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最近因為轉職,從八月起陸續面試了幾家公司,很慶幸拿到新公司的offer
以分享的心態跟各位營養師報告~
也歡迎新鮮人、轉職等營養師來分享面試經驗,
讓這個領域的資訊越來越公開,也讓大家瞭解其他工作的方向。
先說我的背景:私立碩畢,4年營養師經歷,以在職身份找下一份工作。
具營養師證照、丙級中餐烹調證照。
**先談談生技領域的面試經驗:
中部C生技貿易公司 中部W草本生技公司 北部藥技中心
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職稱 行銷企畫營養師 行銷企畫營養師 資訊法規助理研究員
(營養師專員)
待遇 碩畢 30K/月 碩畢 30K/月 碩第一年年薪約58萬
福利 週休二日 週休二日 週休二日、三節年終、特休、
三節、紅利、旅遊 三節禮金 旅遊津貼(福利比照公務員)
保健食品設計與行銷包裝、 同左 健康食品法規審查、
工作內容 出差至藥廠或客戶處簡報、 申請廠商溝通接洽等辦公室工作
內勤工作、
統整大量英文研究論文
面試方式 性向測驗、專業論文測驗 直接面試 性向測驗、人事主管、單位主管面試
當場寫一份行銷企畫= =! (複試) (共兩關,面談大約快兩小時)
(申論題,共寫了快2hrs)
分數立刻出爐,副總面試 履歷上的每個細節問的很詳細
論文翻譯部分我拿滿分 面試時間約20分
副總說很少有人拿滿分的
但要經過上級審核資料再約複試
面試時間約20分
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心得:其實對營養師來說這領域很陌生,
貿易公司從國外進口具專利的原物料營養素,
即便是碩士、有團膳或醫院、營養品銷售經驗的年資,
對公司來講都看不上眼,(其實這就是很現實的資方整碗端去的最佳範例)
雖然錄取條件是碩士+2年工作經驗,但其實給薪一律是30K。
其中一間要具照的大學畢業營養師,不限經驗。
面試主管很直接地說:
「營養師滿街都是、碩士也很多,你也是我們精挑細選、萬中選一才面試的,
但你的臨床、團膳對我來說都是一張白紙,所以最多只能給30K,三個月後
再視表現調薪。」
(扣完勞健保實領27K,面試時說有多年經驗的你,對他而言是一張白紙,
三個月後會調薪大多只是劃大餅給新鮮人營養師,
若不介意除團膳之外的領域,將RD的薪資剝削的第二種行業的新鮮人,
也可考慮投看看這類進口健康食品原料公司,磨練一下社會經驗)
其中一間有獲得複試,但我面試完對這些公司的印象都不太好...
當公司邀請你去公司面試,相同的,營養師也是在對這家公司面試,
尤其是生技公司實際上就是做生意,來面試的營養師回去也會口耳相傳
就算今天沒有被這家公司任用,難保未來不會成為生意伙伴?
這類工作需要適合坐辦公室、內勤人員、能上台跟廠商簡報、
論文統整力強、耐操、身材好、外型美麗且能出差的營養師。
(其中一間在面試時,居然還暗示面試者年紀太大,
所以,接近三十歲的營養師,在這領域就算老人了!
請各位應徵時也要小心年紀、離職原因、都會被詢問以及放大討論,
還有主管當場故意給你難堪、說教之類的)
我只跟自己說,一樣米養百樣人,我只是要一份工作的薪水而已,
面試時給人難堪、劃大餅、也批評其他同業的公司,
其實也不需要委曲求全的待著。
這樣的想法會讓自己更有動力尋找下一份好工作!
