象為：台灣人很勤奮、反應快、做事情有周詳的計 ...

#21. 6個職場溝通技巧，遠離白目黑名單！ - 1111人力銀行

無法與同事順利溝通感到很困擾嗎？開會時常浪費時間雞同鴨講嗎？在職場工作會面對來自不同文化背景、不同個性和不同處事態度的人，學會職場溝通技巧才能讓你溝通合作 ...

#22. 所以想找他談談。 如果這位主管在接受過Prosci 變革管理培訓

令人困擾的同事#案例分析相信大多數人多少都在辦公室遇過令人困擾的同事。做為主管如何因應及改變此同事？ 故事是這樣的。 因工作須要團隊合作，但其自恃能力強， ...

#23. 職場協作：提升您團隊績效的11 種方式 - Asana

坦率而開放的討論：為了讓團隊有效合作，您必須願意提問、深入探究特定問題點、甚至為了推動工作進展而提出不同意見。雖然開放與坦率的溝通有時並不容易或 ...

#24. 聰明說話35招- 友善列印

當你有事要找同事或主管討論時，應該根據自己問題的重要與否，選擇對的時機。假若是為個人瑣事，就不要在他正埋頭思考時打擾。如果不知道對方何時有空，不妨先寫信給他 ...

#25. 對主管或公司做法不滿意的話，就大聲對公司表達不滿吧!!

這篇文章要講在職場上，對主管做法或公司做法不滿意時，你會怎麼做呢? ... 最有效的方式哦~ 我的同事就是敢跟主管們面對面溝通且很直接的表達看法，而 ...

#26. 讓人舒服的8 個職場溝通技巧，成熟大人都該記下

公司總是不乏一些嘴很甜的同事，但奇怪的是，有些人即使嘴巴像裹了蜜糖， ... 在開會時很常見，每個人都有想表達自己看法的慾望，尤其遇到理念不同的 ...

#27. 溝通3祕訣：如果你沒底線，也別指望老闆尊重你 - 遠見雜誌

我們在工作場所的時間可能比在家還長，但並不意味著我們會喜歡老闆及同事，他們的個性或許與我們南轅北轍，工作習慣不同，對管理的看法也有差異。如果你不 ...

#28. 以影響代替管理，奧美公關總經理王馥蓓的3大向上管理心法

很少人知道，這位公關界的老手，曾經因為溝通問題，在職場上摔了一跤。 ... 王馥蓓提醒，客戶如果有抱怨或不愉快，也要向上反應，因為主管沒辦法掌握執行上的很多 ...

#29. 親愛的同事，我們能不能好好相處？ - 知識家

編輯/蕭譯婷. 你或許曾經想像過這種場景：在辦公室裡的每個職員都和睦相處，在進行團隊合作時也能夠藉由溝通協調來達成共識，主管與下屬之間是互信互 ...

#30. 年輕部屬一言不合就提離職，其溝通方式讓職場主管嘆Z世代難 ...

主管 們，要知道90年之後的職場人，對工作的追求和三觀早已和X、Y世代（1960-1990）的我們不同，如果你仍眷戀著戰後嬰兒潮時期的美好，一天到晚「想當年｣、「老闆操我們是給 ...

#31. 溝通要領

㆒、在不參考相關書籍㈾料的情況㆘，能模擬和同事、主管、同㈻或教師，在10 分鐘 ... 溝通是人與人的互動關係，在分享與建立共同的看法後，達成排除障礙，化解心結.

#32. 如何處理棘手的職場溝通問題 - Michael Page Taiwan

在對話過程中，避免使用「你」、「我」這些字眼，提到其他人時也要使用其公司、部門或特定團隊的名稱。 如果你和某位同事很難共事，應將溝通定位在 ...

#33. 員工績效不佳？主管該觀察的四大方向... - IMC精英

二、上下溝通不良：. 工作環境中的相處，除了同事之外，就是自己的主管了。 ... (1) 遇到問題，或是看法與主管不同時，倘若主管無法接納員工的意見時，應規劃向上呈報 ...

#34. 一、口語表達

當您覺得您同事的看法不對時，如果您很坦直地說：「您的看法是不對的」，則可能交談情境一下子就僵住了，或是引起情緒反彈，以致於無法再繼續心平氣和地溝通。

#35. 為什麼同事總是愛唱反調？專家揭「衝突」背後原因：控制慾太重

這樣一來，我就不需要溝通、協商或讓步，直接就能達成終極目標。 如果孩子聽話，親子矛盾就會少一些，反之，你會氣到成天罵人；如果團隊成員意見一致，你 ...

