關於 สิ่งที่พนักงานอยากได้จากบริษัท ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 5 สวัสดิการบริษัทระดับโลกสุดเจ๋งที่คนรุ่นใหม่สนใจ - SAKID

สวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจ ที่บริษัทระดับโลกใช้ดึงดูดคนรุ่นใหม่ พร้อมอ้างอิงจากผลสำรวจสวัสดิการที่ต้องการจากคนทำงานกว่า 7,420 คน สรุปเป็น ...

#12. 5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนาน ๆ - PeerPower

5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนาน ๆ · 1. เงินปัจจัยสำคัญ · 2. ตำแหน่งไหน หน้าที่นั้น · 3. ผู้นำที่ดี · 4. วัฒนธรรมองค์กร · 5.

#13. ความคาดหวังขององค์กร - องค์กรในฝัน - Rentokil Initial Careers

ความคาดหวังขององค์กรทีมีต่อพนักงาน? เราเชื่อมั่นว่าพนักงานทุกคนสามารถรักษามาตรฐานการทำงานที่ดีที่สุด ... สิ่งที่พนักงานสามารถคาดหวังจากบริษัทฯ ?

#14. พนักงานต้องการอะไรจากงาน - Ideas (th-TH) - WeWork

แน่นอนว่าพนักงานต้องการค่าตอบแทนจากงานที่ทำไป แต่เนื่องจากเวลาส่วนใหญ่ในชีวิตเราใช้กับการทำงาน เงินจึงไม่ใช่ปัจจัยสำคัญที่สุดของการทำงานสำหรับ ...

#15. 8 เทรนด์การบริหารพนักงานในปี 2023 ที่องค์กรควรรู้ - ธนาคารกรุงศรี

5. การทำงานแบบไฮบริดเป็นหนึ่งในสิ่งที่พนักงานต้องการ. จากการสำรวจของ Beezy ในพนักงาน 800 คนพบว่า กว่า 73% ทำงานในรูปแบบไฮบริดและทำงานจากทาง ...

#16. เจาะลึกความคาดหวังและความกังวลของพนักงานยุคใหม่ - PwC

พนักงาน กังวลว่าจะไม่ได้รับการยกระดับทักษะและการดูแลด้านสุขภาวะที่ดีเพียงพอ ... จนทำให้พนักงานที่เป็นทาเลนต์หลุดมือไปจากบริษัทในที่สุด ...

#17. 4 ลักษณะของ พนักงานที่ดี ที่องค์กรชั้นนำทั่วประเทศอยากได้

การส่งมอบของที่ระลึกที่ใส่ใจทุกรายละเอียดให้กับแขกในงานเป็นสิ่งที่ช่วยอธิบายตัวตนของบริษัทได้ดียิ่งขึ้น เพราะเต็มไปด้วยความใส่ใจ ...

#18. ความต้องการของพนักงานกับพลังขององค์กร - ผู้จัดการออนไลน์

จาก ประสบการณ์ในการทำงานของผม จากการได้พูดคุยกับพนักงานหลายๆคนจากหลากหลายองค์กร ประกอบกับงานวิจัยที่ผมได้มีโอกาสอ่านพบ ผมมองว่า สิ่งที่พนักงาน ...

#19. พนักงานแบบไหนที่เจ้านายอยากได้ ? - MI-SIX

4. ทำงานเป็นทีมได้ ปรับตัวได้ดี. งานในองค์กรไม่สามารถสำเร็จได้ด้วยพนักงานเพียงคนเดียวฉันใด ทีมเวิร์กที่ดีก็เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรพึง ...

#20. 10 สวัสดิการที่ “พนักงาน” ให้ความสำคัญมากที่สุด - HumanSoft

ประกันชีวิตก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถ ไม่ว่าบริษัทไหนก็ย่อมอยากได้พนักงานที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงานด้วย และก็สร้างความรู้สึกอุ่นใจ ...

#21. 7 วิธีทำให้องค์กรเป็นที่รู้จัก และจูงใจให้คนเก่งอยากร่วมงาน - Q Hunter

องค์กรต้องสามารถสื่อสารให้คนภายนอกเห็นให้ได้ว่า บริษัทของเราอยู่แล้วมีการเติบโต มีความมั่นคง เพราะนี่คือสิ่งที่คนทำงานส่วนใหญ่มองหา เข้าไปแล้วจะมี Career ...

#22. นอกจาก 'เงินเดือน' มีวิธีไหน? ดึงดูดใจคนเก่งมาร่วมงานแม้เผชิญ ...