第三家的藥技中心(簡稱),需要熟悉健康食品法規審查等經驗的人,
不一定要有照,基本學歷是碩士、且有這方面的工作經歷。臨床、或團膳
等的經歷都不算(無奈~)。面試主管通常一週會給通知,
也可積極點打給人事詢問,才不會癡癡的等。
(就算沒有錄取,也可一邊再找下一份工作,畢竟生活還是得過)
**團膳公司面試經驗:
老實說,待過醫院和業界的公司後,要換團膳公司其實只要克服薪資少這一關,
所以在面試時,跟公司談薪水就得靠你的籌碼和優勢了。
有經歷的營養師在團膳公司還是可以談薪水的,
請各位營養師拿出自己的專業與業務說服精神,
(因為我真的不想只實拿25K,所以開30K以下、薪資太硬的公司完全不考慮,
面試主管也會依你的態度,增加5K/月左右,這部分得靠自己努力)
所以,我各投了北部與中部兩間,很幸運獲得面試與當場錄取通知。
北部某團膳公司駐校營養師 中部某團膳公司駐校營養師
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職稱 駐校營養師 駐校營養師
待遇福利 底薪+執照+幹部津貼+全勤+ 大致同左,約30K/月
工作獎金+6%勞退薪資約30K/月 3個月過後再調薪,一年後再調薪
週休二日、寒暑假半薪 週休二日、寒暑假調點或無薪任選
年終、勞健保、公會與執登費自付 年終、員工聚餐與旅遊、
視工作表現加薪 每年依年資加薪,
工作滿三個月免費健檢 公司付執登費300,公會入會自行負擔
工作滿一年免費健檢
工作內容 菜單設計、學童營養午餐供應 學童營養午餐供應
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心得:
先聲明很重要的一點,試用期在法律上是不合法的,
工作一天就是必須給正常的薪水,只要說試用期的公司就要小心。
我的話,是依底薪+勞退薪資+證照加給+全勤+幹部加給+責任加給+工作獎金
有超過30K,才會考慮這家公司,
因為磨合期、甚至一兩年過後,會再調薪的公司表示他有賺錢,
而且重視營養師的專業,這份工作才對勞資雙方都有益
說實在的,沒有領照的營養師願意每兩三年就跳槽一次
團膳營養師的高流動率對資方來說仍是相當頭痛的問題
大多數的團膳都會以一餐只有30、40元,利潤很低,公司人事成本壓力大
等等的理由把營養師的薪資壓低。
穩定的團膳公司,在制度面與營收面都會再去找精算師精算過,
制度差的公司,營養師進去其實也很難改變老闆什麼,發揮空間有限,
所以請學弟妹不要再忍耐、讓公司繼續剝削有執照的營養師了
菜單、現場、成本管控都是營養師在督導,公司每月營收多少,
這些營養師都必須學習去瞭解。在面試時都要問清楚整個工作流程。
最好連衛管的HACCP A、B等證書都去拿,(即使公司已經有衛管了也無妨)
除了在工作上的流程會更清楚掌控外,這也是薪資談判的籌碼。
(+2K以上/月)
團膳其實我找了很多間才談到30K以上,而且在磨合期後再調整薪資,
之後每年都會再調高一次薪資,公司會依表現加薪。
想跟學弟妹說的是,雖然我繞了一大圈最後還是回到團膳這塊領域,
但在醫院、營養品銷售上的經驗和學習到的態度,讓我在學校團膳
能夠更游刃有餘的發揮。
找了兩個月終於找到還算可以接受的,這其中也曾很灰心,
「為啥有這麼多年的工作經歷還沒有公司要我」這類的想法,
但只要正向思考、態度積極,還是有不錯的機會在等著你的!
還有,面試時一定要問清楚工作內容、流程、待遇等細節,
包括上班時間、遲到早退、事假、病假是否有扣全勤,或扣當天薪資?
寒暑假是否有給薪?是否要上班?
如果未來有結婚計畫,婚假一定要談好,
執照登記的部分,公會與衛生局的職登費是否公司有補助?
每年健康檢查是否有補助、意外險、團險...
是否要幫忙招標、企畫等工作?
這些都可以記下來,面試時,被問到「還有問題嗎?」的時候,
就可以提出來詢問(請記得在家熟練堅定眼神、委婉的口氣、詢問語句等)
千萬不要在主管還在講工作流程時就提出,肯定會黑掉
這是自己的權益,千萬不要不好意思問薪水,正常的公司一定都會很公開透明化
也要表現出積極、努力的態度,才容易勝出。
各位營養師加油!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.162.98.70
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