#36. 遇到難搞主管就想離職？ 面對不同主管該知道的聰明對應法

如同我們無法選擇父母，有時我們也無法選擇自己的主管，但如果換工作，照樣有可能遇到討厭、難纏的上司，問題還是沒解決。 最好的辦法，就是學好與主管 ...

#37. 行政院環保署環境保護人員訓練所

讓同事了解自己的看法或可消除彼此間的隔閡。主管是要領導人的，屬下是「人」，而不僅是工作者而已；所以傾聽一同工作的人，雖不 ...

#38. 資深主管的溝通秘訣！TransBiz 幕僚長Terri 的經驗談

本集賣億不賣聲，由TransBiz 幕僚長Terri 帶來提高團隊溝通、管理技巧的秘訣：其中 ... 的策略，都需要將相關單位的主管或團隊召集起來開會，與不同部門進行事前溝通。

#39. 總是聽不進去別人的意見？利用4 招重新定義「建議」 - SmartM

而這些主管和一般人對於「建議」有著完全不同的思維。 ... 或是當我們的同事表示「這個設計並不能解決客戶所有需求」時，他並不是認為我們的設計很 ...

#40. 主管們意見紛歧我到底該聽誰的？ - yes123求職網

選擇中立的概念，可套用在各類場合。像是兩位主管看法不同，你不妨直接讓這兩位面對面溝通。如果是同組成員看法紛歧，你同樣可以 ...

#41. 文化快譯通避開溝通誤區建立跨國界的長遠關係美國商務社交技巧

例如，在工作上給同事或上下級反饋時，相對於直接指出對方哪裡做錯、哪裡需要改善，美國人更常使用「你有沒有想過另一種可能性？」「我覺得你這個提案很好，但如果換成另 ...

#42. 主管使用說明書: 詳解7大類主管, 讓你對症下藥, 再難纏都能搞定!

遇到這類主管時，你應該建立自己的社交圈，向同事尋求支援。 ... 兩位企業教練為不同的尷尬場景，量身打造了不同的脫身妙計： ✓得罪了主管：如果你不小心得罪主管， ...

#43. 能溝「通」才有執行力（二）—老闆篇【凌帠的管理世界】

與老闆爭辯是最愚蠢的事情，因為老闆是球員兼裁判。當你跟同事爭執時，可以找主管主持公道；當你跟主管意見不同時，可以請示老闆的看法；但當你 ...

#44. 管理

因為有時主管為了鼓勵同仁接下棘手的任務，會做出不切實際的承諾，屆時如果做不到，就成了放羊 ... 例如在做重要決策前，先請教部屬的意見與看法，或是同仁工作表現良

#45. 發生衝突時，要怎麼化解？-職場新鮮誌 - 台北就業大補帖

若要化解目標衝突，以主管角度來說，就得做好向下溝通，讓目標能真正被認同。 ... 會發生的，因為立場不同，對於「事情該怎麼做」當然會有不同看法。

#46. 部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探 - 政治大學

而這些受訪者，均在不同（或相同）的工作崗. 位上均經歷過二個（含）以上的主管，且受訪者於訪談時所論及的主管，均與受. 訪者有半年以上的互動經驗。 訪談資料的分析. 為 ...

#47. 「沉默是金」在職場上仍是好準則？身為員工該怎麼在適合時機 ...

有趣的是，在職場上不同身分的人對於「沉默」有不同的看法，例如決策者/主管在面對下屬提出問題時，反而更傾向會在當下呈現靜默狀態；另一方面，當 ...

#48. 「開放引導深度對話」如何帶領團隊？運用OFDD管理 - 品碩創新

雖不一定是錯的，但主管與部屬如果能多對話、多思考激盪、多互動討論， ... 更糟糕的是，他們心中那些不同的聲音跟看法，很可能極富創意、更有效率 ...

#49. 在公司內的參與度和投入度很低。 拆解方法： 開會時，上司應 ...

面對不同背景、資歷和個性的同事，管理層應與同事好好溝通及相互了解，在職場上能 ... 如果管理層碰上比較有「個性」的同事，必須小心謹慎，避免破壞團隊士氣，影響 ...