เป็นเรื่องปกติของแต่ละองค์กรที่ต้องการได้คนเก่งๆ มาร่วมงานด้วย ... เนื่องจากพบว่าสถิติพนักงานที่ลาออกจากองค์กรเมื่อแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มคือ กลุ่มอายุงาน 1 - 3 ...

#23. 20 เทคนิคการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เติมไฟให้บริษัท

... และมีความสำคัญต่อบริษัท สิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่อยากจะเติบโต ... ลองกำหนดเป้าหมายให้เล็กลงและวัดผลได้ เช่นเปลี่ยนจากเป้าหมายต่อเดือน ...

#24. เป็นพนักงานแต่ทำได้ขนาดนี้ หรือจริงๆ แล้วคุณคือ “ประธานบริษัท” 10 ...

คุณเป็นคนเก่งที่ยังสามารถทำงานเป็นทีมได้ดีอีก ซึ่งนี่เป็นสิ่งสำคัญ เพราะเมื่อต้องทำงานในองค์กร ไม่มีใครสามารถพางานไปสู่ความสำเร็จได้ด้วยตัวคน ...

#25. สวัสดิการที่ดี ล็อกใจพนักงานเก่า ดึงดูดพนักงานใหม่ - หมอ ดี

สวัสดิการด้านสุขภาพเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เลย เพราะเมื่อพนักงานเจ็บป่วย มักนำไปสู่การขาดงานเพิ่มขึ้น ... *เมื่อผูกสิทธิ์ประกัน OPD จากบริษัทที่เป็นพาร์ทเนอร์.

#26. 10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก 1. มีความเป็นผู้น า

5 พฤติกรรมที่ผู้ตามคาดหวังจากหัวหน้าด้านความยุติธรรม มีดังนี้. 1. อยากเห็นหัวหน้าเป็นคนมีเหตุผล ... อยากเห็นหัวหน้าตัดสินใจโดยใช้มาตรฐานเดียวกับพนักงานทุกคน.

#27. 7 วิธีรักษาพนักงานคนที่มีความสามารถไว้กับคุณนาน ๆ

พนักงาน คนที่มีความสามารถเป็นคนที่ช่วยสร้างการเติบโตให้กับบริษัทได้อย่างมหาศาล ... 3 คอร์สต่อปี เมื่อเขาเรียนจบก็ให้เขานำสิ่งที่เรียนรู้จากคอร์สออนไลน์นั้น ๆ ...

#28. 7 เทคนิคสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน - Teachme Biz

การรับสมัครบุคลากรต้องมีค่าใช้จ่าย แต่จากที่ผู้เขียนได้กล่าวไว้ในหัวข้อการพัฒนาทักษะของพนักงานว่า หากในบริษัทมีบุคคลากรที่มีทักษะดี ...

#29. HR Thailand - เหตุผลของการลาออกของพนักงาน ‍ ‍ ‍ การ ...

องตัวเองพนักงานจึงต้องการแค่ตอบแทนที่เพียงพอ นอกจากเงินเดือนบริษัทอาจจะให้สวัสดิการต่าง ๆ เพื่อไม่ต้องจ่ายเงินเดือนเยอะได้ โดยการให้ผลตอบแทนต่าง ๆ ควรอยู่บน ...

#30. 5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนานๆ

สำหรับเจ้าของกิจการที่กำลังคิดว่าอยากที่จะขยายทีม ด้วยการเพิ่มพนักงานขาย ... ใหม่ๆในการขยายผลิตภัณฑ์หรือปรับปรุงสินค้าหรือการบริการให้บริษัท เรียกได้ว่า ...

#31. สรุป 5 สัญญาณ ที่ บอก เรา ว่า “ควร ลา ออก จาก งาน ได้ แล้ว”

นอกจากช่วยทำให้พนักงานได้เรียนรู้ บริษัทที่ดียังต้องทำให้พนักงานมีความมั่นใจในตัวเอง เห็นคุณค่าในสิ่งที่พนักงานทำ ...

#32. "Well being" ความคาดหวังใหม่ของพนักงานในยุคปัจจุบัน - LHH

การมีส่วนร่วมของพนักงานส่วนใหญ่มาจากสิ่งที่พนักงานในวันนี้คาดหวังจะได้จากงานและ ... 1,590 บริษัท ยืนยันว่าพนักงานส่วนใหญ่ต้องการความยืดหยุ่น ...

#33. รวมสวัสดิการยุคใหม่ที่บริษัทควรรู้ เพื่อดึงพนักงานคุณภาพ - CW Tower

การรักษาพยาบาลเบื้องต้นเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก ตามบริษัทต่างๆ ควรจะต้องมีบริการด้านนี้ไว้ให้บริการพนักงานด้วยเช่นกัน โดยสามารถแบ่งได้ดังนี้. บริษัท ...

#34. 10 เคล็ดลับดึงคนเก่งให้อยู่กับบริษัทในช่วงเติบโตและเปลี่ยนแปลง ...

แต่พนักงานมือฉมังของคุณก็อาจจะยังไม่ปริปากเล่าถึงความไม่พอใจอะไรลึกๆ แต่เคล็ดลับการรักษาพนักงานคือการเตรียมชุดคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาชอบจะทำให้คุณได้รับคำ ...

#35. 10 สิ่งที่คนรุ่นใหม่มองหาเมื่อเลือกงาน - Cariber Blog

ไม่ใช่เพียงแต่เงินเดือนที่เหมาะสม แต่สวัสดิการหรือประโยชน์ในฐานะพนักงานที่ได้รับก็เป็นอีกสิ่งที่ดึงดูดให้คนรุ่นใหม่สนใจในบริษัทหรือองค์กรที่อยาก ...

#36. คุณลักษณะของพนักงานที่ดี ที่องค์กรอยากได้ตัวมาทำงานด้วย

บางแห่ง ก็ตอบตาม Core Value และ Core Competency ขององค์กรได้อย่างชัดเจน แทบจะไม่ต้องคิดอะไรนานเลย เพราะนี่คือสิ่งที่องค์กรยึดมั่นจริงๆ ว่า ...

#37. สำรวจ 5 ความต้องการที่ลูกจ้างอยากได้จากบริษัทในปีใหม่นี้

วันนี้เรามีผลสำรวจจากพนักงานทำงาน Full Time 100 ... แน่นอนทีเดียวเชียวค่ะ 100% ของผลสำรวจ โบนัสเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคน ทุกที่ต้องการแน่นอน ...

#38. จบปัญหาโลกแตก! เรื่องความสัมพันธ์ 'ผู้นำ – พนักงาน' เปิดใจ 5 สิ่งที่ ...

ดังนั้น ในการสำรวจนี้ได้พูดถึง Top 5 skills ที่พวกเขาอยากเห็นจากผู้นำ หรือหัวหน้างาน ซึ่งมองว่าในยุคสมัยนี้วิธีการทำงานต้อง flexible ยืดหยุ่นและ ...

#39. "สวัสดิการพนักงาน" แบบไหน ตรงใจแต่ละ Generation ที่สุด

“สวัสดิการพนักงาน” ที่คนทำงานต้องการจากองค์กรมากที่สุด. ก่อนอื่นฮูกอยากชวนดูผลสำรวจจาก Jobthai เรื่อง ...

#40. 4 สไตล์องค์กรแบบไหน โดนใจคนทำงานรุ่นใหม่เต็มๆ - Sunday Blog

นอกจากเรื่องผลตอบแทนที่ควรจะเหมาะสมกับหน้าที่ที่รับผิดชอบแล้ว สิ่งที่คนทำงานรุ่นใหม่ต้องการจากองค์กรนอกเหนือจากนั้นก็คือ “สภาพแวดล้อม” และ ...

#41. เคล็ด(ไม่)ลับ 4 วิธีที่ทำให้ พนักงานรักองค์กรมากขึ้นกว่าเดิม | HumanOS

พนักงาน รักองค์กร คือสิ่งที่ เจ้าของบริษัท เจ้านาย หรือหัวหน้างาน ย่อมอยากให้เกิดขึ้นในองค์กรของตัวเองอยู่แล้ว แต่มันไม่ได้ง่ายอย่างนั้นน่ะสิ ...

#42. ทำอย่างไรให้พนักงานรักองค์กร - SoftBankThai

พนักงาน ต้องการความชัดเจนเพื่อสามารถทำงานไปในทิศทางที่ถูกต้องตาม เป้าหมายขององค์กรได้ ผู้บังคับบัญชาจึงควรชี้แจงถึงเป้าหมายของงาน และความคาดหวังที่มีต่อพนักงาน ...

#43. สวัสดิการ ที่พนักงาน หรือคนรุ่นใหม่ อยากได้ มีอะไรบ้าง? - Flash HR

วันหยุด-วันลา; โบนัส; ประกันสังคม; อาหารกลางวันฟรี; เบี้ยขยัน. อย่างไรก็ตาม สวัสดิการพนักงาน ที่คนทุกวัย อยากได้นั้น จะแตกต่าง ...