#50. 如何在混合式工作環境中展現出色效率 - Google Support

當同事身處不同辦公室、城市或地區時，Google Meet 視訊會議可協助消除溝通障礙。 ... 使用夥伴模式提升會議中的協作效率：如果所有人都從遠端參與會議或都在同一間 ...

#51. 管理策略群財會部 - 首頁- iPASS一卡通

因此，在財會的這一年學到秉持事實和數據溝通、實事求是、精進法規常識的精神，也在公司 ... 藉由每週與主管或成員的對談，我能理解同事的看法，也讓我學習換位思考。

#52. 溝通- MBA智库百科

4)覆述：用於討論結束時，確定沒有誤解對方的意思。 2、氣氛控制技巧. 安全而和諧的氣氛，能使對方更願意溝通，如果溝通雙方彼此猜忌、批評或惡意中傷 ...

#53. 老闆是工作狂，要你也奉陪，你能說不嗎？專家教你這幾招

我們在工作場所的時間可能比在家還長，但並不意味着我們會喜歡老闆及同事，他們的個性或許與我們南轅北轍，工作習慣不同，對管理的看法也有差異。如果你不喜歡你的老闆及 ...

#54. 跟老闆意見不合，如何說出真話又不得罪人？有效溝通的4個步驟

我常告訴同事與學生：obligation to dissent（有不同的意見，說出來是義務， ... 如果只有純理論或是事證不足的假說，就堅持要老闆或同事支持自己的 ...

#55. 情緒系列-《如何成為情緒管理大師，4招教你與枕邊人總是理性 ...

情緒控制是有效溝通的重要一環，尤其當與枕邊人溝通時更是必不可少。不論是家庭成員或伴侶，或者是室友或同事，都需要彼此相互尊重和理解，才能建立良好的 ...

#56. 如何在會議上展現高效溝通力？從引導到主導 - 生鮮時書

不論是跟親朋好友、還是同事主管，平時的溝通不需要嚴謹的用字遣詞，對話 ... 當你在台上說話、或是面對面與人溝通時，如果對方完全沒有回應，或只是 ...

#57. 好文推薦 - Career高階人才

謝維倩說，現在很多年輕世代，都習慣透過電腦網路，與主管、同事溝通公事，但文字的 ... 謝維倩說，如果得不到上司的支援和資源，工作將會非常辛苦，因此向主管爭取或 ...

#58. 不卑不亢向老闆表達意見，是你職涯最重要的修練！ - 大人學

這麼問下來，幾乎沒有人這樣做過，多數人都是跟同事或朋友抱怨。 ... 過去和我的老闆溝通時，我會嘗試先問清楚他做某個決策背後的考量，聽完之後如果 ...

#59. 要怎麼給回饋才有效？哈佛商業評論高人氣作者教你有效溝通的 ...

換個方式溝通，結果可能會截然不同。 ... 不過，如果你要提供的回饋意見，是比較敏感或犀利的，不管是指導或評量，你 ... 你不知道他對這個情況的看法.

#60. 組織內常見的溝通與協調問題與解答

要完成很多事，時間很緊迫，顧客需求很多，主管、同事、部屬都有很多想法與情緒。 ... 認知與觀念上的不同尊重不同不同需要溝通，溝通需要合心和氣，取得共識或了解。

#61. 老闆是工作狂怎麼辦？專家教你如何與難纏老闆打交道

如果 你不喜歡你的老闆及同事，則就算你熱愛自己的工作，也可能會不想上班。 ... 主管討論一個固定更新的時間，或建立一個可以和主管共同閱覽的文件。

#62. 工作上怕得罪人，而不敢提出建議？請學著用「溝通工具」化解 ...

小T和小S是同一個專案的同事，兩個人隸屬不同部門。 ... 觀點時加上一句「恕我直言」；小S則犯了第二種錯誤：認為自己如果沒有新看法，最好保持沉默。

#63. 拒當職場暴走族 - 康健雜誌

或 是下屬和主管意見相左時，怎麼溝通才不至於點燃彼此的怒火？ ... 例如一有其他同事提出不同看法，或反駁他的意見，就容易想成對方在「找我麻煩」， ...

#64. 如何和主管應對才能有好印象？與主管的日常互動心法

但也不一定要直接去和主管詢問，可以先你的同事把對應的工作分配，以及時間點協調出來，這時也會更清楚知道如何去做配合。 如果你很清楚知道，這件事不是 ...