#44. ทำงานบริษัทดัง เพื่อโปรไฟล์ที่โดดเด่น ว่าด้วยความคาดหวังในโลก ...

“อยากทำงานที่บริษัทนี้จังเลย”. “ถ้าได้ทำงานที่นี่ อนาคตเราต้องไกลแน่” ... 'นามสกุล' ต่อท้ายที่ได้รับจากการทำงานในองค์กรดังในยามที่เราจบมหาวิทยาลัย.

#45. ประสบการณ์ของพนักงาน: การกลับสู่ที่ทำงาน | Workplace from Meta

แล้วสิ่งนี้มีความหมายต่อผู้คนและต่อบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วยอย่างไร เรามาเริ่มตั้งแต่จุดเริ่มต้นกันเลย ... ประสบการณ์ของพนักงานอาจได้รับอิทธิพลจากสิ่งต่างๆ ...

#46. ความคาดหวังของบุคลากรที่มีผลต่อประสิทธิภาพ - rmutt

1.7.2 เพื่อรับรู้ และเข้าใจถึงความคาดหวังต่าง ๆ ที่บุคลากรต้องการจากบริษัทซึ่งเป็นสิ่งที่. จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการปฏิบัติงานให้กับบุคลากร ...

#47. พื้นฐาน 8 ข้อในการบริการ

เราคือผู้ให้บริการ หากต้องการได้รับความประทับใจและความพึงพอใจต้องเข้าใจถึงความต้องการของลูกค้าก่อนว่าสิ่งที่เขาต้องการได้รับจากเราคืออะไร ...

#48. เมื่อต้องการหาคนทำงานเก่ง ๆ ให้ได้ไว ๆ ต้องพิจารณา 5 ข้อนี้!

จะมีวิธีการสรรหาบุคลากรแบบใดบ้างที่มีประสิทธิภาพในปัจจุบันนี้? แล้วควรหันไปใช้บริการจาก “บริษัทจัดหาพนักงาน” หรือไม่? ​. ปัญหาที่องค์กรมักพบเจอเมื่อหาคนทำงาน.

#49. บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน): ทิศทางการบริหารคน - PTT

จำนวนพนักงานกลุ่มศักยภาพเพียงพอในการตอบสนองทิศทางธุรกิจ ... และสิ่งที่ต้องเตรียมตัวก่อนเข้าสู่กระบวนการสมัครงาน นอกจากนี้ ปตท.

#50. พนักงานต้องการอะไรจากบริษัท

สิ่งที่พนักงาน คาดหวังจากองค์กร ก็คือ การได้ทำงานในองค์กรที่มั่นคง การได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม การได้รับการยอมรับจากคนในองค์กร การมี เพื่อนร่วมงาน ที่ดี การได้ ...

#51. 5 ปัจจัยต้องรู้! เพื่อรักษา “คนเก่ง” ให้อยู่คู่องค์กร

เช่นกัน เพื่อไม่ให้พนักงานเก่งๆ ที่เราอุตส่าห์คว้าตัวเขามาได้ ... จากงานวิจัยของ Ivan Hurtt Strategic HR Evangelist บริษัท BambooHR กับ ...

#52. 15 วิธีการ พัฒนาพนักงานขาย ให้ทำงาน Smart ขึ้น

ทำไมการพัฒนาพนักงานขายจึงเป็นสิ่งที่ควรให้ความสำคัญ นั่นก็เพราะว่า ... หากอยากให้ทีมขายทำงานได้ดีขึ้น จนเพิ่มยอดขาย สร้างผลกำไรให้กับบริษัทได้ ...

#53. สาเหตุที่พนักงานอยากลาออกจากบริษัท | Prosoft HRMI

... มาจากอะไรบ้าง เพื่อที่จะได้นำสาเหตุเหล่านั้นมาเตรียมการป้องกัน และแก้ไข สิ่งต่างๆ ในองค์กร ที่เป็นสาเหตุให้พนักงานไม่อยากอยู่ทำงานกับบริษัท.

#54. แท้จริงแล้วผู้บริหารต้องการอะไรจาก HR ? ที่จะทำให้องค์กรทำงาน ...

ถึงเวลาแล้วที่จะต้องบอกลาแผนกทรัพยากรบุคคลแบบเดิมๆ มี CEO ... ทำหน้าที่เป็นเสมือนกระดานเสียงที่พนักงานในบริษัทสามารถพูดคุยสิ่งที่พวกเขาต้องการและรู้สึกได้ ...

#55. เคล็ดลับบริหารคนจาก 3 บริษัทที่พนักงานมีความสุขติดอันดับโลก

อีกสิ่งที่ขาดไม่ได้คือการให้พนักงานในบริษัทแนะนำคนรู้จักให้เข้ามา ... มองหาในตัวพนักงานทุกคนก็คือการมีความมุ่งมั่นตั้งใจอยากประสบความสำเร็จ ...

#56. ทริคมัดใจพนักงานให้อยู่กับเราได้นาน - Credit OK - Blog

ในการจะทำงานต่างๆสิ่งที่พนักงานคำนึงถึงอาจจะเป็น ... ในขณะที่บางคนอยากได้เวลาชีวิตส่วนตัวจากการทำงานที่สมดุลกันมากกว่า หากพูดถึงผลตอบแทนแล้ว ...

#57. 10 คุณสมบัติสำคัญที่พนักงานบริการต้องมี

อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญคือ พนักงานต้องมีความต้องการจะพัฒนาตนเองอยู่เสมอ แต่ละวันล้วนมีเรื่องใหม่ๆ ให้เรียนรู้ ​บริษัทเองก็อย่าละเลยที่จะเตรียมสภาพแวดล้อมให้เหมาะสม ...

#58. บริษัทญี่ปุ่นคาดหวังอะไรในตัวพนักงานชาวต่างชาติที่รับเข้าทำงาน -

เมื่อคุณเจอคำถามประเภทนี้คุณต้องคิดให้รวดเร็วและรอบคอบ จากนั้นจึงตอบคำถามโดยอาศัยสิ่งที่คุณมีอยู่หรือสิ่งที่คุณได้ทำการบ้านล่วงหน้ามาก่อน เช่น ...

#59. พัฒนาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานด้วยความเข้าใจใน “ช่องว่าง ...

การชนะคนในทีมหมายถึง การที่องค์กรเข้าไปมีส่วนร่วมและเอาชนะใจพนักงานได้ สิ่งนี้เริ่มต้นจากการทำความเข้าใจในความต้องการและความคาดหวังของพนักงาน ...

#60. 'HR' จะรับมืออย่างไรในวันที่ 'พนักงาน' มั่นใจว่ายังไงก็หางานใหม่ได้

พร้อมปฏิเสธข้อเสนอหากเจอประสบการณ์ไม่ดีตอนสัมภาษณ์. อีกหนึ่งสิ่งที่น่าสนใจก็คือ 59% ของผู้สมัครงาน พร้อมจะทำงานกับบริษัทที่มีกระบวนการสรรหาที่ดี ...

#61. 4 วิธีสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่ | empeo

นอกเหนือจากทั้ง 3 สิ่งที่กล่าวไปแล้ว ทุกคนในองค์กรนั้นล้วนอยากจะเห็นการเติบโตในสายงานของตนเองอย่างแน่นอน คงไม่ดีแน่หากพนักงานรู้สึกว่าบริษัทไม่เห็นคุณค่าของการ ...

#62. 20 ข้อเรียกร้องจากลูกน้องถึงหัวหน้า - www.stepplustraining.com

ในประเทศญี่ปุ่นมีการสำรวจพนักงานในองค์กรถึงความคาดหวังที่พนักงานที่มีต่อผู้จัดการของเขาในการทำงาน ซึ่งผลจากการสำรวจความต้องการของพนักงานจะเป็นเครื่องมือสะท้อน ...

#63. ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้ - Pattanakit

ไปด้วยความโหยหา อิจฉาริษยา อยากได้. 12. ชอบโทษคนอื่น เป็นทางออกสำหรับเอาตัวรอด ขาดความรับผิดรับชอบ เช่นโทษลูกน้องทำผิด ทั้งๆ ที่ตัวเองเป็นหัวหน้า ...

#64. 10 วิธีทำให้พนักงานมีความสุขตลอดปี และวิธีบริหารคนให้ได้ใจคน

เมื่อมีคำว่าทีมขึ้นมา และคุณเองเป็นผู้จัดการทีมที่คุณสร้างขึ้นด้วยการจ้างพวกเขา หรือถูกมอบหมายให้ดูแลทีมงานที่มีอยู่แทนนายจ้าง ทักษะการทำงานในสิ่งที่ตัวเอง ...

#65. ​อยากได้พนักงานเก่งไหม? 5 วิธีดันลูกน้องของคุณให้พัฒนาตัวเอง ...