#65. 【威年催眠秀】談職場E16：主管好比神主牌 - 精神科觀察日記

跟主管溝通時，不要急著把恐怖的真話講出來，有時先聽聽主管背後的 ... H：願意命令都還算好，如果老闆一氣之下把任務指派其他同事處理，那你反而失去 ...

#66. 如果在工作中与同事或主管之间发生意见分歧时，应该 - 百度知道

多听——听别人不同的意见，拓展思路； 多想——站在对方的立场上去想，并与自己的意见进行比较，公正地选出好的； 多看——意见分岐时的场合不同，表达出来的效果不同。

#67. 溝通好難？學會這3個溝通表達技巧，搞定8成職場問題

如果 沒有主動表達會發生什麼事？我舉例一個超好懂的情境，你有沒有曾經從同事或主管那邊聽過：「某某人覺得因為你怎樣怎樣，害他delay工作進度」。

#68. 伴君如伴虎？ 員工與老闆如何溝通（201707010 CEO會談

我發現這樣做之後，年輕的同事可能就會有所改觀，或許可以體會到彼此立場不同，透過這個機會能夠了解主管，或是釐清過去工作的某些環節有哪些誤會、可以 ...

#69. 做事不辛苦,辛苦的是-「做完事還被人怨」!3提醒不再做白工

當你有事要找同事或主管討論時，應該根據自己問題的重要與否，選擇對的時機。假若是為. 個人瑣事，就不要在他正埋頭思考時打擾。如果不知道對方何時有空，不妨先寫信 ...

#70. 做老闆肚裡的蛔蟲：他們不會告訴你的職場速成法

不知道你有沒有發現，當身邊的同事晉升為經理或你的主管，他們看待事情的觀點和 ... 一個好老闆其實很喜歡聽你的不同看法，前提是，你必須在這個提案 ...

#71. 人際衝突與溝通技巧

你在不同的位子看到的視野是不同的. • 人都有盲點 ... 承辦人（機關單位相關業務承辦人員、各級主管等） ... 明瞭或覺察當事人蘊含個人意義的世界，就好像「as.

#72. 圖書館管理：領導與溝通

的看法。 (四) 處理人的問題能力：能解決衝突、善. 於溝通。 ... 人員瞭解不同國家或組織內的人員， ... 館員與非館員溝通時，如果盡是使用專有.

#73. 說話技巧——沉默所具有的微妙力量- BBC 英伦网

雖然這個規律可能是普遍存在的，但是不同文化對沉默的看法非常不同——如果你 ... 以英語為母語的社會往往會對交談時的停頓感到不安，但是溝通和理解不 ...

#74. 超實用商務會議英文要這麼說｜EF ENGLISH LIVE部落格

不論你是公司的業務代表或是擔任要職的主管，常常會碰到需要與客戶 ... 好你的商用英文學習單，靈活運用這些英文例句，就能信心滿滿地出席會議，讓同事們刮目相看唷!

#75. 面試得分！20個最常問的問題，原來要這樣準備！

舉個NG例子：「當初主管還是同事就是不聽你意見，後來結果證明你的想法才是對的。」這可能會讓人資覺得你不善與團隊溝通，或者留下工作態度消極之類的負面 ...

#76. 7個超實用的職場溝通秘訣，會做事，更要會做人！【實用教學】

【仔細聆聽並適當發問，搞清楚主管的指令與背後的目的】 2. ... 可以先讚美對方提案的優勢，並客觀分析自己的看法，提出「不同面相的回饋」給同事們， ...

#77. 上司太過放任而不管事，該怎麼辦？ - 哈佛商業評論

因此，如果你一直覺得上司「都不管事」，很有可能其實他有時也管事，你卻沒有注意到。所以，要記得提醒自己找看看反證，和那些可能與你看法不同的同事 ...

#78. 擔任主管常見的16 個挑戰與解法 - 商業思維學院

很多人從基層晉升為主管時，沒有意識到位置不同，腦袋也要跟著換。 ... 決策的人，以前可以跟同事一起罵老闆，現在可能得站在老闆的角度跟同事溝通。

#79. 憤怒管理@ 閱讀與生活:: 隨意窩Xuite日誌

下屬和主管意見相左時，怎麼溝通才不至於點燃彼此的怒火？ ... 例如一有其他同事提出不同看法，或反駁他的意見，就容易想成對方在找我麻煩，甚至聯想 ...