... หากว่าคุณอยากให้พนักงานที่มีอยู่ในมืออยู่กับคุณไปนานๆ และได้พัฒนาตัวเอง ... ที่ดีจากคุณนี่แหละคือสิ่งที่จะเป็นแรงกระตุ้นให้พวกเขาอยากจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง

#66. วิธีแก้ปัญหาลดอัตราการ ลาออก ของพนักงาน - Trust Vision

สิ่งที่ ทำให้พนักงานคิดอยากจะ ( ลาออก ) ... ย่อมต้องได้มาจากบุคลากรที่มีประสิทธิภาพที่ได้มาทำงานในองค์กร นอกจากการเลือกจากคุณสมบัติที่เลิศ ...

#67. นอกจากเงินเดือนแล้ว เราคาดหวังอะไรจากองค์กรบ้าง | Wealthi

สิ่งที่ มนุษย์เงินเดือนต้องการ…ที่มากกว่าเงินเดือน ... ๆ พนักงานย่อมต้องการทำงานในองค์กรและได้การเรียนรู้อย่างไม่หยุดนิ่ง.

#68. เจาะลึกความคาดหวังและความกังวลของพนักงานยุคใหม่

Business / Work & Leadership · เปิดโผ 10 ทักษะอาชีพ ที่นายจ้างต้องการมากที่สุด จากการสำรวจโดย World Economic Forum.

#69. เผย 5 เหตุผลสำคัญที่ใคร ๆ ก็สนใจเข้าทำงานบริษัทญี่ปุ่น

สิ่ง แรกอันถือเป็นเหตุผลสำคัญที่หลายคนหลงรักเมื่อมีโอกาสทำงานบริษัทญี่ปุ่นคือผลตอบแทน ... ด้วยเหตุนี้การเคี่ยวกรำพนักงาน ลูกน้องจึงเป็นสิ่งที่พบเห็นได้ชินตา ...

#70. การให้ผลตอบแทนเพื่อเติมเต็มการเติบโตของธุรกิจ

การแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้ภูมิทัศน์ของการทำงานเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม พนักงานจะทำงานนอกออฟฟิศมากขึ้น ... “คุณค่า” ที่พนักงานต้องการได้รับจากองค์กรมากขึ้น ...

#71. การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เอื้อต่อ ... - Adecco Thailand

พนักงาน คนนั้นจะไม่เหมาะกับหน้าที่รับผิดชอบอื่นๆในองค์กรไปด้วย. เราทุกคนต่างต้องการที่จะสามารถตัดสินใจเรื่องต่างๆได้ด้วยตนเอง. และการที่องค์กร ...

#72. วิธีสร้างบริษัทที่คนอยากทำงานด้วย | Creative Talk

สิ่ง สำคัญที่เราต้องสอนพนักงานทุกคนคือ บริษัทนั้นมีการดำเนินธุรกิจอย่างไร และการที่บริษัทจะมีความคล่องตัว ก้าวได้เร็วกว่าคู่แข่ง และสามารถสร้างสินค้าและบริการยอด ...

#73. 7 เรื่องที่ HR พึงตระหนักช่วง WFH เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานได้ ...

‍การทำงานจากที่บ้าน อาจเป็นสถานการณ์ครั้งแรกของพนักงานส่วนใหญ่ ดังนั้น ... เชื่อว่า ผลการปฏิบัติงานจะเป็นไปตามที่บริษัทคาดหวัง HR ...

#74. แรงกดดันที่ผู้จัดการต้องเจอ - ความคาดหวังของผู้นำและพนักงาน

ผู้จัดการสามารถรับมือกับปัญหาความต้องการที่ขัดแย้งกันระหว่างความเห็นอกเห็นใจและผลลัพธ์ในการทำงานได้ด้วยวิธีเหล่านี้.

#75. 4 วิธีวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน - Manawork

การประเมินพนักงาน มีขึ้นเพื่อให้ทราบว่าผลงานของพนักงานแต่ละคนเป็นอย่างไรบ้าง ได้ทราบสิ่งที่ทำได้ดี และสิ่งที่ควรปรับปรุง จะได้นำไปจัดการวางแผนและพัฒนาต่อไป ...

#76. องค์กรต้องรู้! 5 สิ่งจูงใจคนทำงานรุ่นใหม่ไม่คิดย้ายงาน - ประชาชาติธุรกิจ

ปฎิเสธไม่ได้ว่าคนรุ่นใหม่มีทัศนคติและค่านิยมในการทำงานที่ ... ก็จะเป็นสิ่งหนึ่งที่ช่วยดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ให้อยากทำงานกับองค์กรต่อไป.

#77. 5 เทคนิค พิชิตใจพนักงาน ให้อยากเข้าร่วมอบรมภาษา - Globish

ทำไมบางบริษัทถึงประสบความสำเร็จในการจัดอบรมให้พนักงาน ... สิ่งนี้เป็นสิ่งที่ง่ายมากในการให้พนักงานได้เรียนรู้ด้วย MICROLEARNING ...

#78. การสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพ - การจัดการความรู้ (KM)

ประสิทธิภาพ หมายถึง การทำงานที่ได้ผลผลิตหรือผลลัพธ์ตามที่ต้องการ ... ให้ความร่วมมือกันอย่างเต็มที่ เป็นสิ่งที่สำคัญในการทำงานเป็นทีม ...

#79. 15 อุปนิสัยที่ดีของสุดยอดหัวหน้างานที่ควรนำไปใช้ในการทำงาน

ลูกน้องย่อมท้อตาม และสุดท้ายผลงานไม่ได้ ก็ถูกผู้บริหารตำหนิอีก คราวนี้ไปกันใหญ่เลยครับ. ดังนั้น ความเชื่อนับว่าเป็นสิ่งสำคัญ ที่เชื่อมทุกอย่าง แค่เราเปลี่ยนจาก ...

#80. 5 คุณสมบัติที่เจ้านายอยากให้คุณมี - Key Up

ดังนั้น การที่บริษัทอยากมีพนักงานที่ดี คำว่าพนักงานที่ดี ... สิ่งที่ต้องทำให้ได้ก็คือ การเลือกพนักงานให้ได้ตาม Competency ที่เรากำหนดไว้ ...

#81. Human Resource Management

Dubrin (1981) ได้ให้ความหมายของคุณภาพชีวิตในการทำงานว่า หมายถึง ระดับที่พนักงานขององค์การ มีความพึงพอใจในการได้รับการตอบสนองต่อความต้องการที่สำคัญ ๆ ...

#82. 5 เทคนิคการบริหารจัดการองค์กรที่ดีควรมีอะไรบ้าง?

การวางแผนเป็นส่วนที่มีไว้กำหนดทิศทางว่าต่อจากนี้จะบริหารจัดการองค์กรไปในทางไหน ... การที่พนักงานจะมีแรงจูงใจได้ก็ต่อเมื่อพนักงานรักบริษัทและงานที่ทำอยู่ ...

#83. 7 สิ่งที่ผมจะทำเพื่อพัฒนาตัวเองในปีหน้า (ในเรื่องงาน) - Sitthinunt.com

ในปีที่ผ่านมา บริษัทของผมจะมีการนัดคุยเพื่อให้ Feedback กับพนักงานใหม่อยู่แล้วทุกๆ 1 เดือนและ 3 เดือน (ก่อนผ่านโปร) แต่สำหรับพนักงานปัจจุบัน ผมไม่ได้มีการจัด ...

#84. การเข้าใจความรู้สึกของพนักงานในการปฏิบัติง - ThaiJo

พนักงาน ระดับต้นที่ต้องการแค่ความมั่นคงในการมีเงินเดือนใช้แต่ไม่ต้องการได้รับต ... ความรู้สึกของพนักงานในองค์กรก็เป็นสิ่งที่ผู้บริหารขององค์กรต้องเข้ามามี ...

#85. สิ่งน่ารู้สำหรับคนหางาน - สำนักกิจการนักศึกษา

ทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีความสำคัญอย่างไรในการหางาน. ณ วันนี้ยังคงเป็นโอกาสทองของบริษัทต่างๆ ในการคัดเลือกบุคลากรเข้าร่วมงานซึ่งทุกบริษัทก็ล้วนแล้วแต่ต้องการ ...

#86. 5 กลยุทธ์มัดใจลูกทีมคนเก่ง ลดปัญหาพนักงานพากันลาออก

หนึ่งในสิ่งสำคัญที่สุดที่พนักงานนึกถึงเมื่อพูดถึงรูปแบบการทำงานในยุคใหม่ก็คือ ... Hybrid Working ได้ หรือจะเป็นการทำงานจากที่บ้าน (Work From Home) แบบ 100% ...

#87. บทที่9 การกาหนดค่าตอบแทน

แลกกับผลงานหรือบริการที่พนักงานได้ท าให้ (ธงชัย สันติวงษ์, 2540, หน้า 1) ... กล่าวโดยสรุป คือ ค่าตอบแทน (Compensation) หมายถึง สิ่งที่จ่ายให้กับบุคลากรเพื่อ.