#80. 【業務力！就是你的軟實力！】職場通行證：新鮮人必修技能

在職場、家庭、感情，提升溝通成效與自我價值，是實現幸福人生的【真實力】。本課程以互動式體驗方式 ... 六成以上主管階級，年輕時都做過業務！ ... 在職場或感情中，.

#81. 建設性衝突管理3步驟化劍拔弩張為一團和氣 - 能力雜誌電子報

有時人際之間的溝通誤解，可能是彼此沒有將自己在溝通時的需求及擔心向 ... 除了職場中的個人需要強化自己解決衝突的能力之外，如果主管們願意多花 ...

#82. 工作中遇到和同事意見不同的時候該怎麼辦？ - 劇多

我認為同事對同一問題有不同看法是好事，這樣我們才能集思廣益，從多角度 ... 如果真碰到難纏的同事，可以“冷”他一會，或半天，然後再進行溝通，說 ...

#83. 如何處理和同事間的溝通，前輩給的建議該不該聽？三大主因教 ...

而本次要談的主題更深一點，我想談談「如果有好幾個前輩同時指點你給你意見，但他們的意見完全都不同」，那你應該聽誰的？又要如何去處理事情？

#84. 30+歲後，論工作你及格嗎？ 能力再好，不會做人也沒用

工作上，難免與同事或主管意見分歧，逞一時之快說出重話，甚至給了毫無退路 ... 在職場上，我們的職位及思考角度皆不同，在不違背公司立場的前提下， ...

#85. 與同事意見不同？用這兩個技巧，愈「吵」感情愈好

職場上意見衝突在所難免，但是遇到意見不同的同事，你應該學會用更好的溝通應對、處理衝突。 本課從職場隱私談起，教你在維持表面和諧之外，可以選擇用不同的方式、更 ...

#86. 我不贊同主管的話,和上級溝通的4個技巧,既不惹怒老闆還聽你的

不少人都有過這樣的經驗，針對一件事情跟主管抱持不同的意見。這時候，如果直接說出自己的看法，好像很容易起衝突，如果不說，憋在心裡又很難受。

#87. 探索護理職場~~樂在工作 - 衛生福利部胸腔病院

如果 你對組織中每個人不同的工作屬性與評估方式 ... 團隊績效或團隊成員的工作情緒，那麼適時向主管 ... 表達尊重的方式是，溝通時不貶抑他人。

#88. 害怕的誠實- 如何打斷他人的談話 - 慧培國際管理顧問

主管 交辦事情，你有和他不一樣的看法與作法，不敢回應他說"不"，而回應說"是"? ... 不過，當我真心想與朋友、同事和家人保持更好的連結關係時，如果我 ...

#89. 在職場相處不順遂？了解行為科學來改善團隊關係 - FLiPER

在工作的場合，自己的身分可能是主管或是部員，在跟上司、同輩、下屬的 ... 每個人的「行為」，行為上的差異導致結果的不同，但是面對結果時，往往都 ...

#90. 你溝通的死穴是什麼?這幾件事做對了，讓你成為跨國企業的 ...

如果 你能善用溝通技巧，以不同角度看待和不同國家工作者的溝通模式，相信你 ... 在台灣，許多職人用即時通訊App 跟客戶或是同事溝通時，習慣每打幾個 ...

#91. 老闆是工作狂，要你也奉陪，你能說不嗎？專家教你這幾招

我們在工作場所的時間可能比在家還長，但並不意味著我們會喜歡老闆及同事，他們的個性或許與我們南轅北轍，工作習慣不同，對管理的看法也有差異。如果你不 ...

#92. 用高EQ應對人際衝突尊重和聆聽是處理衝突的良藥

做主管的平常就要替同事打預防針，堅持部屬在工作範圍內好好溝通，要求 ... 是當你的想法和別人不同時，更要公開提出來，不要私下抱怨或放馬後砲。

#93. 不是溝通不良，是期待錯誤| 彼得．布雷格曼 - 天下文化

當我協助高階主管或領導者解決衝突時，每個人都對別人的行為感到不可思議。 ... 不是對方的表現好或壞，而是你期待他們有不同的表現。

#94. 溝通不良永遠是部屬吃虧！好好跟主管溝通的六大技巧

遇到主管或老闆的溝通能力差，就只好靠部屬自己提升溝通技巧來彌補，否則 ... 如果自己在當部屬時都無法有效向上溝通，那未來若是晉升擔任主管時，又 ...