#88. 5 ทักษะสำหรับผู้บริหารที่ต้องการประสบความสำเร็จ

ปัจจัยที่จะทำให้ผู้บริหารประสบความสำเร็จมีหลายประการ นอกจากวิธีคิดของผู้บริหารซึ่งเป็นเรื่องที่มีความสำคัญแล้ว ผู้บริหารยังต้องมีทักษะที่เหมาะสมด้วย ...

#89. สำนวนที่มีประโยชน์สำหรับการสัมภาษณ์งานเพื่อพิชิตการหางานในต่าง ...

ถ้าเคยทำงานมาก่อนแสดงว่าคุณมีประสบการณ์อันมีค่าที่สามารถนำมาใช้ในตำแหน่งนี้ได้ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่สมัคร การศึกษาอาจเป็นสิ่งน่าพูดถึงด้วย พวกนี้เป็นสำนวน ...

#90. ที่พนักงานลาออกบ่อยเป็นเพราะอะไรนะ? #เราไม่รักองค์กร หรือว่า ...

บุคคลในที่ทำงานเองก็สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในบริษัทได้ ... ให้พนักงานอยากทำงานเต็มประสิทธิภาพอีกด้วย ลองสังเกตดูว่า คนทำงานหลาย ๆ ...

#91. ภาระ งาน มากกว่า พนักงาน จะ ทำ อย่างไร ดี - Krittin

สิ่งที่ได้ กล่าวมา ผู้บริหารองค์กรเกิดความรู้สึกไม่สบายใจ เพราะว่า ... พนักงานที่มีรายได้เพิ่มขึ้น ย่อมเกิดความรู้สึกที่ดีต่อบริษัท ...

#92. ความอลหม่านที่อาจจะเกิดขึ้นในออฟฟิศ เมื่อพนักงานต้องการ Work ...

เพื่อความยุติธรรม เป็นเรื่องท้าทายสำหรับการบริหารจัดการธุรกิจเช่นกันในการตรวจตราพนักงานอย่างทั่วถึง บริษัทจำเป็นต้องปรับนโยบายและใช้เทคโนโลยี ...

#93. ข้อเสนอแนะจาก..

ข้อเสนอแนะจากการสำรวจทัศนคติของพนักงานที่มีต่อบริษัท ... ไม่ได้ควรเลิกตั้งคำถามว่าสิ่งที่องค์กรจะได้จากพนักงานคืออะไร แต่ต้องย้อนกลับว่าองค์กรได้ให้อะไรกับ.

#94. ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ | สำนักงาน ก.พ. (OCSC)

หลักความสมดุล (Balance) การกำหนดค่าตอบแทนที่สมดุลอาจพิจารณาได้หลายประการ เช่น ... ซึ่งรวมถึงสุขภาพและความปลอดภัย หรือความเสี่ยงในการทำงานของพนักงานด้วย เช่น ...

#95. 6 วิธีรักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กรได้นานๆ - aSearcher

ไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็อยากได้คนทำงานที่เก่งๆ มีความสามารถ ขยัน ทุ่มเท ... นอกจากจะคัดเลือกพนักงานโดยดูจากประวัติการเรียนและประสบการณ์การทำงาน ...

#96. เปิดผลสำรวจ "พนักงานเอเชียตะวันออกเฉียงใต้" คาดหวังที่ทำงานดีขึ้น ...

นายเหมา เจน กล่าวต่อว่า “ด้วยสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การรับฟังและปฏิบัติต่อสิ่งที่พนักงานต้องการ เป็นปัจจัยที่จะสร้างความมั่นใจให้ ...

#97. Our Mission — นี่คือสิ่งที่พวกเราอยากจะทำ และปัญหาที่เราอยากจะแก้

นี่คือสิ่งที่พวกเราในฐานะผู้นำของบริษัทต้องตั้งคำถาม และหาคำตอบอยู่ตลอด โดยเฉพาะในช่วงต้นปี ... พนักงานทุกระดับ รัก และได้ประโยชน์จากมัน: Technology ...

#98. Management Tips: 5 แนวทางสร้างงานในฝันให้พนักงานในองค์กร

ไม่ว่าใครๆ ก็คงอยากทำงานในฝันกันทั้งนั้น งานที่จะทำให้ชีวิตมีคุณค่า เติมเต็มความต้องการที่อยากทำ ความพอใจในงาน ...